2018年教师编制取消, 读师范还有什么意义?|教师|高校|学校_新浪网
2018年教师编制取消, 读师范还有什么意义?
2018年教师编制取消, 读师范还有什么意义?
《2017年事业单位分类改革实施方案》一出台，着实惊呆了许多宝宝们。从《方案》来看，明确取消编制的有高校和公立医院。至于中小学教师编制，方案暂未提及。这一方案意味着：保留高校和公立医院事业单位的属性，但是取消其编制。其实从当初自缴养老保险开始，编制存在的意义就不是太大了。尤其是近年新入职的老师原则上早就不是“国编”，而是“合同制”。“合同制”的普遍实行即宣告编制时代的终结。也就是说目前的国情是国编与合同制“双轨”并存，造成的后果是“同工不同酬”。解决双轨制的问题便是彻底取消编制。当了，代课老师的工酬待遇问题就目前而言还是另当别论。这一编制让高校能自主聘请高校教师，增加高校灵活性。从这一方面来说，是个好事。但是取消编制以后，也确实意味着以前的金饭碗，变得不再那么牢固。也会有很多坏处：教师人才流失，教师资源更不均衡：城区和乡镇的教师是天堂与地狱的差别，前者是比比谁更优秀，后者是比比谁的数量多，质量与数量的差异造成了教师资源的不均衡。而一旦教师编制取消，那么那些为了编制而进来的教师会第一时间离开教师团队。如果取消编制，人才档案不受约束，教师可以自由跳槽或离职，就会造成越来越多的教师为了自身考虑去往城区教学，结果是乡镇大量的人才流失，教师资源更加的不均衡。教师工资得不到保障：取消编制，意味着国家不再为学校有过多补贴，那教师的工资谁来发呢？今后每年高校会有一个预算，如果高校能够自负盈亏筹集到这笔预算，那么政府便不再补贴，如果预算达不到标准，政府和教育部门将酌情补贴，但这个补贴标准是有上限的，因此这就加重了学校自身的压力。教师教学质量下滑：取消编制，教师间就会产生激烈竞争，这种激烈竞争可能会导致教师教育水平下降。因为高校里的教师绩效考核分为教学和科研两部分。专注于教学的老师，不做科研的重要原因之一是他们有事业编制，如果事业编制取消了，大家都是合同工，教师只搞教学恐怕会面临被解聘的危险。有能力者都去私立学校：如今还有不少人不断进入教师行业，吸引他们的无非是稳定的编制，而一旦取消后，就会没有吸引力。能够干的人，就会进入私立学校，是龙是虫，一切凭成绩说话。而公立的学校都非如今，虽然待遇一般，但是没有私立的学校那种竞争压力之大，更多的是来自于尊重的感差异。新教师越来越少：现如今，高校待遇低、教师科研压力大，如果再取消编制，会有越来越多的教师不愿意再进高校教书，更多的年轻人会倾向于外部的世界，这样一来高校的新教师只会越来越少。而90后的一代又很有个性，不开心就跑路，师资如何还能雄厚。不管怎么样，将教师这一行业推向市场，筛选出真正有能力的人，也是国家对于教育制度改革的一种新手段。
特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪看点观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪看点联系。公务员也应该取消编制，实行劳务派遣制度。
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强国社区-人民网没了级别,编制是否也取消_新浪新闻
　　本报记者 宋立山
　　“既然没有行政级别了，为何不把编制也一块取消掉?”28日上午，省人大代表、潍坊市脑科医院名誉院长王道奎就自己长期工作的医疗领域，提出了深化改革的建议，“医院仍然按照事业单位管理，影响人才引进，严重束缚了医院的发展。”
　　王道奎说，潍坊医院已经取消了行政级别，但还是按照事业单位管理，这种管理的弊端最束缚医院手脚的就是编制问题。有编制的医生，职称晋升、社会保障和退休待遇方面都是按照编制内的标准来，没有编制的就陷入很尴尬的境地。
　　以潍坊市人民医院为例，如今仍是沿用上世纪90年代的编制，当时只有800张床位，配了1600个编制名额。现在医院有2000多张床位，职工也达到2500多人，编制却还是那么大的盘子，这给人才引进造成很大困难。
　　“我认为，现在的医疗体制改革，是时候向更深层次探索了，要着力打破体制上的束缚。”王道奎据此建议，既然行政级别取消了，那么完全可以同时取消编制，让医院根据自身发展，按照岗位设定人数，达到条件就可以招，建立聘任制的薪酬制度。
　　“不过，改革不等于整齐划一，编制也有它的作用。”王道奎同时提到，去年他们去外地调研时发现，有的基层医疗机构，员工扩充到90人了，但是编制只有9个，财政拨款太少。
　　在一些基层医疗单位，保持一定的编制名额是必要的，因为基层单位多是保民生基本的保障机构，这部分人的工资发放主要靠财政补贴，如果编制少了，待遇就会降低，补充不了人，服务质量也很难保证。
　　本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。　　（原标题：没了级别,编制是否也取消）
最后一次见季建业，释传真送给他一个拔鞋用的“提拔”。第二天，释传真一进市政府大门，门卫就对他说这个鞋拔“送得好”。他说，我们季市长一大早被“提拔”走了，他被中纪委“提拔”到党中央去了。
南方都市报记者，在一家海鲜山庄暗访当地警察聚众吃娃娃鱼，遭到警察殴打。在记者被打5天后，此事曝光，深圳警方随即通报，对14名涉嫌违规的民警停职调查。
规则一直没有在社会生活中主导过人们行为，相反，都是潜规则隐规则主导着社会。现在突然要按规则办事了，人们总担心有人不守规则，有人会插队，有人会走后门，缺乏遵守规则的自信，无论如何都往前排挤，这导致后面的人更焦虑了，于是就没规则了。
“淘宝式勇气”代表了这个时代里稀缺的市场精神和权利意识，无论最终是输是赢，这都应值得鼓励。1月27日，也就是前天，李克强总理在中南海听取教科文卫体和群众代表对《政府工作报告》意见建议时说，“政府不要总给市场发号施令”。教师编制取消原有编制人员怎么办【友谊已走到尽头吧】_百度贴吧
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教师编制取消原有编制人员怎么办收藏
原本已有编制的老师难道就此变成聘用教师？对即将考证的人来说，这个消息很忧伤
也许中小学教师还没实施取消编制，但这种消息最近层出不穷，跟以前广电想发布什么文件总是先透露出来试探民意一样
估计换汤不换药，就和会计资格证取消是的改成会计员考试，这个你没有大的错误也不会让你回家
以前编制内老师仍旧是编制内一员，还是铁饭碗，据说18年开始不再有编制，谁知道呢，政策总是说变就变
老人老办法
以后有编制和没编制一样，考试谁组织？学校自己组织的话那么光有关系的就够了，现在教师编制考试还算比较公平，直接取消编制也不能取消统一考试录用制度
很早之前就开始说这个了
吓人 五月份刚要考呢
现在单位改革都是老人老办法，中人中办法，新人新办法，最无奈的就是考上几年的，一般都被涵盖在改革范畴不过，合同法规定了连签几年或者续签几次，就是不定期合同了吧，也跟终身制差不多了，单位不能随意解约，现在事业单位大多采取合同制了吧，感觉变化不是很大。
应该是老人老办法。已经有编制的暂时不会动，否则动静太大。不过很多已经是合同制了吧，几年一签然后聘期考核。
作为目前是这个行业说一下我们这的情况，的确注册制，5年一注册，但目前没听说取消编制
以后跟医院一样了，老人老办法，新人都签合同。
还没考，准备考呢，先考着
还那么个样就是换个名
改成教师招聘了
换汤不换药，其实早就开始实施了
一大批有岗在编没毕业的免费师范生怎么安排
这又是什么改革啊……*****我干什么都正赶上改革
教师编制如果取消的话，那可能也没几个人愿意当老师了
为啥一定要编制呢，现在民办老师赚的多啊，而且可以补课，外快不要来得太快
其实只是个框架，这种没犯什么大错，也不会被辞退啊
我也是师范生
我觉得合格的继续，不合格的淘汰挺好的。绝大部分教师都是人民好教师，但也有个别敛财的教师（课堂不教重点知识，周末让家长报辅导班）
以前就有啊，五年一次好像，不影响的
取消编制从大方向上是好事啊。。。流水不腐，有利于提高教学质量教学水平，不思进取的当然就。。。了。。
登录百度帐号事业单位编制取消，有人强烈支持，也有人坚决反对事业单位编制取消，有人强烈支持，也有人坚决反对社会嘉荣百家号有关事业单位招聘以及改革之类的信息，小编之前已推送过一些，但是几乎每一篇文章都会出现2种不同的呼声，特别就高校和公立医院取消其编制，但保留其事业单位属性的这一改革，小伙伴们的呼声最高。那么，究竟是什么原因呢？为此，小编也做了一下整理。（文章图片源于网络）首先，小编先给大家介绍一下什么是编制？编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制、事业编制(包括参公事业编(在省考里招)和普通事业编)以及公益性岗位。简言之，就是手捧“铁饭碗”，吃国家饭的一类人。那么，在事业单位中，有、无编制究竟有什么区别呢？：1、工资薪酬工资薪酬可以算的上是目前就业形式中最为关心的话题，没有之一！事业单位也不例外。在事业单位中，有编制和无编制在基本工资上并无多大差别，但是在绩效工资、住房公积金及补贴、节假日福利等方面上，有编制的优势会立刻凸显。2、晋升空间有编制就有升职的希望，一般来说有职位空缺出来的时候，优先考虑的都是有编人员，而无编人员干几年都还是普通科员，这也导致了许多无编制人员在工作的时候，仍然在努力参加事业编制的各种考试，毕竟谁愿意一直做一名办事员呢？3、工作地位对于这个现象，并不是普遍存在。只是有一些单位将有无编制看的很重要。特别是在竞争上岗以及年终评审的时候，有编制才有投票权，而一些无编制的人员就会受到冷落的待遇。4、工作量有编制就相当于有了“铁饭碗”，只要不是严重违纪，工作做得好坏与否、完成与否都不会被开除。这样，对于无编制的人来说，承担的工作量自然而然就会多出很多，并且会面临不做或完不成就要随时走人的风险。正是因为这种有、无编制的差别待遇，所以使得取消编制的改革，备受社会各界的关注！其实呢，小编认为，无论编制取消与否，都是为适应社会的发展，这其中可能会损害一部分当下的利益，但是利于长远发展的改革，才能使我们国富民强，社会更加稳步健康的发展。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。社会嘉荣百家号最近更新：简介:本人有丰富的社会领域写作经验。作者最新文章相关文章}