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员工罢工应急预案
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员工罢工应急预案
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员工集体罢工怎么办?
律师,你好!我经营着一个小加工厂,有员工20几人,我们没有跟员工签劳动合同,但是我们有公示合法的规章制度,前天有员工带头叫其他员工去玩（都是老乡）,后来我口头警告了他,然后他们集体罢工说不做了,请问律师,他们这样算不算违法?
提问者：51734fb7e***时间： 10:33:42地点：1个回答
现在企业用工确实很难，你自己这边本身来讲有一些法律上的风险，虽然有规章制度，但是你没有签订劳动合同，像这样没有规矩的员工保不齐他就要你支付双倍工资，你现在最好分两步走：先把劳动合同签上，再来处罚。详情可来咨询。
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回答：你好，可以报警，请求警方帮助。例如，可以请求经常调取一下监控，看一下老人
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回答：你好，一般是不可以的，但建议咨询一下当地的派出所。
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回答：你好，可以直接申请劳动仲裁
回答：直接去营业执照登记地的劳动监察大队进行投诉，要求老板结清工资
回答：你好，也是有可能的哦。
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回答：未签订书面合同可以要求双倍工资，您可以请求劳动仲裁的
回答：你好，直接劳动局申请工资的投诉
回答：银行卡被异地刑侦支队冻结，是和刑事案件有关。
回答：可以起诉法院要求变更抚养权，需要帮助可以联系我
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回答：但是不知道你所说的这个行为的性质是怎样的，第一，谁在征用这块土地，主体是
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回答：恶意拖欠工资，报警处理。。。。
回答：及时报警或起诉。。。。。。。。。。
回答：退的理由是？？？？？？？？？
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回答：去报警。。。。。。。。。。。。。。
回答：可以的。。。。。。。。。。。。。。。。。
回答：可以协商处理，也可以向法院起诉解决。
回答：你好，这个需要由交警确定责任
回答：你好，可以先协商解决，或者报警
回答：你好，可以报警解决。。
回答：你好，可以按照合同起诉
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当上总经理后员工罢工，看董明珠如何处理
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