34岁+的人就安心工作吧，别想着请假了 - 电子工程专辑
今日网上传出了一张微信聊天截图，内容是一名员工为了工作与丈夫分居，不顾患癌的老母，甚至放弃丧假要“不破楼兰誓不还”……
华为是现今中国科技界最神秘的公司？或许已经不是了，太多人太多机构在研究他的模式，太多前华为人撰写的回忆录，都让外面的人看到了真实的华为内部。
但说华为是最具话题性的公司，这一点没错。近段时间一个被裁员的华为前员工写了一篇文章火了，说他被裁后还不起两套房贷，养不起两个娃的事情曝光后，被媒体大肆渲染。后来又挖出华为正大规模清退34岁以上“老员工”事件，让任正非老板都不得不危机公关，怒批“才30多岁不要天天想着躺在床上数钱。”
其实从这件事情上我们可以看到两件事。
一是这位员工30多岁就在深圳有两套房养两个娃，其财务自由程度比我们大多数同龄人都要高，是能力使然还是平台起点高？我想这个问题的答案，取决于他换公司或者创业后，能拿多少年薪；
二是华为这边，科技公司裁员再正常不过，华为虽然近年表面很风光，但2016年的年报显示利润率只有7%左右，这除了大公司流程繁重效率低下外，另外一个很大的问题就是人力成本越来越高，这就是为啥年前华为内部有批判华为薪酬过高的声音。
在华为的薪酬体系下，新人的工资、奖金、分红综合下来要比老人少的多。性价比高的多。
在总体效益好，利润丰厚的情况下，华为可以容忍众多性价比不高的职位，而到了利润增长不那么乐观的时候，就要适当吐故纳新了。
事实上，在其他行业这种情况非常多见，而且不限于老员工(其他行业薪酬一般与职位挂钩，同职位老员工相比新员工并没有那么大的差异，40岁的服务员并不能比20岁的服务员赚的更多)。中高管理层如果性价比低了一样会新人换旧人的。
公司少你一个不少，但妈可就一个啊
不知道是不是受裁员事件影响，近期的老员工在工作上都特别“搏命”。今日网上传出了一张微信聊天截图，内容是一名员工为了工作与丈夫分居，不顾患癌的老母，甚至放弃丧假要“不破楼兰誓不还”：
先不说这张图里人是不是H员工，这样的工作态度和企业文化都让人不禁倒吸一口冷气——如果有一天你被炒掉了，还剩啥？
其实身边有很多在H公司上班的同学或朋友，确实在请假时很纠结，为什么他们老婆生孩子、孩子生病，甚至老妈要去世了都不愿意请假呢？
根据员工签署的奋斗者协议，要自愿放弃带薪年休假，然后每个月的最后一个周末统一加班。这个加班会有记录，你请假时优先使用月末周末加班配额，到年底时，如果还有多余配额，会按照加班费发给你，也就是双倍工资。所以理论上来说，请一天假，就是扣双倍工资。这样，大部分屌丝就不愿意请假了。
经常有人开玩笑说，H在通信业内也算是高薪了，但如果算上加班，按时薪计算，那也就是中等收入吧。您有什么想吐槽的？欢迎在文章评论给我们留言或爆料。
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全国服务热线我在34岁时辞去工作七年的工作，这四年来不断更换工作... - 简单心理
我在34岁时辞去工作七年的工作，这四年来不断更换工作...你好
我在34岁时辞去工作七年的工作，这四年来不断更换工作
目前经过朋友的朋友介绍在酒店后厨工作。因为有机会去饼房反复操作西点，而且自己也希望能掌握西点并从事西点工作所以去了，可入酒店三个月来在别的部门工作
同事小斤斤计较，我大部分情况用冷漠对应，觉得没意思浪费时间在这重体力活上而且也不想费劲心思就是为了计较这个那个活我应不应该干。提出辞职，想去学婚纱摄影，因比较喜欢摄影。结果现在领导有望将我转的饼房工作，我又犹豫了。该怎么办?相关问题发布于日 星期日 15:04:07发布于日 星期三 23:43:45发布于日 星期一 00:38:16发布于日 星期六 22:01:41发布于日 星期日 21:25:46热门问题发布于日 星期三 22:11:06发布于日 星期三 10:00:35发布于日 星期六 22:42:48发布于日 星期四 23:05:04发布于日 星期六 20:52:32对于咨询师关于客服邮箱：工作时间：工作日 10:00-19:00投资人@NEA 是一家覆盖全球的VC。自成立以来，管理总计 170亿美元的基金，活跃于科技和医疗领域。所投公司中，已经有 200 家企业上市，另有 320 被收购。@真格基金 由著名天使投资人徐小平创办@Tim Draper 硅谷投资机构 DFJ 创始人之一，先后投资过 Skype, Tesla。简单心理是 Tim Draper 继百度之后，投资的第二家中国企业。@华创资本 关注早期创业项目关注我们热门推荐：
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我在30岁转折的时候从世界500强的店经理跳槽到了一个大学工作，月收入从的蜕变，工作地点还在郊区，原本以为可以图工作稳定有更多的时间带娃，但是往往事与愿违！四年过去了，老公不乐意啦！开始嫌弃我工资低，离家远！又不能带娃！没有尽到一个母亲的责任！孩子马上马上上小学啦！需要辅导！其实我觉得他说得很对，但是我现在这个年龄让我找工作很尴尬，第一，大学出来之后就进不去了，毕竟你们懂的，要熟人和文凭兼有才行！所以出来后学校是肯定回不去了。第二，如果再干回我的老本行，当店长，别人都嫌弃你年龄这么大了，服务行业都要求35岁以下，尽管符合，可是谁不想找个年轻的呢？可塑性更强！我都找了快2个月工作了，面试我的没几家，原本信心满满的我被打击了！我现在都不知道我还能做什么呢？突然感觉好沮丧好迷茫！以我过往的经验是我当过店长当过大学老师！我自己都迷茫我到底能做什么？
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发表于 16:40
引用:1对自己要有信心&&加油楼主我确实现在最需要的就是信心！可是一次次被打击！这个年龄不是应该享受生活的吗？可我还在疲于奔波
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发表于 16:44
开撒子玩笑，现在的就业的环境还从体制内出来？
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发表于 16:47
三十多岁确实不太好找工作了，除非有那种很强的一技之长，要么楼主就往微商，淘宝之类的发展，毕竟你年龄在这里，在进公司的可能性真的不是很大，要么就为了娃儿随便找一个离家近一点儿的收银，或是撒的。女人啊为了一个家牺牲真的挺大的。
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发表于 16:50
引用:1开撒子玩笑，现在的就业的环境还从体制内出来？为了家庭必须做出牺牲，谁叫我是当妈的啊！我都给自己做了两年的思想工作了！终于决定出来了又面临就业压力了
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发表于 16:52
引用:1三十多岁确实不太好找工作了，除非有那种很强的一技之长，要么楼主就往微商，淘宝之类的发展，毕竟你年龄在这里，在进公司的可能性真的不是很大，要么就为了娃儿随便找一个离家近一点儿的收银，或是撒的。女人啊为了...
所以啊，我现在的状态就是我想当店长别人不要我！让我去随便干个撒我又想不通，还不如呆学校！毕竟是老师这就是我一直过不去的坎！所以觉得很痛苦
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发表于 16:54
引用:1慢慢来&&看看熟人那里有没有合适的工作嘛我怕我再慢就35了更没人要了！好悲哀啊！以前觉得自己还是混得很不错的！现在沦落到工作都找不到！落差感太大了
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发表于 17:02
大学老师2000?
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发表于 17:03
当老师不是很多时间嘛，比如我，一周就两个半天上课，其余时间都是带娃，等娃睡了我就备课。
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发表于 17:05
引用:1大学老师2000?民营大学，私人老板！公办的是我的2-3倍
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发表于 17:06
引用:1当老师不是很多时间嘛，比如我，一周就两个半天上课，其余时间都是带娃，等娃睡了我就备课。我们要求住校！周一到周五！而且在郊区，不方便回家！一周回家一次过周末！我老公就说我一天不带娃！
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发表于 17:17
同是天涯沦落人...
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发表于 17:21
引用:1同是天涯沦落人...你找到了吗？
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本帖最后由 雨夜晴晓 于
08:28 编辑
吐槽一下，本人大专毕业，但已以10多年的工作经验了，以前一直在做外贸跟单和业务方面的工作，上一个工作做了有7，8年了吧，但是公司的架构及老板平时的处事方法让我越做越不开心，公司规模也不大，其实要离开这间公司的念头都有三年了，之前因为女儿还小，一直就没有选择离开。终于今年女儿要上小学了，我觉得也是需要为自己打算一下，因为到了这个年纪，再不换工作，就更难换了。昨天去面试了一间公司，因为他做的产品与我原来做的产品的不一样的，我以前做的是家电产品，结果昨天面试的时候三个人轮番上阵，各种挑剔，各种打击，三个人都是挑剔我年纪大，怕我上手不快，然后毕业的学校不是名校，被打击得一塌糊涂，面试前他们不是已经看过我简历了吗？打电话通知我面试的还是他们公司的副总，如果这么看重这两样，为什么还来叫我面试？
各位宝妈，34岁是不是真的很难再换工作？ 这段时间投了些简历，但回复的比较少，估计那些公司都是嫌我年纪大，很多招聘甚至还直接写明要30岁以下，唉，迷茫啊，我的未来在哪里？
发表于59楼
我和你的看法相反，因为看中了他的能力，都三轮面试了，为何这一轮才**的，一个人应付三个人的唇枪舌剑就是想看下处事能力和工作作风，而年纪就是一个关建点，也是自身的一个弱点，如果不够强的话就会失去自信就会一败涂地的。所以不管是面试也好，工作中也好，把握每一个机会，为自己全力以付，才能笑到最后的。如果在面试都受不了打击，那怎么会得到掌声？得到工作，得到认可。 ...
发表于60楼
你这种做法是下下策，出了口恶气而失去了一个机会。来的目的就是想应聘，想得到一份工作而已，拿下来，就是成功。应该掌握谈话的方向，这是一场无形的战场。工作中，客户的不尊重是很正常的，如果没有一定的抗压能力，是很难胜任的。。。企业也想找个好的人才啊。
发表于102楼
非常支持这位美妈的观点。因为有些公司的hr太多无聊了，叫一些人去面试，其实这些公司基本不招人，天天在网上发布招工，换句就是营销模式，就是想让面试者看到这些公司怎么怎么样
发表于119楼
楼主加油！我和你有着一样的学历和外贸业务工作经验，我是生完二宝后就一直全职，现在二宝也三岁了可以上幼儿园了，也打算出来找工作，也很迷茫，简历都不知如何去描述这三年的职业空白，36+。
&如果没有专业技术，这年龄好尴尬，我同你一样，如果有技术，年龄不是问题。&
&唔系挂…我还准备休息一两年，35之前出来再稳工添……&
&这样的老板还不伺候了&
&外资，招英文口语好的市场拓展人员，愿意偶尔上班时间出去跑下市场（外国机构为主）的人，双休，五险一金……珠江新城上班。有兴趣私我。&
&不是年龄的问题，是定位问题。都快35了，如果还应聘基础职位，人家肯定要年轻的，人工要求低又年轻有活力。如果应聘管理职位，这个年龄很吃香&
精华0&帖子6161&经验值10065 &注册时间&妈币6277 &
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精华0&帖子278&经验值5015 &注册时间&妈币1871 &
帖子278&经验值5015 &注册时间&BB生日
现在都这样了，人多了呗，没办法，整体的社会风气就这样，不要灰心，总能碰到好的
精华0&帖子58&经验值197 &注册时间&妈币452 &
帖子58&经验值197 &注册时间&
多谢宝妈的建议。我的技能就是英语水平还不错，然后有多年跟单经验，但现在发现很多企业都宁愿招优秀的应界毕业生，我都不期望双休了，单休就行。原本以为有那么多年工作经验，出来找个双休的工作，还能多些时间陪小孩，现在看来是悬啊。。。。
&可能对于基础性的工作公司定岗工资比较低，所以倾向找刚毕业没多久的。美妈可能比较适合主管人员及以上，特别做原行业会对发展更有帮助呢&
精华0&帖子58&经验值197 &注册时间&妈币452 &
帖子58&经验值197 &注册时间&
谢谢鼓励！希望能找到好工作。。。。其实我是一个喜欢稳定的人，这次换工作了就想换个好的，然后长期做那样。
精华0&帖子1159&经验值6868 &注册时间&妈币7042 &
帖子1159&经验值6868 &注册时间&
我觉得叫你来面试，然后又不断打击你的才是最可耻的。
&要我遇上这样的一定反激&
&是，那些人没看简历的吗？&
精华0&帖子58&经验值197 &注册时间&妈币452 &
帖子58&经验值197 &注册时间&
是啊，本来就已经看过我简历了，简历上面这些都有写着的，本身都有这个心理准备了，为啥面试的时候还一直在打击我，有没有美妈有好工作介绍啊?
精华0&帖子6&经验值30 &注册时间&妈币63 &
帖子6&经验值30 &注册时间&BB生日
本帖最后由 远远妈D 于
11:35 编辑
跟你一样年龄，在职硕士，比你悲催的是我全职了几年，今年出来找工作，投的简历都石沉大海。
精华0&帖子121&经验值648 &注册时间&妈币1616 &
帖子121&经验值648 &注册时间&BB生日
这样看来这个公司也不太靠谱，还是面试的高层呢，这样的公司不去也罢了。美妈再找找吧，这么多年经验，总会有公司懂得赏识你的！加油！
http://weidian.com/?userid=&wfr=wx
精华0&帖子58&经验值197 &注册时间&妈币452 &
帖子58&经验值197 &注册时间&
你的学历比我高两个级数呢，机会应该很多的，加油！一起努力！
精华0&帖子58&经验值197 &注册时间&妈币452 &
帖子58&经验值197 &注册时间&
谢谢美妈的鼓励，现在的公司找的是能为他们搏杀的，所以都喜欢小姑娘。。。。
精华0&帖子488&经验值3203 &注册时间&妈币2809 &
帖子488&经验值3203 &注册时间&BB生日
本帖最后由 柔悠猫猫 于
13:21 编辑
也未必的，我年纪比你还大3岁，一样的学历，我之前还在家全职了4年多，我也是去年12月份开始投的简历找工作，只投了4份简历，全部都成功，1月选了其中一家入职，目前已经成功过了试用期了，加油吧~
精华0&帖子264&经验值1796 &注册时间&妈币2780 &
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精华2&帖子1199&经验值7380 &注册时间&妈币7318 &
帖子1199&经验值7380 &注册时间&BB生日
大不大就看什么岗位吧，如果是基层岗位的，那是有点用不着。但高层的就这个年龄段还是挺吃香的，如果是专业工种的话，就看对行业的认知啦
加油努力，输左无饭吃
精华0&帖子58&经验值197 &注册时间&妈币452 &
帖子58&经验值197 &注册时间&
这位美妈真厉害，我就业也就是外贸的方向，因为之前一直在工厂的环境工作，工作没什么很好的管理可言，如果我现在这个年纪见识多广经验丰富而且懂得各种管理也就不一样了。
精华0&帖子58&经验值197 &注册时间&妈币452 &
帖子58&经验值197 &注册时间&
可惜我不是什么高层，在工厂里面虽然名义是主管，但手下也只有一个人。。。。所以没什么管理经验啊，所以觉得找工厂跟那些有一两年工作经验的好像没有太大的竞争力。
精华0&帖子488&经验值3203 &注册时间&妈币2809 &
帖子488&经验值3203 &注册时间&BB生日
& & 雨夜晴晓 发表于
回复 柔悠猫猫 的帖子
这位美妈真厉害，我就业也就是外贸的方向，因为之前一直在工厂的环境工作，工作没什 ...
虽然我对外贸不懂，但你既然说你一直在工厂，那你可否在未来新的位置上尝试直接对外？而不是总对着工厂内部？总之你要尝试你没试过的，只要有人给你这样的机会，积累下了的就是你自己的资本。我去面试的时候有个位置，是我从未尝试过的电商，还是品牌牛仔服的，我一开始投简历是因为这个公司离家近，上下班走路不用10分钟，我没想尝试他们的商务职位，我只想去应聘淘宝客服。。。。。因为我完全没这行业的工作经验，他们后来找我谈了，说我以前的工作经验跟这份工作完全不搭边，他们觉得的我也不适合去做客服（资历跟年纪。。。。都不符）我很坦诚说就是因为考虑有个孩子要接送幼儿园，所以只想轻松不用脑的工作，但他们跟我谈了以后，还是比较倾向于我去做商务拓展，还有个总监愿意带着我从这个行业从头学，其实我挺感激的，当时我收到的录用比较多，后来从实际出发（薪资），我还是来到现在的公司，所以你不妨降低你的条件去考虑一下，你说你做的外贸，跳出你原来的工作经历，是不是可以重新出发，你试试看或许能有合适的。
精华0&帖子6512&经验值34897 &注册时间&妈币33437 &
帖子6512&经验值34897 &注册时间&BB生日
高层需要亲自打电话面试?
精华0&帖子93&经验值524 &注册时间&妈币442 &
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精华0&帖子19&经验值164 &注册时间&妈币164 &
帖子19&经验值164 &注册时间&BB生日
LZ，我比你小一岁跟你一样也是在找工作，投了很多简历都石沉大海，发现好工作不好找啊！
34岁真的很老吗？为什么那么难找工作？
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