工人在工作时摔骨折，没买保险，去医院接好后，工人要求私人医院治疗伤势变严重去大医院看要手术。_百度知道
工人在工作时摔骨折，没买保险，去医院接好后，工人要求私人医院治疗伤势变严重去大医院看要手术。
工人在工作时摔骨折，没买保险，去医院接好后，工人要求私人医院治疗伤势变严重去大医院看要手术。这种情况老板有责任吗？后期严重手术的费用该谁垫付？
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老板承担，一员工必须给交保险，即使退休的也要有意外保险，这是对自己的最好保护，这个员工是好心觉得不严重让老板少点损失才决定去私人医院的，没成想耽误了，作为老板必须承担起所以责任，要不然伤了这个员工的心是一方面，其他员工知道了恐怕公司整体情绪都不好安抚了，赶紧给其他没有保险的员工都上保险吧也没多少钱
本应该购买工伤险的。
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家里装修，工人受伤了怎么办。
家里装修，工人受伤了怎么办。最近家里在装修房子。卫生间有一面墙需要敲了。就去找了一个临时工，之前的安全都给他说过。由于他的操作不当，导致墙体垮塌。砸到双脚，造成骨折。最近在医院治疗，我父亲近一个月在医院照顾，由于医生治疗不当。造成手术失败，...
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根据我国《侵权责任法》第三十五条之规定: 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。同时根据该法的司法解释第五十八条关于提供劳务一方工伤事故责任的规定:侵权责任法第三十五条后段规定的相应责任，包括下列情形：(一)接受劳务一方因过错造成提供劳务一方损害的，应当承担全部责任;(二)提供劳务一方过错造成自己损害的，由自己承担全部损害后果;(三)对损害的发生或者扩大，双方均有过错的，适用侵权责任法第二十六条规定，根据双方各自的过错承担赔偿责任。
所以，很清楚。这件事就看你们双方举证对方有无过错，有多大过错。
如果你能证明都是对方的错自己没错，那么就都是对方承担。反之你们承担。如果都有错，那么根据过错大小分担。
没有劳务合同这个能说明什么吗。
西南政法大学法学教师
没签劳动合同，没事的，适当给点钱
存在这个雇佣关系。到法庭上赔付我们这边要付全责么。
没合同，不用
找个专业的律师问问。
不知道哪里找，所以来这里问问了。
律师事务所，法院。都行
好的，谢谢你。我明天去问问看看，
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工人在上班期间受伤,然后自己去医院看病,之后没有和公司说就自行在家休息,休息期间公司需要给工资吗？如
工人在上班期间受伤,然后自己去医院看病,之后没有和公司说就自行在家休息,休息期间公司需要给工资吗？如果给按什么标准？
提问者：wl5275***时间： 02:08:46地点：6个回答
正常来讲工伤的职工在治疗及恢复期单位是要正常支付工资的。但你如果是工伤必须通知单位，否则可能会因单位不承认而起争议。
正常来讲工伤
你好，受伤期间有工资
你好如果是工伤 需要支付工资 正常支付
你好，若没有证据证明是工伤的，单位没有义务赔偿并支付工资。
您好，正常来说属于工伤，需要与单位协商的，不通知单位自行休息可能会引起纠纷，建议与单位协商处理。
查看其他2条回答
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答：属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素...
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答： 是否需要赔偿，主要看交警部门作出的《事故认定书》，若认定书认定有责任，那么就得按
答： 需要缴税的金额X=工资－四金－2000*税率－速算扣除数
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答： 1、不可以要求经济补偿。2、原企业的劳资纠纷由新的法人来承受。
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梁静飞律师
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劳动工伤法律知识：工人违反操作规程,造成的伤害,我单位需要付什么责任吗_百度知道
工人违反操作规程,造成的伤害,我单位需要付什么责任吗
工人违反车间操作规程,造成伤到手筋后,到医院做手术(单位已全部承担所有费用),现已治疗好后无很大的后遗症,可以工作,请问,现在这位工人找我单位要求赔偿,请问合理吗?如需赔偿,我公司能把损失降到最低吗?
1.应当赔偿：依国务院《工伤保险条例》第十六条规定，只有以下三种情况不得认定为工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。 因此违反操作规程所受伤害仍应认定为工伤。2.关于降低损失：如果已经上过工伤保险，可以走工伤认定程序后，由工伤保险基金支付部分费用。如果未上工伤保险，建议先结合相关规定计算出应赔偿金额，再与工人协商解决。
采纳率：37%
工伤不是过错责任，只要员工不是故意的，即使违反操作规范，存在大意，也是工伤，公司还是要承担责任的。如果该员工有工伤保险，直接报销好了，如果没有，各企业也有一些违规的做法，不好说了。呵。还是和他协商吧。
《工伤保险条例》实行行为人过失免责，这是国际劳工组织通用规则。
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