泰州人加班工资计算到底怎么算

核心提示调整后,月最低工资标准:一类地区1770元,增加140元;二类地区1600元,增加140元;三类地区1400元,增加130元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区15.5元;二类地区14元;三类地区12元。最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有
调整后,月最低工资标准:一类地区1770元,增加140元;二类地区1600元,增加140元;三类地区1400元,增加130元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区15.5元;二类地区14元;三类地区12元。最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;执法、法例和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付的月工资不得低于最低工资标准。本文转载:石家庄传媒网:http://www.sjzcmW.com/2017年江苏省最低工资标准地区分类一类地区南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区二类地区溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含楚州区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市三类地区新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县关于五险一金的问题所谓“最低工资”,是指劳动者在法定工作时间内,提供正常劳动前提下,其所在单位应当支付的最低劳动报酬。所谓“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。根据2017年江苏省最低工资标准调整政策规定,用人单位支付给劳动者的月工资,在剔除了加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴也不算在内;另外,法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等和个人按下限缴存的住房公积金后,不得低于最低工资标准。由上可知,最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和个人按下限缴存的住房公积金。根据《最低工资规定》第六条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此,最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。
镇江的平均工资是:¥4360/月。其中占比最多的是3K-4.5K,占53.7%,其次是6K-8K,占13.4%经市政府同意,从日起,全市调整最低工资标准,月最低工资标准一类地区从1630元/月调整为1...
记者昨天从盐城市人力资源和社会保障局获悉,从日起,盐城市上调最低工资标准,开始执行省公布的二、三类地区标准。具体调整的标准为:盐城市区(含市直、盐都区、亭湖区、市开发区...
江苏省2017最低工资标准根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号),经省人民政府同意,从日起调整全省最低工资标准,现通知...
多省份机关事业单位今年将调薪记者注意到,近期多地人社部门召开会议,明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。1月19日,四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议明确,今年将调...
南通最低工资标准如下一、调整后的我市月最低工资标准:市区(崇川区、港闸区、开发区、通州区)、海门市、启东市执行一类地区标准1770元/月;非全日制用工小时最低工资标准15.5元/...泰州平均工资公布,2017年泰州平均工资水平最新数据
泰州市平均工资是什么?2017年泰州市的平均工资是多少,下面(http://www.ShiDaPX.com/)小编就关于2017年泰州市平均工资相关信息给大家整理下!
平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
每次各个城市的平均工资单都引来热议。从工资单上我们可以看到,全国各地的平均工资都非常之高,超过5K的城市比比皆是,特别是北上广深,平均工资都有6、7K。那么,平均工资怎么算,平均工资是税前还是税后?请看下面详细介绍!
2017年全国各省平均工资数据汇总!
北京市平均工资:¥9227
天津市平均工资:¥5729
河北省平均工资:¥4511
山西省平均工资:¥3299
内蒙古自治区平均工资:¥4538
辽宁省平均工资:¥4654
吉林省平均工资:¥4930
黑龙江省平均工资:¥4981
上海市平均工资:¥8664
江苏省平均工资:¥4862
浙江省平均工资:¥5306
安徽省平均工资:¥4294
福建省平均工资:¥4664
江西省平均工资:¥3787
山东省平均工资:¥4880
河南省平均工资:¥4382
湖北省平均工资:¥4486
湖南省平均工资:¥4025
广东省平均工资:¥4670
广西壮族自治区平均工资:¥3826
重庆市平均工资:¥6181
四川省平均工资:¥5150
贵州省平均工资:¥4041
云南省平均工资:¥4962
西藏自治区平均工资:¥5550
陕西省平均工资:¥5034
甘肃省平均工资:¥5312
青海省平均工资:¥5290
宁夏回族自治区平均工资:¥5264
新疆维吾尔自治区平均工资:¥5524
泰州市平均工资计算方法
  泰州市平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。
  泰州市平均工资计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
  解释:平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。
  根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。同时,根据国际惯例,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
  泰州市平均工资工资的定义
  工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。
  工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格,工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。
  工资计算公式和方法
  法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300?
  双休日加班工资?加班工资的计算基数÷21.75×200?
  工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150?
  休息及法定假日规定:每周休息2天?每年11天的法定节假日。
 泰州市平均工资的统计一般指的是税前工资,而且不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均列入工资总额的计算范围。 其次还包含了社保、公积金等,所以平均工资明显高于个人实际收入。
  目前,中国社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%,医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%,失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%,生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费,工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费。
  公积金各单位缴存比例不一,以广州为例,单位及个人的缴存比例可在5%-20%自行选择,每个单位原则上只能选定一个单位缴存比例,个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。
一、基本工资:  办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。  办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。  二、工龄工资:  每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。  三、奖励工资:…
根据2017年《泰州市最低工资规定》,泰州市最低工资分为两种:月最低工资标准适用于全日制劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。那么2017年到了泰州市最低工资多少呢,什么标准。师达教育小编总结了泰州市最低工资标准请查看!  2017年泰州市最低工资的定义是什么  最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各..…
泰州市最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。泰州市最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,泰州市月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。泰州市最低工资标准每两年至少调整一次。…
泰州市教师工资待遇标准上调细则,2017年泰州市教师涨工资改革新方案 2017年泰州市教师工资改革标准细则  1、泰州市教师基本工资  办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。  办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。师达教育整理KK…
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工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业玻在工作时候遇到生命安全可以申请工伤保险,以下小编为大家整理的泰州市工伤十级伤残赔偿标准表,希望对大家有帮助!&nbsp.....
江苏省人社厅发布消息,经省人民政府同意,从日起,调整全省最低工资标准,泰州人民涨薪的机会来了。下面随师达教育网来看看详细内容吧。在本次的消息中,月最低工资标准:一.....
一,泰州市养老金水平偏高的,应原地踏步待调整。二,泰州市“提低缩差”应参照与机关事业单位同期退休人员,同职务、同职称养老金水平,偏低的应逐步调整。三,泰州市养老金差距大的应多增.....
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泰州产假工资计算方法1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;2、如果单位有交社保,产假期间企业.....
一、基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科.....
根据2017年《泰州市最低工资规定》,泰州市最低工资分为两种:月最低工资标准适用于全日制劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。那么2.....
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第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;.....
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随着二胎政策的全面实施,“猴宝宝”扎堆到来,临近春节,金牌月嫂重金难求。记者走访了市区一些家政服务公司了解到,眼下想请位保姆得先预约排着队等消息,月嫂就更紧俏了,最好提前两三个.....
近日,李克强总理再次明确强调,广大基层公务员的工资调整方案必须尽快落实到位,而教师等事业单位的工资调整也在紧锣密鼓的推进,教师的工资应该采用“教龄+其他+绩效”动态评价三元结构.....
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2015年关于企业退休人员养老金调整方案成为焦点话题,调整后,企业退休人员养老金每月人增加多少?企业退休人员养老金包括哪些部分?...
泰州企业退休职工2015养老金调整最新消息记者从市人力资源和社会保障局获悉,2015年企业退休人员基本养老金调整方案正式出台,今年将采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法,每人最低增加.....
2015年退休工资调整最新消息江苏省泰州市养老金上调方案近日,经市政府同意,我市对基础养老金进行调整,从7月1日起,提高市区城乡居民养老保险基础养老金,由每人每月100元提高到115.....
2016年泰州市公务员退休工资如何计算,公务员退休工资调整方案(新修订)公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关.....2016年元旦加班工资怎么算? 加班费是不需要缴税的_男人窝
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2016年元旦加班工资怎么算? 加班费是不需要缴税的
编辑:小男
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  元旦做为国家的法定节假日有三天的小长假,在这三天中有的人还要加班,那么元旦加班工资怎么算呢?是不是一定就是三倍工资呢?一起来看看相关的法律法规。
  2016假安排:1月1日至3日放假调休,共3天。1月4日(周一)上班。
  按照惯例,元旦节是法定节假日,因此,劳动者在当天上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资,这笔钱要用调休来抵销。1月2号至3号调休,用人单位可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的两倍支付加班工资。
元旦加班工资怎么算
  元旦加班工资怎么算?
  日元旦加班,补休还是付加班费。
  1月1日加班工资=加班工资的计算基数&21.75&300%
  1月2日、3日加班工资=加班工资的计算基数&21.75&200%
  加班工资的计算基数:如果合同约定月工资的,约定的月工资就是加班工资的计算基数;合同没有约定的,月实得收入打七折就是加班工资的计算基数。
  加班费的标准是多少?
  按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
  标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是,在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的,如法定休假日对劳动者来说,其休息有着比往常和休息日更为重要的意义,也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动,这是用补休的办法无法弥补的,因此,应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和本法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。
  据国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知,1月1日至3日放假调休,共3天。1月4日(星期日)上班。根据相关法规,用人单位在1月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;1月2日&3日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
  计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。
  按照今年4月1日起上海执行的月最低工资标准1820元计算,劳动者明年元旦当天加班,每天的加班工资至少有251元。如果3天都加班、不调休,加班工资至少有586元。
  根据本条的规定,变相强迫劳动者加班的,应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定,要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。
  如果你在1月1日加班的话,那你的加班工资为:173.79元
  如果你在1月2日或1月3日加班的话,那你的加班工资为:115.86元
  如果3天都加班的话,那你的加班工资为:173.79+(115.86&2)=405.51(元)
  也就是说2016元旦假期都加班,你能拿到的加班费最低为405.51元。
补休还是付加班费
  日元旦加班,补休还是付加班费
  《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。
  换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。
  元旦总共休息3天,但从目前国家的规定看,只有1月1日是国定假日,其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算),其它2天,是双休日加班,由企业决定安排补休还是给加班费。
  近日2015年放假安排时间表日历在网友间流传,对于中国人来说可是一个意义非凡的日子,你是不是也在翘首以盼着放假回家见父母呢?也要关注下最新火车票新政策哦!
加班费是否需要缴税
  加班费是否需要缴税?
  日,国家税务总局纳税服务司针对&节假日加班工资是否缴纳个税&的问题进行了解答。
  个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资,是否属于&按照国家统一规定发给的补贴、津贴&,免缴个税。
  税务总局纳税服务司介绍,根据我国个税法的规定,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。
  &加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工薪收入依法征税。&纳税服务司介绍。
  在一般情况下法定节假日还加班的话劳动者可以获得不低于原有的岗位报酬,甚至是翻倍计算的。朋友们要看好来,不要加班了还拿不到相应的报酬了。
近日,厦门航线的一位机务技术小哥被网友抓拍到视频,视频中的小伙帅气潇洒让一众网友不淡定了。机场小哥哥被拍的太帅而火了起来。
作为一个家庭的顶梁柱,张先生对于自己月薪6000却要上交5500元,自己仅留有500元生活费这件事一直非常的忍让,但没想到的是,十年过去了,家里仅仅只有4500元的存款,钱都哪去了?
安徽一名教师发尼玛被处分,老师觉得他确实存在言语不当的过错。但是学校因此给他扣上了违反师风师德的帽子,未免有些过了。
唐建国2012年他因为患有尿毒症不得已辞职回家养病。在家养病的这五年,公司从来没有忘记过他。唐建国辞职5年每月领1800工资,他为公司的这份关怀感动不已。
最近,来自广东的00后CEO狂怼成年人视频在网上引起了网友的热议,视频中这位身家上千万的小CEO喻言是自主创业者,她现在是诺亚大陆的联合创始人也是现任的CEO。
元旦就要到了,很多人都很好奇元旦究竟放几天假呢?元旦放假时间又是什么样的呢?今天小编为大家详细介绍一下元旦放假安排2018以及元旦假期加班工资怎么算的相关问题,希望对大家有帮助。
近日,重庆的一家火锅店就开出了一则奇葩招聘信息,上面的要求只有八个字——“越能吃辣工资越高”。
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17省提高最低工资,相信大家都非常关注这工资调整究竟涨了多少呢?会不会影响我们的工资呢?接下来就跟小编一起来看一看17地区发布2017年最低工资标准吧。
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