工地摔伤导致死亡怎么办_百度知道
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根据法律规定，雇员在劳动过程中受到人身伤害的，由雇主承担赔偿责任。如果雇员有重大过失，可减轻雇主的赔偿。双方协商不成，可向当地人民法院起诉解决。
监狱从事管教工作
正确答案为：C选项
答案解析：
国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》第3条第3款规定：较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。这里所称的“以上”包括本数。因此，造成3人死亡7人受伤的事故属于较人事故。
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临时工受伤如何赔偿 雇佣工受伤赔偿标准
来源：网络　　发布时间： 14:28:34
导读：法律上对于工伤的认定和赔偿标准都做出了明确规定，是对职工的权益保障。临时工受伤如何赔偿？律法网的小编整理了相关法律知识，请阅读下面的文章了解。网友陈小姐咨询：我是一个家政公司的负责人。7月23日，我找来的一个临时工黄小姐，帮我清洁一个我承包的办公室的卫生。在擦洗玻璃的过程中，黄小姐因为疏忽大意而从上...
法律上对于工伤的认定和赔偿标准都做出了明确规定，是对职工的权益保障。临时工受伤如何赔偿？律法网的小编整理了相关法律知识，请阅读下面的文章了解。网友陈小姐咨询：我是一个家政公司的负责人。7月23日，我找来的一个临时工黄小姐，帮我清洁一个我承包的办公室的卫生。在擦洗玻璃的过程中，黄小姐因为疏忽大意而从上面摔下来，导致身体受伤。请问我应当承担什么样的法律责任？&律师解答：根据陈小姐的陈述，黄小姐仅仅是陈小姐经营的家政公司所聘用的一个临时工，并不是其家政公司的成员，并不由陈小姐的家政公司的领导和管理，黄小姐是一个独立的劳动者，因此，按照相关法律规定，黄小姐与陈小姐经营的家政公司并不构成劳动关系，黄小姐与陈小姐的家政公司之间应该属于雇佣关系。在确认双方属于雇佣关系的情形下，对黄小姐的赔偿就不能适用《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。对于黄小姐所遭受的损失，陈小姐经营的家政公司应当按照《中华人民共和国侵权责任法》和相关的法律规定对黄小姐进行赔偿，如赔偿医疗费、误工费、住院伙食费、交通费、护理费等损失。由于黄小姐的受伤，与其本人在工作过程中存在疏忽大意也有一定的关系，因此，黄小姐也应当对其所遭受的损失承担部分责任。相关法律知识：雇佣工受伤赔偿标准最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。赔偿项目及计算公式：1、医疗费赔偿计算公式医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用2、住院伙食补助费赔偿计算公式住院伙食补助费赔偿金额=30元×住院天数3、营养费赔偿计算公式营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定4、受害人误工费赔偿计算公式误工费赔偿金额=受害人固定收入(天月年)×误工时间或者(25931元÷365日)×误工天数5、陪护费赔偿计算公式陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间6、交通费赔偿计算公式交通费赔偿金额=实际发生的交通费用(凭票)7、住宿费赔偿计算公式住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数8、残疾赔偿金计算公式(1)、受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=12858元×20年×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=3136元×20年×伤残赔偿指数(2)、受害人在60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=12858元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=3136元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数(3)、受害人在75岁以上城镇居民残疾赔偿金=12858元×5年×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=3136元×5年×伤残赔偿指数9、残疾辅助器具费计算公式残疾用具费=普通适用器具的合理费用10、被抚养人生活费赔偿计算公式(1)、被抚养人在18周岁以下城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=9772元×(18-被抚养人实际年龄)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)农村居民被抚养人生活费赔偿金额=2712元×(18-被抚养人实际年龄)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)(2)、被抚养人在18-60周岁之间城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=(9772元×20年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)农村居民被抚养人生活费赔偿金额=(2712元×20年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)(3)、被抚养人在60-74周岁之间城镇居民被抚养人生活费赔偿金额={9772元×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)]}÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)农村居民被抚养人生活费赔偿金额={2712元×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)]}÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)(4)、被抚养人在75周岁以上城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=(9772元×5年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)农村居民被抚养人生活费赔偿金额=(2712元×5年)对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)11、丧葬费赔偿计算公式丧葬费赔偿金额=25931元÷12个月×6个月=12695.5元12、死亡赔偿金计算公式(1)、受害人在60周岁以下城镇居民死亡赔偿金=12858元×20年=257160元农村居民死亡赔偿金=12858元×20年=62720元(2)、受害人在60-74岁之间城镇居民死亡赔偿金=12858元×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)]农村居民死亡赔偿金=3136元×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)](3)、受害人在75岁以上城镇居民死亡赔偿金=12858元×5年农村居民死亡赔偿金=3136元×5年13、精神损害抚慰金因人而异，没有具体的标准。
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工地受伤 赔偿金怎么算
去年工地干活时因喷火管爆炸导致一整条右臂严重烧伤，动了两次手术，还切了大腿肉补到右臂上，烧伤科的医生当时说达到了3级残疾。
医药费当时是公司付的{大概3-4万}，后几个月按时给了每月工资。公司的人跟保险公司的来看了，还拍了照。公司说他们付了医疗...
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根据我国的工伤保险条例第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
采纳率：86%
来自团队：
没有合同可以调查取证，如果你雇佣关系是即成事实，那公司有有义务支付赔偿金。另外，保险公司的赔偿金无论如何都不能是公司拿的。只能给你。所以，你可以连同保险公司一起起诉，但是你得拿到保险公司的保险合同。
本回答被提问者采纳
伤残赔偿：三级伤残赔偿标准是什么？ 1. 一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月＝51020元。 2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。 3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×80%（一次性残疾退休金）+2551元×13个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×40%（护理人员工资）=400507元。 一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元＝451527元。
就看你你伤得有多严重,轻伤是不可能赔
不签订劳动合同本身就是违法的，不与员工签劳动合同，按新的劳动法则视为与员工签订了无固定期限劳动合同，（如果超过三个月不签的条件下），同时劳动法规定不与员工签订劳动合同则必须支付双倍工资。如果你没有合同证明和公司的劳务关系，可以调查取证，并不一定要签订劳动合同。只要能证明你确实和公司有劳务关系即可。能证明的东西很多，比如发工资的工资单等等。另外公司必须依法为员工交三险一金。保险公司给的钱肯定应该归你本人。还有，你提到的公司就给了你三个月工资，那是公司主动解除和员工的劳务关系（也就是你被解雇了）必须付给员工的报酬。劳动法中有明确规定，不应该计算在赔偿范围内
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法律规定工地摔伤骨折怎么赔偿？
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来源：互联网整理，仅供参考
我们都知道现在在工地上工作的工人基本上都是外来务工人员，但是在工地工作即使带安全帽也避免不了受伤，那么法律规定工地摔伤骨折怎么赔偿?在这里建议劳动者在事故期间自行向行政部门提出申请，然后社保部门根据伤势情况来认定具体的赔偿，下面就带大家了解一下。
法律规定工地摔伤骨折怎么赔偿?
建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区行政部门提出申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;
工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《》中规定的;
如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障
如果单位拒绝赔偿，建议维权
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：、伤者住院期间的伙食补助费、生活、工伤期间的、交通食宿费。
造成的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、、、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
工伤待遇包括：
⑵住院伙食补助费
⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的月份数不等)
⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)
⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴
⑺工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资
⑻后续治疗费
⑼残疾辅助器具费
⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请、诉讼。
综上所见，外来务工人员的安全保障问题是一个大问题，工地摔伤骨折怎么赔偿也是让人头疼的问题，因为在工地即使安全措施做的再好，也要注意安全，我们国家每年都有摔伤的，骨折和心脏病发等人申请工伤赔偿的，所以提醒大家在工作的时候一定要注意安全。
延伸阅读：
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擅长劳动工伤
律所：江苏崇宁律师事务所
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你好，10级工伤是赔偿你十二个月的工资。工资是按你伤前十二个月的平均工资计算，9级工伤是赔你十九个月的工资，工资是按你伤前十二个月的平均工资计算。今年的七月一号之后，如果你自己不能证明你的工资收入，按照4435元一个月来计算赔偿金额的
答案创立者
以企业身份回答&
你好，工地受伤一样享受工伤条例规定的相关待遇。有需要可电话咨询,先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，工伤赔付项目很多，各项计算方式不同。建议你在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额，并与对方协商；如果无法协商解决，可通过法律途径处理。
您好，可申请工伤认定，及劳动能力致残鉴定，评级后可主张工伤赔偿
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