如何决定去大公司还是小公司工作？什么情况适合选择大公司？什么情况适合选择小公司？ |
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如何决定去大公司还是小公司工作？什么情况适合选择大公司？什么情况适合选择小公司？ |
【的回答(123票)】:我非常同意唐彬森说的：好的工程师不缺机会去大公司，好工程师应该担心自己有没有机会去有前途的小公司。所有工作都是这样的。只要你具备一定的实力，去大公司是很容易的。但小公司才能真正锻炼一个人的创造力、决策力、承受风险和压力的能力、搞定事情的能力等等。如果你希望有所作为，趁年轻先去小公司。大公司随时可以去。【坏人的回答(117票)】:小公司看老板--老板靠谱，愿意分享，空间无限中公司看制度--制度合理，空间可见，成长阶段大公司看文化--文化适合，空间有限，平台价值【何潇的回答(36票)】:我是从大公司过来的, 说说自己对这个问题的体会:1. 不管是在大公司还是小公司工作, 一定要把心态调整成在为自己工作, 工作就是工作, 并不是你生活的全部。不然的话无论在哪个环境中都容易产生挫折感。2. 大公司的好处是平台优势, 只要用心总能学到很多成熟的体系比如项目管理、标准、方法论等等, 另外很多公司还提供内部换岗的机会, 帮助你成长；缺点也很明显, 待久了容易有温水煮青蛙的感觉, 另外提升机会总是有限的。3. 我还不太清楚小公司的界定是什么(人数少于300人?) 在小公司混的好处是可以做多面手, 自由度较大, 成长机会更多；缺点是你得承担一定的风险。4. 无论在大公司还是小公司, 跟对老板和项目都是王道。5. 有很多人说只要足够牛, 一定能去大公司, 这句话是对的, 但前提是大公司确实有headcount (现在很多大公司的headcount都在收缩)6. 这些年很多大公司也逐渐走下神坛 (可能是因为很多国内企业的竞争力也在逐步增强), 所以在大公司和小公司间切换也不再像以前那样费劲 (#5是前提)。【徐赫的回答(18票)】:在这个问题上，我还是坚决的认为刚毕业要去大公司为什么呢，学校说先就业再择业首先是为他自己的就业率好看，其次大学生刚出校门什么都不懂，正是最好的学习时间，人往高处走水往低处流，如果你一直和比你强的人一起努力，你肯定会获得更多更快的进步，相反小公司也许以后会成为大公司，但是大部分都是最后半死不活的，而且要求你一个人兼任多个工作直接导致最后你的业务能力什么都会一点什么都不精，最后泯然众人，所谓伤仲永其实和找工作是一个道理，如果有机会，选择大公司，去小公司还不如自己去创业【loki的回答(10票)】:根据我的个人经历来看，除非找到非常靠谱的创业团队，否则还是去大公司比较靠谱。【陈宇珣的回答(5票)】:我去了几家小公司。得出一个结论是：不要只光去小公司，大公司也要尝试去。因为公司太小，制度不完善，工作步伐快，没人带你。 如果在没韧带你的情况下，你得自己摸索，学不到什么东西，走错路了也不清楚。 小公司的老板要新人一上来就能为他干活，他们可没时间精力教你怎么做。 如果你不会做，你就被撂着或得辞职。所以，要学东西，要找一个大点的公司好。毕竟大公司人员臃肿一些，有更多的人带你学东西，是年轻时工作最好的去处。 楼上几位说去大公司容易，其实不然，对于刚毕业的大学生或年轻人来说，大公司不一定会选上你，因为缺乏经验。大公司因为知名度高，入职门槛自然也高。【王波的回答(4票)】:很显然，这个问题先看自己学的什么专业和个人特点本人学的广告学，如果去小公司做专业相关工作，我的同学已经证明了这条路的艰辛与低效因为小公司没有那么多资源来供你试错，也没有好师傅带你，即使做得不错，在只是很小范围的成功后来接触一些做行业软件销售的，在小公司，专科学校学造价的毕业两三年，一般水准的平均年收入在12万左右，而他们的同学有部分专业能力好的进了国内顶级的咨询企业，收入还比不上他们。再算上其他的如人脉、沟通能力、积累等，进大咨询单位、设计单位的在5年左右的还是比不上这些在小公司做销售的尝试着归纳以上问题如果从事的工作的成效更多的靠组织力量建议议去大公司如果从事的工作可以更依靠个人能力的话建议去小公司【王东的回答(4票)】:牛人要去有前途的小团队，充分发挥能量普通资深两条路径都可以：1去大公司混资历，周期式跳槽；2去小公司闯闯，成为牛人刚毕业建议去大公司，正规，容易了解行业【Allen的回答(3票)】:大公司和小公司所给你的是不一样的在大公司里可能是好的待遇，以及良好的工作环境，晋升路径但是在小公司里你可能会学到更好的全局观，以及对不同事务的处理能力！【申华章的回答(3票)】:补充一点，现阶段，这个创业环境千载难逢，资本市场很好，创业成本低，潜在回报高的时候，强烈建议去小创业公司。大公司用所谓高薪留住了你，两年以后，等你明白过来，机会没有了，钱又多赚了多少呢？【肥老泡泡的回答(3票)】:小公司做事，大公司做人。如果是刚毕业建议去小公司磨练一下。很多事情需要你自己去亲身经历一下才会有更深刻的体会。【田爱娜的回答(2票)】:楼上回复的极是，镀金选择大公司，做事选择小公司（创业团队）。其实无论大公司，还是小公司，只要适合自己发展的平台，且有足够学习与发挥的空间，跟对好老板就是首选！【晓生的回答(2票)】:有能力独挡一面可以去小公司，能力欠缺先去大公司学习。【chen的回答(2票)】:创业型公司确实容易学到东西，但也容易迷失方向，所以选择小公司的人一定要明确自己的职业发展方向，当达到一定的瓶颈时赶紧换更有挑战的环境，否则会陷入无休止的迷茫当中。【郭霄航的回答(1票)】:大公司条条框框太多，但是守规守距的可以混得很悠哉，但是也比较平淡。小公司过度自由，早上可以不用来，但是晚上常常到深夜，需要激情。在小公司比在大公司更累，但是￥不一定更多。如果还有创业的激情，选择一个你喜欢的产品的公司，很有成就感。如果没啥创业激情，养老婆孩子，选择大公司吧。【Patrick Gowers的回答(2票)】:其实这个看具体的这个人，新毕业的在大公司、小公司都有不同的优缺点，可比性应该不大。这个问题更多的问的是那些能人，是选择在大公司固守一摊事还是到小公司去掌控全局创造各种的可能～～【王鹏云的回答(2票)】:有能力、有眼光、有梦想、有激情，建议选择创业公司；否则，就先努力去大公司吧【李天雷的回答(1票)】:看人，看公司，这个真的没有一个定论，还是看你最终想要的是什么，选择走什么样的道路，那么你所有的经历都是在为那个最终目标在积累，无论在大公司还是小公司。【猴哥的回答(1票)】:个人觉得是先到大公司锻炼一下，再出来创业（或参与到小公司），可以把大公司的优秀文化和先进管理经验移植到小公司。如果先创业，相对来说就比较难再融入大公司的文化之中。【黄晓军的回答(1票)】:有能力和有冲劲的人，在大小公司都能有所发展。得失自知，路是自己走的。顺便做下广告，QQ空间急聘开放平台产品策划、产品运营、视觉交互、开发和BD。有兴趣来深圳发展的同学请发简历到【张可的回答(0票)】:在从李宁离开的时候，我也面临了这个选择，继续去５０-１００亿的公司，还是去一个５个亿的小公司，从过程看，我输了，本想悠哉的过活，结果一年下来心力交瘁。从结果看，我看到了希望，有一种行业说法，想做CEO先做产品经理，但我知道李宁的产品经理永远不可能，而在这里，是真正的一切皆有可能。真心希望我在近两年招聘的管理培训生能关注这个问题及答案。也看到很多前辈的意见，很受启发。我会坚持。【何朗的回答(0票)】:个人觉得还是先去大的公司学一些正确的做事方法和思考方式 这个在以后的职业道路中会受益匪浅小公司则不能给你这么好的机会 都是往死里用& 关键看个人 大公司做好了 一样学很快 升得很快 眼界什么的自然也就长得很快& 而且有机会接触更多的精英&【傅文均的回答(0票)】:个人感觉这些选择都是要看机遇和自己想要什么要是还年轻有好的项目和好的团队当然选择小公司拼搏一番，因为个中的经历和成就感不是其他人能体会的；虽然风险大但回报也大；但如果遇到好的大企业，拥有人性化的企业文化、理念，并且你个人想过些稳定、安逸的生活，毕竟除了工作你还有亲人和家庭，那么选择大公司慢慢往上发展也是个不错的选择。重点还是想看你个人想要什么。【zoelee的回答(0票)】:刚毕业我觉得还是大公司锻炼和沉淀下，然后再接触小公司或者创业型公司，刚毕业的选择真的很重要。。。【Jessica的回答(0票)】:我觉得刚毕业可以去大公司锻炼一下，大公司的一整套体系结构以及企业文化都比较完善，锻炼几年可以去小公司，有着大公司为背景，这样的发展空间也会更大些。【香香的回答(0票)】:我也是认为，如果刚毕业能有机会去大公司的话，容易学到更多宏观的知识，更好的塑造自己的职业化。发展空间来说，创业型企业更具灵活行，更能挖掘人的潜力。【thinkind的回答(0票)】:大公司学做人，小公司学做事。【Ivankong的回答(0票)】:上面前辈说了很多观点，总结一下：针对小公司1. 小公司更能磨练一个人的能力，包括创造力、决策力、解决问题的能力、承担风险和压力的能力以及组织协调能力。2. 小公司里，因为人手少，你可以独立操盘一个项目，可以做多面手，但前提是你得有能力承担。3. 在小公司，可以更多的精力投入到工作中，专心做事。对于一个有冲劲，想闯想拼的人来说是很好的选择。但以上的优势都是基于：所谓的小公司必须是一个发展良好的团队；Boss自己必须是一个能独当一面，会用人、惜人的人；而且公司所从事的工作最好是靠创造能力来成长的，不然会因为资源缺乏、制度不完善等原因而停滞不前。在公司中1. 大公司因为有着完善的管理体系，制度规范，对于刚毕业的学生来说，如果觉得自己人际交往能力弱而想提升，在大公司中可以有很多机会学习职场处世哲学。2. 大公司大多经历很多年的历练，企业文化较丰富，再加上良好的工作环境，适合于想要稳定，需要沉淀的学生。3. 大公司有一整套标准的体系结构，明显的平台优势，因此对于员工的职业发展规划也较为清晰。所以对于需要利用人脉、客户资源，需要强有力的团队的工作来说，大公司相对小公司来说有着更明显的优势，更有利于初入职场的人镀金。同样，这里的大公司也必须是一个企业内涵丰富而健康，团队凝聚力强的公司。【姜振鹏的回答(0票)】:大小都是相对的，IBM和微软比，微软也是个小公司了。 在你能选择的机会里面，首先要是一个正规的公司，其他的真是兵无常势水无常形了，很多时候对的选择不是靠理性的判断，而是考命【肖亮辉的回答(0票)】:这个问题我也很纠结 我学车辆工程的 车企都是大企业，零部件厂商有大有小 还有汽车维修机构 不知去哪【王用忠的回答(0票)】:我也正在纠结，问题在这 【肖誉钊的回答(0票)】:我们可以把小公司做大，但是不至于把大公司搞垮。从发挥正面效果来说，似乎相反，喜欢四两拔千斤的，去大公司；想一瓢一瓢成沧海的，去小公司。各有千秋吧。【张三风的回答(0票)】:大公司是培养精专的人才，规模大，基本上是一个萝卜一个坑，工作稳定，待遇不错；小公司是培养全才，职业提升的机会多，但是不稳定，待遇相对差（除非你是创业团队的成员）。【刘晓婷Shelley的回答(0票)】:先去小公司打磨，再去大公司。因为小公司里，让你熟悉游戏规则，让你体验下勾心斗角，明争暗夺。当你熟悉并懂得运用这些规则是，再去大公司更有竞争力。【付小洁的回答(0票)】:我朋友告诉我，如果对自己的前途很迷茫，那么应该去大公司，因为大公司里岗位多而全，你可以通过观察其它岗位的工作内容，来判断自己真正需要的是什么，然后在公司内部换岗进行尝试。而如果在小公司做了一段时间发现岗位不适合自己，恐怕就要通过换公司来解决了。【凌华彬的回答(0票)】:去年年底时面临就这样的选择，一个成熟的公司（不算大公司）和一个仍然处在孵化器中的创业公司，前者是医学图像处理，后者是面向青少年的Web互动图书，最终选择了这个创业公司。一方面是兴趣原因，另一方面确实如张亮所说，在小公司更能得到全方位的锻炼... 希望这个选择是对的...【高博的回答(0票)】:说说我的观点：我刚毕业，专业是个烂专业，现在找工作很难，但还是想去大公司。，因为大公司大，给你工资稳定，还能学东西，还有女友家会觉得你工作可以，可以接受你。小公司就没这么方便了。原文地址:
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在大公司和小公司上班分别是什么体验？
“大公司、小公司我都待过，喜欢大公司的制度，也喜欢小公司的自由。小公司可以快速提升自己，大公司是可以学会和别人沟通、合作。”“小公司杂，要那种发展型的公司才好；但是大公司待久了，就会专注在某个点了，比较局限。”“我更愿意待在小公司，特别是创业公司，可以学的东西很多，老板也愿意放手让你去尝试。”“我其实之前在大公司上班，但还是选择出来，因为虽然工资高，但太不人性化了，必须把工作看得比什么都重要，自己有事或生病都没那么容易请到假。”“还是得看个人目前想要什么，如果想学些管理和带领团队的能力，还是去大公司；如果是单纯的学学技术，想让自己成长最快，就去小公司。”“在小公司，你可以撑起一片天！但是去了大公司，刚开始你可以撑起半片天，慢慢的你发现，你都无法激起一点点波澜。”…… ……
去大公司好？还是去小公司好？昨天小编在职圈发起了话题，于是搜集到了以上各种精彩的回复本期话题# 聊聊在大公司和小公司工作的差别 #大公司工作细分严格，工作内容固定，质量要求高，专业人才扎堆，有很清晰的指标考核规定。注重企业文化，待遇福利好，有相对成熟的培训机制，有成熟的团队支持，活动组织也比较多。至于发展空间，要看个人表现，混日子的就别想升职加薪会降临在你头上了，倘若积极努力一点又刚好被赏识重用，做出成绩还是有上升机会的，只是这种上升的时间和空间，在大公司是要慢一点、小一点了。
小公司门槛较低，公司规模限制，员工一般身兼多职，工作内容比较杂。尤其初创公司，项目紧急时经常需要加班，压力较大。福利待遇参差不齐，好的能有大公司那么好，差一点的可能就社保、年假，有的连社保都没有。但是相比大公司，小公司的竞争比较小，属于能者多得，出色的员工往高处走，不积极的员工发展慢，自己去摸索，自己去思考，适合潜力股的发展。大公司？小公司？说到底，区别是有的，选择小公司的人或许是能力有限，但或许是有着更远更大的职业梦想呢？很有干劲地工作，充满正能量，为人生打打鸡血有何不可？而进了大公司，也并不全是混日子、图安稳，如果一个应届毕业生能进大公司接受一下培训，磨练一下意志，积累一下经验，或许能往自己更好的职业梦想去前进呢！所以，无论选择大公司还是小公司，关键在于自己想要什么，选择适合自己的才是最重要。
你会选大公司还是小公司？如果你有想法，欢迎在评论区留言# 聊聊在大公司和小公司工作的差别 #
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5月6日早餐。周末，起来晚了。 鲜花面包、玉子烧、培根芦笋、水果牛奶。 周末愉快，吃完跑步去。
我始终认为，天下没有不爱自己孩子的父母，所以不管你说了些什么话，我都认为这是你爱我的方式。 1. 18岁的年龄，是个槛。还没到18岁的时候，你是个未成年，可以安心地在父母的翅膀庇护下生长。到了18岁，如果你和别人说，你的父母不管你了，别人估计不会觉得父母做得有何不妥。 但我...
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大公司和小公司的区别？我是这样理解的
IT人故事会
2012年每个月一发工资就去买家电，历时半年基本家里的家电都添加完毕了，有个房间基本很少有人住，为了省钱就买了台二手的空调。大厂售后拆装空调（200元）1. 入户先要穿鞋套，强烈要求不需要，还是穿了。2. 带了2个工具包，各种需要的工具应有尽有。3. 检测设备氟利昂的压强测试，抽气泵，冲击钻。4. 流程：开机测试-氟利昂密封-抽空-卸载- 安装-压强测试-空调测试。、5. 时间：1个小时。6. 钱公司收了，以激励的方式发给员工。7. 电话回访，问问有什么要求，有哪里不满意的。小厂空调拆装（150元）1. 入户直接进入。2. 3个工具，活动钳，一个锤子，一个螺丝刀3. 冲击钻。4. 流程：氟利昂密封-卸载-安装-空调测试。5. 时间：40分钟。6. 钱进自己兜里了。7. 半年后在找那个店已经找不到人了。基本流程都是一样的，感触良多让我想到了目前的小公司和大公司的流程，这个比较只限于业务透明的情况下。大厂：
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本帖最后由 可乐啤酒 于
15:52 编辑
受父辈的影响，很多人毕业后都想选择一家薪资高，福利好，发展快的大公司，然后在这个公司开始自己辉煌的职业生涯。但现实是残酷的，等我们毕业后，大公司的核心职位和好职位都被70后80后抢走了，留给我们的往往是最基础的管培生、部门助理、新媒体运营这类的活，于是很多人选择了去小公司。
在大公司上班是一种什么体验？
大企业由于财大气粗，部门预算充足，基本是一个萝卜一个坑，工作细分比较严重。基本上虽然大家在一个组，甚至坐在一排，都不知道隔壁同事具体在做什么工作。
工作的内容比较固定，比如每天要写几篇稿子，发几篇文章，分析多少数据等。虽然工作固定，但质量要求比较高，专业人才扎堆，KPI的指标也是居高不下。
大企业比较注重企业文化，薪资在行业内一般属于中等偏上水平，除了五险一金外，有相对成熟的培训机制，相对成熟的团队支持，节假日的员工福利也会相对丰富。
发展空间其实还要看表现，大公司里每天混日子升职加薪是不会找上门的。如果你积极努力，碰上你的line manager信任你，重用你的话，做出成绩向上升的机会还是有的。不过普遍来讲，大公司的上升时间要相对漫长一些。
一句话总结
想在众人中脱颖而出不易，希望自己的努力早些被领导赏识。
在小公司上班是一种什么样体验？
小公司进去比较简单，对基础员工的要求不是很高，只要你能干活就行。由于公司规模限制，经常需要员工身兼数职，人力兼职行政，前台兼职人力，行政兼职总助等等。
很多小公司员工都被工作压得满满的，经常是哪个工作急就先处理哪项。对于初创类型的小公司来说，由于项目紧急，加班的情况比较多。
小企业的福利待遇往往参差不齐了，好一点的节假日员工奖励齐全，关键岗位薪资高，每周水果日，每年免费体检公司旅游；差一点的可能除了五险一金，年假以外没有任何福利。
小公司虽然竞争相对少一些，但依旧是能者多得的地方。由于公司的财务紧张，会优先发展业务上出色的员工进行提拔。剩下那些偷懒的，卖萌的，不积极的发展也会慢一些。
一句话总结
小公司学做事，修炼好再找更大的平台发展。
有些人由于能力，机遇等原因蛰伏在小公司，他们在小公司里成长锻炼，期待着每一次加薪，每一次升职，期盼着有朝一日自己飞出这个小池塘，迈入更大的海洋。
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小公司比大公司差在哪里？
& & 在这个主流择业方向中，大家往往忽视了小公司给大家带来的价值。每一次新的工作内容都预示着未来更多的机会，每一次领导的鼓励都是一位职场新人的坚持机会，为了更加远大的目标在默默地奋斗。对于那些专业能力欠缺，没有背景的人来说，这些“大饼”真的对他们非常重要。
& & 其实小公司的人往往有着更大的职业梦想，从最基础的苟且的生活（工资勉强付房租和餐费），到更高的职业追求（成为名企的职业经理人，甚至为自己积累经验方便日后创业），他们往往比大公司的人需要喝更多碗鸡汤，被领导画了更多次的大饼，促使他们在工作中充满鸡血，带着满满的正能量。
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大公司有大公司的好，也有它的不好，小公司同样也是，我们不能一味的去坑定或是否定什么吧
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无论什么公司工作都离不开持之以恒的学习提升自己的能力，有一个积极向上的态度
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其实大公司和小公司区别还是蛮大的，不管是从公司本身还是其他方面来说都会有很多不一样的地方。大公司有大公司的好处，小公司有小公司的优势，就看自己怎么看了！
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其实大公司有大公司的好处，小公司有小公司的优点。但是我想说的是小公司更能锻炼人，学习的东西更多。大公司制度完善、福利待遇好.....、这就要看你们怎么选择了！！
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