HR们帮我算算4月份应该拿多少工资？ - 知乎1被浏览20分享邀请回答暂时还没有回答，开始写第一个回答新闻爆料:finance@china.org.cn 电话:(010)
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易纲今日在“货币政策的正常化”分论坛上宣布了12项金融业对外开放的重大举措。
人口双向流动为城市和农村带来了发展活力。
城市发展面临最大问题是包容性越来越差，过多追逐形象。
人民币贬值主要是因为美元升值带来的，“直接原因是美元贬值的态势有所减缓”。
继续深化新三板改革，规范发展区域性股权市场，积极研究推进股权众筹融资试点。
在创新层基础上制定精选层标准，允许企业公开发行，同时适当降低投资者门槛，实施连续竞价交易。
"三类股东"获解有助于完善新三板的功能定位，有利于"三类股东"重回市场，缓解流动性不足的难题。
如果是因为存在管理不规范、业绩不真实、业绩下滑而撤材料，就需要投资者有专业的分析判断。
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因本人3月份的工资，算的不合理，到4月份月低发，我是按月薪算400O一个月这是合理吗？
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我在一个叫704校花的公司。是兼职换购的，不兼职可以还款。我换购4000款钱（换购的商品有商品也有现金），也就是说借了4000元，结算下来要还4600元，分10期还。号签的合同。从2016年3月开始还款，到2016年12月止。我没注意还款日期。4月704打电话给我我才开始还款，4月7日开始还第一笔钱460元（打给工作人员A）。后来他们做了一个app，要求在app上还款，我下载app后发现上每月要求我还的钱和我实际要还的钱不一样。app上显示我每月要还的钱是533元实际我要还460。正因为app上的金额不对所以我每月的款都打给工作人员A。5月份我登陆app。发现3月份的逾期，我就问工作人员A，他说不用管的。到8月23日，我还款，工作人员A说自己到app还，他已经不在那工作（8月离职的）。我下载app发现3月份的逾期已经144天。逾期的钱有3000多元了！我看我支付宝打给工作人员A的钱确实少一期，我就问工作组人员B，和他说明之前情况后他说我要还逾期费和剩下的费用，到今天8月27日除去已还的4期460元现在还需要还6800多元，而且要今天还完。期间我一直没使用app还款，只登陆过3次，一次是要求app还款时，一次是5月份，一次是8月份。对于我有还款逾期的事我是不知情的。还款时间（3月到8月）期间，只短信提醒过我一次4月份初还款期到了，就再也没有任何提醒。没有任何工作人员告诉我3月份的钱逾期。我问工作人员B为什么不告诉我逾期那么久，工作人员B是这样解释的，应该到app上看。他们不做另外提醒。我说app上信息不对，那么就应该另外通知我，他说其实他们没有发现我逾期那么久，所以没有提醒。我问到为什么我4月份打的第一笔款不填到3月份。他说因为我是4月还的，他就帮还4月份的。难道这些责任要我承担？他们是不是有提醒我的义务。注：合同上没有提到要在app上还款，app是后来才有的（不记得是4月还是5月说要到app上还款）。
最高法关于审理案件适用法律若干问题的规定第二十六条 借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。
我朋友在一个私人厂工作，没有牵劳动合同的，在那从3月份做到4月份，只发了三月份工资，4月二十五号我朋友口头跟老板说他做完五月份就不做了，等于是提前一个月以口头形一式提出辞工，老板不批，老板他找了个借口说进来时就跟你说了，若没做完一年，中途走人，堤前一个月辞工也要丢一个月工资，现我朋友听老板这样说，他就做完4月份就离职了，4月份钱也未拿到，
没有签本来就违法，什么时候都可以，问老板要！
2016年3月份工资未发，我4月底自离。4月份1号到18都有上班，中间请过两天假，从18月开始有请假到4月底。请问我能拿多少工资
可在帮助下准备、依法维权，通过法律途径争取、或等款项；劳动者的可要求单位承担。
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2017年4月份，一共上了21天班，工资该怎么算
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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情况不清，可以去咨询人事部门。
属于工伤的，尽快向劳动部门申请工伤认定，鉴定伤残等级，再与单位协商赔偿，工伤休养期间期间工资待遇不变。
可以委托律师代理仲裁。
按照原工资计算
按最低工资计算残疾赔偿金。
依照合约履行
可以劳动仲裁索赔
第一个工资支付周期按照以前的工资支付，过了后，就付基本工资且不得低于最低工资标准
养老金=基础养老金+个人账户养老金　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平
养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
　　基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
　　式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
问人事部门，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师
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