我请假了了一个月。昨天来上班了，上班前两天给领导打电话问我是不是还在我的工作岗位上，她说是，来了又_百度知道
我请假了了一个月。昨天来上班了，上班前两天给领导打电话问我是不是还在我的工作岗位上，她说是，来了又
我请假了了一个月。昨天来上班了，上班前两天给领导打电话问我是不是还在我的工作岗位上，她说是，来了又不让我去原来的工作岗位了。我给我朋友打电话，我朋友也是领导，给她说了，她也不同意，还说我愿意干不干，我说不让我去我的工作岗位我不干，她就不理我...
我有更好的答案
既然你朋友帮你去问你就稍微等一下。如果朋友帮不了你那也别怪人家，直接辞职换工作。因为即使你在这里整天看着那些领导也是不舒服，更何况在你不喜欢的岗位。
嗯，谢谢，
电气工程师
这么长时间的假，原来岗位肯定被别人补充了，应该服从分配，如果还想在这里干的话
等着吧！你以前岗位有人了。
就昨天才安排的人，我就是气这个，要是安排的早了让我去别的线我还不生气
不可能啊！难道你那岗位可以一个月不用人？
都是我一个玩的好的姐妹帮我干的，
好姐妹不用在她自己的岗位上做事？
我们这的活一个人可以干两份的
呵呵→_→这样的啊！
那么你还是等着吧！
自己是打工的。那天你当老板了。就好啦！
呵呵，真想有那么一天。今年再坚持干一年
呵呵→_→嗯好好干嘛！小问题而已。
那我今天要不要打电话问问我朋友呢，还是等我朋友给我打呢
当然可以打电话问下他啦！
这是昨晚的事，我什么时候给他打电话合适呢
呵呵→_→祝你好运
真的谢谢你
呵呵→_→客气，这是我的义务
唉，我一遇到事就没主意了
呵呵→_→那是你遇到的事太少了。
平时太顺利的原因。
你多大啦！？
我觉得自己都30来岁了，什么事都自己拿不定主意，觉得自己像个孩子需要人操心
呵呵！正常的！每个人都有孩童的一面。最重要的是知道自己需要什么，你现在就是需要个工作而已，至于做什么，是不是以前的岗位不重要。虽然很希望能在以前的岗位，但是现在不能了。就酬和下吧！
会做事的人做什么都能做好的。
其实我都有点后悔给我朋友说了，早知道会闹这么僵我就先干着了，现在也没办法了
我怕到时候我朋友会和她闹得不好，我不想的
领导都知道怎么处理员工的关系。
你下午打电话就说自己想做事了就可以啦！岗位随她去吧！再不好的岗位也先做着。
这样给我朋友说吗？
我们领导这边怎么办呢
这不是台词！看你们关系啊！反正表明你的态度就可以啦！
领导？什么领导经理？
还是班长？
一般班长都很好说话的啊！
虽然我以前被骂的不少。哈哈
班长上面是工段长，就是工段长
班长不管的
谁管你呢？
工段长管的
那就给工段长说3
呵呵小问题
不就是请了个月假嘛
不是啊，如果我给工段长打电话说，这样我朋友那会不会不好啊
呵呵！他们两个关系怎么样呢？
我朋友是男的，工段长是女的，她们平时也就是管理，好像也没什么交情的
其实你可以直接给工段长打电话。不用担心你朋友的。她不用为你超心。反而落得自在。
你觉得呢？
毕竟是你与领导的事
自己能解决最好啦！
你说她给我打电话，我说不去，我再给她打电话说去，感觉一点不好
放不下面子？
吃饭重要还是低一次头重要？
我要给她打电话以后肯定啥事都给她说不好了，
看你脾气倔，但是要理性。
不会的。也许会给你一个月的黑面，几个月后就好啦≥﹏≤
那样干着多没劲，没意思了。我心里想如果实在不行，就换工作岗位算了，
嗯(-ω-`)完全可以的！
唉，我觉得自己挺烦的。其实我也没打算在这干长的，就是昨晚上一下子觉得咽不下这口气。
呵呵！现在气焰下去了就好好干吧！
自己打算干多久呢
最多三个月吧。
我是个倒霉的人，
那就先忍受三个月吧！人生哪有不低头。为什这么说呢？
觉得这两年哪哪都不顺
呵呵！生活就是这么折磨人。
事业不顺没关系身体健康就啥都好
请假就是生病了。
我真想在家，不想出来打工，
现在身体好啦？
那就好⊙▽⊙呵呵→_→家里有事情做？
也有，就是一个月几百
不够零花的
对头太少啦！外面多些！
嗯，其实我想在我们那县城找个活，就是没有合适的
老公孩子在哪里呢？
孩子在家，老公在海南
相隔千里呢！
我老公也不疼我
都很少给我打电话
你可以打电话给他啊！
感情是相互的
。他老是给你打电话会觉得自己不被在意啦！
打电话他又烦。老说我打电话说孩子说家里事。我说啥，难道还睡觉，我真烦他这样，我也懒得理他
两个人异地一般都这样。习惯就好啦≥﹏≤
有时真的很想有个知心的朋友说说心里的烦恼，身边的朋友又不想说，怕他们笑话我
嗯！所以你可以告诉我
不用担心你身边的朋友知道
呵呵，不好意思
让你听我倒苦水了
呵呵→_→我很愿意的！
你多大啊，方便说吗
而且很高兴有人能够述说她事。
觉得我身边的这个年龄朋友都比我有主意，
28没啥不好说的。
呵呵，分清楚自己要的是什么一切都好选择
其实有时候也知道，就是不甘心
抉择才是在两个难题中选择一个。
啥不甘心？什么事
什么事都这样
呵呵！这没啥大不了的对吗？这么多年你也一样过来了。
就像这个事，其实工段长给我换的线比我原来的少差那么一点，我们这我的线最好，其次就是要换的线，要是别人肯定去了
我们这是流水线
你这次是性格的问题。改变不了的。就这样也可以。
脾气太倔，性格又太直
对得。呵呵你自己知道就好⊙▽⊙
难道你还想改变自己性格？
不可能的啊
嗯(-ω-`)！这个是必须的。
我也想改，可惜做不到
不过有时也觉得自己还好，不像有的人整天勾心斗角的，太累了吧
呵呵！所以你不用改啊！没关系的。
每个人都有自己的性格
嗯，就是感觉自己整天傻了吧唧
做好自己就可以啦
你与老公多久联系次呢？
他今年都没怎么给我打过电话
下次见面要过年吗
呵呵！也许他在外面工作太忙了
还有就是你在家里太放心你了。没啥好担心的
我们去年生气我才出门的，以前我是不出门的，
为啥生气？
我们之间早没了感情，只是为了孩子不得不过
嗯(-ω-`)夫妻到最后都这样的。
他的妹夫拿我家东西，我说他了，他打了我。我在他家没地位
拿什么东西？
我们家去年建房子。他妹盖小房子，就是盖房子用的大梁，他妹夫偷拿的，我也不是不愿意就烦他偷着拿
可以直接说的嘛！骂他了？
我就问他爹了，他们都不承认
问问他妹夫都不让问，因为我问我公公的时候，他妹夫在场
唉╯▂╰这就是你性格太直啦！
呵呵！关系没搞好！
反正都这样了
我也过的烦死了
有时候真想不过了，又可怜小孩
嗯(-ω-`)为了孩子好好过吧！
一直找你聊，会不会耽误你的事啊
今天休息啦！外面下雨
你在哪啊？那么冷
昨晚上零下3℃
我们这还穿短袖呢
屋里有空调吧
嗯(-ω-`)这边今天降温了。过两天会好点
空调！奢侈啊
那要穿的厚厚的了
那会冷到几月啊
冬天最难过了，我就怕冷，
不好意思，我宿舍来人了，有空再找你聊，。还有，谢谢你陪我，开导我！
嗯(-ω-`)有机会再聊吧！
教会的姑娘对一老者说:请您为上帝捐些钱吧。老者摆摆手:不麻烦你啦。我肯定比你先看到上帝，我准备到时候把钱直接给他。呵呵呵，愿国庆节开怀一笑。
走一步看一步
这个还真不好说
是不是你没送东西！？
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快八个月了。你们是一个人还是身边有人陪？
新疆人在槐荫
宝宝1岁11个月LV.2
说实话我不是一个矫情的人。从怀孕一直到现在都是我自己照顾自己然后还把家里一切家务都包了。但是毕竟离生越来越接近了。害怕早产还有其他的情况。
紫 ╰☆╮汐
宝宝2岁LV.14
我白天也是一个人在家，家务也一个人做。
幸福指数ed飙升
宝宝2个月LV.11
我都八个多月了。自己一个人啊！
153*****089_V2NI
宝宝2岁1个月LV.5
自己能做就自己做好了，我就从来没有奢望过别人，我都快生了还是我一个人，还要看店，婆婆来了就去打牌了。
宝宝2岁LV.6
我也是自己一个把家务全包了！老公天天上班，我根本不指望婆婆，刚从老家回来了几天就和我吵架，她天天忙菜地，我还要做饭给她吃，家务全是我一个包！
宝宝2岁2个月LV.8
有人陪好，要是不小心摔跤也有人扶一下。
宝宝2岁9个月LV.8
我以前也是八个月了还在上班，而且还一个人在外地上班，没人照顾，自已照顾自已
宝宝1岁8个月LV.9
我到时候生，旁边肯定一堆人，我老公父母
我妈，都不知道去多少人咯
叼著煙站在街头看帅哥
宝宝2岁8个月LV.7
我身边就我老公
134*****438_dLko
宝宝1岁9个月LV.12
别人怀孕都有婆婆照顾或者老公陪，自己怀孕什么都没有，做不做饭跟家务倒是另外一回事，只是感觉心里很失落，是不是自己不讨人喜欢，我也是这样，现在怀孕快五个月了，没人管，老公天天上班赚钱，公公婆婆也在上班，根本就不指望，反正自己一个人也都已经习惯了，没什么，只是有时候会感觉心里也不舒服很失落，是不是我不够讨人喜欢都没人关心我，没人关心我现在五个月了要注意营养，想吃什么买什么，有没有买孕妇装，宝宝会不会动，老公没空管我，他妈妈也是每天上班，有时候想到很多事情会感觉心里很失落，过年的时候老公说让婆婆辞工婆婆说把年终奖拿了再辞，后来拿了年终奖就说再做断时间再说，说我月份不大，然后到现在都没见他说辞工的话了，昨天打电话说这个月有两天休过来给我包饺子，要不是她儿子上次打电话给她发火说我天天在家饱一顿饿一顿的她根本就不会想着过来吧，呵呵，我也不好说什么，只能随便他们了，自己一个人还自由些
橙子@妈妈:一样的，其实我们并不是矫情，也不是需要谁照顾或者伺候，只是希望有个人陪着，哪怕说说话都好，到晚期了，特别害怕出现什么意外，家里连个人都没有
宝宝2岁1个月LV.8
没怀孕前和婆婆见面没超过十次，每次见面她都会说让人不太愉快的话，总要占上风，说话说上句，我都不吱声默默飘过。自从怀孕了，她非要来我家照顾我，我多次拒绝不同意，因为孕晚期脾气特别大，不知道怎么爱发火，后来大姑姐给她妈送来我家的，我合计那你可是自己送上门来的，再说话唠嗑有矛盾，我就干她，她也不干得瑟了。特别讨厌她张嘴闭嘴孙子孙子的，嘴上还说男女都一样，没事老看我肚子，还伸手直接摸我肚皮，讨厌。还有乙肝，没事嗦啦玩筷子给我夹菜，我正好乙肝抗体没有了，我都不咋乐意，完事婆婆说她没传染病，还要和我用一个水杯喝水，当时我就自己找了个杯子，我说我用这个，所以她来了我 压力更大，都不希望她来
134*****438_dLko
宝宝1岁9个月LV.12
靠不住别人只能靠自己，他们永远都不知道我有时候想到很多事情哭了多少次，自己的心酸只有自己知道，没人心疼就心疼自己
橙子@妈妈:是的，我这边情况也是一样的，有时候想想觉得好心酸，得不到重视
宝宝2岁1个月LV.6
我都快生了，我婆子妈才来，关键是来了还动了手术（脖子上长了个包包）。最开始我开着车送他们去医院检查，跑上跑下的！说真心话，心里是很不爽的，不来还好点，来了我还的更累！可是毕竟是老公妈妈。老公上班忙，只有我请假忙活了！
木子先生的小猴?宝
宝宝2岁LV.8
婆婆照顾我，不过她现在上半天班，再有半个月婆婆就全天在家陪我了，预产期快到了嘛！怕宝宝提前发动[吐舌]
183*****623_zLyg
宝宝1岁11个月LV.10
一直自己照顾自己的，洗衣服做饭搞卫生，婆婆没问过管过，老公家附近上班两班倒，白班的话晚上八点回来，晚班的话我一个人在家锁门睡觉
宝宝2岁LV.8
我是一个人。
宝宝1岁10个月LV.8
6个多月，自己上班，一个人在家！下班买菜做饭！
期待我的二宝
宝宝6岁以上LV.8
八个月身边得有人现在营养跟得上宝宝发育的好！有的提前也说不定
ゞ娱乐ˇ琳招聘网兼
宝宝3岁LV.8
我打从一开始怀孕 我老公就陪着我了
house宇航员
宝宝2岁LV.4
我要生了也是一个人！老公忙生意都不管我
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主帖获得的天涯分：0
楼主发言：48次 发图：0张 | 更多
　　很正常，互相谅解一下，有娃了是麻烦了很多，你以后也会这样
　　没什么谅不谅解的。如果不为难，就体贴一下。如果自己为难，就照实说。不体贴又如何，谁都生活不易。
　　等你有孩子一点不比她们差。
　　现在多帮帮她，等你有了孩子她也过了事多的时期，也能多体谅你
　　这个是真的没办法，楼主话不要说的太满。我没结婚的时候那几年总共请的假屈指可数，有了孩子后几乎每个月都要请假，我还是跟老公轮流来的呢。
　　家有孩子或者老人需要照顾就真的没办法，别人可以不帮忙，没必要指责
　　幼儿园化妆这个就不正常了吧，她明明自己没有时间，还要去帮忙？　　我儿子幼儿园时候，老师知道我时间自由，然后才会问我，活动那天能不能提前过去帮忙孩子化妆？请其他家长也是征询的！如果每一个家长都必须要求去的话，那反而不耽误了，因为各画各家孩子，反而省时间了！　　不能兼顾的话，就找个自己麻烦自己的工作好了。　　那些说等你有孩子，你就知道了的，你要是自己没有孩子说这话，并且肯帮别人忙，可以说你们伟大。　　但你自己有了，要这样说就有点道德绑架了！　　就算你有孩子又怎么样？那是你自己的，你生了养了，你自己负责规划，凭什么让同事帮忙承担麻烦？人家同事又不欠你的！　　虽说谁都有可能有个突然事件需要同事帮忙什么的，未必是因为孩子。但你三天两头这样那样，那就不是突发了，而是已经被惯出理所当然来了！　　而且，化妆这事情明显就不是必须要去的！　　孩子生病难免，但因为你孩子生病，非亲非故的同事就要帮你承担工作量吗？　　我单亲从孩子出生带到现在7岁多，独自过来，各种辛苦，我都没有抱怨过社会上谁谁对我不公平。觉得谁应该迁就我，只知道，孩子我生的，我就该负责任！　　别人帮我我十分感激，但绝不理所当然，并且下回会还这人情！
　　以前上班有个同事和这种有孩子就以为偷懒旷工什么都情有可原的情况差不多，不过她不是有孩子。　　本身我们两个人都是员工，同事当班，工作量是相当的。　　可是呢，这个员工就跟我诉苦，说父母身体不好，她也不好，脑缺氧，不能攀高趴地，不能干重活，不能这个不能那个……　　她不说这个时候，她长的比我高壮，我俩身高相当，她90斤，我70几斤，我真没有看出她有一点毛病。　　我还是挺照顾她的，有些她认为比较危险的重工作，我就主动承担了。　　但后来发现她越来越不自觉偷懒耍滑的时候，我也就不理她了。　　毕竟我不是她妈，我身体也不好，只是我从来不诉苦。　　你既然这样不好，那何必要继续干？去换一个能胜任的不是更好？我还缺钱呢，工作我帮你干了，钱你给我花点不？
　　一年固定年假几天，平时加班算存休假　　各自一摊活儿　　白天休假就晚上加班把工作完成　　楼主的情况明明就是领导没有统筹好　　如果工作时间比较固定，那就靠绩效奖金协调啊　　实际上楼主抱怨的本质就是，团队工作分配不合理
　　记得儿子3岁时候，有一天发烧，给吃了药在观察。然后我也不敢睡，就守在床边照顾他，一边工作。　　一直到夜里2点，看他烧还是没有退，我就一个人带他去医院挂急诊。　　虽然当时单亲，可是我父母住的距离我就只有五分钟路程，我不想打扰他们，让他们跟着着急担心。　　不可能说不辛苦，可是我辛苦的是自己，用的自己时间，不觉得别人应该为我买单！　　有多少说等你有了孩子就知道的，敢说你耽误了同事的，你能够给她还回去的？如果有借有还，那也就没有什么好抱怨的了！　　不管你大人小孩老人有多大的困难，你还了这情了，你就可以理直气壮了！　　不还的，你有什么资格代表被麻烦到的人说没有什么关系？
　　我就是，，，，早上送孩子去幼儿园，下午也要接孩子，所以我都是晚来早走，中间孩子打预防针，生病我也会请假的。　　没办法，有了孩子要应付的事情很多。相互理解吧
　　一年二十天年假，勉强够用，的确经常因为孩子休假。不过好在我们公司年假多，休自己的假，与他人无关。
　　感觉像我。我小孩就三岁多刚上幼儿园，也老请假，可是没耽误工作，谁家里还没个事啊，得饶人处且饶人。
　　有了孩子之后事就会多，因为孩子身边不能离开人，大人的话生病了也有自己去医院的，但是孩子就不可能了。尤其是妈妈，负担的会比爸爸更多，孩子小的时候还要打预防针，大了又容易生病，如果家里有老人帮衬还好，我的单位一直是对有孩子的妈妈比较照顾，对于她们请假或者提前回家接送孩子都很宽容，当然了这也和我们工作轻松有关系。
　　@越来越不懂这三观
10:35:59　　幼儿园化妆这个就不正常了吧，她明明自己没有时间，还要去帮忙？　　我儿子幼儿园时候，老师知道我时间自由，然后才会问我，活动那天能不能提前过去帮忙孩子化妆？请其他家长也是征询的！如果每一个家长都必须要求去的话，那反而不耽误了，因为各画各家孩子，反而省时间了！　　不能兼顾的话，就找个自己麻烦自己的工作好了。　　那些说等你有孩子，你就知道了的，你要是自己没有孩子说这话，并且肯帮别人忙，可以说你们......　　-----------------------------　　排这个，大家都要上班，带孩子的人手难道不应该事先安排好吗，除了那些突发的急事之外，其余的不应该麻烦别人。
　　我就知道有人说等你有孩子了如何如何。现在我是没有孩子，但是公司里大部分人都有孩子，其他人请假真没有她的频繁。我刚来这个办公室的时候，她正好怀着孕，我们办公室窗外有一条走廊，窗户不直接对外的，空气确实不流通，她就说她缺氧难受，总是跑医院吸氧，这可以理解。为了这个，我们还跟领导申请安装了换气扇，可装了换气扇，她又嫌声音大，不肯开。后来来了一位同事，还是之前流过产的，来到这个办公室后一直调理身体，怀上之后除了正常产检假，就没有请过什么假了。　　她的孩子我不知道她是怎么养的，作为她的孩子确实可怜，听她讲，冬天太冷她不想半夜起床喂奶，就把奶提前泡好放恒温箱里，结果奶变馊了，孩子喝了馊奶拉肚子。孩子想吃板栗，她明明知道小孩不能吃太多板栗，但是拗不过孩子，给孩子吃了好多，结果是不消化还是什么样，又进医院。当时她跟我讲，我说你规定给她几颗就几颗，不要惯着孩子。她说，可是不给她她躺地上打滚我能怎么办，只好给她吃了。结果孩子吃了生病又跑医院。这种例子挺多的，有时候我觉得是好好的孩子被他折腾得住院的。有一次她说孩子好像得了痔疮还是啥，我感慨了一句，你孩子这辈子做你孩子也不知道是前世造了什么孽。
　　你不要说三岁那个身体怎么养的那么差，三岁刚上幼儿园，冬天一病病一个班没办法避免的。打针也没办法，有些小孩就是一拖就拖成肺炎拖得严重。
　　你不要说三岁那个身体怎么养的那么差，三岁刚上幼儿园，冬天一病病一个班没办法避免的。打针也没办法，有些小孩就是一拖就拖成肺炎拖得严重。
　　轻摸楼主，我以前公司也有一个，别人有孩子的也只是偶尔请假，我们都能理解，就她一个礼拜天天有事，小孩子被养的每天进医院，还说她婆婆问题，她自己一天可以给孩子喝四瓶奶茶，还是那种珍珠奶茶。生病了说喝个果汁就好了，结果拖到住院，然后请假一个礼拜，活我们帮忙做～～总算后来开人，第一个开了她，真的要疯了。不是不理解，是别得寸进尺，其他人家里有事我们也说你先走，工作我们帮你。就她好像理所当然了。
　　一看到你题目就觉得找到共鸣了，我们工作是轮休的，有小孩的差不多都占据着星期六，星期天，我也想偶尔休休星期六日好不好！！！！
　　理解楼主，特别讨厌这种人，孩子是自己的责任，自己不安排好，非要把困难分摊给别人。　　而且我碰到的是个男同事，当时他老婆怀孕8个月。　　我们这个组只有我们两个人，而且正是时间紧任务重的时候，双休被压缩成轮班单休。　　他双方家里都有老人，就是不肯接过来帮忙照顾一下孕妇，还跟领导叫苦，说老婆怀孕没人照顾，产检没人陪，领导也体谅，叫他有事可以请假。　　但是人家鬼精着呢，周末休息不去产检，工作日请假说去产检，但是请了假又不去，非请假日私下跟我说去产检，说怕请假影响不好，叫我替他瞒着领导。　　连续两周，他每周有两天半不上班，我连上七天还要加班替他赶进度。
　　还好我自己做生意的，要是上班肯定也是被楼主吐槽的，我家孩子就经常三天两头病，常常跑医院，我一个人还搞不定他，经常是外公外婆老公三个人一起加个护士才能按得动他输液，我老公也是常常请假半个小时来搞他输液，肯定也是被楼主这样的吐槽
　　好好做
　　领导都没着急楼主你急啥啊？真要开除她的也是你们老板又不是你。
　　@猫妈ll
09:28:23　　很正常，互相谅解一下，有娃了是麻烦了很多，你以后也会这样　　-----------------------------　　哈哈，我有娃，可是我可没这样。　　难道她们老公死了，干嘛都要自己来呢？！
　　我觉得你可以去适当地体谅她，但如果她影响了你，没必要为她将就自己，完全可以直接说。　　我也有孩子，也经历过孩子生病没人带的委屈，我是抱着孩子一路流着泪去辞职的。然后又找了一份工作，直接说明的，我有孩子，我要以孩子为先，工资比正常的打七折，因为老板夫妻也是刚起步，就我一个员工，所以他们同意了，做了一年，相处得很好，后来和老板娘成了好朋友，每个月都会见面聊天的那种。
　　吃完饭被领导使来加班，准备一些明天开会需要的资料，看了大家的发言，部分人理解楼主，部分人理解那位妈妈。大家站在不同的角度，就有不同的看法。楼主敬佩那几位有了孩子尽量不麻烦别人的妈妈，而不是把别人的理解当成理所当然。楼主还有一点比较不喜欢那位同事的就是每次领导安排应酬，她总是一副理所当然的嘴脸说，你去，我晚上要回家带孩子。另一位同事则是打电话回家确认孩子的情况，如果能去，她就尽量陪楼主一起去，不能去，就抱歉地说不能去。如果我们一起去的话，吃到差不多，就可以找借口说她小孩在家里，需要早点回家，楼主可以趁此机会跟她一起走，避免了被领导逼酒或者干坐着陪他们磨时间。
　　想起一件事，公司里很多人如果迫不得已需要自己接孩子的要么在孩子下课时出去接一下，把孩子带到公司不影响别人的会议室做作业或者自己看书画画，要么给孩子定个小饭桌，让孩子在小饭桌吃饭写作业，要么报个兴趣班，也有让年龄比较大的孩子自己回家的。但是前几年有个妈妈刚入职我们公司时，问可不可以改上下班时间，因为她要去接孩子，呵呵，为了她接孩子，整个公司要修改上下班时间。这件事一直被人当成笑话时不时拿出来讲。
　　还是因为楼主工作可以请假，像我们工作，一个萝卜一个坑，怎么请？都是孩子发烧感冒都是在家抗着，学校家长会能去就去，不能就算。当然，我觉得我孩子们还是不错，好处是独立能力强，适应能力强，该干好还是干好（因为看到父母都爱岗敬业），没父母在也能学好习。
　　当然，工作是工作，不能随便请，但回家就是陪孩子，教育孩子不耽误。所以，我也不知道别人养孩子怎么那么难，我两个孩子都觉得还好。他们还和我特亲。恩，不要觉得我孩子不生病，我的孩子只要一般情况好，精神还好，就在家抗。
　　我们科长每天也各种迟到早退
　　我觉得女人一方面要顾家 一方面还是要敬业 有事情老公上
　　我也有孩子了，因为孩子请假只有两次，其他时间从来没有因为孩子而特殊要求过什么，我希望尽量不要麻烦别人，也希望不要让人觉得有孩子的女人最好不要雇佣。　　但是，真的有一部分女人不拿工作当回事，经常请假，拉低了女性的职业形象，加大了女性找工作升职的难度。
　　很少因为孩子请假。　　同事们也都是如此。　　工作和家庭分的很清楚。　　比如说运动会和家长会，一般没有假是不参加的。。
　　我怀孕后迟到早退太经常了，其实也没什么大事，就是人懒了，除了孩子的事，其他都不是事，爱咋咋地
　　我就是这种麻烦妇女，没办法啊，孩子病了怎么办，再说我请假也扣工资，事情是每个人分了的，我们财务，一个萝卜一个坑，请假再多事情也是自己做，我们老板也很理解我们带娃妇女啊，有时候带娃去上班也不说啥子，又不是老板操心那么多
　　请假不请假的看孩子情况和工作性质吧。有的孩子比较费心，有的工作相对轻松，那么请假自然会多点。看楼主说这同事之前请假但工作还是做好了，那么请假即便多点，也只有公司老板才有权力去干涉。如果真是严重影响工作，除了体制内，老板自己就会把人开掉吧？　　我孩子比较小的时候工作挺轻松的，稍有点小事我就开心地旷工啦。因为大小算个管理层而且我工作保质保量，所以大BOSS对我非常宽松。　　最近新换了个工作相对忙，所以我谈薪水特意比我这个职位的市场价少要了几千，但提前跟公司声明了，非特殊情况下我不加班，不紧急的工作我会带回家等孩子睡了再处理。我不知道其他加班的同事看到我天天正点下班会不会不平衡，但我自己是问心无愧的咳咳咳。。。
　　楼主又不是老板 工作各有分工，即使别人迟到早退了，也是自己去做。你又在着急什么。每个人对生活对要求不一样，你认为工作重要，别人认为不错过孩子的成长过程重要。这又关你什么事儿呢？关于应酬，为什么要陪你一起去，然后借口人家有孩子先走？不去应酬是别人的自由，只有你老板才有权利看不惯，你也可以不去。老板应要拉着你吗
　　而且我跟你说，她迟到早退还真是我管，因为她工资表，绩效考核就是由我来做。我是看她不容易，自己经常生病，孩子也生病，老公单位效益不好，一家人啃她父母，才不计较这么多的，很多事情睁只眼闭只眼，没有扣她绩效工资。
　　很多人说不影响到我，别人早退迟到跟我有什么关系。我想说，其它部门的人迟到早退真跟我没多大关系，就算我去找他们办事人不在我可以等一会再去。但是我跟她在同一个办公室，虽然有一定分工，但是办公室的事情很琐碎，很杂，需要临时处理的事情很多。如果她不在，而她工作职责内正好有紧急处理的事，那我就要马上帮她完成，如果完不成，影响的是我们整个办公室乃至整个公司。　　就像今天早上，领导突然进来让我通知人员马上开会，我也要参加，我一边通知人，一边又有材料马上要报送。最后我只能空着办公室去开会，大门开着，让隔壁的同事帮忙接电话和看门。你说办公室一个人没有，纪委突然来查怎么办，有人进来私自盖公章怎么办，上级部门打电话来安排工作没人接怎么办？　　不要脸地说一句，整个办公室的工作，可以说由我承担的占一半，很多事情我能做的尽量不安排她们俩。但是人跟人真的有差距，有一些就算是她份内的事，我安排了她照样各种抱怨。另外一个同事，有时候看我太忙，会主动分担。
　　你们什么单位啊，私企的话老板不会让员工这样请假啊，我也有孩子，我还在国企，除非很大的事，没有因为孩子的事情这样请过假，大家都挺忙的，一个萝卜一个坑
　　理解楼主
　　偶尔一次两次可以　　这样频繁
理所当然当然不可以　　孩子又不是公司的，那工资的时候可是一分不少拿
　　我男的，以前孩子08年-12年幼儿园到小学我几年每天提早走30-40分钟接小孩，不会太影响工作，提早提高效率或者晚上在家补功课。　　刚性需求，没办法。每个人会自己得失计算，老板也知道得失计算，你难做跟老板说，再说老板本来就知道。社会就这样，你有本事换人，没本事就打报告得罪人，连报告的勇气都没就只能忍。
　　理解你的心情。我们部门同事也一样，感觉整天有事，一会接孩子一会送孩子的。后来大家都这样了，包括我，反正谁也别说谁，各干各的工作别指望别人。
　　你的同事还能理解，我办公室那个男同事一周五天五天都迟到早退，其中一两天只上半天，干点活还老想推给我，想到就烦
　　我公司不允许请一两个小时假，要请假只能半天或者一天请。儿子十四个月，本来我也是每个月都要为了孩子的事最少请一天假，但是十一月份我假期休完了，所以这两个月要打针什么的就只能我妈和我阿姨一起去了。。。我的原则，不是孩子生病或者很重要的事情，在不影响工作的前提下，有假期就休休，没假期了，就算了
　　历史总辣麽滴相似，以前没小孩，做项目的同事经常请假，我也说他们，态度语气都不是很好。现在自己有小孩了回想起来那时候有些话确不应该说，有了家庭以后事情真的很多。
　　只能说楼主办公室管理有问题啊　　没有考勤制度？上下班打卡啊
迟到就罚钱啊
请假就扣工资啊　　公私不分的单位和人
前途都很堪忧
　　居然都在喷楼主
　　私人企业基本就是你多请几次，不但扣工资还想把你年底负分滚粗；基本就这样，老板基本就让你年底负分滚出
　　体谅个屁，老子给你钱就是让你来干活的，一直请假可以啊，该扣的就扣，实在放心不下老老实实在家带孩子
　　扣钱就好了，弄个全勤奖。一年超过多少次，年终奖取消。看大家谁还敢请，什么孩子放学没人接，那是借口，有那种帮人接送的辅导老师，你6点下班，小孩4:30放学，他可以把孩子接到家里辅导，你下班去老师家接就好了，一个月好像300。然后运动会类的，不一定要家长参加，家长就想看看自己孩子在运动会上的表现。
　　还有那种在公家单位门面办公的，比如派出所，市政中心，每天去办户口啊、驾照销分啊、半个身份证啊，如果人家也随便请假，晚到早退，咋办？你如果作为要办事的人，你恼火吗？你请了半天的假，早早来排队，等到你时，上班的人还没到，你什么感受
　　现在的公司企业喜欢招女性哟，这个你不能怪你的女同事，只怪你的上级负责招聘的领导。
　　飘过　　这就是社会矛盾在显现　　女人从家庭走出来，出去工作　　但孩子的抚养和陪伴大部分还是妈妈的事情
　　凡事都有价格，去一次多少钱，大家都遵守就没关系。
　　本来看标题还想说楼主以后有孩子就知道了。可是看完下来。楼主没错啊。那个女同事完全是自己作的吧。去幼儿园给孩子化妆的事。让全职妈妈去做不就好了么。
　　就是孩子感冒会请假照顾，因为孩子住院，平常不迟到，早退，我的同事也是一样，我孩子1岁多，她孩子10岁的样子。
　　我想同事给出的有事理由，要有说服力，也只能是孩子了。孩子的事，谁敢耽搁不从。我们这十几岁的大男孩放假在家半天，母亲都要请个假在家陪着，何况是个小孩子呢。
　　别的不说，如果社会现象如此，或者大家都觉得有了孩子，孩子有个啥事就该当妈的请假，那么以后女性找工作或者找个称心的工作越发的难了
　　看了大家的留言，我也反思了自己。其实，在这个办公室里我算领导，三年前，我被空降到这个办公室成为办公室主任，那时候，我才刚参加工作两年，领导把我和原办公室主任叫到他办公室谈话，说原办公室主任要升职了，要我接替他的位置。当然，在任职通知发下来之前，这是保密的，所以我刚去办公室时，作为一个新人给他们所有人打杂跑腿，可以被任何人使唤。没一个月，我又被调去上级部门十个月左右，回来以后，就被任为办公室主任了。把办公室之前负责的一些事剥离出去以后，其他人也调离了，她成为了这个办公室里资历最老的一个。　　刚被任职的我，是不被承认的，很多人怀疑我用了不正当的手段，也有一些人心理不平衡，怎么一年前被他们任意使唤的丫头就成为他们上司了。而且我又长了一张娃娃脸，所以刚开始的工作很不顺，很多人给我下马威，不拿我当回事。对外强硬了几次，也做出一些成绩让领导在正式和非正式场合表扬了几次，我才稳固了自己的地位。对这位同事，我是尊重的，毕竟她的资历比我老，工作经验比我丰富，很多事情我得请教她。所以她因为孩子的事请个假什么的，我都体谅她，抱着谁家还没个紧急事的心态，很多事我能挡就帮她挡下来。可能我对当领导一直没有什么欲望，总觉得自己一个小女子一副官架子面对下级部门的孙叔叔阿姨们感觉怪怪的，所以一直在弱化自己这个形象，单位聚餐什么的，我也尽量跟其他同事坐一桌，领导好几次让我跟他们坐一块，我都不去，只是差不多的时候去敬敬酒，久而久之他们也就随我了。这样做的结果有利有弊，有利的就是我跟很多同事打成一片，群众基础比较好，我让他们做个什么事，很快就做好；不利的就是有一些势力或者仗势欺人的同事就以为我很好说话、好欺负，叫做事情喊不动，说不得，非得把我逼发火，把事态弄大，不过这样几次下来，我的工作开展得顺利多了。　　见过太多其它部门因为太严格，为了几十块钱的绩效工资闹得关系紧张，严重的甚至出现推脱工作的现象。所以对于我们办公室，我都是很宽松的管理，在做完本职工作的前提下，上班时间她们做自己的私事我都是睁一只眼闭一只眼，除非我觉得某件事过分了，才会说一下，这三年下来，我们办公室运转得很好。她老公单位效益不好，一个月就一千多基本工资，她们一家都在啃她父母，她自己一身病，孩子也各种病，每个月发工资前几天她就在计算着怎么还信用卡，有时候保险基数上调少发个几块钱她都要唠叨半天，所以我都尽量不扣她们的绩效工资。她送孩子去医院，临时有她负责的事，我也尽量帮她做好。估计就是我这种态度，助长了她的行为吧，觉得不管大小事，只要跟我说一声就行，不考虑工作实际。可能前几天来天涯发泄也跟我的心态有关，每天被各种大小琐事缠绕，跟领导要人领导一直不给。所以那天早上接到她的电话说又要耽误一会，我才会心态崩盘吧。管理人确实是一门艺术，必须要把握好严和宽之间的度，之前我的心态没有摆正，以为只要把工作做好就行，没有意识到自己是个管理者，所以同事有错，我也有错。　　昨天跟领导去总公司开了一天会，我们单位这段时间要改制，总公司那边一堆事没完成，领导让我两边跑帮忙，主要以总公司为重。明天我去办公室交代一下工作，就要去总公司了，到时候好好跟她们谈一下工作态度和工作规范。
　　小孩子发烧1个礼拜也是正常的，别想当然的以为你以后精心照顾孩子就不会生病。早晨送幼儿园还是好好的，晚上接回来就发烧了，你能怎么办？3-4岁的小孩子在幼儿园哪里懂得照顾自己。我家附近的妇保医院儿科每天4、5百儿童的号子，你以为家家都不会照顾？扁桃体发炎，上呼吸道感染，肺炎，支源体感染，防不胜防，所以话别说太死，否则打脸的是自己。
　　抱抱楼主，工作中遇到这样的同事真的很无奈。我也有一个这样的同事，周末需要加班的时候找各种理由不来，稍微多干点工作就找领导哭诉，说家里孩子没人管，孩子哇哇的哭找妈妈。问题是，她平时根本不管孩子，都是奶奶看着孩子，整体骂孩子奶奶，骂她老公。真是够恶心的，我准备干到过年找领导告她一状，然后辞职走人。我就这么跟领导说，你老惯着她，是不是你俩有一腿，你俩没少睡吧，这个公司完了，没前途了，让你败坏了。怎么样，就是这么有尿性。
　　打啊爷的工就是爽，请霸王假的理由多极了，反正又不开除，小孩子的事做理由恐怕连工资都不扣，福利啊！
　　从经常请假这一点看出你们公司的考勤制度不是很严格。换作我们公司，请病假、事假都要影响全勤奖，而且还要扣工资。就连迟到一秒钟都要扣基本工资20元。所以平时请假的人很少，即使有什么事能用年休的尽量是用年休假，因为只有休年假才不会影响一分钱的工资与绩效。请别的假都要扣钱。现在工作岗位一个萝卜一个坑，经常请假的确也给同事带来了很多麻烦。而且自己也不好意思让别人来顶你的工作。
　　大姨妈来了也是请假的理由
　　首先，幼儿园的集体活动，真的不是那么频繁，也许每周都会需要家长协助，但不是需要全班家长，比如这周需要3个家长来园出席啥啥，下周需要2个家长协助啥啥。如果此妈妈频繁有情况，一般心理活动是这样的：我要用出镜率给我孩子挣关注，讨老师欢心，反正办公室有傻逼同事顶着，我走开没关系的，还是是带薪的哦。　　其次，这种孩奴一般工作上很难有所建树，所以压根不用鸟她，因为不管白天晚上周内周末，她心思全在孩子上了。
　　多体谅吧。女性就业环境已经很不容易了，多体谅她们，以后也会体谅你。
　　还好啊，我们单位下面的国企，几个老公当领导的女的，根本不上班啊，一年照样税后7万到手啊
　　不了解楼主的同事，但是我自己从怀孕后也常拖累到我同事，是真的身不由己。　　我想要孩子的心情确实很急迫，毕竟大龄。本来以为自己怀不了，就跳槽换了个工作，正想表现自己的时候，发现有了。我真的一点都不想娇气的，该加班加班，我就觉得不能因为你怀孕了就把自己当个易碎品了。　　可是现实就是，怀孕初期，有先兆流产迹象，大夫说了，必须马上停工卧床。我一个老师，刚带上新的班级，学生中途换老师，这是我特别觉得有愧的一件事，幸好领导同事理解，马上就给安排了。　　过了三个月，我稳定了学校也需要我，我就恢复工作了。本来以为没事，上了一个月的课，可是又发现宫颈机能不全，需要24小时卧床。　　孩子出生早产，我不敢太早回去工作，请了额外的假。偶尔回学校帮个忙，后来又赶上孩子爸爸去外地工作，孩子奶奶住院，家里大事小事只能依靠我。　　怕给单位添麻烦，想过辞职了事，可是有孩子后家里经济开始紧张，又只能厚着脸皮在单位赖着不走。　　以前我真觉得自己还挺在乎脸面的，但是现在也常觉得，自己还是挺无奈的。
　　不嫁，坚决不嫁。已婚妇女的忠告。
　　楼主算是不错的了，那些让楼主体谅说楼主有了孩子就能理解的，真的看清楚了吗？　　先说明我有孩子了，全职带过孩子，上班以来也一直孩子在身边，别和我说什么有了孩子就理解的话。　　我认为要么你就以孩子为重在家带孩子，要工作就拿出职业态度来工作，孩子是自己家的事尽可能自己解决问题不要影响别人，我自己自从结束全职带孩子上班后，因为孩子的事只请过两次假，有一次孩子高烧我哄到半夜，只睡了3个小时起来照样去上班，困的不行咖啡多喝点，打起精神接待来访的供应商谈判沟通敲定合作，我可以不负责任的请假推迟谈判，那供应商的行程要改，与会人员的安排都要受影响，项目落实时间更紧张，所以我选择咬牙坚持，下班回家继续哄孩子。　　我不是工作狂，也不是有多强的事业心，我只是希望尽量不要麻烦别人，也希望让人觉得有孩子的女人也是靠谱的，更是希望对得起我拿的工资，付出也有回报，我跟过的多数上司都认可我的职业态度，收入也算过得去。　　那些对工作不认真，上班不久就怀孕，怀孕了就矫情，生了孩子后就各种请假迟到早退的女人，严重拉低了职业女性的整体形象，让人觉得雇佣或提拔女性风险大，同等条件下绝对优先雇佣或提拔男性。　　我正在招一个下属，也给人事说优先男性。个人而言，我算是偏女权的，可是我的部门现在编制紧张，要干的活不少，我要招的人需要2-5年工作经验，这个年龄段的女性要么面临结婚怀孕，要么孩子还小，我怕遇到不职业的女人，理直气壮孩子的事大过天，那落下的工作我该扔给同事了还是我自己做了？我没那么伟大，只能自私，是否误伤无从判断，误伤的只能抱歉了。　　希望更多的在工作的女性，能有积极的工作态度，孩子的事是很重要，但这个重要不应该理所当然的让同事帮忙买单，孩子和同事没什么关系，别人没有义务无限体谅你，同时，也算为全体需要工作的女性做出一点自己的贡献。
　　无法理解那些说“等你有了孩子你就知道了”的人的脑回路　　因为一些不必要的事情经常性的给别人带来麻烦和不方便 就因为带孩子 ……恕我直言 你家孩子是我们众筹的？要不然我们众筹个镜子给你照照自己的脸？你凭什么？　　不过那些拥有奇葩脑回路的人大概也就是同类人 只能祝福你们在别人的白眼和恶心中旋转跳跃了。
　　是这样的。我才参加工作我就感觉出来了，真的是服了。不过比起这种我更讨厌那种美其名曰让你多做你不该做的事锻炼你，而自己偷懒的。恶心透了！试用期满了，我只做我分内的事，除了领导给我安排的，其他全看我意愿！
　　我也在你帖子里吐槽吐槽好了。才上班，我真的是觉得和读书时代真的不一样，这都是些什么人啊。我在一个国企上班，真的是暗流涌动，心累
　　支持楼主。以前我也曾是某国企的中层领导，也因某些女员工以照顾孩子为由没有完成工作扣过工资。偶尔一两次就算了，可是有了几次之后为什么不想办法解决?
　　孩子搞个运动会还化妆？这样的假绝对不允许，都是些孩子的鸡毛蒜皮的亊。你要甄别那些该请假那些不该请假。不要一概而论啊。
　　上下班指纹打卡，每月出勤记录与工资挂钩。因为孩子的事迟到、早退满勤奖是没有的。　　羡慕在国企上班的同学，她的公司就人性化多了。
　　如果她不是和你口头请假，而是正式和单位请假，你是不是心里就平衡了？还是因为她正式请假了，单位就会临时派人员来顶替她？所以楼主纠结这东西真的是多余。做好自己分内的事情，能帮别人就帮，帮不了就算，谁的责任自然谁负责。你去开会，暗访组来了，也和你无关，毕竟你人在。
　　如果她不是和你口头请假，而是正式和单位请假，你是不是心里就平衡了？还是因为她正式请假了，单位就会临时派人员来顶替她？所以楼主纠结这东西真的是多余。做好自己分内的事情，能帮别人就帮，帮不了就算，谁的责任自然谁负责。你去开会，暗访组来了，也和你无关，毕竟你人在。
　　如果她不是和你口头请假，而是正式和单位请假，你是不是心里就平衡了？还是因为她正式请假了，单位就会临时派人员来顶替她？所以楼主纠结这东西真的是多余。做好自己分内的事情，能帮别人就帮，帮不了就算，谁的责任自然谁负责。你去开会，暗访组来了，也和你无关，毕竟你人在。
　　太正常了，所以一般私企不欢迎带娃妇女，除非有老人来兼顾。不知道你是什么性质的国企会不会开除人，你能做的是侧面而婉转地跟上级反应，升职加薪她就不用想了。
　　楼主有孩子了就能体会了 小孩子头疼脑热 当妈妈的揪心 如果是事业单位 多凑合下吧
　　但如果是公司 行政或者财务类的工作 忙的是一个人当两个人用 手头的工作拖给别人就比较讨厌了
　　上面一堆喷楼主的，让楼主体谅的，你们就是另一种道德绑架好吗？这事瘫到自己头上欣然接受并满脸堆笑的无论自己多忙都帮助这位妈妈把工作都完成，看着她跟你们领一样的工资奖金没有骂骂咧咧再来说楼主吧
　　像这种只请几小时假的，我觉得还好。反正工作量摆在那里，上班做不完下班也得带回去做。只要不是把她自己的工作转嫁到其他人头上就行。
　　不招女员工都是心知肚明的，虽然我是普通打工的，也知道，只不过没人说，我老婆也不容易，还要照顾娃，自己去上班，爱她们俩，哪怕头砍了也无所谓。
　　生孩子后请假次数的确比以往多了，不过自己的事情都有做好就行了，没有说自己做不完还请假推给别人做，所以我觉得还好吧，又没影响到别人。
　　如果有家婆的还好，如果没有家婆当妈的真的挺麻烦的
　　看了楼主的帖子，我坚定的认为公司不要招女员工，事儿太多了而且还不自觉。
　　可能我小时候就是楼主口中的不知道怎么养的孩子，一年365天，估计有200天都在打针，幸亏妈妈那时没工作，不用迟到早退
　　这叫追赶公务猿狗的作风。西部基层公务员狗狗们经常这样。屁大个事就往家里跑，又不辞职，影响同事，办公室风气。
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