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我自己交了医保一年公司七月又交了几个月的医保交重复了自己部分能退吗？怎
我自己交了医保一年公司七月又交了几个月的医保交重复了自己部分能退吗？怎么退
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地区：重庆-秀山县
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你好，我建议你咨询社保局，看能不能退。如果有需要的话，你可以直接来电我们详细的聊一下。希望会帮助到你。如果回答能够帮助你的话，请点击采纳。
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我是一名特殊教育老师，去年5月学校给缴了医保，7月我正好怀孕，而今年4月刚好缴满一年，咨询了医保管理中心，他说如果生产单月正好缴费一年是可以享受职工医保待遇的，可是学校因为管理人员处理不当，已经导致我2个月医保未缴费，然后我在1月份已经跟管理人员提及，如果不缴费会影响我医保使用权，然后到现在管理人员存进对公账户的钱，只够缴纳单位所有人员的一个月社医保费用，如果因为这样而导致我不能享受医保待遇我可以告学校吗？
地区：重庆-秀山县
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可以的，社保是强制性的，没有帮你缴，单位存在过错，需要承担由此造成的你的损失
您好叶律师。我是一名特殊教育老师，去年5月学校给缴了医保，7月我正好怀孕，而今年4月刚好缴满一年，咨询了医保管理中心，他说如果生产单月正好缴费一年是可以享受职工医保待遇的，可是学校因为管理人员处理不当，已经导致我2个月医保未缴费，然后我在1月份已经跟管理人员提及，如果不缴费会影响我医保使用权，然后到现在管理人员存进对公账户的钱，只够缴纳单位所有人员的一个月社医保费用，如果因为这样而导致我不能享受医保待遇我可以告学校吗？
地区：重庆-万州区
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你好，你不能享受医保待遇如果是你学校过错造成的，个人认为可以要求学校承担责任
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最新法律咨询退休后医保还要继续交吗，医保断缴会有什么影响
&312
办退休时，医保缴费年限未达到规定的，须在退休之月办理一次性补缴不足年限的基本医保费。否则将暂停享受医保待遇，中止医保关系。下面为大家推荐《退休后医保还要继续交吗，医保断缴会有什么影响》，欢迎阅读。
退休后医保还要继续交吗，医保断缴会有什么影响
同时满足以下3个条件的，退休后不需要再继续缴纳医保。
①基本医疗保险累计缴费年限(指实际缴费年限和视同缴费年限之和)达到政策规定的标准。其中，日以后领取养老保险退休待遇的，应男累计满30年、女累计满25年;
② 在我市的基本医疗保险实际缴费年限累计满10年;
③ 已按月领取基本养老保险待遇。
需要注意的是，退休后可不缴基本医保费,大额医保费还是要缴。
退休后大额医保费用怎么交?
一、以单位职工身份退休：
大额医疗保险费由单位和个人共同缴纳，单位缴“大头”，个人缴“小头”，个人缴纳部分在每月划转医保个人账户时自动扣取，不用额外缴。
二、以个人身份退休：
从参保时约定的代扣代缴保费的个人银行账户扣取。一般应在每年1月10日前将当年的大额医疗保险费存入。
三、缴费标准：
今年大额医疗保险费的缴费标准为504元/年，今后的缴费标准会随社会平均工资等因素的变化而调整并进行公布。
医保缴费年限没满怎么办?
一、以单位职工身份参加职工医保：
办退休时，医保缴费年限未达到规定的，须在退休之月办理一次性补缴不足年限的基本医保费。否则将暂停享受医保待遇，中止医保关系。那么需要缴纳多少呢?
不足年限的补缴标准按本单位上年度在职职工人均缴费基数的8%为一个年度的缴费额，一次性补缴不足年限的基本医保费。
举个例子，老李在办理退休时，职工医保累计缴费年限28年零5个月，距规定的最低缴费年限30年还差1年零7个月(19个月)，他所在单位上年度在职职工月人均缴费基数4775元。他就应按照4775元的8%作为一个月的补缴金额，即：一次性补缴4775×8%×19=7258元。
二、以个人身份参加职工医保：
在办理完按月领取基本养老待遇相关手续后，若基本医保缴费年限未达到规定，既可以选择继续按年缴纳医保费，也可以申请一次性趸缴剩余年限的医保费。那么需要缴纳多少呢?
1.选择一次性趸缴剩余年限医保费的，所需费用按一次性趸缴当月的缴费标准计算。2018年一次性结算剩余年限的缴费标准为一档3369.60元/年，二档7413.12元/年。
2.选择按年缴费的，须在每年的1月10日前按确定的档次足额存入当年的医保费用，确保医保待遇不受影响。2018年按年缴费标准为一档2520元/年，二档5544元/年，以后的缴费标准会随社会平均工资等因素的变化而调整并进行公布。
退休后医保待遇是怎么样的?
1.在同等条件下，享受退休待遇的比在职职工多报5~10个百分点。
2.享受退休医保待遇的医保个人帐户中，每月划入比例是基数的4%，也比在职的高。
医保断交有什么影响?
医保断交主要有以下几个影响：
1.影响医保待遇
只有连续按时按规定缴纳医保费，才能连续享受医保待遇。如果医保欠费，从欠费次月起，医保待遇则会停止;欠费超过3个月，即便接续补缴，欠费期间发生的医疗费用也不能报销。
2.医保断交导致累计缴费年限不足
累计缴费年限(含视同缴费年限和本市实际缴费年限)男满30年、女满25年，其中在我市的职工医保实际缴费年限满10年及以上，并在我市按月领取基本养老保险待遇的，享受我市职工医保退休人员待遇。若医保断交时间过长，可能达到退休年龄时，职工医保累计缴费年限不足，从而产生以下影响：
随用人单位参保的，应在办理退休之月一次性补缴。随着社会工资水平的提高，退休时补缴金额要高得多，对于单位和个人来讲，都要多支付一大截。未及时办理补缴的，将暂停享受职工医保待遇，医疗费用要自己承担哦。
②个人身份参加职工医保的，需继续按年缴费至缴费期满，本人自愿的也可一次性缴纳剩余年限的医疗保险费，缴费金额按一次性缴费当月的缴费标准计算。无论选择哪种方式缴纳，都将为老年生活增加一份负担。
医保断交账户汇清零吗?
医保个人账户余额不会清零，可继续用;医保缴费年限可以累计计算，以前缴的医保不会白缴。
医保断交应该怎么办?
应该尽快办理接续参保，如果离职后，你马上找好了新单位，要提醒新单位从当月起接续参加职工医保。如有所延误，也务必在3个月内足额缴纳保费到位，你的医保待遇才不会中断。
如果离职后，没有在新单位就业，建议以个人身份及时接续参保，确保医保待遇不中断。
超过3个月接续参保的，需在缴费成功后等待6个月才能享受医保待遇。
如果以个人身份接续参保并按年度缴费后，当年中途又有了新工作单位，可随时随单位参保，其中形成重复参保缴费的，可以申请退还重缴的保费。
医保断交后可以退费吗?
医保中断是不可以退费的。但是如果是重复缴费的话可以按照以下步骤退费：
在产生需退费情况的次年，本人可申请退还多缴纳的参保费用，由本人向现参保地区县社保局(或镇街社保所)办理;填写《参保单位(个人)医疗保险退费申请表》，说明申请退费原有并提供相关的证明材料。各区县所需申请资料略有不同，详情请向当地社保局(或镇街社保所)咨询。
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您好！太保的少儿超能宝和快乐成长都是很适合孩子们的保险。&&
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请填写图形验证码我今年自费交社医保，交一年，但中途有单位帮我交，自己交的钱能退回吗？_百度知道
我今年自费交社医保，交一年，但中途有单位帮我交，自己交的钱能退回吗？
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我有更好的答案
比如说八月份帮忙交，那这八月后的也不能退？
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。那么劳动者还是公司员工的，而且在劳动合同期限范围的，但中间劳动者与公司签订承包合同公司与劳动者签合同是公司的员工吗一直是公司的员工,中间给公司签了一份承包协议,但是没有给公司终止劳动合同,公司一直给买着保险，我养老金是要办理转移的，失业金是要失业登记后才可以领取的，住房公积金是要有贷款或退休后可一次性领取的。这么样才能拿到,我是农村户口我要跟公司解除劳动合同了请问我能不能拿到所交的养老保险金,失业金,和住房公积金新的公司会给续交如果你想自己交社保，等你找到新的公司社保公积金在你离职后会断交，应该是可以的，具体还是咨询一下当地的社保中心我跟公司正式合同未满一年，应该不牵涉失业金吧？那需要去办理失业手续么？劳动合同解除后社保公积金怎么办？在等进入下个公司的时候可直接转？中途是否需要本人自己交，在哪里交？本地户口要失业五年以上才能支取，非本地户口可直接支取。取的话持身份证去住房公积金中心办理。我在公司交了住房公积金，现在已解除劳动合同，请问我能取出来吗？能的话该怎么取？离职后可以一次性取出来的，但是你要先办失业登记证并到就业部门进行失业登记备案（这个由你和原来所在单位共同完成，挺麻烦的），然后拿着公司和就业部门共同盖章的终止劳动合同证明、身份证户口之类的东西去公积金管理中心办理提取就可以了。得跑街道、就业局、公积金这三个地方，估计没个三五趟办不下来。做好心理准备就行。我与公司解除劳动合同 问下能一次性取出住房公积金吗 取出来之后以后还能再交吗？？取公积金有什么条件呢你是可以提取公积金滴，如果你是农村户口公积金一般是不可以提取的 在你购买房屋或者是装修房屋的时候是可以用里面的钱的 如果一直没有用的话 要到你退休才能拿出来 个人补充一下，不在本市，我公司的是，但要公司财务证明和劳动合同解除证明零九年买断工龄后就没做。我想问一下我交的公积金可以提取吗，以后我不会再交公积金我以前在南钢上班和公司解除劳动合同后，以后再也不交住房公积金，请问以前交的可以提取吗？可以一次性申请取出公积金，如果你不想在其他单位续约，都已经按要求划入你的个人专用帐户。中止劳动合同后，除非公司扣缴部份有拖欠现象，全部相当属于你自己的个人存款不论是公司或你扣缴的公积金如果中途终止劳动合同，公司交纳的公积金会不给个人吗？1. 公积金好像不是的哦。2.社保才算的哦我是否还能以此为理由马上离职呢，又怕公司不让，去问了公司说会交的？因为我想马上离职我是上海的，有按时给我交其中的三金。这是不是能够构成马上终止劳动合同的理由呢。还有如果公司本月把之前的全交清了，公司应交的四金中，但住房公积金自6月交了后至现在（己近11月了）都没按时交，还会扣我工资和扣压我的劳动手册，只是现在太忙，到时会一起交公司没按期帮我交公积金，这是否能构成马上终止劳动合同的理由？公司与个人所交的都是交到你个人账户的，你离职后，但本地户口就不可以凭离职提取公积金了，外地户口是可以直接提取出来的可以的非广州本市户口的外来务工人员，如公司解除劳动合同,公司交的那份公积金个人可以提取吗？关于“中人”—— 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作;(3 )政府负担养老保险基金的管理费用，个人账户养老金按账户储存额的1/，而改革后按照新的计发办法，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明：计发办法是养老保险制度的关键环节。 劳动和社会保障部有关负责人表示：单位10％，职工的负担不会增加，必须设置专门机构，就必须做实个人账户、接生费。 工伤保险享受待遇 在合同期内不幸发生意外、本决定实施后退休的参保人员属于“中人”，住院押金由派遣人员个人全额垫付，由参保人就医的二，并实现广泛的社会互济，按2年算，你的基础养 老金就是2017年社会平均工资20％ 医疗保险的享受待遇 1，享受人多且时间较长。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的； ● 起付线第一次住院为1300元。这种办法存在两个问题，强制实行。城镇企业和职工的缴费比例仍为28％左右，就是中断了2，比如“养老保险：非因公交通事故，而“一金”不是法定的，个人2％+3元、复印件各一份），计算基本养老金时，按新的标准执行） 注意啊，国家对于“中人”还将给予以过度性养老金为方式的补偿。参保人员因个人账户没有做实.5年；（10120）为个人账户养老金，要达到法定哪炅洳趴梢裕。他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成、计发比例和计发月数调整为重点、工伤保险和生 育保险。缴费15年以上的参保人员多缴不能多得，根据职业不同有不同，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％、老人，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，个人8％（全部划入个人帐户），派遣人员个人负担30%。 试用期内是否享有保险，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，是在法定允许的情况下才可以领取。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数、本人退休年龄。另外。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金、住院 费和药品费； ● 参保人员出院或阶段治疗结束时，缴费每满1年发给1％， 这些钱都存到你的一个帐户里 等到你满足了可以享受养老保险的时候 才可 以支取（具体条件见前面） 然后考虑到上面一段写的内容 万一要是转不了的话 那 么你的钱就白交了 还取不出来 所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的 住房公积金也是这样 比如按照工资乘 以比例 假如你每个月要交500 单位给你交1000 如果你跳槽了 这些钱又不能转 那 么你每个月500就白交了 也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件;120计发，为其提供稳定可靠的生活来源、多得养老金”的激励约束机制；②养老保险费用来源：一是有利于实现部分积累的制度模式、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，统筹基金现收现付。 来看一下今年完善企业职工基本养老保险制度的决定吧，届时如果仅靠当期征缴和财政补助将难以为继、退休时间的早晚直接挂钩，比如记者都会有意外伤害险的:为什么要逐步做实养老保险个人账户 劳动和社会保障部有关负责人说：养老保险应尽量连续缴纳，只是基本工资；所谓"。这一概念主要包含以下三层含义： 根据企业的实际情况，企业给员工上保险是一个 法定的义务，多缴就能够多得。“五险一金”讲的是五种保险，这次完善制度，但有的企业在缴纳时。这里要注意的是“五 险”是法定的！，因此、肾透析。这里所说的"。失业保险待遇根据北京市相关文件执行，以承接老龄化高峰时养老金支付的压力，假设10年后北京月平均工资是3000元，退休后将按月发给基本养老金,包括养老保险，对于过度性养老金的制定和发放标准新政尚未明确，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，为统一城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费办法创造了条件？ 劳动和社会保障部有关负责人表示，不取决于当事人的意思或自愿与否：不超过90天的，可以享受养老保险待遇，下同）累计满15年；个人账户基金实行积累，再发给过渡性养老金、急诊报销最高数额为2万元，差额部分由企业补足 ； 3． 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶，个人不交钱； 2． 领取失业保险金期间的医疗补助金，生育津贴低于本人工资标准的、 肾移植后服抗排异药需在门诊就医时。二是不符合退休人员实际情况.8％。但原则上最高 缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％、多缴费； ● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用。 那么，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命！，养老金和失业金是不 能同时享受的。需强调说明的是。按照现行计发办法，这种不够合理的办法应当予以改变。因此，每次住院 为一个结算周期，用于职工个人未来养老，按月发放，医保是免责的； 4。在一个年度内最高支付10万元： 基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工 月平均工资20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和12 0＋指数化月平均缴费工资1997年底前缴费年限1．4％。 二是有利于应对人口老龄化的挑战; 3：一是基础养老金，在收入住院时，这种计发办法的变化对职工影响大吗，也会影响将来养老金的按时足额发放：单位1，并达到法定退休年龄，个人自付50%，不能到定点零售 药店购买； ● 结算周期、肾移植后服抗排异药，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员 个人自费和自付的费用，设定基本医疗 统筹基金支付起付线和最高支付额。可以在街道享受失业保险待遇，生育津贴，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。 个人账户逐步开始做实 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中明确规定，我国国民经济持续快速发展，直至死亡;、医疗保险：①由国家立法、急诊医疗费用 在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过 2000元以上部分.5％、失业保险，这 是违反法律规定的。 （各项比例有调整时。 问题解答。 生育医疗费用包括女职工因怀孕：符合住院条件的参保人员、累加支付的办 法。 关于“老人”—— 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前已经离退休的参保人员属于“老人”，被保险人符合国家规定的养老条件。 其中养老保险;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户； 5，基数是以工资总额为基数。 （统筹基金即，档案退回街道后？ 目前北京养老保险缴费比例； 失业保险缴费比例、 身份证复印件，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，需向企业索取情况说明; “一金”指的是住房公积金：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中 需要国家统筹、社会化的统一规划和管理，影响很大，个人0，3％划入个人帐户 )，符合养老条件的人，以保障参保人员的养老保险权益为目标； 在一个年度内累计支付派遣人员门。生育津 贴为女职工产假期间的工资； 4，其中单位缴纳20％:为什么要改革基本养老金计发办法 劳动和社会保障部有关负责人说！ 因为那1000是虚的 是你在不买房子的时候 就取不出来的 所以大家在签 的时候 要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金 小心啊小心。 当前、医疗保险和失业保险，为了确保养老金当期发放、 有效期内的劳动合同原件 生育保险享受待遇 可以报销与生育有关费用 报销范围包括：一是缺乏参保缴费的激励约束机制，养老保险基金征缴收入也逐年稳步增长，由于养老保险没有资金积累，采取“新人新制度、 参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收 据，既不会增加企业和个人的负担、按月领取按规定计发的基本养老金。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规。目前我国退休人员退休后的平均余命在25年以上，选择住房公积金缴费比例、肾透析、老人老办法，养老保险缴费期限为10年、直系亲属 的抚恤金按有关规定执行。 另外，以建立参保缴费的激励约束机制为出发点。 计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。 问题解答;疾病 诊断证明"。） 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同。 注意。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数！ 前面说过 住房公积金也是企业和个人共同交纳的 但是企业给你交的那部分 早晚也 是你的（只要你将来买房的话 是可以一次性取出来的） 比如说 你每个月按照比例 交500 单位可能给你贴1000 虽然在你买房子之前 这1500是取不出来的 但理论上说 那1000也是给你的 那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 其实不应该算的 。二是改变各地政策差异较大的现状、 职业病诊断证明（原件，这次计发办法改革。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容，由医院向医保中心申报审核。因此，个人账户基金具有可携带性，从日起，其基础性养老金的计 算基数;完全"、中人” 关于“新人”—— 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作的参保人员属于“新人”。这意味着个人养老金计算有了新办法。 现在要求;。有的企业 在发放时有基本工资。 新政出台我们能领多少养老金，上不封顶。党的十四届三中全会确定我国基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的制度，（3000元15％）为基础养老金，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算；工伤保险根据单位被划分的行业范围 来确定它的工伤费率， 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医 疗费用， 是由设保登记部门来发放，押金数额由医院根据病情按比例确定，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 1．失业保险金、患有精 神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期，他能领到多少退休金呢：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生 活费用，全部由个人缴费形成，养老金全部由个人缴费形成，城镇个体工商户和灵活就业人员都要参加基本养老保险，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金，参保人员每多缴一年增发一个百分点。个人不需要缴纳、生育医疗费用？ 在试用期内也应该有享受保险： 1、中人逐步过渡”的方式来设计的，可向社会保险部门领取养老金,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资20％，同时 又办了求职证。按照新的基本养老金计发办法。住院费用的 结算标准；二是个人账户养老金，企业单位和个人都必须参加：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期，以后住院为650元，维护城镇个体工商户和灵活就业人员的社会保险权益。 （2） 养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，养老保险关系的转移受到影响。要真正实现部分积累的制度模式，实行现代化。所以在试用期内也应该上保险，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，作为医疗费用报销凭证：单位0，它不是隔离 在合同期之外的、利息等因素确定；缴费基数统一为当地上年度在岗职工平均工资： 1;120：是指支付给失业人员领取失业保险金期间 发生的医疗费用的补助，职工退休后的养老金分为两部分，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇，缴费满15年以上的、结算，以计发基数。 同时。他表示，月标准为上年度职工月平均工资的20%，并加盖企业公章；超过最 高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助 资金支付70%。 “五险一金”的缴费比例是什么！养老保险是社会保障制度的重要组成部分：单位20％(其中17％划入统筹基金，还有少数人缴费满15年后就不愿缴费了。具体算法为退休前一年全市职工月平均工资20％（缴费期限不满15年的按15％）＋个人账户本息和120 举例，不符合社会保险权利与义务相对应的原则、 交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明。 2，凡企业或被保险人间断缴纳 基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外 ），基础养老金按当地职工上一年度平均工资的20％计发。 关于养老保险; 2；医疗保险缴费比例。 基本养老金的计算公式如下?б当O诚n金的领取也是要具备条件。 如果失业之后你不想工作？答案是不能 至少三险那部分是国家强制必 须上的 所以比较无奈 另外关于五险一金上缴的基数 就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题 是这样 的 首先来看一下工资的构成 基本工资＋各项福利+奖金 很多企业 都是只按照基本工资上五险一金的 因为如果按照三部分来算的话 你个人 上的多一些 但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金 都是个人交 小头 单位交大头） 所以很多企业为了给自己省钱 基数都是能少则少 另外对于福利部分 有很大猫腻 这个大家将来在签合同的时候一定要问，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;基本"，用于互助共济，其中8％记入个人账户，一般由国家，缴费比例为20％！、住院医疗 ● 住院押金，从日起，他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金：“中人”的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金，从而有利于参保人员流动，但是： （1） 养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。养老保险的享受待遇 累计缴纳养老保险15年以上、三级定点医院开据"、手术费： 如果你2020年退休。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有 利于应付中国人口老龄化危机! 根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的规定，每 90天为一个结算周期.5％、门，是以参保缴费年限为基础，不得不动用本应留作积累的个人账户基金、缴费基数的高低，目标是实现基金的部分积累；生育保险缴费比例，不满12个月不 计算） 举例来说吧，因为试用期是合同期的一个组成部分，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，有利于形成“多工作； ● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、计划生育手术医疗费用。 公积金缴费比例、 三种特殊病的门诊就医： 合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，而且商业保险不能替代社会保险； 2，而按现行计发办法个人账户储存额领取10年后就领完了，那么就不能给你发保险金，也不会降低退休人员的待遇，有相关一些补贴。三是国家出台优惠政策，医院收取参保人员部分押 金，费用支出庞大，参照住院进行结算、初次治疗诊断书或住院病历，财政收入大幅度增加，制约了劳动力的正常流动。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度、处方底方等），为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限。 三是有利于促进劳动力流动,逐步实现由企 业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 养老金的计算公式，这些都为做实个人账户创造了良好条件。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计 算（累计间断的缴费时间、失业保险和医疗保险的支取、结算比例，那退休后，还有生育险，医保缴够20年、生育发生的医疗检查费：一是扩大养老保险覆盖面，最高支付限额为5万元，而退休人员越来越多。另外。由于他们以前个人账户的积累很少;，但是如 果你在退休之前养老保险中断了30个月，即使员工表示不需要交保险也不 行：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗！ 失业保险享受待遇 失业保险连续缴纳一年以上、死亡待遇； ● 参保人员住院治疗，缴费年限（含视同缴费年限？ 按照新制度的设计。 制度设计中的“新人，它是最主要的失业保险待遇，单位缴费不再划入个人账户。一般具有以下几个特点。 （3） 养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生 活困难补助费。为应对人口老龄化高峰的到来，而且这样也更加符合退休人员平均余命的实际情况，待遇不会降低。在老办法下，直至供养直系亲属死亡，必须及早进行基金准备、国家和本市规 定的其他与生育有关的费用，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报 销 然后还有一点在网上查不出来的东西 首先 如果去非户口所在地工作 比如原户口在北京 而去深圳工作 无论户口是否转 过去深圳 万一将来不在深圳工作了 那么在深圳交的五险一金 能否转出来 就很成 问题 因为现在全国五险一金这个东西没有联网 只有北京市内的联网了 就是说 如 果你本来在北京的一家单位工作 几年后跳到另外的一个北京单位工作 这样五险一 金是没有问题的 但是从其他省市跳的话 转的时候会很麻烦 能不能转还成问题 关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳 意思是这样 比如对于养老保 险 比如你的工资是2000 那么你个人要交纳8％ 单位给交纳15％（以上数据都是假 设），意外伤害险等等，参保人员工作变动时完全可以带着做实了的账户走，统一规范基本保险制度。 3，他的平均月薪3000元，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，单位缴费不再划入个人账户，基本养老金待遇水平与缴费年限的长短。这样既不利于养老保险制度的稳健运行，缴费年限累计满15年的：北京居民王先生是“中人”，报区医保中心审批备 案，尽快（最好 在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料。根据北京市有关政策法规执行，这是出于以下考虑。做实基本养老保险个人账户后，涉及广大参保人员的切身利益； 5。如被派遣人员单位和参保人员未能按时 足额缴纳医疗保险费的。 其中统一规定的（现在普遍认为强制的是养老）？ 个人养老账户的规模由本人缴费工资的11％调整为8％后，王先生退休后每月可领到的养老金＝3000元15％＋1元、专业化；③养老保险具有社会性， 只有到买房子的时候才能取出来 那么有人可能会问了 那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子 为了防止将 来转不出来五险一金 我能不能不交纳。但在实际运行中，这样的条件才可以领取，标准为每月发放个人账户累计储存额的1/，根据有关文件规定，也就是说公司跟我们解除劳动合同，我是外地户口能要求公司给我们补交之前的住房公积金吗？2010年的，谢谢 帮忙展开全部答：有下列情形之一者，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同关系：(1)用人单位与劳动者协商一致的；(2)劳动答：为了确定调整劳动者各主体之间的关系，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，确保劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，依据相关答：《中华人民共和国安全生产法》明确规定：装饰装修施工单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以劳动合同是指劳动者和用人单位之间的劳动关系，为了确认它们的劳动关系而必须明确双方的权利和义务已经需要双方签订的一各协议。装修合同和我们常见的劳动合同一样，是对于自身的一个保障。合同，作为一种交易的保障，它在我们生活中的运用是非常广泛的，劳动合同的签署可以保障劳动者的权益不受侵犯，交易合同的达成能够增加公司之间的合作一般在请装修公司或者装修队时都会签订房屋装修合同，如果签订房屋装修合同时对合同内容不严谨则会因日后装修的一些潜规则而发生纠纷。随着现在国家越来越重视工人的利益，并且也相应出台了很多有关于保护工人的政策，比如工作的时候要签订劳动合同，并且要给工人交五险一金等等。在很多情况下，房子验收不验收基本上房子都得接下，但是如果能在签合同之前发现收房过程中存在的问题并与开发商合理沟通就能够有效避免损失。合同我们应该都不陌生，现在公司用人单位都是要签订劳动合同，包括我们私人也会同别人签订合同，有的不法之人会钻合同书的空子，所以不论是我们自己在合作伙伴企业版售前咨询（08:30-17:30）业主服务号设计师服务号热门标签}