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你好，我们厂是五月到庞山湖去做的职业病体检，昨
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你好，我们厂是五月到庞山湖去做的职业病体检，昨天接到报告单上面说我的肝上有个囊肿说是多数是良性，我不知道会不会有事，请帮帮我。谢谢！
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大悟县人民医院&& 副主任医师
擅长: 脑出血、脑外伤、脑肿瘤、脑积水、胸腔镜微创外科手术
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&&&&&&病情分析：&&&&&&肝囊肿是良性的一般对人体没什么影响。。&&&&&&指导意见：&&&&&&定期复查，如果囊肿比较大，可以手术治疗。。
菏泽市第三人民医院&& 主治医师
擅长: 甲状腺癌,股沟疝,阑尾炎,甲状腺瘤,乳腺增生,乳腺
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&&&&&&你好，根据你的描述，体检时发现肝上有囊肿，囊肿是良性的，没有什么问题的。如果说不放心，可以到大医院再做个B超看一下，囊肿要定期复查，看有没有变化。
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我在亚德客公司工作14年了,工作环境有灰尘和噪音,近几年检查肺上有严重问题请问公司该不该做相应的赔偿?
我在亚德客公司工作14年了,工作环境有灰尘和噪音,近几年检查肺上有严重问题,听力也不行。公司说给我调岗位,请问公司该不该做相应的赔偿?
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你好,申请职业病鉴定
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建议去做职业病鉴定,构成职业病的话有赔偿
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违法信息举报邮箱：我有小三阳，现在制药厂职业病检
我有小三阳，现在制药厂职业病检
我有小三阳，现在制药厂职业病检查，能通过吗？
得了肝硬化腹水怎么办？需定期体检，避免各种诱因，积极预防和治疗可能出现的并发症
得了肝硬化腹水怎么办？需定期体检，避免各种诱因，积极预防和治疗可能出现的并发症
大三阳现在可以治疗吗？不同患者因病情及其发病原因不同，需详细检查制定合理方案。
医院出诊医生
擅长：肝硬化、肝腹水、丙肝、肝炎
擅长：乙肝、大三阳、小三阳
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因不能面诊，医生的建议及药品推荐仅供参考
职称：副主任医师
专长：擅长：艾滋病、各种类型急慢性肝病（乙肝、丙肝、脂肪...
&&已帮助用户：311
病例分析:您好！中国5岁以上人群乙肝病毒感染率7.8%，真正发病需要治疗的是少数。不知你的肝功结果如何？你要工作的单位对乙肝方面有何规定？意见建议:据我所知，绝大多数医疗机构肝功异常者是无法通过体检的，关键看单位要求
专长：药物性肝病、乙肝、丙肝、肝硬化、自免肝、肝癌等
问题分析：所谓“小三阳”是指慢性乙型肝炎患者或乙肝病毒携带者体内乙肝病毒的免疫学指标：即乙肝表面抗原（HBsAg）、乙肝e抗体（HBeAb）、乙肝核心抗体（抗HBC）三项阳性，其中与“大三阳”的区别在于大三阳是e抗原阳性、e抗体阴性，而“小三阳”是e抗原阴性、e抗体阳性。“小三阳”患者分两种情况，其一是病毒阴性的小三阳，其二是病毒阳性的小三阳。意见建议：建议患者可以再做下乙肝病毒DNA的定量检查，若是病毒阴性的小三阳，一般是没有传染性的，也不必要有太大的压力。
专长：乙肝、肝硬化、肝癌、丙肝、肝腹水等肝胆疾病
问题分析：你好，根据你的病情描述，你是乙肝小三阳患者，并出现蜘蛛痣，可疑肝掌，可能是肝硬化引起的门静脉高压。意见建议：建议去医院完善肝肾功能，肝纤四项，肝脏彩超，胃镜检查等明确病因。如果是肝硬化引起，可口服恩替卡韦，奥美拉唑，异甘草酸镁，血管加压素进行治疗。
职称：医生会员
专长：白癜风
&&已帮助用户：32831
问题分析：你好，出现小三阳是乙肝的一种，有传染性，不能到制药厂工作，也不能从事食品加工行业，职业病检查是不能通过的。意见建议：出现小三阳建议到医院就诊做一下肝功等检查，看具体情况如何，如果转氨酶正常，其他异常症状，可以暂时观察，平时注意不要喝酒，避免劳累，定期复查。
问乙肝能通过职业病体检吗？
职称：医生会员
专长：呼吸内科
&&已帮助用户：7486
病情分析： 你好，现在国家禁忌入职体检时检查乙肝两对半，只要是肝功能正常的话是可以通过职业病体检的意见建议：你好，可以通过职业病体检的，现在国家对乙肝携带者的就业范围放宽，不用太担心
问职业病体检我的腰上次没过。能不
职称：医师
专长：妇产科,尤其擅长不孕不育
&&已帮助用户：27401
其中门诊激光针是最直接有效的治疗方法。还有采用目前国际国内最先进的微创介入治疗技术，激光针刀松解术治疗腰椎病是通过无痛、无损害、高渗透性新型激光，导入腰部深层病灶，在局部形成一定范围的激光反应源，改善局部血液循环，增强代谢及机体免疫功能、激活细胞增殖，促进骨骼组织的再生修复，消除组织粘连，预防瘢痕形成，达到治疗腰椎病的功效。激光针刀就是针刀同高科技He-Ne激光完美结合的产物，无切口、微创伤，病人无痛苦，无副作用，见效快，能从根本上解除受损伤的软组织产生粘连等带来的疼痛顽症，且氦氖激光能够局限病灶部位，达到局部消炎镇痛，防止组织再次黏连。
问小三阳能通过性交传播吗
专长：外科其它、前列腺、男性不育
&&已帮助用户：218754
您好与乙肝小三阳患者进行性生活接触到乙肝小三阳患者的精液、血液或阴道分泌物时乙肝病毒就有可能传染给降一方临床上通过性生活上感染乙肝的患者在达到10%-15%当口上有溃疡时热吻也是会传播乙肝病毒的所以当配偶患有乙肝小三阳时一定要注意做好预防措施乙肝小三阳患者一定要注意及时进行治疗在日常生活中注意乙肝的预防和治疗饮食营养要均衡适当进行运动增强自身对疾病的抵抗力并且要道正规医院积极治疗
问有乙肝小三阳能通过体检吗？
职称：医生会员
专长：颈椎病,骨质增生,腰椎间盘突出
&&已帮助用户：59331
指导意见：你好，根据你的描述，乙肝一般的血常规都能够检查出来的。
问小三阳患者军婚能通过吗？
职称：副主任医师
专长：肝病,结核病,慢性肝炎,乙肝,丙型病毒性肝炎
&&已帮助用户：39064
指导意见：可与结婚的，乙肝是性传播疾病，建议您的爱人在婚前先去检查乙肝两对半，如果没有抗体需要及时注射乙肝疫苗。
问陈医生你好，我是在职，职业病检
职称：主治医师
专长：传染科,尤其擅长乙肝等疾病
&&已帮助用户：13143
问题分析：你好，根据你的描述情况分析，职业病是因为职业危害因素引起的疾病。肺结核属于传染性疾病，不输于职业病。意见建议：建议你遵照医嘱早期、适量、规律、联合、全程用药，定期复查。
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治疗应注意因人而异，不同患者病情不同，采用的治疗方案也不同
可导致肝脏慢性炎症坏死和纤维化，部分患者可发展为肝硬化甚至..
乙肝是否需要治疗，要看自身的肝功情况以及病毒数量，综合情况分析
小量腹水通常不引起症状，但大量腹水可引起腹部膨隆和不适，出现
治疗乙肝的办法有很多，由于病情感染的严重性不同，发病的原因
不同患者因病情及其发病原因不同，需详细检查制定合理方案
由于长期大量饮酒导致的肝脏疾病，戒酒是治疗中最关键的
基本上没有什么区别，乙肝小二阳属于不稳定状态，大部分乙肝小二阳
定期体检，避免各种诱因，积极预防和治疗可能出现的并发症，...
不可以随意停药，否则易出现停药反弹的现象，加重病情，建议
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评价成功！进厂一年女孩患尿毒症 厂方未及时告知判赔10万-中新网
进厂一年女孩患尿毒症 厂方未及时告知判赔10万
　　“90后”女孩小英(化名)在凤岗一家五金厂打工一年后查出患尿毒症。此前，一审法院认定厂方未及时告知体检结果，判处厂方赔偿小英10万元。事后双方均不服一审判决，并于日前提起二审，目前案件尚在进一步审理中。
　　日，来自吴川的小英入职凤岗镇一家五金厂任职丝印工。入厂前，五金厂安排小英进行了体检，体检结果并无异样。在入厂一个月后，五金厂再次安排小英进行体检，检查结果发现小英的尿常规出现异常，体检机构要求小英复查尿常规，但是五金厂并未将体检的结果及复查的要求告知小英。入厂一年后，小英突然出现心慌、胸闷、频繁咳嗽、恶心、呕吐等症状，后经检查确诊为尿毒症。日，经广东省职业病防治院认定，小英患病不属于职业性急性中毒肾病。
　　小英认为，其自身患病与在工厂频繁接触含有大量苯系物的丝印油、洗网水、开油水等有关，即使广东省职业病防治院未认定为职业病，也并不能免除工厂对其人身损害的赔偿责任。日，她起诉五金厂至一审法院，要求五金厂赔偿医疗费等18万余元，以及支付肾移植费用、残疾赔偿金、精神抚慰金等相关费用。
　　厂方则表示，小英所患疾病与工厂的工作环境没有因果关系，是其自身体质导致的疾病，其诉求没有事实和法律依据。在案件审理过程中，法院委托司法鉴定所进行了司法鉴定。鉴定结论为：小英所患病(尿毒症)与工厂生产环境中的苯、甲苯、二甲苯之间并无直接因果关系。
　　庭审时，小英表示，其入厂后医院在体检中发现其尿常规异常，并明确要求其复查。但工厂在收到其体检结果后，故意隐瞒事实，不及时告知，反而继续安排其在对肾功能有损害的环境中工作，致使延误并加重了病情。其认为工厂侵犯了其知情权，对其病情恶化存在严重过失，应承担赔偿责任。
　　一审法院经审理后认为，虽然现有的证据不能证实小英患尿毒症与工厂的行为(提供的工作环境、未及时告知体检结果等)存在因果关系，但根据侵权责任法等相关规定，受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。综合以上考虑，2012年底，一审法院引用公平责任，酌定五金厂向小英补偿10万元。拿到判决书后，小英和五金厂均不服一审判决，近日，他们双双向东莞市中级人民法院提起上诉，要求对案件进行再审。（记者/黄少宏 通讯员/钟紫薇）
【编辑:王浩成】
>法治新闻精选：
直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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我朋友在厂里出现脑梗塞，厂方有没有什么责任，这个病有什么好的治疗方法，
我有一朋友，，进厂两个月突然脑梗塞。现在住院瘫痪，他想要我咨询下，，厂方有没有责任。义务赔付点钱，同时咨询这个病有没有什么方法治疗，他没有合同
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《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　(四)患职业病的；　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇 根据以上条款，你所述情形厂方没有责任。但可以跟厂方协商解决补偿的问题。另外《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内必须签劳动合同，否则超出部分的工作时间要按双倍工资赔偿，具体可以到当地的劳动监察部门去咨询一下。
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