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《我的前半生》：35岁危机来临，你靠什么在职场安生立命？
正确处理“35岁危机”，争取把35岁以上变成“三高”人士:高年龄、高资历、高工资。
　　最近热播电视剧《我的前半生》中的罗子君（马伊琍饰）是一位35岁左右的妈妈，大学毕业在外企工作半年后便在老公陈俊生（雷佳音饰）的&要求&下辞职在家做起了全职太太，约10年没有工作的罗子君在被离婚之后为了争取儿子的抚养权和以后的生计，必须打起十二分的精神去找一份工作，可是面临35+的年龄和基本无工作经历的困境，罗子君能靠什么技能在江湖打拼？
　　35岁的困境
　　在职场，35岁一直是个分水岭，公务员及事业单位招考的年龄界限设在35岁，甚至前段时间传出&华为清理34岁以上员工&的消息，让35岁以上的老员工为自己捏把汗。剧中罗子君在想到自己在30多岁的年纪还要出去打工也是哭哭啼啼，不知道自己拿什么与年轻貌美的小姑娘竞争？
　　其实对于一直上班的35岁左右的员工，差不多也有10年的工作经验，生活和工作都开始趋于稳定，走过的桥比刚毕业的大学走的路都多，但是经验丰富并不代表含金量高，也就不能具备高竞争力。美国文学家及哲学家亨利&戴维&梭罗说过：&最令人鼓舞的事实，莫过于人类确实能主动努力以提升生命价值&。35岁应该说是职场生涯重要的承上启下的阶段，能不能启下还要看之前的积累，积累越多越吃香！
　　如何备战35岁？
　　相比剧中人物罗子君，其闺蜜唐晶（袁泉饰）可谓35岁职场精英典范，一路从职场小白成长为行业大V，工作节奏一般人跟不上。两人同一年毕业于同一所大学，是什么拉开了两人的差距？相信大部分观众都看到了唐小姐的努力！唐晶在离开上海去香港入职之前，拿出了自己作为新人时所做的笔记，记录了贺涵老师（靳东饰）教授给她的专业知识以及职场解决方案的一点一滴，为自己量身定制了一份职场生存法则。没有了贺涵这种超级大神的指导，我们该怎么更好经营35岁之前的自己？
　　1.时间管理。我们经常说自己有多忙多忙，尤其是在刚刚接触一份新的工作的时候，忙的更是不可开交，其实你并不知道，你有的是时间。记得TED演讲者Laura Vanderkam女士曾经讲过如果处理事情就像处理热水器坏掉一样紧急，你总是会挤出足够的时间；一直没有时间打扫的百叶窗，如果有人出价10万美金，你是不是会立马打扫起来呢？
　　德国诗人歌德说：&重要之事绝不可受芝麻绿豆小事牵绊&。那么什么是重要的事情呢？不妨想象一下年末评估时完成哪几件事情会让你感觉充实而有意义！将时间用在有意义且重要的事情上，不要再执念与无意义的杂物，从而构建想要的生活。不妨从写下明天的工作计划开始吧！
　　2.技能提升。罗子君十年没有工作，看似已丢失了所有的工作技能。在贺涵给她介绍了一份奢侈品服装的销售工作后，罗子君利用平时逛街购物对奢侈品行当的专业的见解打动了店长，甚至得到三个月的月销售冠军。学会本行业所需的专业知识技能并有所发展很关键，你需要强化专业技能或者再发展其他技能。罗子君在调到企划部的之前，意识到自己的不足，便利用空闲时间学习起了专业绘图软件。
　　美国思科集团总部的资深HR经理Cameron Hilton先生说：&Learning is Earning！&尤其对于科技行业来说，刚刚毕业的时候，你可能掌握了当下最新最热门、需求量最大的技能，也很容易找到了一份合适的工作，但是五年之后，知识就变得陈旧，不断学习对于IT员工来说显得尤为重要，否则很容易被新毕业的大学生取代。就像iPhone每年不断更新一样，个人技能就好比操作系统，每年要更新自己技能提升竞争力。
　　3.职场定位。俗话说：&三十而立&，职场目标及定位不清晰是职场最大的风险，尤其到了35岁更应该把握自身的职场定位。剧中罗子君在面临从销售调到企划部的转折点时，她已经学会思考未来的职业规划和定位，选择了离职跳槽，选择成就更好的自己，做出这个决定的时候令之前最看不起她的贺涵都为她点赞。
　　在30多岁这个年纪，生活已经步入正轨，与其一直犹豫徘徊在&跳不跳槽&的边缘，不如静下心来思考自己的职业定位，按照职业规划来指导择业，这样工作起来也会更加游刃有余。
　　对于35岁这个交叉口，世界经理人用户有话说：
　　@&片片云影&：
　　也曾一度认同&35岁是人生职场分水岭&的说法，为此也曾困惑过、恐慌过，但在37岁时还是毅然决然地选择了跳槽，而且自认为比较成功。事实证明，随着年龄的增加，阅历的丰富，处于这个年龄段的职场人更能在工作中展现出处事沉稳、轻车熟路、游刃有余的职场风采。由此看来，35岁应该是人生发展的鼎盛时期，是积累人生宝贵财富的最佳阶段。
　　@&燕南赵北&：
　　35岁，对于35岁的人来说的确是个坎。上有老下有小的生活，工作上经验比较丰富，但是也容易被老板定型。如果35岁在公司还没有大的发展，35岁以后在公司也就是混日子了。所以，建议35岁之前的朋友，还是提早准备。
　　@&双全&：
　　处在不同的位置，人生的35岁有很多的考虑。我今年刚刚好35，现在在任总经理。人生的35前应该是为成功人士工作，35-45是与成功人士合作，45后应该要做一名成功人士。应该在35时好好把握，再过几年就要变成&三高&人士了，高年龄、高年资、高工资。为了企业付出，到最后可能老板还认为是包袱。
　　@&我是工人&
　　35岁不能做为人生中的一个分水岭，这可以联系到我们所说的创业，其实不管年龄多大都可以从新来规划自已的人生，创业路上没有尽头。
　　您的35岁（会）是什么样子呢？敬请留言!本文作者Summer，世界经理人原创，如需转载请联系微信公众号（ID：CEC_GLOBALSOURCES）授权，未经授权，转载必究。本文版权属于世界经理人网站()所有，未经授权，任何企业、网站、个人不得转载、摘编、镜像或利用其它方式使用本文。经授权使用文章的，应在授权范围内使用，并注明“来源：世界经理人()”、图文作者信息及本文链接，同时不得将授权文章提供给任何第三方，违者本网将保留依法追究的权利。
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热门排行榜在职场中，不论职务大小，薪酬高低。我们好像都相信这样的事实，就是只要我们让自己忙起来，只要我们很努力，我们就会成功。其实，这种想法是错的！我们必须要明白：很多时候，我们的努力只是做了无用功。最近有这样的一句话很受大家的欢迎，“请不要假装很努力， 因为结果不会陪你演戏！”。是的，检验你的努力是否有价值，最直接的方式就是看你做事情的结果。结果才是所有行动的最终目的。在职场中你是一个假装很努力的人吗？怎么做才是真正的努力，真正的让自己有所收获呢？这里有几种现象，你可以对照一下，看看自己是不是这样？如果是，希望你在今后的职场中改正这些问题。让自己的努力有所收获。
第一：喜欢列计划，而不行动的人。在职场上，很多人在开始工作的时候，都喜欢列一份计划。列计划是一件很好的事情，可以提高工作的效率，可以合理的分配自己的时间。但是，职场上的很多人就总是停留在这一步上。有时候，列了一份很完美的计划，却不去行动，或者说只是坚持几天。这都是不行的。如果你认真的列了计划，不去行动，还不如不浪费列计划的时间，去做其他事情。在职场，你要明白，虽然计划很重要，但是，最后一步的执行更重要。执行往往比计划更耗时间，也更考验一个人的意志，不执行，所有的梦想都只会变成空想，无任何意义。
第二：发现了问题，爱拖延的人。我们制定的计划即使再完美，执行过程中也可能发生意外之事，如果不加以修正处理，很难达成结果。即使达成了结果，也是与预想相差甚远的。其次，爱拖延。职场拖延症也会打折我们的努力。“明天?后天?明天永远都有，但是没有解决的事情等到明天不会自己解决，它给你无限的希望和期待。明天就像空头支票。永远无法兑现。在职场上，我们每天都有当天要做的事情。今天的事是新鲜的，与昨天的不同，而明天还有明天的事。
第三：有成就，但没有坚持的人。在职场上，任何的成功都不是一躇而就的，不要有了一点小小的成就就得意忘形，实现终极目标还需要付出更多努力。其次，在职场上，成功没有捷径，我们需要坚持。千万不要轻易向艰难困难低头。越是觉得有困难的工作，越是要学会坚持，学会隐忍，坚决不要放弃。
在职场，请不要假装很努力，因为结果不会欺骗你。热爱一份事业就努力的拼搏，没有什么美好的结果不经过努力，想要幸福的生活，就不要假装自己很努力。特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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http://dingyue.nosdn.127.net/PdageBKyytAopbE21Tbj4jAnWWMlEAda5gQVMtSFv7t2q8.jpg职场，熬熬熬！最难受的三个时期，该如何坚持下来？
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职场，熬熬熬！最难受的三个时期，该如何坚持下来？
想要熬出头，只能忍忍忍职场中，最难熬的时刻分为三个阶段：①新入职时期；②工作厌烦期；③公司裁员时期。在每个阶段的选择和痛苦都是不同的。但只有熬出头，只有“存活”下来，你才能有更多更好的发展机会。---------------------------------------------1、新入职时期- 新入职时期最大的难熬是每天要和听不懂的专业术语打交道，从来不觉得自己是那么傻傻的。新人的不适应主要表现在以下几点：①什么都不会- 专业术语不认识，办公软件不熟练，打印、扫描机都不会用，干点低智商的工作还能出错，一天十万个为什么烦死同事。还有，各种不熟悉导致的压力无法想象，从大学的佼佼者变成公司中的“菜鸟”，落差大的想要撞墙。我的妙招：抱着从头学习的心态，每日做笔记，每日背诵，不厌其烦的询问和确认。日复一日你会发现，不知什么时候开始别人在咨询你，而你在解答。②什么都怕- 因为是菜鸟，所以对自己一万个不放心，就怕出问题被领导挨批。因此，怕被问，怕听错，怕写错，怕.....我的妙招： 不知道所以害怕，因此要有死猪不怕开水烫的勇气，硬着头皮再三询问领导。③度日如年- 每天干着寥寥无几的工作，还要苦苦等待下班，那是不是人干的事情。因为是新人工作量很少，干完工作检查四五遍还能剩余好几个小时。在那几个小时是简直是度日如年，生不如死。建议：干完自己的工作，主动帮助同事干力所能及的事情，当然，你可以去收拾办公室公共区域，取的同事和领导的好感，最重要的的是打发时间。---------------------------------------------2、工作厌倦期- 就如老夫老妻的厌倦期，职场中也会存在的，好多人没能熬过，挥笔三个字“辞职信”，潇潇洒洒走人。但是，这种厌倦期在任何岗位都会存在，你不可能每次都拍拍屁股走人啊。建议：同一个工作寻找不同视角分析和处理。用日复一日的工作，自我考验效率。一句话，把无趣的工作，用较为有趣的方式来完成。---------------------------------------------3、公司裁员时期- 这是职业生涯中最尴尬和恐怖的时期。这个时期工作虽稳定，但尴尬的年龄使我无从考虑跳槽的时候，裁员两个字就如晴天霹雳般恐怖。为了生存，人人自危，突然间每日嘻嘻哈哈，轻松的气氛一去不复返，而只剩下“你死我活”的紧张气氛。在生存面前人性变得渺小，小的感觉不复存在。天天在这种“狼群中”独自瑟瑟战栗的痛苦，不经历永远无法感同身受。建议：扩展工作领域，成为多面手，提高自己的核心竞争力。任何企业，裁员都是先裁价值不高，作用不大的员工。所以，想要“存活”，就要拼命提高自己的价值。---------------------------------------------工作，就是工作不要奢望工作，像游戏一样好玩，带给你快乐。所以把枯燥乏味，日复一日的工作变得有趣，有挑战性都是来自于我们的心态。不要把自己变成挣钱的工具和工作的奴隶，要懂得从工作中，寻找快乐和成就感。
喜欢该文的人也喜欢职场中我们应该如何把一件事情做到极致？ - 简书
职场中我们应该如何把一件事情做到极致？
在职场中不管是简单还是困难的事我们都应该把它做到极致，所谓极致就是最高、最好。无论是多么简单的事情，要做好其实也并不是这么简单，每个困难事情的背后总是由一个一个简单的事情构成的，所以对待每件事情都要认真，努力的把它做到极致。首先对待小事情也要有认真负责的态度，尽自己最大的能力去做好，多进行几个方案然后选择自己最满意的那个.对事情保持着热情，因为只有你对它感兴趣了，你才会花精力与时间去完成它。海尔集团CEO张瑞敏曾经说过这样一句话：“什么是不简单？把每一件简单的事情做好就是不简单。什么是不容易？把每一件容易的事情都认真的做好就是不容易。现在很多年轻人身处于快节奏的生活中，心态很容易变得浮躁，所以导致许多年轻人不愿做简单的事认为简单的事过于简单没有技术含量，既不能体现自身价值，又不能满足自己的成就感，觉得是在浪费时间，但他们却不知道“不积硅步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，其实做任何事情都是一样的，不能因为简单的事情就不认真对待。每个人的日常工作，都是公司运转过程的一个环节，不论你是公司高层还是清洁阿姨，我们都应该始终如一的坚持认真严谨的工作作风，脚踏实地的工作态度，我们的工作质量也会提高。
仍旧想要当初想要的不一样
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很久都没上传了，主要是手机内存不够，拍不了( ??д?? ) 这张画得不好，用笔太用力，线条也乱成功人士的职场生涯都是熬出来的，失败的人才懂得逃！|职场|生涯|曾国藩_新浪网
成功人士的职场生涯都是熬出来的，失败的人才懂得逃！
成功人士的职场生涯都是熬出来的，失败的人才懂得逃！
过年之后，恰逢企业招聘季，一大批年轻人又开始辞职了，劳资不干了，我就不信找不到一家满意的公司，最后发现换来换去都一样，无论去到哪家公司都要从头开始。谁的职场生涯不是从打杂开始？再牛的人也是一步一个脚印走过来的，混迹职场必须懂得“熬”这个字。现代社会，每个人都仰慕成功人士，经商的希望像马云那样富可敌国，从政的希望像曾国藩那样功成名就。成功学的讲座也受到越来越多的人追捧，因为开成功学讲座而成功的人倒是不少，听了成功学讲座而成功的人却没几个，可偏偏成功学还是很流行！每个人都渴望成功，都想走捷径，可成功有捷径可走吗？答案是否定的，因为成功不是一蹴而就的，而是一步一步熬出来的。没有人能够随随便便成功，90%的成功人士的职场生涯都是熬出来的，他们之所以能成功，是因为他们在最困难的时候熬了过来。当今社会，那些坚忍卓绝、历经千辛万苦终于熬出头的成功人士比比皆是。小米快上市了，外界对其估值高达2000亿美元，拥有70%的股权的雷军有机会冲击首富。雷军的成功完全是熬出来的，雷军毕业后在金山工作了整整16年，每天工作16个小时，每周连续工作七天不休息，从一个默默无闻的小兵一步一步地坐到了CEO的职位，是金山公认的劳模。金山上市后，雷军没有满足于既有成就，在2010年又创立了小米。小米一路蒸蒸日上，此次如果成功上市，将成为阿里巴巴之后最大的科技类上市公司。我们都知道马云身价上百亿，钱对他来说只不过是一串数字，但鲜有人知马云当年创业时，满大街发传单，寻求融资，找银行贷款，可是那时候谁看得起这个其貌不扬、长相和身高都不讨人喜欢的年轻人？跟人谈互联网却被当成骗子，他和朋友一起去肯德基面试，同去的23个人都被录取了，唯独他遭到嫌弃，谁能体会到当时他内心的失落和无助？然而马云没有自暴自弃，在经历过磨难和煎熬后，终于有了今天的地位和财富。以古人为镜，也可以学到处世之道，晚清名臣曾国藩小时候并非天资聪颖，智力甚至可以说是中下水平，但何以成为“立德立功立言三不朽,为师为将为相一完人”呢？这得益于他的勤劳和坚持，曾国藩的一生就是一个“熬”字。无论打仗时“扎硬寨，打死仗”，还是写日记、早起、读书、练字，都是数十年如一日的坚持。这种毅力，绝非常人所有。曾国藩在一封家书中写道：“凡事皆有极困极难之时，打得通的，便是好汉。”一语道破他成功的关键。连他们都能灰头土脸地活着，我们还有什么资格去抱怨？你不用羡慕雷军、马云或者曾国藩，只要能熬，你也能在自己的领域出人头地！成功的人懂得熬，所以成功；失败的人懂得逃，只会逃避困难，注定与成功无缘，一辈子都是一个失败者。那些在最困难的时候选择放弃的人，他们不知道只要再多坚持一下，熬过去就是人生的赢家。天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。把现在做的事情当作是一种信仰，除非你停止呼吸了，不然你还是没有失败的。一个老板即使企业再困难也不会轻言放弃，而一个员工做得不顺心就想跳槽；一对夫妻即使大吵一架也不会有离婚的念头，而一对情侣可能因为一点小情绪就闹分手。不论成功也好幸福也好，既然决定了就不动摇，硬着头皮都要坚持下去，忍着熬着都要去做好。在职场生涯的每个阶段痛苦和选择都是不一样的，无论新入职时期，还是工作厌烦期，抑或公司裁员时期，只有熬出头，只有生存下来，你才能有更多更好的发展机会。不要奢望工作像游戏一样好玩，把枯燥乏味、日复一日的工作变得有趣，来自我们的心态。不经过风雨怎么见彩虹，守得云开才能见月明，职场生涯里最难熬的那段时光,你熬过去了吗?
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