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为什么越来越多的小工厂倒闭？内部员工揭开真实原因，太现实了！
十几年前，工厂工人的工作岗位是很多来城市打工人的首项选择。每到工厂招聘的时候，就会有成千上万的背着大包小包的人群涌入工厂。很多人从十八岁开始在工厂工作，直到五六十岁才离开工厂回到老家，可以说工厂承载了一代人的记忆和青春。而如今，越来越多的工招不到工人，越来越多的工厂倒闭。究竟是为何呢？工厂内部员工说出了三个原因，真的很现实！第一个原因，不管是工厂还是企业都会考虑运行成本，什么包装费运输费装卸费仓库保管费还有员工薪水。随着中国物价水平上涨，这些经营成本也在不断上涨。工厂只能不断想办法降低成本，若是不降低成本，便会亏本，最终资不抵债，走向破产。而降低成本也是一项大工程，最直接的方式便是降低人工成本。然而薪水减少就会使得工人辞职，最终又会因为招不到工人而完成不了订单，时间久了就接不到大订单，最后只能破产。第二个原因，随着互联网的高速发展，很多高新产业迅速崛起，工厂也面临着一个艰巨的转型期。有些工厂的老板思想保守，对市场的嗅觉不敏，没有及时的对自己工厂进行转型，跟上时代的步伐，等待它的便只有破产这一条路。而那些思想开放，对发展环境估计准确的老板便会借住这个转型期，使自己的工厂发展到一个新的高度。第三个原因，塔罗牌的连锁反应，一些大工厂因为高层的决策失误或者因为管理不善而倒闭,便会使得一些依赖这些大工厂生存的小工厂失去定单，没有收入来源，也只能慢慢破产。其实跟多时候很多东西都是相通的，看到工厂倒闭的这三个原因，我们也可以知道，一个成功的创业者应该怎样做。第一点，顺应社会潮流，如今正是高速发展的信息时代。创新才是一个企业活的灵魂，不懂得创新的企业注定不会长远。第二点，现在的职场已经成为了90后的主场，若是还是按照之前的管理制度注定招不到人才。人才也是企业成功比不少的因素之一。第三点，要懂得多元化发展，懂得分散投资，不要在一颗藤上吊死，永远要记得给自己留一条后路。不要让自己面临走头无路的境地。各位读者有什么不同的看法或建议欢迎来稿告诉小编哦！每天分享职场故事，职场经验和职场技巧！
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小阳说职场沟通能力面试问题怎么回答 人际沟通能力的展现_百度文库
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沟通能力面试问题怎么回答 人际沟通能力的展现
你可能喜欢男面试官：向我证明你没有隆过胸？女孩“看”！面试官“别这样”男面试官：向我证明你没有隆过胸？女孩“看”！面试官“别这样”职场小风百家号男面试官：向我证明你没有隆过胸？女孩的一个举动，竟让面试官说“别这样”！然而看到当今奇葩面试题的横行，面试现场的乱象，求职者的失落，网友的大肆吐槽，曾有诗云：朔风如解意，容易莫摧残，面对如今的面试，小编也只能用这句话，来感慨。不少人希望能回到曾经，那规规矩矩的面试想象。不过随着经济的发展，科技的变革，互联网的冲击，越来越多的实体店倒闭。去年马云连开三家无人超市，这无疑加速了实体经济的衰败，以致其“灭亡”。使得企业对具有创新的人才愈加“饥渴”，而这具有创新能力的人才，又具备思维活跃，应变能力强的特点。然而每家企业招聘人才的又是HR把关，为了能招聘到人才，这些HR只能“绞尽脑汁”的想出一些“稀奇古怪”的面试题，来考察求职者，自己想不出，于是开始效仿“奇葩面试题”的鼻祖，前有谷歌面试题“下水道，井盖为什么是圆的？”今有男面试官：向我证明你没有隆过胸？这是一家企业的面试现场，经过前两轮的面试，淘汰了十之八九，如今竟剩下三位女性求职者，无论从个人形象，以及学历都是“出类拔萃”的存在。该公司的面试官是一位男性，“嘴里”叼着一根烟，“丢”出一道“百年难遇”面试题，不仅让三位求职者倒吸一口凉气。面试题——男面试官：向我证明你没有隆过胸？第一位求职者，心里暗骂，这位面试官，这是招聘吗？总感觉有点侮辱人的意思，此时面试官对着第一位求职者说道，你先说说你的想法？于是第一位求职者缓缓的说道：我不过是来参加面试，本来对你们公司还有些许的期待，可如今……我总觉得你们这面试题有点欺负人，不要也罢，于是扭头便走。第二位求职者：听完面试题也是一愣，但是为了这份工作，她不会想第一位求职者那样“吊”，而自己的性格使然，也说不出那种话，但还是对面试官说道：首先你们公司只不过是找个经理助理，对于我有没有隆过胸，这好像没多大关系吧，更何况这是我的隐私，你也好像无权过问不是吗？而此面试官说：那行，你先回家等通知。第三位求职者听了面试题，与前两位求职者相比，似乎也好不到哪里去，先沉思了一会儿，可能是太热了，这名求职者脱掉了自己的上衣，怒斥面试官“看！有没有隆胸？”这位男面试官也被这名求职者的举动给震撼到了，立即说道：别，被这样！然后对着面试官说道：你被录用了！小编不禁想起那句歇后语：卤水点豆腐-- 一物降一物。不曾想，曾经叱咤职场的HR，也有认怂的时候。各位看官，你们对此事有什么看法？欢迎大家留言讨论。（图片来源与网络，如有侵权，请联系删除）本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。职场小风百家号最近更新：简介:职场达人，冠军销售，创业导师作者最新文章相关文章“在BAT当实习生”之腾讯篇是一种怎么样的体验|腾讯|实习生|荔枝_新浪网
“在BAT当实习生”之腾讯篇是一种怎么样的体验
“在BAT当实习生”之腾讯篇是一种怎么样的体验
实习就业网（www.shsxjy.com）小编采集来源钱江晚报分享到：毕业季临近，听说你开始想象未来，比如从实习开始。实习生要干些什么？端茶、递水、打杂、捶腿……这些肯定不是你去当实习生时想要得到的。或许，顺便激发下撩妹技能？嗯，也没什么不可以。据说，平均约13个实习生，就有一个在鹅厂这片“希望的田野上”找到真爱。之前我们讲过互联网公司给应届生开的60万年薪到底好不好拿，这次，我们来讲讲在BAT当实习生到底是一种怎么样的体验。A、我不是科班，但想当产品经理人物：张力驰（荔枝）目前岗位：腾讯互动视频产品策划团队最大收获：正在过我想要的生活最过瘾的事情：第一天报到就被BOSS叫进了小黑屋张力驰，鹅厂小伙伴们习惯叫他“荔枝”，他的实习经历基本可以总结为：一个非科班生的典型性跨界——明明学的是食品科学与工程，偏偏要进腾讯这家互联网公司当实习生，以牛逼的产品经理为奋斗目标。“很多非计算机专业的人大概没想过自己可以进一家互联网公司工作。”荔枝说，通常大家认为进腾讯实习的都是计算机相关专业的同学，至少也得是数学、应用物理之类沾边的专业，但实际上腾讯员工里甚至还有学兽医出身的，“其实腾讯在招人的过程当中并不是那么看重学历背景，还得拼实力。”那年腾讯在南京只招两个产品经理的实习岗位，但进入面试的就有好几百人，竞争非常激烈。那荔枝到底是怎么被“百里挑一”进腾讯实习的呢？荔枝的小伙伴私下开玩笑说他是“心机BOY”，因为一般人想不到他的那些招。“哈哈，我就是光脚的不怕穿鞋的，什么都敢试一试。”荔枝说，面试的时候确实得讲点技巧，不然面试官记不住你，“我在面试时就用了比较可视化的方式去跟面试官交流。自己带了纸、笔，把想法画出来，让别人更容易理解。”其实这些“画”，他也是事先准备的，因为面试过程很短，当场画不一定来得及。让他印象最深的是，入职第一天晚上，就被部门总监叫进了小黑屋（会议室）。“BOSS一开口就说，‘我来跟你分析下现在部门的情况，以及我们要做的事情’……但其实我只是一个实习生，报到第一天，才刚把电脑装好，然后晚上就被叫去谈战略。”荔枝说，那时他才真正意识到，腾讯真没把他当一个实习生来用，“我（当时）其实是有点害怕加震惊的。但现在回想起来还是觉得很感动：哪怕你只是一个实习生，但你在腾讯还是很受重视。”虽然学的是食品科学与工程，但他一直对互联网感兴趣。“上大学时，校园APP就非常火，我有参与运营一款本地化的资讯类产品。”荔枝说。如果不是科班出身，但又想做产品经理（毕竟腾讯以非常牛逼的产品经理多而闻名），有什么好建议呢？“一定要保持自己对市面上比较领先的产品的体验和感觉。”荔枝说，因为腾讯面试官在面试时经常会让你掏出手机，看看你装了哪些应用，你对这些应用有些什么看法，“做产品经理，保持对产品的敏锐嗅觉很重要。”
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