博主最新文章
博主热门文章
您举报文章：
举报原因：
原文地址：
原因补充：
(最多只允许输入30个字)思比科833220
最新价：0.00 涨跌幅：0.00%
联讯证券830899
最新价：1.82 涨跌幅：-1.09%
九州量子837638
最新价：7.00 涨跌幅：-5.79%
阿尔特836019
最新价：10.11 涨跌幅：1.10%
泽生科技871392
最新价：0.00 涨跌幅：0.00%
欧泉科技836033
最新价：23.80 涨跌幅：11.74%
润天智832246
最新价：0.00 涨跌幅：0.00%
新荣昌870984
最新价：25.00 涨跌幅：0.00%
[公司公告]中科防雷：高级管理人员变动公告
导语公告编号：证券代码：834675证券简称：中科防雷主办券商：安信证券
· 浏览1388
　　公告编号：证券代码：834675证券简称：中科防雷主办券商：安信证券
　　宁夏中科天际防雷股份有限公司高级管理人员变动公告
　　本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
　　一、任免基本情况
　　（一）程序履行的基本情况
　　根据《公司法》及公司章程的有关规定，公司第一届董事会第八次会议决议公告于日审议并通过：
　　聘任高筱刚为公司副总经理，任期自日至日。本次会议召开10日前以电话方式通知全体董事，实际到会董事5人，持有公司股份6,190,000股，占股份总数的61.90%，会议由高攀主持。
　　以上决议表决情况为：
　　4票同意，0票反对，0票弃权。
　　（二）被任免董监高人员情况
　　该任命副总经理高筱刚持有公司股份0股，占公司股本的0.00%。
　　（三）任命/免职原因
　　因公司业务规模的持续扩展，公司拟增设1名副总经理，为此公司总经理高攀亮先生提名高筱刚先生为副总经理。
　　二、上述人员任免对公司的影响
　　（一）对公司董事会（监事会）成员人数的影响
　　高筱刚未在公司董事会、监事会担任其他职务，现被聘任为公司副总经理，未导致公司董事会/监事会成员人数低于法定最低人数。
　　（二）对公司生产、经营上的影响
　　聘任高筱刚为公司副总经理，将增强公司的领导和管理能力，会对公司的经营产生积极作用。
　　三、备查文件
　　《宁夏中科天际防雷股份有限公司第一届董事会第八次会议决议》
　　宁夏中科天际防雷股份有限公司
　　董事会
6957.65亿股
3728.98亿股
9600.35万股
34341.27万元
日排行/周排行/原创/推荐
2016新三板在线 · 金号角奖
分享到微信朋友圈
如此精彩内容扫一扫分享微信
风险提示：新三板在线呈现的所有信息仅作为投资参考，数据为第三方数据供应商提供，用户发言具有其特定立场，以上信息并未经过本网站证实 ，均不构成任何投资依据，投资有风险，入市需谨慎！公司高级管理人员辞退后可否向公司主张经济补偿_百度知道
公司高级管理人员辞退后可否向公司主张经济补偿
我有更好的答案
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。相关法律依据：
《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条《劳动合同法实施条例》第19条
资深劳动争议专家
为您推荐：
其他类似问题
公司高级管理人员的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。}