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想想当年，我原本是垄断行业中的一名旱涝保收、风光体面的体制内职工，一夜之间失去了铁饭碗，那种轰然失落的与四顾茫然的情景，今天回忆起来仍然令人酸楚。但是，好在我是个不甘于命运摆布的人，当时我想，公家给的饭碗烂了，那我就自己做一个更大的更好的，原来不就是个单位职工吗？将来自己要当老板，干出一番事业来，让所有的人刮目相看！这种近乎天真的想法使我迅速走出怨天尤人的心理阴影，走上自主创业之路。也是这种想法，使我在创业的道路上风雨兼程，豪情永在，企业不断提质增效，发展壮大。我下岗后自主创业，先是做钢材贸易，后来转型实体经济。近年来在家乡沛县创办了中宇光伏、润丽光能、拓正茂源等一批光伏龙头企业，与南大、浙大、南航等高等院校建立了良好的技术合作关系，搭建了多个国家和省级科技研发平台，形成了比较完整的光伏产业链条。目前中宇公司拥有专利12项，2014年被认定为江苏省企业技术中心，2014年12月被批准为省高新技术企业，2015年被批准为国家级高新技术企业。第三期工程即将投产，年产值将达到16亿元，利税2亿元。中宇光伏已申报国家"光伏行业领跑者"认证。今天爆出原公司cfo张钜到了一家小公司任董秘，这说明了什么？说明了当时他与老板的_海能达(002583)股吧_东方财富网股吧
今天爆出原公司cfo张钜到了一家小公司任董秘，这说明了什么？说明了当时他与老板的
今天爆出原公司cfo张钜到了一家小公司任董秘，这说明了什么？说明了当时他与老板的意见出现严重分歧了，也意识到公司要出大问题了，所以一走了之，后面的一系列事件得到印证！
后海大楼一大败笔。唉。本来各方面发展指数不错，非要搞面子工程，关键还是在这个时候。到海能达看过，公司装修豪华，恰恰说明太爱搞面子工程了。
钱没有用在刀刃上，老板肯定是听不进劝，造成留不住人。老板心态太膨胀了。不知道人才才是一个公司的重中之重，而不是大楼。
老板是销售出身 爱面子正常
张炬，这人不值得提
个个都是董事长的材料呀，
你们看过乔家大院的孙茂才，恃才傲物，最后离开公司的平台，他什么也不是，海能达是龙头企业，他去小故事哪怕是当个总经理也是格局太小的池中之物
优必选是小公司？你什么逻辑
张钜，想回海，但回不去
优必选比着海能达是小公司，已经第三轮融资还没有到头
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刚到公司一个月，还在实习期。今天老板突然过来说公司破产了，明天不用上班了，没有给我们任何的补偿。这家
刚到公司一个月，还在实习期。今天老板突然过来说了，明天不用上班了，没有给我们任何的补偿。这家公司是由一家大的公司的几位股东合资成立的，但是他们并没有把这家公司挂在大公司的下面。今天领导说他们三个月前就有打算关门的，但是他们已经有打算关门了 还继续招人。现在就等于是说解散辞退，没有任何的补助。在公司待满一年的人也没有任何的补助，我们改怎么去和这些领导协商？
提问者：wl1308***时间： 23:38:09地点：1个回答
劳动合同法有明确规定的，公司应该支付经济补偿金给员工的，协商不成，可以申请劳动仲裁。G
追问：我是还在实习期，没有签劳动合同。公司的领导一直重复着说，公司破产没有钱。
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