违反广州计划生育结扎能否享受带薪产后结扎假,我只想问结扎假,是否带薪

> 惠州计划生育手术假规定惠州计划生育手术假规定来源:惠州生育保险时间:【概念】是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期。根据现行我国相关规定及惠州计划生育政策规定,惠州男女职工施行规定范围内计划生育手术则可享受一定假期。那规定范围内计划生育手术包括哪些?假期如何规定?
惠州计划生育服务基本项目:
1、取出/放置宫内节育器;
2、结扎输卵管;
3、输精管结扎;
4、输卵管或输精管复通手术。
惠州计划生育手术假期:
1、取出宫内节育器:1天;
2、放置宫内节育器:2天;
3、结扎输卵管:21天;
4、输精管结扎:7天;
5、输卵管或输精管复通手术:14天。
【备注】:同时施行两种节育手术的,合并计算假期。
一、打算去进行输卵管结扎手术,不知能休假多久?能领取生育津贴吗?
【回复】:根据规定,惠州女职工实施输卵管结扎手术可以休假21天,且可以领取生育津贴。
二、明天打算去做输精管结扎手术,不知能否休假?能休假多久?
【回复】:惠州男职工计划内进行输精管结扎手术可以休假7天。
三、实施输卵管复通手术可以休假吗?可以修多久?
【回复】:根据惠州计划生育政策规定,计划内实施输卵管复通手术可以休假14天。“惠州计划生育手术假规定”由惠州社保网收集整理编辑。转载注明出处:相关信息相关评论惠州社保办事指南社保局养老保险医疗保险公积金生育保险失业保险工伤保险相关问题最新推荐> 青岛计划生育假期政策青岛计划生育假期政策来源:青岛生育保险时间:根据青岛计划生育政策规定,青岛城镇职工接受符合规定的计划生育手术项目即可享受相应假期。计划生育技术服务免费项目、服务费用及计划生育手术并发症的鉴定和处理按照国家有关规定执行。
青岛计划生育服务基本项目:
1、放置/取出宫内节育器;
2、输卵管/输精管结扎术;
3、人工流产术或引产术;
4、皮下埋植避孕术。
青岛计划生育手续假期享受条件:凭医疗机构或计划生育技术服务机构出具的证明,享受计划生育手术假期。
青岛计划生育手术假期规定:
1、放置宫内节育器:自手术日起休假3天;
2、取出宫内节育器:当日休假1天;
3、输卵管结扎术:休假30天;
4、输精管结扎术:休假10天;
5、怀孕12周以下施行人工流产术:休假15天;
6、施行人工流产术同时放置宫内节育器:休假17天;
7、施行人工流产术同时结扎输卵管:休假45天;
8、怀孕12周以上、16周以下施行引产术:休假30天;
9、怀孕16周以上施行引产术或死胎:休假42天;
10、怀孕12周以上施行引产术同时结扎输卵管:休假45天。
11、皮下埋植避孕术:休假3天。
青岛计划生育手术假期工资规定:规定假期期间视为出勤,工资、福利待遇不变。
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一、青岛计划生育手术哪些项目享有假期,输卵管结扎有几天假期?
【回复】:青岛计划生育服务基本项目包括放置/取出宫内节育器、输卵管/输精管结扎术、人工流产术或引产术及皮下埋植避孕术,输卵管结扎享受30天假期。
二、我是青岛户籍,现打算去做输精管结扎术,不知公司是否给予假期?几天假期?需满足什么条件?
【回复】:根据规定,凭医疗机构或计划生育技术服务机构出具的证明,享受计划生育手术假期。目前青岛输精管结扎术计划生育手术假期为10天。
三、在青岛施行皮下埋植避孕术可以休息几天?假期工资怎么计算?
【回复】:在青岛施行皮下埋植避孕术可以休息3天,假期期间视为出勤,工资、福利待遇不变。“青岛计划生育假期政策”由青岛社保网收集整理编辑。转载注明出处:相关信息相关评论青岛社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关问题最新推荐产假,难产假,结扎假意起能请多少天?请假期间工资怎么算合理?_百度知道
产假,难产假,结扎假意起能请多少天?请假期间工资怎么算合理?
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  一,产假一般来说是98天,难产的,增加15天,女工结扎休假为21天,总计为134天,都是带薪休假的,和平时一样发工资。而且女工还有生育津贴,由社保部门发放。  1,产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。  2,职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。  3,职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。  二,计划生育手术休假的规定  (一)放置宫内节育器和皮下药物埋置手术起休息2天,重体力劳动者,在术后一周不作重体力劳动;  (二)取宫内节育器,当日休息1天;  (三)输精管结扎,休息7天;  (四)单纯输卵管结扎,休息21天;  (五)产后结扎输卵管,按产假另加14天;  (六)人工流产:怀孕不满3个月的休息20天,3个月以上不满4个月的休息30天,4个月以上的休息42天。人工流产同时结扎输卵管两项休假合并计算。  三,女工产假一般规定:  1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;  2、难产,增加产假15天;  3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;  4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;  5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;  6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。   女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
本回答被提问者采纳
加上独生子女,晚婚晚育,最多有145天的假期,产假期间最低就是按社保的最低基数给付工资,福利好的公司,会按照你的正常薪资给付
韩国和法国和规范化飞过
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结扎带薪假期
用户:A571***
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妇女结扎可否有带薪假期呢?多少天?如果有违反计划生育政策的,还能享受带薪假吗?
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计划生育假是什么意思
是为了把人口控制在一定的范围中的,要是让人口一直增长的话,会引发甚多矛盾,到时候也不好进行管理了,压力都会非常的大,那么计划生育假是什么。小编通过你的问题带来了“计划生育假是什么意思”的内容,希望对你有帮助。计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期,如:结扎,放环手术后等。计划生育休假相关规定:1、法定婚龄为3天,者,增加婚假15天。2、正常平产90天,剖腹产增加15天,多胞胎生育一个婴儿,增加假期&15天;晚育者,增加产假30天,产假期间申领了《证》的产妇增加产假30天,增加的产假和护理假视为出勤。3、流产:怀孕不满7个月流产时,根据医师意见,给予30天以内的假期。4、男职工结扎输精管,给假20天;女职工结扎输卵管,给假30天;上避孕&环,给假7天;取避孕环,给假3天;第一次人工流产,给假15天,从第二次起,人工流产按病假处理;带环怀孕人工流产,给假15天。5、根据《湖北省计划生育管理条例》,两年以内未违反计划生育政策,未人&工流产的女职工,根据科室情况,可奖励假7天;男职工的妻子生育第一胎,可享受15天陪产假。第二胎生育政策(与我们有关的)&提倡一对夫妻只生育一个子女,凡符合以下条件的,可以要求再生育一个子女:1、经鉴定,第一个子女有残疾或者第一胎系双胞胎、多胞胎均有残疾不能成为正常劳动力的;2、无子女,依法子女后要求生育的;3、一方前只有一个子女,另一方无子女的;4、双方均系独生子女,只有一个子女的;5、双方均系归国华侨或者在内地定居的港澳台居民,只有一个子女在内地定居的。6、再生育子女的间隔和年龄条件:生育妇女必须在25周岁以上,生育间隔&必须在4年以上。但晚育的,生育间隔可以为2年,生育妇女超过28周岁的,不受生育间隔的限制;男方再婚只一个子女,女方无子女的,女方必须达到25周岁以上。第三十六条 违反本条例的规定,逾期不校验计划生育技术服务执业许可证明文件,继续从事计划生育技术服务的,由原发证部门责令限期补办校验手续;拒不校验的,由原发证部门吊销计划生育技术服务的执业资格。第三十七条 违反本条例的规定,买卖、出借、出租或者涂改、伪造计划生育技术服务执业许可证明文件的,由原发证部门责令改正,没收违法所得;违法所得3000元以上的,并处违法所得2倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足3000元的,并处3000元以上5000元以下的罚款;情节严重的,并由原发证部门吊销相关的执业资格。第三十八条 从事计划生育技术服务的机构违反本条例第三条第三款的规定,向农村实行计划生育的育龄夫妻提供避孕、节育技术服务,收取费用的,由县级地方人民政府计划生育行政部门责令退还所收费用,给予警告,并处所收费用2倍以上5倍以下的罚款;情节严重的,并对该机构的正职负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分。对于你提出的“计划生育假究竟是什么”问题,计划生育假肯定都是和计划生育有关的了,男的结扎啊这类的动了手术的都是可以申请放假的,专门的假期,所以说这个计划生育假和生育假不是一样的,区别很大。你可以咨询华律网的律师。延伸阅读:
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