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2014年面试集锦
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【面试技巧】面试时的这几点，就能判断公司靠不靠谱！
【面试技巧】面试时的这几点，就能判断公司靠不靠谱！
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摘要：很多朋友都会遇到这种情况。面试的时候觉得公司哪哪都好，老板画了一个伟大的宏图，让你倍有激情地加入到了这个公司。而现实中的情况和自己想象中的差距太大，便匆匆离职。那么如何在面试时识别不靠谱公司呢？
【面试前】
1、面试邀约
一般面试前都有邀约，通常来说，企业的面试邀约都是hr通过电话来进行。当你接到电话面试邀约之后，你需要确认对方是什么部门和岗位的，如果他不是hr，那这家公司可能比较小或者创业公司，还没有人力资源部门，由用人部门来进行招聘。
另外，你还要看看邀约的电话是座机还是手机，如果是手机则要提高警惕，很可能是假招聘，很多不法分子利用网上的招聘信息来欺骗求职者。
就算是座机，你也可以把座机输入百度里搜索，这样也可以查到这个电话是否是公司的电话。如果网上没有信息，则说明这家公司成立不久，或者公司知名度不大。
2、面试信息
正常公司招聘，都会通过邮箱（公司邮箱尤佳）将面试的信息发给求职者，如果它只是通过手机发信息给你，这家公司就不大靠谱。当然如果既给你发了邮件，又通过手机给你发信息，则另当别论。
3、面试地点
一般面试地点都是在公司办公的地方，如果他要求你在咖啡厅、酒店等地方面试，要么这家公司比较小，没有办公场地，要么就是骗子。当然，有些公司在招聘高管岗位、技术岗位等重要岗位时，因为候选人无法请假面试，他们也会邀约在外面面试，所以这种情况要另行判断。
4、商事主体
对于那些不知名的企业，大家在去面试之前，可以上“全国企业信用信息公示系统”了解该企业的基本信息。（可百度）在这个系统，大家可以了解到企业的信用信息，经营是否异常，是否违法失信等。还可以看看该公司的注册资金。一般来说，注册资金越大，则企业的可信度越高。如果只有10万、50万，那就是很小的企业。还可以通过当地的市场监督管理局网站，查这家公司的相关股东、子公司等信息来了解。
5、招聘广告
一般企业的招聘广告都只是说明岗位职 责、岗位要求、公司介绍和福利待遇等，如果该企业的招聘广告出现很多煽动性的词语，则需要提高警惕。因为你很可能被忽悠进去之后，出现跟预期差距很大的情况，甚至会因此受骗。如“高底薪+高提成”“月薪3万，一年买房买车不是梦”“工作简单，薪酬优厚”等明显脱离实际情况的招聘广告。
6、公司网站
面试之前，大家可以看看公司的网站，了解公司的行业、产品、成立时间、最近的重大新闻等等。如果没有网站，要么刚成立，要么是皮包公司。
【面试中】
来公司面试后，可观察以下情况：
1、公司地理位置
公司交通是否方便？是否位于繁华地带？周边是否商业区？这些都可以反映公司的实力。靠谱的公司都会选择地理位置优越的地方办公。
2、办公环境
来公司后，可以察看公司周边商务车辆、私家车多不多；还可以了解公司办公楼是独有还是共租，办公环境装修是否气派等。一般靠谱的公司都会很在意办公环境。
3、公司人员和客户状态
这个在面试的时候可能很难了解，但是也可以通过一些情况来进行侧面的了解。在等待面试官的时间，大家可以借机到公司的办公区看看他们的员工有多少，看看他们都在开会讨论还是各自干着自己的事情，如果人很多，而且他们都在沟通商量事情，说明这家公司的工作氛围还是不错的。在前台，看看来访的客人多不多，如果半个小时只有你一个人，说明这家公司的业务情况可能不大好。
4、面试过程
一般面试都有一定的程序，比如先是hr面试，然后是用人部门面试，最后是分管领导面试，甚至有可能要老板面试（如果你面试中高层岗位）。但是如果只有一个人随意地问你一些问题，然后面试时间很短，就告诉你被录用了，那很可能这家公司有问题。
【入职后】
虽然已经入职，但是大家也可以了解一些事情，让自己提前知道公司是否适合自己，避免浪费更多的时间。
1、公司领导
初步了解公司领导的风格，能力，团队状况，可以预判这家公司未来的发展情况。
2、工资发放
可以跟同事闲聊，了解公司工资正常发放的时间，是否会延期等。如果公司工资发放不准时，说明公司的现金流不好，那你的发展可能没有那么好。
3、盈利状况
公司没有盈利，员工的发展就谈不上。如果公司还没盈利，那就要了解公司没有盈利的原因。是公司产品不行，还是公司正在创业阶段，还没有到盈利的地步。不同的原因，你也可以做出不同的选择。公司产品不行，那你要考虑是否还要留在这家公司了。
【关于企业是否靠谱，你还需要知道这些】
通过对上面的要素进行了解，我们基本可以对一家公司是否靠谱进行判断，但是“尽信书则无书”，我们要准确判断，还需要知道以下的事情：
1、要了解企业的发展阶段
上面的判断标准，都是基于大部分的企业。但是有些标准，也因企业的发展阶段而异。比如一家创业型公司，可能它的地理位置并不好，公司管理也不完善，公司人也不多，办公环境也不好等，但是它也未来可能是一家好公司。所以你需要了解它成立的时间。
2、要懂得判断一家企业是否有前景
也许我们经常会遇到创业公司，他们会给你画大饼，这时我们要有自己的判断力。可以看看这家公司的产品是否有市场需求，是否有技术含量，商业模式是否先进，公司领导是否有魄力，公司团队构成是否合理，如是否有销售、技术、管理、后勤等人员。如果公司这些要素都具备，那就算不符合上面的标准，这家公司也是值得你加入的。
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<a class="fff" href="javascript:void(0);" id="kefu" onclick="if($('#chatbox').length联 系客 服入职录指纹是干嘛的。_百度知道
入职录指纹是干嘛的。
我有更好的答案
录入指纹，也就是登记个人信息。也仅仅是一个身份识别而已，没有什么意义。
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面试了一家类似线上旅游保险服务公司，面试后还未办理入职就要求去外地总部培训10天，说是费用全包，车票酒店对方来订。现在已经订好机票跟3天酒店。不是骗人的吧
面试后才发现该公司只是要在本地发展分公司，我是第一个面试的，该公司分公司地址还没有去见过，面试时是本地区负责人来这里时顺便面试的（该负责人同时还管另一个地区），在他们公司的一家合作旅行社见的面，并面试的。靠谱吗
我有更好的答案
我觉得很危险。先不说是不是骗人，十天的培训，也是应该要签合同的，不然出了意外，谁来为员工负责？而且面试的时候应该把要求先提好，怎么能突然就安排别人去外地呆十天，万一员工家里有事情不好安排呢？单从这一点，我就觉得这公司不靠谱，日后必然不会尊重员工。。
但是他们公司目前除了一个负责人，负责人也是各地跑的，这边分公司基本都还没有弄好只是选址完毕，签约也没有人啊
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