我接管 大家积极啊谢创始呀这么器重我
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共有 14 篇主题，38 篇话题
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　　成大事的人，都懂得&收到请回复&　　文/元煦　　1　　最近很流行一句话：&我回你是秒回，你回我是轮回，太过分了！&很想告诉说这句话的那个人，其实还有更过分的！干脆不回。　　记得520的时候，看到公司挺多对情侣的，就决定给他们放放假。前一天下班后，我
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　　一个人最大的涵养，是懂得让步　　文/雅君　　懂得让步，是一种智慧。　　颜回在布店看到两个人吵架，上去一问，原来是因为价钱起了争执。　　卖布的说每尺布三元，八尺应该是二十四元；买布的却说应该是三八二十三元。颜回上前指出买布的人算错了。
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　　人，永远别在烂事上纠缠　　文/南川大叔　　1　　有一位律师朋友，是专门受理离婚案的，每年处理大大小小上百件案子，见过形形色色为了离婚撕破脸皮的男女，其中有一个女人令他印象深刻。　　离婚是男人提出的，女人一直不同意，两个人僵持谈判很久后，女方才松口答应。
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　　你不优秀，认识再多人也没有用　　文/张涔汐　　你的价值，决定了你人脉的价值；你没有价值，你的人脉就没有价值。　　几年前，我的一个同学刚毕业，第一份儿工作做企业培训，当然他主要负责课程的销售。　　每年都有几场企业论坛在人民大会堂举行，很多参加的人，都是商界举足轻重的企业家。当时，我的这位同学作为会
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　　与人相处，要懂得换位思考　　文/点墨叶语　　曾以为高山流水遇知音，萍水聚逢的人会因相见恨晚而惺惺相惜；曾以为对的时间、对的地点遇到了对的人，从此便心有所依牵念一生。可为什么春花秋实岁月流转，那份义结金兰的笃定和心有灵犀的美好都败给了时间？却原来，相识容易相处难！
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　　动不动就讲道理的人，情商是有多低？　　文/达芙妮　　1、爱讲道理的人，情商一般都很低　　要说最让人讨厌的低情商的沟通方式，&讲道理&一定位居前列。　　前两天在工作中遇到了一个难搞的合作方，把我气得快要崩盘了，一下班立马约了个朋友，想跟她吐槽一下。
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　　越是压力大，越要好好说话　　文/梁爽　　1　　上楼时，听女邻居讲了件家事。　　她女儿今年高三，高考前那段时间，备考压力日益增大。女儿课业重，模拟考没考好，回到家就会找借口发脾气。邻居憋屈得想找女儿谈话，她老公却担心会影响女儿心情。
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　　成熟的人，看谁都顺眼　　中国古代哲学家说，你看到什么，说明你内心有什么。　　苏东坡年轻时与佛印一起坐禅。　　苏东坡说：&大师，你看我坐在这里像什么？&　　佛印说：&看来像一尊佛。&　　苏东坡讥笑着说：&但我看你倒像一堆大便！&rdquo
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　　聪明的人，都很低调　　文/李思圆　　朋友林子的领导离职了，结果领导走的那天，没人去吃散伙饭，甚至也没人留下一句挽留的话，大家都一副&你走了真好，不然总担心你不走&的姿态。　　林子说，你不知道那天的情景真的很尴尬，可是做人做到这个地步，不能单单怪别人势利眼，而是那位领导的为
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　　和优秀的人在一起，真的很重要　　文/温书先生　　古人有云：近朱者赤，近墨者黑。　　我们选择跟什么样的人在一起，终究就会成为什么样的人。　　和优秀的人在一起，潜移默化之中，也会变得优秀。　　之前看过这样一则故事&&　　有个人跟在一位商业大咖的后面，给他当了数十年的助理。后来
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　　最基本的教养，是别让他人难堪　　1　　前几天，同事去相亲。她今年28岁，独立女性，男生大她几岁，称自己一直忙事业耽误了恋爱。两个人各方面都算得上合适，于是就约好了一起见个面。　　没想到的是，爱情没有遇到，她倒是被气得不轻。
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　　真正的人脉是这些素养　　人脉，就是人际关系，体现的是你的人缘，是你在这个社会的人际网络。　　人脉不是有多少人在你面前吹捧你，奉承你，而是有多少人在你背后称颂和点赞。　　人脉不是在你辉煌的时候，有多少人簇拥着你，捧着你，而是在你困境时、在你落魄时，有多少人愿意站出来慷慨援手，帮助你。
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　　&及时回复&是一种修养　　&及时回复&是一个很小的重要细节，却总被人忽视。　　迟到的时候没有及时说明原因，朋友也许会担心你的安全；工作进度没有及时汇报，其他同事只能干等着你的消息；
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　　做人要保留的10条人生底线　　人生如棋，一味冲撞的是阵前卒子，动辄倾尽身家性命。掌握好做人的10条人生底线，在变幻莫测的人生之路，我们才能趋利避害。　　1、诚实守信&&不要丢失做人的根基　　诚信是道路，随着开拓者的脚步延伸;诚信是成功，随着奋进者的拼搏临近。生活是需要诚信
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　　做事先做人，关于做人的九大警示箴言　　1、地低成海，人低成王　　地不畏其低，方能聚水成海，人不畏其低，方能孚众成王。　　世间万事万物皆起于低，成之于低，低是高的发端与缘起，高是低的婵变与演绎。　　低调做人正是一种终成其高，必成大器的哲学。
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　　情商高的人不说四种话　　有人说：&我们花了两年学会说话，却要花上六十年来学会闭嘴。&　　情商高的人会将说话当成一门艺术，知道什么话能说什么话不能说。尤其是下面4类话，在他们看来不能说。　　一、不说气话　　荀子曰：&与人善言，暖于布帛；伤人之言，深于矛戟。&rd
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　　倾诉可以，但一定不要丢掉积极的态度　　文/怡安　　1　　小丽是个喜欢向身边朋友散发负能量的人，只要她有一点点不快乐，我们都能轻易从朋友圈了解到。她的动态大多都是一些心情不好、烦恼多的内容，一看就明白她有一颗玻璃心。　　最近，整个朋友圈都知道她失恋了。
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　　靠谱是最好的社交能力　　一　　许多人在人际交往中会无意识地强求别人的喜欢。所以，他们的精力经常放在如何提高情商上，喜欢猜测对方的喜好，照顾别人的情绪，每天出门前照镜子：我这样得体吗，可爱吗，别人会喜欢我吗?
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　　层次高的人，绝不会做的一件事　　曾经看过一个笑话。　　有两个人在聊天，一个人问：&你是哪个学校毕业的?&　　另一人回答：&我是理工的，你呢?&　　第一个人骄傲地说：&我是清华的。其实你要是当初努力一点，说不定也能上清华。欸，你是哪个理工
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　　今年五一，你参加同学聚会了吗？　　文/何以夕　　今年，是我们本科毕业十周年。早在去年年底，大家就在讨论什么时候搞一次同学聚会，最近终于定在了五一假期。　　同学会临时建立的微信群每天响个不停，大家在群里吐槽自己的生活，同时表达对这次聚会的期待。
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　　深度好文：世界正在悄悄奖励那些厚道的人　　文/李思圆　　1　　我曾经有个同事，她是出了名的爱贪便宜。出门骑个共享单车，她会让你帮忙扫一扫；到食堂吃顿午餐，她也让你帮忙刷一刷；甚至她自己叫的外卖，也总是会找到各种理由让你帮她付钱。
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　　关于人际交往，30岁前必须拎得清的7件事　　文/李小墨　　只要还生活在这个社会里，社会交往和人际沟通就是每个人都躲不开的课题。　　不管是多么强大的人，都需要在别人的帮助和协助下实现自己的目标，我们不可能单枪匹马地成功；而在日常生活里，不和谐的职场关系、亲密关系可能给一个人的生活带来多大的痛苦，人
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　　聪明人从来不说的10句话，你说过几句？　　古语&病从口入，祸从口出&是非常有道理的。　　有时在不经意间说的话都会给我们造成难以想象的影响。　　说话前三思：思说话的情况，思谈话的对象，思表达的得当否。　　慢一点说话，让话语等一等思维。
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　　当人们在说&随便&的时候，其实一点都不随便　　文/周梵　　人们在关系中最常犯的错误就是，常常不愿意主动而明确的表达自己的需要，总试图表现的特别识大体，随和，无欲无求，期待别人猜到你想要什么，并主动把你想要的给你。　　1　　我们常常在饭桌上见到这种人，旁人问TA吃什么，TA
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　　&不占便宜&是一个人的教养，也是情商　　文/欣所向之　　上周和两个朋友去吃西餐，本来也是随口约饭，所以在心里默认AA，吃完饭回来，就转过去饭钱。　　没想到，第二天朋友又把钱原路转回来，附上&霸气&消息：姐请你们的。　　我问，你发财了，这么豪？快收回
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　　你不优秀，认识谁都没用　　文/蒋小华　　1　　&在家靠父母，出门靠朋友。&也许因为这句话，许多人总不忘到处留电话，要电话。曾几何时，不少人把要到牛人的电话或合影当成炫耀的资本。　　不禁想起10多年前的一次，我偶然接触到某&大人物&，交流甚欢，蛮投缘
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　　一个人有没有教养，看习惯就知道　　文/代连华　　1　　假期和几位朋友出去旅游，夜晚住在一家比较高档的酒店，因为爬山很累，简单洗洗就睡了。　　第二天起来，小腿肚子直打颤，站都站不稳。同住的王姐，虽然也是腿肚子疼，但还是支撑着打扫一片狼藉，把昨晚睡前吃的各种果皮、瓜子壳、面巾纸和饮料瓶统统扫进垃圾袋
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　　人际交往的3条潜规则，没人明说，但很重要　　文/洞见kyrie　　成功的人际关系在于，看一件事，做到兼顾你和对方的不同角度。　　刚入职的表弟发来消息，问我：&与人相处时，怎样才能拥有好的人际关系，为何自己总是在不经意间得罪了人？&。
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　　工作这些年收获的几点处世之道　　文/jenny-jane　　为人，行路，历事是人生的三大事。工作这些年感悟最深的是：为人处世，不得要领往往南辕北辙，借力合力则游刃有余。　　下面四条建议或许能够更好地帮助你为人处世：　　在一个团体里，当你要发表与主管相反的意见时，你先要想想主管有没有接受指摘的雅量
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　　不受欢迎，不是给别人设限而是给自己添堵　　文/唤醒沉睡的猪　　我们常说，一个人不可能取悦所有人。但是，反过来说，如果一个人很让人生厌，那么，这个人又会如何？　　美国facebook首席运营官谢丽尔&桑德伯格在《向前一步》这本书有一个章节专门讨论这个问题，这篇文章叫《要成功，也要受欢
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第三方登录：职场上，与这3种人好好说话，让你人际关系更加圆润_馒头商学院_传送门
职场上，与这3种人好好说话，让你人际关系更加圆润
▌馒头商学院新媒体影音团队出品▌策划制作 / 唐小糖、仲国
嘉宾 /李静?戳它，让人际关系更加圆融声音资源加载中...天高气爽的秋天已经来了，不焦躁的空气是不是也让你心情愉快呢？不知道大家对九型人格是否了解，它可以帮我们打开自己和他人性格秘密的大门，发现彼此的情绪、习惯和思考模式，识人、用人、爱人、留人。今天的嘉宾是九型人格全球学会EPTP高级督导及认证导师李静，她也是中国教练师九型人格研究会秘书长，国家二级心理咨询师，萨提亚家庭治疗模式辅导师。今天听专业人士讲讲如何把九型人格运用到职场中，与不同类型的人愉快相处，在职场向前一步。解忧杂货铺的小伙伴大家好，非常高兴来到香喷喷的馒头商学院，我是本期馒头FM的客座嘉宾李静，我平时是一个心理学老师，主要教一些性格心理学课程，今天跟大家聊一聊九型人格这门性格心理学。 说到九型人格呢，首先要澄清今天不可能把九个类型都说清楚，因为所需要的时间特别长，今天我们主要先讲三个主要的大类型，当你了解这三个大的主要类型后，也能找到自己的性格分属类型，然后就能非常简便快捷地跟身边的人做一个很好的沟通。1如何与情感为驱动的人打交道？第一个类型我们通常它叫做以情感为驱动。什么叫以情感为驱动呢？每个人都会有很多情绪，有很多情感，每个人都有，但是在一类人身上，他们这部分功能特别突出。就是他们明显地自我感受会特别强，远远大于自己思维的能力和行动的能力，这类的朋友我们叫他情感驱动。情感驱动人的特征：? 首先他非常在意别人对自己的看法，因为他的情绪很敏感，所以他对别人的情绪也很敏感；? 他们非常需要跟别人建立一个好的链接，总希望自己做出来的事情是别人能够喜欢的，无论你是下属，还是上司，内心驱动这个是变不了的，也就是说哪怕他是一个上司，也非常希望自己的下属能够认可他。所以你会发现，有些老板们，当你提到一些让他特别没面的事，或者说你当众反驳他，他就会特别不爽，是因为情感中心的人就会为你这样影响了我的形象，影响到别人来喜欢我；? 他们既在意人际关系，又在意自己的外在形象。这个外在形象它是由两个部分组成：一个部分是我们的穿衣、着装、发式，然后包括我们的包包，我们的鞋，他们都特别注重自己的外在形象，希望被别人看到自己是漂亮的，帅的，有气质的； 对于另外一个形象，他们非常希望传递给别人我是很好的人的形象。比如说我是一个知书达理的人，我是一个非常有逻辑的人，我是一个非常有能力的人，我是一个好妈妈。他们在角色上做得非常地到位，所以会说这是一群活在别人眼中的人，因此他们才会对别人的意见特别地在意。 如何跟感情驱动的人交往：那你就知道了，面对这样一群人，你要做的事情千万千万不要面对面地去打击他的形象，再次重申，我说的形象不止是外在形象，还有他的人物形象。如果你能够在这一点做到，那就会比较快地进入到他的内心里面。 在商界有一些比较成功以情感为驱动的名人，像潘石屹，叶茂中，他们的情感力量非常强，人际关系能力也非常强，情商非常高，同时，他们也很在意自己身边人的看法。在互联网公司，行政运营上的小伙伴可能会比较多这种类型，因为他们更加擅长与人打交道。 如果跟他去沟通，你就要留意了，功夫在平时，你要在平常的时候就跟他多交流，多说话，不要到事上了再临时抱佛脚，然后说您特好，这个不行，平时就跟他建立一个比较好的关系，然后多去肯定他，认可他。如果真有一些不同意见怎么办？首先私下说；第二以书面的方式，或者说微信的方式间接跟他说，不要说到脸上，让人特没面子；第三个，留意不要用批评，而是用建议的方法跟他们去建立一个关系。如果你能做到这一点，那情感类中心的朋友可能就会觉得你这个人是比较在意我的，是比较容易给我面子的，是比较好的一个人。2如何与思维为驱动的人打交道？大家一听名字就知道了，什么叫以思维为驱动呢？这类人脑部神经特别发达，首先他们很冷静；第二个，他们很客观，可能有些朋友会说，我也很冷静，我也很客观的。思维驱动人的特征：? 但很多时候我们是在某些事上冷静和客观，他们这群人几乎在任何时候都非常冷静非常客观，那你就知道，以理性为驱动的朋友在互联网圈里边比比皆是，比如做后台程序编码的程序员非常多；? 他们在意的不是表象，而是更想知道在这个表象下的真相到底是什么，表象之下互相的联系是什么，他们有一种打破沙锅问到底的一种质疑精神。 ? 好处就在于这样的人当他们去处理事情，尤其是风险的时候会非常地冷静，非常地客观。但坏处在于，你会觉得这样一群人好像有点木讷，而且跟人的链接比较远，甚至觉得他好像没有什么人情味。如何跟思维驱动的人交往：如果你有一个这样的上司，或者这样的小伙伴，跟他们沟通，你就不能打感情牌了，因为你把话说得越好听，他们越有质疑的精神，他们会觉得你想干嘛，无事献殷勤，非奸即盗。 跟这样的人沟通最好有事说事，有一说一，有二说二。我们以情感为驱动的人通常有一个特点，就是特别愿意把好听的说给别人听，但是当情感中心驱动的人遇到一个思维主导的人就特别容易触雷区，因为思维驱动的人他们认为真相是最重要的，你没把报表拿出来，没把数据说清楚，你光套近乎有什么用，你只能是欲盖弥彰嘛。 你一定要准备好材料才去跟他们沟通。比如你汇报一个工作，或者说沟通一个项目，你要先把相关的资料，相关资料的相关资料也准备好，然后拿到他们的面前，有理有据地去进行沟通。如果对他们的意见有一些不同的提议该怎么做？不要背后说，一定当面说出来，而且要把你所有的抱怨化作建议，最好是一二三四五条，多准备几条预备方案给到他们，这样思维中心的朋友就会觉得，你这人办事比较靠谱，说明有脑子。 他们通常不会觉得自己特有脑子，他们只会觉得你们都笨，都不带脑子出门。所以如果你是另外两个类型的人，遇到以思维驱动为主的朋友，一定要留意，千万千万要把自己的数据、理论、报表准备充足，才去跟他们沟通。 商界也有比较有名的人，像李彦宏、马化腾，就比较像思维为驱动的人了，但同时跟他们沟通又是比较简单的，只要你不渴望从他们那儿得到太多的情感互动，他们是可以非常理性地对事不对人的。3如何与行动为驱动的人交往？他们行动能力非常强，既然是行动能力非常强，我们中国有句话叫做头脑简单四肢发达。行为驱动人的特点：? 在做事上非常快，稳准狠，同时，他们又非常简单直接粗暴，因为他们没有那么多的感受，他们不需要每天悲花秋月地恨别鸟惊心，感时花溅泪，他们也不像思维驱动的人那么多纠结，那么多想法。? 他们非常本能地去做，有一个想法冲出来就立刻去做了，所以他们的行动力巨强。 ? 我先抛出两个人物，大家想一下他们的形象，就比较容易明白什么是行动中心的人。比如说像是任志强，还有董明珠，不知道有没有留意过，他们都非常简单和直接的，对于环境的捕捉非常敏锐，对于大环境大的历史潮流，他们是有着非常敏锐的嗅觉，然后会迅速地出击，去占领市场。 ? 当然了，好处在于他们的行动力因为足够快，所以往往会成为时代的骄儿，时代的英雄。坏处就在于，他们的感性能力不足，所以通常很容易得罪人都不知道怎么得罪的，同时，也因为他们并不特别擅长于用脑子，不擅长于用什么逻辑分析，如果用人不当的话，他们就很容易起得快也死得快，虽然很容易占大便宜，但是也很容易吃大亏。 ? 所有这些行动驱动的朋友都比较在意公平公正，因此也非常容易冲动，这些在性格心理学里边会说都是一把双刃剑，每一个人都会有成功的特点，也都会有失败的特点，这个就是行动组的朋友的一些特点。做执行，做市场，直接去开拓业务岗位的，偏行动组的朋友会比较多一些。 如何跟行动驱动的人交往：如果你有一个行动组的老板，或者这样的小伙伴，你跟他们沟通一定要留意，不要再拿数据跟他们说话了，因为有可能你那数据都没说清楚呢，他就把你的报表给扔了，因为实在太烦了；然后也不要跟他们什么拉扯感情，说什么感受，也没用，他们会觉得这个人怎么唧唧歪歪的；你跟他们交流一定要简单直接，用心理学里另外一句话就是要跟你的沟通对象同频。很简单，你看他怎么跟你沟通的，你就用他的方式跟他沟通回去，这个就是最好的频道了；如果要是跟一个行动组的沟通，要切记，把你的语言简单化，再简单化，简单得不能再简单，告诉他们你的行动一二三是什么，不要跟他们去扯太多的计划、感受，一定把行动走在前面，他们是相信你的行动才是黄金法则的一群人。 跟他们交往，要注意自己言行一致。因为他们对人的考察不在于当时这一刻你说了什么和做了什么，而是来自于平时生活当中他对你形成的直觉印象是怎样，所以保持一个稳固的形象，那这样他们对你的认知就会比较统一。 九型其实就是这三个类型另外三种不同的细化，每一个类型都有三种不同的表现，所以三三得九，就成了九种类型，每一种类型都有不同特定的行为特征和他们的心理动机。 如果你了解自己的性格心理，无论是不是九型人格，你可以知道自己的“使用说明书”：知道自己的长处是什么，短板是什么，你就会知道你的职场生涯会卡在什么地方，如果你想成功，需要突哪些，它会成为你更好的发展方向。 同样呢，因为职场不是自己一个人的游戏，它是一个互动的，一个大的游戏场。所以如果你了解你的上司，了解到你的同事伙伴，了解你身边的人，那你就可以根据他们的性格特征有针对性地做调整，这样就可以让你的人际关系更加圆融。如果遇到一个谈判对手，也能更好地搞定他，如果想跟你的老板有更好的沟通，也可以更好地跟他建立关系，所以了解这些可以让你在职场如虎添翼。 如果感兴趣的朋友欢迎关注我的个人公众号小兔讲九型（ID：jiuxingxiaotu）。今天节目就到这里，如果你想听到哪方面分享为你答疑解惑也欢迎留言告诉我们哦，咱们下期见~欢迎在喜马拉雅关注“馒头商学院”频道，有我们为你精心打造的陪你早中晚独自一人清醒时光的听觉盛宴，一起成长。重磅推荐：馒头商学院2016开学大课重磅推荐：馒头商学院2016开学大课预售中，小米黎万强、B站董事长、峰瑞资本创始人领衔16位导师主讲，2天开学大课+互联网产品、运营、营销专场课，为你拔高视野、提高技能、共同面对成长中遇到的挫折。点击下方图片或者“阅读原文”，即可了解详情~
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8月29日 0:52
馒头商学院 最新文章(菠萝气泡水)
(Angela 00000)
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