从一家公司辞职了，公司却不给我发工资，我该怎么办？ - 知乎75被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="7,076分享邀请回答332 条评论分享收藏感谢收起3添加评论分享收藏感谢收起老板经常不按时发工资，并且我想离职他也不批准该怎么办？_百度知道
老板经常不按时发工资，并且我想离职他也不批准该怎么办？
我们老板经常不按时发工资，7月份的工资到现在还有些人没发的。有个同事他合同到期了，过了两个多月了，剩下的工资还不发给人家。那个同事问他要工资，他这个星期说下个星期发，下个星期又说下个星期发。公司的人走的越来越多，我在9月初以邮件的形式提出离职...
我有更好的答案
依据劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式：1、你可以依据劳动合同法第38条、劳动合同法实施条例第18条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第46条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。辞职书（最好写成《辞职通知》）可以这样写：兹有某某部门某某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。）依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第46条第47条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第50条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。特此通知2、还可以依据劳动合同法第37条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不用单位批准，到时即可要求单位办理离职手续走人。只不过得不到经济补偿金。基于上述规定，辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第50条的规定及时办理离职手续。特此通知3、提醒你注意：辞职通知必须确保送达，也就是说要单位签收或快递送达，确保发生劳动争议时留有证据。4、依据上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
游戏爱好者
你跟他谈劳动法，他就让你30日走，说明他还是懂点劳动法的，现在趁没离职，赶紧保留点在公司上班的证据，尤其是出勤、劳动合同、工作证明什么的，万一不给工资，还能通过仲裁讨回点。
劳动合同我有，但是出勤是在我们公司后台电脑上每日签到签出的。我要怎么做才能保留做证据呢？工作证明公司倒是没给我开。
工作证明是指工作牌、工作证或入职登记表、工资表、或银行代发工资的存折也行，不是公司给你开的证明，只要能证明你在公司工作就行了。如果打卡或指纹考勤，能有个电子档也行，最好能有个书面的离职交接明细表，双方签字的，既能证明你的最后工作日，也能证明你是按照合理程序离职的，更能证明你曾经是公司的员工。
本回答被提问者采纳
1、收集在职的证据：劳动合同、上班时间及工资发放的证据。2、拍照片，防止公司真跑。3、到劳动局举报，申请拖欠工资补足发放。4、把公司重要的信息或者资料备存一份，防止一无所获的时候换点钱花~~
这种老板不值得跟，早点离开为妙。要对他晓之以理（国学），动之以情（国术）。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我已经离职两个月了，公司还不给我发工资，我应该怎么办？
当我离开公司一个月的时候，我和老板的对话。
第一次对话就这样结束了
当我离天公司两个月多的时候，和老板的对话：
刚开始在扣扣上说，都不理我了，后来我才打电话的，下面能收到他的回话是我已经打了二三十个电话了，就是故意不接我电话，也不给我不发工资的理由，扣扣上不回，也不接电话，我只好给老板发短信了，然后，老板终于回话了，原话是这么说的：
当我第一眼看到这段话时，真的不敢相信，这是从一个老板嘴里说出来的话，当我再看第二遍时，真的让人很无语。不是不想解释了，真是没有必要去解释了，不过我还是简单说下，希望大家多了解下情况，给个好的建议，就老板说的最后一段说来讲：第一：他说我是个做事浮躁，斤斤计较的人，我觉得是他没把主语搞清楚了，明明是我应得的报酬，我给他要成我是斤斤计较的人了，他作为老板不付员工应得的工资，难道是大方吗，对了，人家说了，自己不是一个大度的领导，但我看就是个斤斤计较的人吧！还说我什么我没钱了才去找他，那我没钱了怎么不找别人，就找你的，也不自己反思下自己的行为，怎么就好意思去说别人呢。第二：说起什么连“资金福利都不顾了”
，说到这里，在公司的员工都很清楚，老板只是给予精神上的鼓励，从来就没有看到过公司一根毛，而且现在已经是2014年的7月份了，去年的年终奖还没发，自己说起这句话来都不觉得脸红，说起公司对我的培训与我对公司的贡献，培训当然是有的，我也不否认，但话说回来，刚到一家新公司，有哪一家不需要培训几天的，就这样一家小公司，能给我培训多少，大家都会心知肚明。（我很庆幸我没在这家公司做太久，这样的老板不值得）。第三：说到我做过的项目有bug,不过我在这里问问各位，谁写的程序能没一点bug,况且，我进公司也是以一个初级程序员的身份召进公司的，至于后面老板说的，模板全部重写，我觉得没有实际根据的，就第一个项目来讲，去年6月份就初步上线了，在1月份的时候我去客户公司更新过一次，也没有什么大问题，现在说什么要全部重写，现在有问题也只是几个bug,如果说bug多，我还可以接收，毕竟，我的能力是摆在那的，有没有bug,我只是尽自己的努力做到最好，老板说的模板全部重写的陈述完全脱离现实。对于第二个项目，在我离职的时候，是几乎全部做完了，而且也是已经上线了，只有部分小的功能点还在完善，如果模板还需要全部重写，客户能允许上线吗，我想大家自己心里都应该有个数吧，对于数据交换的工作，说什么又花费了另一个同事半个月的时间，我当时负责的时候，我都已经做过两版了，如果客户的需求一直定不下来，我还一直这么等下去吗，（当时身体很不舒服，需要休息。所以也就离职了）
现在听到老板和我说的这些话，又想起当时为了赢得客户的满意与他的认可，努力工作，想起那时候夸我的语句，现在真的让我难以适应，不过现在我把他帖出来，一方面我想要回我应得的钱，毕竟那是我应得的，虽然不多就六千多快钱，另一方面，我不想刚来社会混就让别人欺负，说实话，我很不甘心，人人都是平等的，为什么我要被别人欺负。
也许是我个人现在心情很不好，说了很多老板的不是，但是我觉得我想的也没什么错，如果大家觉得我哪想的不正确，希望您指出来，，我现在的想法也许会有些不妥，但是我真心不想选择老板给我提供的那两个选择，大家的选择是什么呢？真心想听到你们的心声。
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。老板不发工资，问他要还打电话来骂我，我该怎么办？【拖欠工资吧】_百度贴吧
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老板不发工资，问他要还打电话来骂我，我该怎么办？收藏
今年7月6号我跟我同学在武汉新雅典娜景观设计有限公司实习，当设计师助理！7月30号离职(公司房子要到期了，老板不交电费，所以公司没电了)，老板说叫我们回去休息几天，38度的天公司还不开空调，我们决定跟老板商量把工资结了！老板说他在出差，三天后再说。第三天给他打电话，他说工资15号发！等到8月15号打电话发消息他都不回！那家公司一家人开的，我又分别给其他人发了短信没一个人回的！8月16号8月17都发了消息，一直都没人回！为了这个工作我还得了甲亢，我气不过，骂了他，今天老板回复说要工资就去公司道歉！我说工资到了马上道歉！还特意打电话来骂我！我真不知道该怎么办了求各位大神支个招吧～
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更新于& 13:01
感觉真的好郁闷，我11月底都向老板递交了离职申请，但是老板一直都不批，搞得我现在每天都心欠欠的。话说我们公司已经2个月都没有发工资了，这个月又过了9天了，到现在都还没有消息。其实我们公司照以往来看，其实都没有按时发过工资，但是每次都是拖个10天半个月的都会发了，可是这次，不晓得啷个回事，还没有发。
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发表于 10:17
其实在提出离职申请以前我都想了很久，要不要在这个节骨眼上提离职申请，主要是我的岗位比较特殊，是财务。公司尽到不发工资，如果财务又离职了，估计大家都会觉得公司是不是要跨了之类的。我觉得这个应该是老板不批复我离职的原因
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发表于 10:18
2个月都没有发，估计还是资金出了问题，再加上年底了，各种款项要付，昨天好像在首页都看到一个帖子，都是一个公司突然都宣布散伙了，感觉好悲剧
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发表于 10:19
楼主是因为公司不发工资而离职？
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发表于 10:22
我看到楼上的亲在问我是不是因为公司拖欠工资而离职的，其实不是了，拖欠工资其实在我们公司真的是家常便饭了，到了最后，肯定是要发的。我主要是因为上班距离太多了，我现在住南坪茶园那边，但是我每天要到渝北水星那边上班，来来去去真的很费时间，一天把自己的精神也搞得不好，妈妈也很担心我，几个月前都想喊我换个公司了对了，补充下，以前我们公司是在南坪，但是由于公司为了节约房租开支这些嘛，都搬到水星了，结果这一搬，我的苦难也跟到开始了
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发表于 10:25
搬过去以后，我隔三差五都在纠结要不要辞职，但是看到老板和同事都对我很好，我又下不了那个决心。但是熬了几个月后，我发现我实在熬不住了，所以11月底就提出了申请。当时老板的表情还是很奇怪，估计没想到我会辞职，其他同事晓得我提了离职申请以后，都以为是公司要发不出来钱了，所以我这个财务都会走&&
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发表于 10:26
楼主提出离职的时间确实有点尴尬，你老板会了顾全大局肯定拖到你
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发表于 10:27
引用:1楼主提出离职的时间确实有点尴尬，你老板会了顾全大局肯定拖到你我也晓得，但是我真的着不住了，每天起得很早，回家也很晚，我妈妈又犟，每次非要等我到家了再吃饭，我看到妈妈每天饿起等我，我也不忍心
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发表于 10:27
引用:1楼主是因为公司不发工资而离职？不是的哈，主要是上班的地方太远了
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发表于 10:29
远了确实很老火，我以前上班那个地方就是，离我家很远，我每天要不都是很早起来，要不都是迟到，每个月迟到的费用扣得我都着不住，后来也是果断离职了，现在找了个离家近的，中午还可以回家吃饭午休一下，舒服惨了。在路上耗费的时间短了，工作都要有精神些
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发表于 10:30
拖欠工资对每个月指到这个工资生活的人，好老火，公司还是应该考虑哈员工的感受
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发表于 10:32
真的巧得很，老板现在喊我马上去办公室一趟&&&&我好忐忑
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发表于 10:33
引用:1真的巧得很，老板现在喊我马上去办公室一趟&&&&我好忐忑等你出来，看老板给你说了撒子
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发表于 11:41
等你自己开了公司才知道钱真的没那么好拿
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发表于 14:45
引用:1拖欠工资对每个月指到这个工资生活的人，好老火，公司还是应该考虑哈员工的感受是的撒 有的同事还是租房子住，连房租都给我起，天天还要给房东说好话
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发表于 14:46
引用:1等你自己开了公司才知道钱真的没那么好拿恩恩 我理解，其实我也不是说怕老板不发工资，我确实是觉得上班距离太远了，真心累
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