为什么会计人找工作难？HR大哭：我也不容易啊！
经常有做HR的朋友跟小编吐槽说，现在招个会计真的特么难。
“公司最近刚走了一个会计，老板要求一个月内会计人员到位，最近一直面试，快三个星期了，怎么招个会计这么难？”
也有打算从事会计行业的小伙伴跟小编大吐苦水，找份会计工作怎么就那么难啊。
“我是学会计的，出来一年都是做一些琐碎的工作，接待客人，算算工资的，连帐本都没碰过。现在打算另找一份新的，却发现怎么就那么难呢，一般都要两年工作经验以上。”
小编就感到纳闷了！
根据某知名招聘网站统计，网站自助注册的求职者，求职会计岗位的几乎能占到四分之一甚至三分之一，会计岗位被列为求职者首选的五大岗位之一。
同时，招聘网站上的会计岗位比例都能占到五分之二甚至更多，为什么那么多求职者还是找不到合适的会计岗位呢？
求职者说：“找份会计工作真难！“到底问题出在哪里呢？
会计找工作难自身存在什么问题：
1、专业程度不高，经验不足
在会计行业的招聘简章中，95%以上的企业都是这样的招聘条件：3年及以上工作经验+大专以上学历。有一些求职者刚拿了证且是高中学历，就来投递会计主管的职位，在专业技能和经验上明显都达不到要求，自然就落榜了。
2、管理型会计人才少之又少
一个懂得经营和企业管理流程、能够帮助企业主做出更好决策的管理会计人才，是非常吃香的。可是，很多求职者财会业务拔尖，但对公司业务不熟悉，很少有能够真正胜任管理会计工作的。
3、眼高手低，盲目追求“高薪”
部分求职者眼高手低，基础的会计工作不愿做，深层次的会计工作不会做，空有理论缺乏实践经验。找工作时，不结合实际情况，一味“攀高”，结果高不成，低不就，导致工作找不到。找一份普通的或者简单的会计工作，不太难，难的是找一份“含金量”高（高薪水、高标准、高水平）的工作。
4、没有明确的职业规划
漫无目的地找工作，很容易让人迷失方向。从小会计到CFO是一条漫长而艰难的道路，在你打算从事财会行业开始，就应该有一个清晰的职业规划。知道自己能做什么，又清楚地知道自己想做什么的人，一般都能找到一份理想的工作。
财会的工作性质要求我们需要不断丰富自己的知识储备，积累工作经验，一步一个脚印地往前走。建议会计小伙伴们在找工作之余有时间就应该多学习，想办法提高自身的综合素质和综合能力。
“钱多事少离家近”之类的工作以后一定会拥有，但至少不是现在，至少不是刚入行应该去磨练的新人脑子里成天想的事情。
最后，小编想说：
如果企业当下招不到最好的会计，不妨对招到的会计人员进行深度培养，使之成为最适合企业的最好的会计人才。
如果会计人员目前找不到最好的工作，不妨珍惜眼前的每次锻炼机会，让其成为以后找到更好工作的垫脚石。
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今日搜狐热点找个工作怎么这么难,,要求又不高~ 哎【宜昌吧】_百度贴吧
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找个工作怎么这么难,,要求又不高~ 哎收藏
我该如何是好
专为满足各类行业和客户要求而设计，并已被证明可满足各个施工标准的要求。
组队一起吧
组队找工作，加群
在盐碱地里如何种庄稼？
找妹子好难，找工作多容易啊。。
我公司招人！有兴趣可以来了解下
确实，好不容易找个工作，累的跟狗一样
跟我一起来搬砖吧
你们都在什么地方找？什么破三峡人渣网的信息都是半年以前的，有的是12个月以前的，没有更新。
投资不大 见效快 .胩把一扎几百块.！
找个要求高的工作
手ۖิ机ۖิ复ۖิ制ۖิۖิ这ۖิ几ۖิ个ۖิ字ۖิ看ۖิ你ۖิ多ۖิ久ۖิ能ۖิ删ۖิ完ۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖิۖ
能比找对象还难阿...
我也在找，做影视后期的，宜昌这方面的公司好少
你对理财产品或者保险有兴趣么？做销售的
找工作多容易个事，找对象才难，大部分企业都这么认为，我要求这么低怎么招个人这么难。。。。
我这儿上班好轻松啊！每天上课不上班，有时候儿哈可以聚在一起唱歌跳舞开大会！他们哈说让我喊人来一起！到时候儿让我当总经理！所以我就来贴吧问一哈有没有人愿意来和我一起开会的，虽然上班两年了工资一直没发，但是老大说以后一定可以赚大钱！！！
真心觉得这是一个逼良为娼的社会。
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很久很久，没有开帖子了，看的多说的少，但是这几天心情实在是太糟糕了，宝宝2岁了，开始找工作，运气还算不错，找到个离家很近的工作，薪资3k，活不重，挺满意的，毕竟近是很大的优势，但是就是前天，一大早，毫无由头，经理通知，总监觉得你不好，转正评估不通过，一下子懵了（这个时候6个月试用还差14天转正），搞了大半天，谈了好几场，总监，经理，人事总监，花了几小时，问他们我那里不好，具体错误，没有一个说的出来，推来推去，下午就逼我签字。实在是太气愤了，这么欺负人
。本人要求3k，常日班，工作能力也属于强的，弄个文职，想稳定的干个10年，加完金，难道我真的要求高吗？
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LZ是干什么工作的呀？
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酒店文职喔
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有点技术含量的
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6个月试用还差14天转正
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存心的吧 现在很多不正规的公司都这样
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要弄自己人进来？
我的昵称是郁儿^^
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哎~~其实LZ生好孩子的,不是挺好的,可能他们经济不景气?还是弄自己人~算了,再接再厉,说不定下个工作会更好我也是生了孩子后跳槽的,也要试用6个月,老天保佑吧~
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第6楼kairi
要弄自己人进来？
对了，就是这样呀，个么你明说好了，推来推去的，缩。
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关键是，我这个位置起不到作用的，和他们也没有利益冲突的。
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楼主去好的店酒店面试去试试看呢，感觉生完宝宝是很好找工作的啊~
我是我，谁会遇见我。
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第10楼楠小梨
楼主去好的店酒店面试去试试看呢，感觉生完宝宝是很好找工作的啊~
好找是好找，好酒店压力大，钱有不多，也很纠结的。
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想要稳定这么难吗
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3K要求不高呀，难道是被人开后门了
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现在这个社会就是这样，有关系的人轻描淡写的就拿走别人辛苦奋斗来的东西Lz别气馁，说不定下一家更好呢
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感觉他们是故意的我刚从学校出来的第一份工作。为某公司做数据库工作量非常大。经公司统一，经常带回家做结果马上转正前做好所有的资料，一交上去。马上说我有个错误。但又不指名错在哪里交数据库后的当天下午。就找我谈话。让我辞职。我让他们说理由。他们说我数据库里有一个错误。我说指出来给我看。是我错我就承认结果他们不肯坚决让我离开我就知道是故意的。。。当了人家的廉价劳动力
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6个月的试用是合法的吗？
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六个月的试用期？要签六年的合同吗？试用期那么久？
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最多一个月都不得了了
爱装修爱我家！
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6个月试用期的公司还是别去了，不要妄想其他方面的待遇，就这一条足以否定这家公司
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六个月的试用期是严重违法劳动法的，一年的合同试用期不能超过二个月。
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第20楼亦风
六个月的试用期是严重违法劳动法的，一年的合同试用期不能超过二个月。
3年的合同就可以设6个月的试用期了，哪里违反了？
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6个月试用期是签三年的合同的，当然不怎么好，但是合法的
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先安慰一下楼主，我宝宝也1岁多了，最近刚出来找工作，运气还算不错，面试了5家单位，被其中1家录用了，刚工作2天放假啦~再奉劝一下楼主，我们这些已婚已育的妈妈，都是希望能找个离家近，不加班，稳定性好的工作，待遇要求真的不高，甚至可以用低来形容，但是很遗憾，现在没有存在稳定一说，一方面人都有欲望，你能否在一个低薪水工作岗位持久做下去，即使老板每年不加一分钱？另一方面没有一家公司可以保证在这个复杂的经济环境一直很好的发展下去，所以还是提高自己的能力，多做些准备，至少还有把握机会的可能：）个人愚见啦PS：保持乐观心态最重要，加油吧！一定可以找到工作的！
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总共几套衣服啊？
遇见极品我努力背对着她想比一个中指 结果努力半天 才比出一个六来 原来我一直是个淑女
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我建议楼主还是再分析下看是不是自身有什么不足的地方，不然都这么久了为什么他们还要逼你离开呢。
有一种等待
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满痛的，不过没有违法。你吃下风的，谈判是多余的。不过在你的位置上，你肯定会谈。他们没有提前通知你，是唯一的违法的地方。也没意义仲裁，最多赔1个月。而且要等，要提供证据。其实6个月的试用期。留用的概率不高，为什么要6个月，懂的，节约成本。在招个人难度不大。祝好运
错的时候遇到过对的人，错的时候更遇到过错的人。期待对的时候遇到对的人。
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第13楼乐妈的简单生活
3K要求不高呀，难道是被人开后门了
是的，据我所知是新总监要插自己的人呢。
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第14楼午后温暖的阳光
现在这个社会就是这样，有关系的人轻描淡写的就拿走别人辛苦奋斗来的东西Lz别气馁，说不定下一家更好呢
是啊，谢谢亲的安慰喔，今天一早去面试了，期望好运吧。这是个拼爹的时代。
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第15楼话不投机半句多
感觉他们是故意的我刚从学校出来的第一份工作。为某公司做数据库工作量非常大。经公司统一，经常带回家做结果马上转正前做好所有的资料，一交上去。马上说我有个错误。但又不指名错在哪里交数据库后的当天下午。就找我谈话。让我辞职。我的经历和你几乎一样的，也是突然的，不给时间考虑，不说明具体错误，马上叫我辞职的。我让他们说理由。他们说我数据库里有一个错误。我说指出来给我看。是我错我就承认结果他们不肯坚决让我离开我就知道是故意的。。。当了人家的廉价劳动力
经历几乎一样喔
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