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我在工厂上班，请假不批私自休息了三天，组长说是我自离不要我了，请问我的工资可以领到吗？
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有签合同吗，看看合同上怎么说，一般自离的话，之前的工资是可以拿到的。
你在哪个厂
签合同了，在苏州赫比
嗯，一般是会给工资的，你好好看看合同怎么说得，工资一般是固定发的，如果不给，就那合同到劳动局协商。
我想问，我就在这厂做了20多天，8月25号进厂，9月21号就没去了，这个厂每月20号为工资结算日，这样可以拿到工资吗？
那应该九月20号发给你8月份的那几天的工资，九月份的工资要等到10月20号发。
8月份的有3千左右，我的工资卡还没拿到，今天就是去办离职，也不知道给不给我办
8月25进厂，8月25-8月31，也就七天工资，怎么会有3000多呢
8月25号～9月20号
9月1号-9月20号有20天的工资，要10月份才能发
你们离职工资全部结清还是按照每个月20号发工资
一般不管是离职还是自离，每个月的工资都是下个月发的
每月5号发工资
你之前不是说厂里每月20工资结算吗，如果按你说得每月5号发工资，那就直押5天工资同样要等到下个月5号发工资
那你9月5号有发8月分的工资吗
如果发了，那就只剩下九月份的工资，10月5号会给你全部发放de
不办理离职能否拿到工资
你已经算自离了，你进厂时厂服包括一些厂内的东西还是要归还的，还是办离职比较好，如果不办，可能会扣厂服钱。
采纳率：50%
有合同的话，只能算旷工，组长说话顶个球用。别理他。
规定超过三天算自离，这两天我也没去，今天准备去找文员办离职，如果不给我办，我就打劳动局电话
说实话，真想揍她
女的？揍，我之前也找人揍我组长了，尼玛太贱了
是女的，要是男的我早揍了
可以的，但是建议问下什么时候给你工资
这个看你们老板怎么样了，按制度你这样是没工资拿的，自己去协商吧，拿不拿得到看你运气了
可以领到。
不可以的，只能领上个月的
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下我在工厂上班，家里有事请假不让请我自离了。还有二十天的工资没发给我这个工资我应不应该拿到？
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1、根据《》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立。2、内提前三日通知用人单位，可以。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、因此，你需要按照上述规定申请离职,您未按上述规定私自离职的，属于违法解除。4、根据《支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月，则按最低工资标准支付。5、因此，用人单位可以您造成公司损失的，要求以工资予以抵扣；但用人单位必须对相关损失进行举证，无法举证的，就不能直接扣发你的工资。6、《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。7、综上所述，公司如果没有证据证明实际损失的情况下无权拖欠、扣你工资，你有权要求公司及时给你结算工资。
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你好，你可以跟老板协商少几天，如果老板不给的话可以向大队投诉
你好，我想问下工资上面的是。我在一家店上班了4个月。然后这个月因身体原因请了4天假，然后家里又发生点事，要去外地，我自己都不知道。然后就去和店长说，店长说必须上到20号否则上个月工资和这个月工资都没有，然后我等不到20号了。现在他们又让我交这个月12号请假的钱。我还怎么办？他们工资会发给我嘛？
您好，您的问题已经收到。1、让你交这个月12号请假的钱？没有上班，事假，单位无需支付请事假期间的，让你交这个月12号请假的钱，没有任何法律依据，甚至荒唐。2、请事假需要单位批准，若未经过批准，可算，单位可按照违纪进行处理你，你要注意，但你上个月的工资和这个月实际上班的工资，还是需要支付给你的。3、你是否继续愿意在这个单位，若不愿意，看看单位是否给你缴纳，若没有，可以单方，要求单位支付你。
厂牌，工作证都没有，目前我们厂只有三个人，有一位大姐家里有事请假回家老板就先把工资发给她了，现在就我们两个没发，又不让我们上班，工资又不发现在老婆小孩在这里都没生活费了，现在他已经九天没让我们上班，又没有钱补，这样的情况我可以向他提出辞职，让他把六，七月的工资发放完可以吗？
收集存在劳动关在系的，如果公司在员工入职一个月后没有、没有办理或拖欠和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托指导下提起和，要求公司支付工资、、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付和其他损失等。
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你好，自离的话要1、厂内手册里有写处罚措施，2、厂内可以证明你有知道，3、并通过工会一致认定的，以上三点全做全了，就可以实行此项措施，但是一般很少有厂家能做全这三样的，所以你可以带着你以前的工资条，能证明你在这家工厂上班的东西到当地劳动保障局的仲裁中心去告，如果准备不充分，仲裁中心会告诉你要准备些什么的，一般一告一个准，如果没有签合同还可以让厂家支付你从第二个月开始的双倍工资。采纳请一定要加分哦
我还可以拿回工资吗，请教一下，——找劳动稽查大队处理
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