电子厂上班旷工，后果会有多严重???
大家心心念念的端午小长假刚走，接下来几个月，连一个双休都没有。小伙伴们想多休息一下，请假就成了的首选。
但是在厂里...如果你对请假这件事不走寻常路的话，很有可能就损失“惨重”！
今天我们就来扒一扒“旷工”的那些事~
正常情况下，在厂里请假是需要告知领导的。
如果你没有经过你的领导同意或擅自离岗的话就会被认定为旷工。旷工对于在厂里上班的人来说是一件特别不好的事，它可能会影响你的工资收入和晋升。
那怎么做就算旷工呢？
上班迟到或者下班早退甚至直接不去。不要小看迟到和早退，整个车间就等你一个人才能正常开工，你说这损失大不大？
失恋了或者有小情绪不去上班。每个人都有心情不好的时候，但是不能因为心情不好就旷工不上班了，班要上钱要赚，生活还要继续，或许上班和同事聊聊天心情就变好了。
不想干了擅自离岗。大多数厂自离是没有工资的，因为你没有办理相关离职手续强行离职，这也属于旷工范畴之内，情况就比较严重了。离职也要走流程的，不是想来就来想走就走的。
旷工后会得到什么惩罚呢？
扣除1-3天的工资。按照厂区旷工管理条例规定，旷工一天的话就会扣除你1-3天的工资，并且当天也是没有工资的。算一算，这是一笔多大的损失啊！
做警告处理。这和学校的通报批评有些相似，会把你的行为公布在公告栏上并做以警示，刚开始只是警示，如果你多次旷工的话，那就不是警示这么简单了。
劝退或调岗。这个不用多说，很多人为什么会被厂里辞退，多半是因为旷工次数过多。旷工调岗的情况都特别少，除非你有厂里的关系（厂长是你表哥），不然还是乖乖地按时上班上班吧！
加入厂区全网黑名单。什么是全网黑名单呢？就是离职后永久不可再次入职。比如富士康，如果你是在富士康的全网黑名单中的话，所有城市的富士康工厂你都进不去了。
所以在厂里上班，旷工是一件非常严重的事，它不仅和你的工资相关联，还和未来的发展有一定的影响！
按时上班下班，做一个快乐的“打工者”~
如果你还没有合适的工作，不如来打工直通车看一看，靠谱好工作就等你发现！
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
今日搜狐热点文明上网，理性发声。
---华夏经纬网版权所有---如果我旷工两天，富士康发上个月工资不发_百度知道
如果我旷工两天，富士康发上个月工资不发
我有更好的答案
连续旷工三天或者三个月旷工四天就是自离。自离后如果不签自离单就不会发工资。你旷工两天还在发工资的时间内，所以会发你工资，但如果你不跑自离单，那你这个月的工资就没有了。以后再次进富士康就不好办了。
我六月三号四号旷工，五号上班，富士康七号发工资，七号星期天应该会提前，那富士康会发给我工资是吗
估计会扣下你的工资，很有可能你的工资是下周一发，因为富士康很多人都这样想着不办手续就辞职的。你最好是去办理辞职手续，工资也会发给你，以后再去富士康也好进厂。
采纳率：86%
必须发，就算自离了 他也会扣除你的误工费，剩余工资打你
这是不对的，可以告他
如果我旷工两天，他是七号发工资，但是七号是星期天，富士康提前发工资，我五号再去上班会有我上个月工资吗
当然要发给你
哦富士康是七号发工资，星期天是七号，回不回提前发工资，
哦富士康是七号发工资，星期天是七号，回不回提前发工资，
我3号四号旷工，五号上班，应该上个月的工资会发给我把
其他1条回答
为您推荐：
其他类似问题
富士康的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。富士康问题，上个月旷工两天这了月4号5号又旷工两天，到七号还能发工资吗？是不是三个月旷工超过4天就_百度知道
富士康问题，上个月旷工两天这了月4号5号又旷工两天，到七号还能发工资吗？是不是三个月旷工超过4天就
富士康问题，上个月旷工两天这了月4号5号又旷工两天，到七号还能发工资吗？是不是三个月旷工超过4天就自离了？这样的话工资怎么算呢？跪求大神给解释下！
我有更好的答案
你好，是超过5天才算自离。你现在应该还不算吧。就算你现在自离了。那工资还有的。工资的计算方式就是，自离那几天不算工资。直接用你应拿的工资减掉这几天的底薪薪资就可以了。7号会发给你的。放心吧。
采纳率：95%
你跑自离单！工资一份不会少
网友回答连续旷工三天或者三个月旷工四天就是自离。自离后如果不签自离单就不会发工资。你旷工两天还在发工资的时间内，所以会发你工资，但如果你不跑自离单，那你这个月的工资就没有了。以后再次进富士康就不好办了。追问我六月三号四号旷工，五号上班，富士康七号发工资，七号星期天应该会提前，那富士康会发给我工资是吗追答估计会扣下你的工资，很有可能你的工资是下周一发，因为富士康很多人都这样想着不办手续就辞职的。你最好是去办理辞职手续，工资也会发给你，以后再去富士康也好进厂。
为您推荐：
其他类似问题
发工资的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我想问一下我这个月旷工了不干了会不会影响上个月工资，人事说你们进_百度知道
我想问一下我这个月旷工了不干了会不会影响上个月工资，人事说你们进
我想问一下我这个月旷工了不干了会不会影响上个月工资，人事说你们进公司的时候签了员工守则里面的条款就有
我有更好的答案
我12月7号不干了，旷工了3天，那上个月工资14号还发不
你得和上面打报告，不然人家有理由克扣你的工资，毕竟你签了条款，但扣得应该不会多
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。}