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我的面试经历
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N年前写的了，突然翻出来感觉还蛮有意思，特发上来与大家分享一下，不多说了，进正文~
~~~~~~~~~~~~~华丽的分割线~~~~~~~~~~~~~~~在这里写下这个题目，有两个目的：其一是记录下自己几年来找工作的经历，这样的经历也算是一种财富吧，是财富就值得珍藏；其二是写给有缘看到这篇文章的朋友们，希望你们在试图换工作的时候避免能一些不必要的问题，少走一些弯路；我写这些不是说我有多么丰富的求职经验，恰恰相反，我在求职路上犯了很多错；同样也不是说我目前找的工作有多么好，事实上目前的所换工作也让我觉得有些后悔，当然这样的选择也是有原因的，不能光从求职本身来评价这份工作好坏。在文中我会着重写自己的感受及想法，至于面试经过及技巧不是我要讲的重点，因为那些在随便任何一个人才网上都可以找到答案，且一定比我总结的更好。废话太多了，进入正题。
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和舰科技（苏州）有限公司坐落于苏州工业园区，总投资超过16亿美元，作为中国内地集成电路产业的重点企业，胡锦涛、温家宝等党和国家领导人曾先后视察过本公司。由于和舰科技是中国与新加坡合作之苏州工业园区的指标性企业，新加坡总理李显龙也曾莅临考察。
呵呵，以上是在网上抄的，各位都能找到。这些信息其实只能表示这个企业还算正规，但薪水及工作生活条件才是我们最关心的。
我是在2005年7月一个大型的昆山人才市场招聘会上看到的这家企业，当时注意它一是因为在苏州工业园，偶那个时候特别向往，二是因为，呵呵，安全管理本就是冷门，好象整个招聘会现场也只有两家招安全工程人员的。
现场并没有投简历（准备不足啊~），只是用手机记录下了公司名和网站名；回家后上网才发现和舰算是一家比较不错的公司，在芯片制造方面是可以和中芯国际相媲美的。遂用Mail向该公司表达了我的向往。
& & 三天后收到了和舰人事的来电，她先是和我确定了一下身份及是否方便讲电话，然后询问我下周三是否可以参加一个面试，我欣然应允。整个谈话过程中感觉到和舰的人事小姐很有礼貌及亲和力，不知不觉对这家公司的印象又加了几分。
& & 面试准备工作基本没做，只是在网上随便找了些面试技巧看了看。面试的当天艳阳高照，我在去苏州前都为自己准备了把遮阳伞，呵呵，不要笑我，当时园区的建筑和人烟均还很稀少，树苗也只有一人来高，特别是金鸡湖湖东。幸亏带了太阳伞，否则不等到和舰就被烤焦了（7月苏州的太阳可不是闹着玩的）。
& & 有公交车是直达和舰的，还没下车的时候我就有点心凉了：公交车在过了金鸡湖后还开了有近半小时，我都在想和舰是不是离昆山城西比离苏州市区更近一点？感觉已经都快到昆山了。而且公司外貌似很荒凉（后来才发现任何工业园区的企业都是这样，工厂附近是没有商业和餐饮的，只有俺们富士康周边一片繁华，嘿嘿）。
& &&&但看到该公司的厂房后，还是有些惊喜的：一艘舰艇一样的建筑，头成椭圆型向外突出，且是全幅的玻璃幕墙，很壮观（后来发现苏州园区的许多工厂都盖的很漂亮，比如友达光电等）。漂亮的外观至少说明一点：这家公司不穷！
& &&&比预定的时间提前半小时到了，然后在门口溜达到差十分钟，然后在警卫处登记，进楼。（提前到面试地点是我一贯的优良作风，毕竟肯来面试说明我在意这份工作，既然在意，早到总比迟到好）
& &&&还是那为给我电话的人事小姐接待的我，先是让我做下，简单讲了一下面试流程，并填了些表格，然后给我倒了杯水（呵呵，别小看一杯水，也只有在这家和后面的一家法资企业中享受到了这个待遇）。
面试第一项是性向测试，测试是在电脑上完成的，大约100题，主要是测试一个人的职业倾向，性格，记忆能力等，答案无所谓对错，但还是要注意一下，根据题目的问题判断出题人考察的意图，然后再做答，20分钟左右完成。
第二项是英语测试。好笑的是这家公司居然像中学一样拿出了录音机：考英语听力！不好笑的是我的英语经过一年的工作已经退化的差不多了，感觉题目答的一塌糊涂。唉，估计不及格，影响心情啊（虽然人事小姐一直说，对有经验的工程师英语要求不高）。不过，这也是我遇到的众多面试中唯一的一次英语笔试测试。（不算进富士康的那次）。
英文测试结束后，人事小姐把我带到了一个单独的会客间，等待面试。等了有20分钟，但感觉有一个小时，原因是冷气开太大，快冻死了。还有，等待面试的滋味不好受啊。
面试我的是公司的安全部经理。年轻，有修养，也很有气势，这是我的感觉。寒暄几句后进入正题，具体的问题基本上都不记得了，只觉得自己的回答毫无技巧可言，有一说一，有二说二。
& & 在谈到某些问题的时候，我的表现就更差了，那个经理问我是否能配合加班及上夜班（不记得是否有说夜班了），我当时想离开FOXCONN的原因之一就是想多休息，少加班，所以这个问题回答的特勉强，虽然给了他肯定的答复。
& &&&不说了，面试结束后，人事MM把我送到了门口，并跟我说面试很少有像我这样超过半小时的，看来安全经理对我很看好，并说一个星期内回复消息，我只能抱之一笑，我对此次面试不太满意。
& &&&不到一个星期，人事MM果然给我打了电话，但和预想一样，面试没能通过。其实结果已在预料之中。失败原因分析：1）.对于本次面试仅仅抱着试试看的态度，没有积极的争取这份工作，或许归因于自己骑驴找马的心态，并没有做好跳槽的打算；2）工业园区的“荒凉”也同时让我感觉到了富士康的温暖，整体待遇差不多的情况下，我心里面已选择了留在富士康。
& &&&一次不太成功的面试，好在我已经迈出了这一步。就当请假去苏州散心了~
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随着工作经历的渐长，就不怎么去招聘会了，一是没什么合适的职位，二是即使有，在里面也只能卖到白菜的价格。
& & 通力是我面试的第二家公司,这次是在人才网上看到的该公司的招聘信息。给的职位是EHS Officer。
通力就不多做介绍了，欧美企业，总部在芬兰，昆山厂坐落于城北萧林路与紫竹路交叉口，与富士康算是近邻。
& & 对于通力电梯的了解,除了每天上下班路过看到的一车车的自动扶梯外，再就是听到的一则故事：据说N年前(应该是上世纪了)有个刚毕业的大学生来面试通力，双方面谈后均感满意，随即谈到薪资，小伙子刚毕业，心想自己刚工作，要1000差不多了。结果面试官考虑了一下说，你刚来，还没什么经验，800吧。小伙子想了一下最终接受了。一个月后发薪水，小伙子打开装薪水的信封一看，果然是800，不过不是人民币，而是800美金。 这个小故事的真实性已无从考证了，但过去欧美企业的薪资待遇确实不错，不过这两年也开始向台资看齐了。
看到此招聘信息的当天晚上就给通力的人事主管发封了热情洋溢的求职信。不过，这次的等待比较长，长到我都基本上失去了耐心。后来实在忍不住了，给通力的人事去了个电话，得到的回复是人事还在对求职简历进行筛选中，预计再一周会有结果.。当时特别想进这家公司，觉得是欧美企业嘛，而且离市区又比较近，不象哪些工业园区的企业，周边除了工厂就是工厂，荒凉到心凉。
接到面试通知的时候，感觉已不是惊喜，而是有些意外。意外通力电梯人事的记忆能力：居然搁了近一个月还能想起我。呵呵，开个玩笑的。后来发现一般大公司且不是非常急得要命的职位的话，面试等待时间是比较长的。一般会用两周时间搜集及过滤简历，针对符合要求的人再电话约面试时间。
而我的面试，应该算是安排的比较晚。起了个大早，却赶了个晚集。
& & 面试的时间是日，我至今仍清楚的记得这个日子。原因有二：其一是这是我进foxconn满两周年的日子，面试当天晚上还和同来foxconn的新干们庆祝卖身富士康两周年。其二是因为第二天凌晨，富士康一个厂发生了严重的火灾。这是后话，暂且不提。
& & 这次面试我算是做了一番准备。因为是欧美企业，同时也知道会安排英文的面试，故在面试前突击了一下英文。面试的行头也不能马虎，在富士康基本都是穿工衣，自己平时穿的衣服实在少之又少，故面试前还为自己买了个素色的T恤；临去前还上通力的网站上逛了一番，以加深一下对新公司的了解。
& & 准备工作做足了之后，信心满满到了通力。面试放在了自动扶梯部门的三楼大办公室旁，这样也让我有机会间接参观了一下通力的办公区。感觉是比富士康要好（嘿嘿，没进过别的公司，所以只能拿富士抗来做比较了）。一个大的办公区，做了很多小格子，有点像写字楼里的做法。员工穿着比较随意，工作气氛也还算不错。
& & 该说面试了。呵呵，说是面试经历，但事实上真正写面试的内容反到比较少。面试我的是公司EHS的主管，35左右，还算比较有亲和力，让我们的谈话轻松了很多。
& & 具体的问题大都不记得了，回答还算流利（毕竟有所准备嘛）。面谈中也知道了该公司需要的是一个对工伤事故处理非常了解的人。坦率的讲，富士康太大了，大到管理安全都需要一个不小的团队和很多的支援，而每个人都会有自己的工作内容。不巧，我所做的工作与工伤事故的处理交集并不多。其中有个看似很简单的问题我都想了很久，答案还不太令面试官满意。题目是：假如有员工在上下班途中发生了交通事故，那首先要做的是什么？注意是首先要做的。各位看官我想有不少是搞安全的，你心中的答案是什么呢？
& & 还有一点要说的是薪水。一般公司在面试前都需要面试人员填写一张登记表，包含个人信息/学习经历/工作经历等，其中也会让你写下期望薪资。在通力面试时，我就遇到了薪水填报这个问题，填写时也是相当需要技巧的哦。以下是我的一点经验，在此分享。
& & 其实说白了，大家出来打工，无论是去哪家企业，薪水是最重要的。把自己卖出去很重要，但能卖个好价钱更重要。特别是你在已经就业，然后又想择业的时候。
& & 就我目前的经验来说，填写期望薪资时一定要谨慎再谨慎，小心再小心，别亏了自己，也别填的太高失去了机会，填写时可从三方面先做考虑。
& & 第一：你自己的市场价格。这要从学历背景/工作经历/英文水平等多方面去考量，本科与专科有差别，工作三年以上的工程师与刚毕业的毛头小子同样有差别，还有英文，如果能有一口流利的英文，那至少会比还停留在哑巴英语阶段的兄弟每个月多2K。现在很多人才网站上都有薪资测试的软件，虽然比较粗糙，但能通过你输入的信息大致反映出你自己的市场价格。
& & 第二：该公司实力与规模。有些公司从一看就财大气粗：大面积的玻璃幕强/除了卫生间外所有的地方都铺地毯，还有如果您去面试记得去趟新公司的洗手间，洗手间的设计及装修绝对能反映出一家公司的品位和实力。
& & 第三：你目前的薪资及你自己的期望薪资。毕竟你的期望薪资是底线，达不到的话，及时该公司再好都没意义。
& & 当天面试其实蛮顺利，隔天我就接到了通力打来的安排复试的电话。但是我已经没有心情再去面试，婉拒了复试的邀请，原因很简单，公司发生火灾，忙着救火，啥心情都没了。
通力结束后，我做了一段时间的休整。
等再开始找工作时，已是2008年的年初。
打开各大人才招聘网站的时候，心中倒是一喜：EHS的需求量是越来越大了哦！重新修改中英文简历，重新注册邮箱，开始我的新的网上求职之路。
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呵呵，名字是不是有些绕口？这家公司的全称更绕：圣戈班.韩格拉斯.斯固特玻璃有限公司。是一家法资企业，全球500强，其产品涉足汽车玻璃/陶瓷/石膏/及其他工业材料等多个领域。
2008年1月下旬，一家上海的猎头公司通过我挂在人才网上的简历找到了我。在简单询问了我的近况后，就询问上海一家大型法资企业在招EHS，问我是否愿意过去。
这样一家公司无疑是非常有吸引力的，我当时直接就答应下来，并表示自己非常有意愿。
猎头公司那边联络的是个女孩子，名字叫Phoebe。在这里我要特别感谢她一下，并非感谢她给我带来一个工作机会，而是在于她在我去面试这家公司前给予我的一些面试技巧及其他的一些帮助，而这些帮助真的使我受益匪浅。
首先，她感觉我的简历上英文部分写的不够精彩，就主动帮我针对这个岗位重新做了一份英文简历(这份英文简历我几乎一直用到现在)。可以说，好的简历也许不会给你带来一份工作，但绝对可以给你带来一个面试的机会。
& & 接下来，针对圣戈班的这个机会，她为我做了一份面试指导，上面罗列了面试中可能遇到的问题及回答这些问题的角度。又打来电话对这些问题逐一分析，告诉我怎样回答会更好。通过琢磨这些问题，我发现面试真的是需要技巧的，并且也对Phoebe专业的指导充满感激。
& & 最后，她又主动发给我一本纯英文的关于求职的电子书。书名叫《101 great answers to the toughest interview questions》，并建议我每天坚持接触两到三小时的英文，无论是英文书籍/报纸,还是英文电视/广播，也是在那段时间，我逐渐喜欢上了CCTV-9。特别喜欢里面的新闻节目及旅游节目。这两个节目语速还可以，内容的话自己也感兴趣，所以听的多些。
& & 因为突如其来的雪灾及其他原因，面试安排在了春节过后的年初七。这也让我有了一个比较充分的准备时间。&&
& & 年初七，起个大早，准备好一切，动车到上海。
& & 这家公司在上海闵行区，闵行区本来就是一个工业开发区，区内名企云集，对我们这种做EHS的人来说，无疑是个找工作的好地方。呵呵~~
& & 下火车，上地铁。过了人民广场，过了徐家汇，过了上海南站，到莘庄后又倒地铁五号线，然后一直坐到倒数第二站：文井路站。路上越走越心慌，感觉上海真的好大，感觉这破地方真远，感觉越来越荒凉，唉，跟额们城北富士康没的比呀~~当时就是这样的感觉。
& & 大家可能很奇怪，这种破地方为什么也来？呵呵，主要有三点：没加班、薪水高、受训机会多。
& & 坐了一个半小时地铁，终于达到目的地。上海的工厂都离市区很远，这点我是知道的，但是一直没有亲身感触过，这次算一个体验吧。也知道了为什么上海人都是九点上班。
& & 面试下午两点开始，我怕迟到，13：15PM就到了，等到一点半的时候就走到门卫那边登记，然后到前台等。
& & 前台MM先给份表让我填，对了，面试时记得带笔，面试填表时和别人借笔是一件很丢人的事情，而且人家会觉得你不重视。
& & 所填的表单分两部分，一部分是自己的个人情况，另一部分是居然是一段英文测试。不过还好，是我比较擅长的英译汉。
& & 个人情况填写就不谈了，说说翻译部分。
& & 翻译部分题目是一篇关于圣戈班的发展史。长句子偏多，比较生僻的单词也不少，翻译起来是有一定的难度。好在聪明的我已有所准备，呵呵。
& & 首先我在来面试前已经浏览过这家公司的网站，包括中文的及英文的，对该公司的发展及产品都有所了解；其次，偶滴手机是带翻译功能地，所以，在这个时候一定不要客气，一般填表及英文测验的时候，会议室都没人，也不会有监控，所以放心大胆的用。
& & 接下来就是面试了，这回面试官一次来了两个，一个HR，还有一个是 工厂EHS的MGR。
& & 大家寒暄几句就开始进入正题，上来便是英语口语的一个测试。自我介绍部分还是说的可圈可点的（提前在家有准备过：先写下来，然后背下来，随时能用）。我以为自我介绍后就差不多完了，最多再问几个问题检测一下英文程度。没想到我花了五分钟introduce myself后，两个面试官啥问题都不问，还在等我继续。太狠了！我暗示可以提几个问题了，要不我真的不知道说什么。呵呵，终于，HR开口了，问了一些诸如工作地点离家这么远如何解决之类的问题。这些我早有准备，对答如流。然后，那个EHS经理也开始进行专业方面的提问，自我感觉回答的还算不错。
& & 待续……
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收藏学习。。谢谢分享经验！！
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好啊，关注中
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学习了，真实经历啊。。
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非常有价值的东东，要支持！
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谢谢楼主主分享，继续关注……
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来个待续，什么意思，吊人口味。
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哎 全是要英文的 真不知道 这是为什么
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中国的公司开到国外也要说英文，有本事对职工有中文要求，不会中文的不招
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富士康啊……
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有则改之无则加勉
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等看下文..............
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楼主的经历真的很丰富呀！！
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写的不错，经过方法都写得很多，关注中》》》》
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楼主不错呀，写的很好
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jorson2607
楼主是哪个学校毕业的。是在江苏读的大学吗
& &本人第一份工作就在昆山，但工作的真正的第一家企业就是富士康（不在昆山），我一进去就一个人负责那家工厂的EHS,包括消防和保安。你们那起火灾事故我印象很深刻，当时你们写的事故报告，我都仔细研究了，主要是学习些事故报告的方法，呵呵，觉得写报告的那个人还是有些水平的。
& &和舰科技听起来名气不大，其实企业很不错的，EHS也做得很好，里面做EHS人出来到别的地方都很牛逼。我一大学同学就是在2005年7月进去的，当时我就对他的待遇和企业的管理水平 非常羡慕
通力电梯是家芬兰企业，和我现在的公司一样，首先北欧企业的福利非常不错，管理和富士康完全不一样，十分人性化、宽松， 我进现在企业后就觉得一个天上一个地上。 据说我们企业在2000年刚进中国的时候，那待遇号称全北京最高的，就连他的大哥NOKIA 都不如他。
至于你说的那个典故，我是亲身经历过一个类似的，06年的时候，我所在富士康的一工厂有一美国客户，在中国要设立个办事处，地点就在我们工厂，负责人是一个美国华人，他想通过我们的人事给他找个下属，要求有两年以上工作经验，懂英语，但没必要很流利， 问我们需要开多少薪水合适，我们人事跟他说2500一月可以，他说没问题。后来就招了一个人，就两年工作经验，英语水平感觉和我差不多。当他们签正式合同的时候 我们才知道给的竟然是美金。晕。我当时就2000一月，不过是RMB.
关于圣格班，名气不小，我对他别的地方的工厂不了解，至于北京的圣格班，我只能用“RUBBISH”来形容，不是说他工厂怎么样？是说他们找EHS人员要求一大堆，搞得很重视，而给的工资也就比保安多些。
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这些企业的名字，都很熟悉，不错的企业。
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地区：云南 |解答问题：40803条
你好，针对您的问题，从法律的角度作如下分析：首先，如果签的不是，可以向单位说明不去工作的理由，一般不会有问题；其次，建议以后在自己决定之前，不要随意签署协议，以免给自己带来不必要的麻烦。
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司名称不一样另外工作内容也不一样他是展会促销发传单礼仪接待的工作并且要求收费680（服装费什么的）才把我拉进一个微信群给我介绍展会工作信息我签了合同但是只交了100定金现在想把100定金要回来可能吗
就你说的情况收取服装费的行为属于违法，可以去大队投诉
我去面试了一家公司在58同城上看到的，去了后他说要交体检费才能签合同，体检费392元，他让把钱交给他们，然后他们拿给我一张表直接去他说的医院检查，他说体检费在我体检合格后会报销，请问是骗子吗
你好，向大队投诉，对方的做法是违法的，用人单位不能收取员工任何费用
请问我在58同城找兼职促销员，看到是厂家直招，而且执照也认证了，就去面试了，让交管理费300元，开了收据，说办入职，后天安排上班，后来一直拖着没安排工作，请问这钱还可以要回来吗
你好！用人单位与劳动者发生的，劳动者可以向当地的部门进行投诉或者。　　如果协商不了，建议搜集，有两个途径可以解决：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、　劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起。如果未，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍。如果是以提出的，还可以要求支付。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。如有需要，您可以来电咨询或者带着材料面谈。
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3884今日解答富士康普工第一次面试没过？
(15条回答)
var sogou_ad_id=731549;
var sogou_ad_height=160;
var sogou_ad_width=690;我投了简历，没过多久就有家公司打电话来叫我去面试，电话里面的人感觉挺高傲，我最后话都还没说完，对方_百度知道
我投了简历，没过多久就有家公司打电话来叫我去面试，电话里面的人感觉挺高傲，我最后话都还没说完，对方
我投了简历，没过多久就有家公司打电话来叫我去面试，电话里面的人感觉挺高傲，我最后话都还没说完，对方就把电话挂断了，语气也硬硬的。
真担心明天去面试也是电话里的人面试我。
因为我之前遇到一家公司，同意我去面试，而我去了反而被面试官洗刷了一番再...
我有更好的答案
相信自己是成功的第一步
加油？！！！
采纳率：45%
首先，你是去求职的，不是去装孙子的；我他 妈 要是什么都会，来你这干嘛！你要把自己的态度放好，不要怂啊！再者呢，现在并不是公司都会洗刷一遍面试者的，这种公司，就算要我，大爷我还不想去呢！所以说，自信点，怕个毛啊，多大点事！
态度放好？是指态度温和？我一向态度都很好啊
是你面对面试的态度，你太畏惧了！怕啥呀！
我是新人啊……又没经验。。。
态度太那个啥了 人家又觉得你这个人不好管
哎。我该以什么态度 教教我，我是女的
首先你不要表现出畏惧，然后，你自信点！找工作不是去求人家！
不管经历过多少面试，最终总会有的要人的公司，去了等于给了自己机会，不去一点机会都没有了
公司招人，你看看登记的日期多久了，近期的可以投简历，如果日期很久了就别投，正常公司发布招聘，都是需要了才招人的，关键你要看招聘细节，这个公司是不是对口，看看是不是适合你，希望你找到适合自己喜欢的工作！
记住一点，面试的人，未必是你的顶头上司，你也不用胆怯，找工作是用实力去说话。。每次面试都当作一个锻炼。。然后找一家自己特别想去的公司，把之前遇到的问题都解决掉
我就是没实力，新人一个。。
第一份工作？？一定要选好，它决定你能不能干长久。。你可以多面试几家公司，人家跟你通电话你就害怕了？？
大胆一点，去面时多多留心对方的态度的同时也要明确对方的暗示，每个人都是有优势的，对方公司总是有所看重的，自己千万不要按着对方的思路走下
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