如果企业多年没有给员工交养老金怎么办工作了一辈子办理退休手续时还要自己补交2万多元的养老金合理吗
如果企业多年没有给员工交养老金怎么办工作了一辈子办理退休手续时还要自己补交2万多元的养老金合理吗
10-01-26 &匿名提问
社会保险的养老保险对企业来说是不小的负担，但对个人来说是一种不错的福利，因为它是根据目前的社会平均工资比例缴纳的，而且以后也是按到时候的社会平均工资比例给付的，所以理论上讲它比商业保险公司的养老保险要好，你如果没有工作可以去挂靠一个单位购买，如果我们没有记错的话，社会养老保险应该是缴纳累积超过15年，以后你退休就可以领退休金了。不知道你的父母有多大，一般50岁以上的人购买重大疾病保险相对年轻人比较贵，例如5万元的保额可能都要4000元左右。我认为购买保险应该按有轻急缓重，你可以先帮他们购买一些消费型的住院医疗保险，因为普通住院医疗毕竟比重疾的几率要大，还有意外保险。然后有多余的钱再根据自己的经济情况购买一些重大疾病保险。具体情况可以咨询你当地的保险代理人。
不知你已交了几年保险及现在你多大年令。如交养老金超过5年，年令又不小，建议你还是接上为好。如果年令小，就没必要接上。社会养老保险比起商业保险当然好。社会保险不是营利性的，而商业保险属营利性的。父母的保险可以考虑中国人寿保险公司的康宁定期和康宁终身险。
社保是统筹方式,即现收现付式,用现在统筹的钱养活现在退休人员,基金略有结余;商业养老保险是积累方式,即自己养自己.社保养老金是到国家法定退休年龄后,才可领取.目前的规定连续缴满15年以上的,基本养老部分可享受月龄养老金待遇,领取标准为上年度当地社会平均月工资的20%,补充养老就是个人帐户积累部分,为连续缴费,就不能享受月龄养老金待遇,只能一次性领取一定的费用,社保的规定都是政府行为,以后年度也会有调整,只能是连续投保时间越长越有利.社保统筹部分(个人帐 户外)的基本养老金的领取标准与个人缴费金额没有直接关系.利弊需根据你的缴费金额计算,也要考虑国家政策的调整.商业保险相对而言,因受经济合同制约,不会有什么变化,领取年龄都是合同事先约定的,与法定退休年龄无直接关系,养老金领取标准与缴费比例有直接关系,同时由于商业保险计算的基数除利率因素外,还有生命表的因素,即长寿的人比较合适,高于平均寿命的人都可视为长寿的人,这是与银行的主要区别,银行是存多少取多少本息,而保险是活多长就领多久.格局第五次人口普查资料,我国人均寿命,男不足71岁\女72岁多.你父母年龄有多大了,如果大于50岁,相应缴费就比较高,体检\核保都比较严格,可能还会有加费的情况,不如考虑一般寿险,建议你多比较几家公司的保险条款,然后再定.
国家的是导师后你不知道能拿多少钱，商业的是你确定能拿到多少。父母的重大疾病险种要看父母年龄，收入，社保等多种因素。
建议你还是接上为好。因为社保是由国家制定,属于国家给公民的一种福利1.是不是一定要60岁以后才能拿到？无特殊情况一定要女职工55岁、男职工60岁以后才能拿到.2.养老保险一个月能拿多少钱？我国养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式，基础养老金月标准为所在市上年度职工月平均工资百分之二十，职工按月领取基本养老金的条件，一是达到法定退休年龄，并已办理退休手续；二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；三是个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。符合上述条件的人员，按月支付养老金。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。    基本养老保险待遇基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。《试点方案》规定，以后缴费每满一年增加一定比例的基础养老金，总体水平控制在30%左右；个人缴费不满15年的，不发给基础养老金，个人账户全部储存额一次支付给本人。基础养老金由社会统筹基金支付；个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金；1997年统一全国企业职工基本养老保险制度前参加工作的人员，其退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。　基本养老金领取者死亡后，其遗属按国家有关规定领取丧葬补助金，丧葬补助金由基本养老保险社会统筹基金支付。　　基本养老金水平的调整，由劳动和社会保障部和财政部参照城市居民生活费用价格指数和在职职工工资增长情况，提出方案报国务院审定后统一组织实施。3.为父母买大病险有哪种？你父母年龄有多大了?父母的保险应根据具体的条件量身定做。希望以上内容能对您有所帮助。如需要帮忙我的邮箱为欢迎来信。&br/&&br/&&font color=#0556A3&参考文献：&/font&社保在线 ”　
社保养老金的领取数额与缴纳数额有关，并且只能到法定退休年龄才能领取。如果您辞职时间比较长，如果要续交保费而且没有单位的话，可能个人所出的金额会很好，不会很划算。现在商业保险很普遍，你可以试着多了解一些商保。
请登录后再发表评论!社会养老保险是个人交划得来还是挂靠单位划得来？
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（共有1个回答）
1、肯定是个人缴，承担的费用要轻得多。
2、个人缴纳的话，一般缴养老+医疗，具体按当地规定。养老：20%，医疗：8%左右。挂靠单位缴纳，养老：单位20％，个人8％；医疗：单位10％，个人2％，在40%左右。显然个人方式缴纳划得来，退休待遇没什么影响的。
1，第一份社保和现在这份社保是一个城市吗？2，如果你解除了劳动合同，那么这三年的社保费用（养老，医疗）只需要缴纳个人部分（社会灵活就业参保窗口），不需要缴纳单位
社会基本养老保险交费标准是上年度月平均工资的28%；单位缴20%；个人缴8%。只要有工作单位，城镇户口和农业户口没有什么区别。
可以根据如下情况，自行选择查询方式。1. 携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。2．登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，输入本人身份证和密码，即可查询
按照现行社保政策，她可以将养老转移到新工作单位或城市，如果要退保，只能退个人交纳部分。
http://wcwy.ahxf.gov.cn/village/Content.asp?WebID=9921&Class_ID=2470&id=493723
一、在网上查到的养老保险有单位欠费累计是指单位为你支付的那一块保险的累计。保险缴纳分为单位缴纳和个人缴纳，单位每月代扣你工资的部分是你个人交的。　　二、在网上查
个人交养老保险，全额缴纳不存在划算不划算的问题。1、因为养老保险交多得金交少得少，如果经济条件好，交全额不吃力，还是交全额好，因为退休时领的退休金也多，退休时生
一、以单位的名义缴纳：是五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，缴费比例如下：以个人工资总额或当地社平工资为基数养老保险：个人为8%，单位承担12%；医疗保险：
一般挂靠单位之后缴纳的总数相对较多，所以退休后享受的工资待遇就比较高。由于企业养老保险是国家保障性质的养老保险，所以它是相当划算的，你可以到企保中心咨询，用具体
挂在他人公司交保险，费用都是自己出的情况很多，交费项目和标准都是一致的;建议夫妻两人仍然一起继续缴费，将来拿退休金多少主要看个人缴费多寡决定。
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(C)2017 列表网&琼ICP备号-12&增值电信业务经营许可证B2-&灵活就业人员缴纳养老保险，自主缴费和企业挂靠哪个更划算？
灵活就业人员缴纳养老保险、缴费方式、额度与城镇职工有很大的区别。参保人想了解自主缴费和企业缴费哪个更划算，我们可以对比二者的缴费数据，让结果更清晰！
有人问：我在1994年企业上班就交了养老金，1997年从单位出来一直到2017年都是自己按最高基数缴纳养老保险。2018年有朋友告诉我挂靠私企交养老金，退休养老金会更高。2018年1月挂靠私企后缴费金额比自主缴费略低，个人按最高基数缴纳，在企业的缴费基数却是最低的。请问这样缴费对吗？自主缴费和企业挂靠养老保险哪一个更划算呢？
哪些属于灵活就业人员？
灵活就业人员包括失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。自雇型就业、自主就业、社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等临时性劳务人员，都属于灵活就业人员。
灵活就业人员缴纳养老保险，与企业职工有哪些不同？
灵活就业人员缴纳养老保险，也就是参保人以个人身份办理城镇职工基本养老保险。缴费基数可以分为五档：一档为社会平均工资60%；二档为社会平均工资70%；三档为社会平均工资80%；四档为社会平均工资90%；五档为社会平均工资100%。灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。
灵活就业人员按当地职工平均工资的60%-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分进入个人账户，12%部分进入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。其中，曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
假如社会平均工资为5000元，按照缴费基数100%计算缴费，则缴费基数为5000元，缴费比例为20%，则每月需要缴费1000元。其中400元进入个人账户，600元进入当地统筹账户。对于城镇职工来说，如果按照100%的缴费基数计算，只需要缴纳8%，即每月缴纳400元。二者退休后，养老金领取额度相同，灵活就业人员每年需要多缴纳7200元养老保险，这样看来自己缴纳养老保险是不划算的。
由于大部分地区的城乡居民养老保险缴费水平较低，60岁后拿到的养老金也不会很高。据统计，城乡居民月平均养老金仅为125元，与城镇职工养老金相差甚远。因此，如果参保人是灵活就业人员，自己收入水平又比较高的，可以个人身份办理城镇职工养老保险。虽然缴纳的钱要比城镇职工多一些，但是60岁后领取的养老金要比城乡居民高出很多。
为什么自己缴费基数高，在企业缴费基数却是最低的？
灵活就业人员办理养老保险，缴费基数一般为60%—100%，收入水平较高的，缴费基数可以尽量选高一些。缴费基数和养老金水平呈正相关关系，缴费基数越高，60岁后领取的养老金也更高。对于一般私营企业来说，经营者需要考虑到公司运营成本，养老保险又是法律强制规定的，因此绝大部分私企职工养老保险都是按照最低的60%的缴费基数缴纳的。这就是为什么自己缴费时基数较高，挂靠企业缴费时基数较低的原因。
灵活就业人员缴纳缴纳养老保险，领取的养老金会比城乡居民多很多，但是缴费额度又比城镇职工高出不少。如果你是灵活就业人员，你会如何选择呢？
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我有更好的答案
养老保险不因个人身份或者单位职工身份缴费，待遇有所不同，因为缴费工资基数不同影响待遇。也就是说，计算基本养老金的政策是一样的，只是当事人选择的缴费工资高低影响待遇。《社会保险法》第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
人力资源总监
养老金标准是根据参保人员个人累计缴费年限和每年缴费基数计算下来的，与挂靠单位没有任何关系。
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