我的左手食指少俩接，中指和无名指没指甲有工伤保险，我该怎么和单位解决这事，多谢啦_百度知道
我的左手食指少俩接，中指和无名指没指甲有工伤保险，我该怎么和单位解决这事，多谢啦
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得到工伤认定结论书后去作伤残鉴定，鉴定伤残级别1、在受伤之日1年内提起工伤认定申请。3，到社保局报销相关费用，申请相关赔偿、根据伤残级别、住院相关材料。2
那该谁赔偿啊
缴纳了工伤保险就由社保局赔付。
那单位就不需要赔付了吗谢谢你
1、单位支付受伤期间、修养期间工资。2、伤残鉴定如达到等级，在辞职的情况下可以有一次性工伤医疗费和一次性就业补助金。
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工作时机器故障导致左手食指中指无名指段2节
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左手的哪3根手指？还有断了多少？是一个比较复杂的流程。
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我父亲右手手指在工厂上班时被机器绞断食指中指小指，中指和食指还剩一个指结，小指剩两个指结，无名指最下面手指骨头磨碎，厂里签订合同，但是我父亲手上没有，只有老板那里有一份，现在工厂不申请工伤评残等级，如果自己申请没有合同行吗，大概能评几级，金额大概多少，人在江苏
你好，建议及时申报，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面，还需先仲裁确认。后，进行劳动能力。最后，根据鉴定结论，申请，要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。工伤造成伤残的赔偿项目：、住院期间伙食补助费、、工伤治疗期间的、交通食宿费、辅助器具费、、、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。工伤治疗期间待遇：您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
我爸因工受伤，右手食指中指无名指都断了两节，食指两节没接上，中指和无名指都接上了，能定几级伤残，大概能理赔多少钱
你好，要鉴定由法医判定的，有没有呢？事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在发生后1年内前往人力资源社会保障局申请，另一种情况是没有，那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在，但须提交能够证明双方存在劳动关系的，比如卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经中心鉴定劳动者构成的，劳动者可主张：、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤，则按照普通的主张赔偿，赔偿项目有：医疗费、、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、抚慰金、等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。
包工头请工人，工作8天，工人自己操作失误导致工伤，左手，食指，中指，无名指各断一节算几级伤残？应赔多少钱？医药费住院费已花6-7万，工人不肯出院，要求赔偿5万营养费，赔医药费6-7万，最后包工头要赔多少元，承包工头属于第三方的无签合同，
您好，建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行解决了，通过法院的诉讼，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
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2027今日解答左手食指指甲掉了缝了三针,中指骨头断了,无名指肌腱断了,是工伤,请问要是评伤残等级的话能评几级?_百度知道
左手食指指甲掉了缝了三针,中指骨头断了,无名指肌腱断了,是工伤,请问要是评伤残等级的话能评几级?
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如果有功能障碍的话按功能障碍情况来定。你这伤情可能9或10级吧，骨折可以定十级。工伤鉴定主要是按功能障碍来定的，要通过专家现场查体后，专家组讲论过才能定。国家标准劳动能力鉴定的国家标准可以网上看一下
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我在操做机器时，左手食指，中指，无名指被压皮咧开，缝二十六针工伤怎么赔偿？
您好！请问我在操做机器时，左手食指，中指，无名指被压皮咧开，缝二十六针，中指骨折，工伤怎么赔偿，没有合同
律师回答地区：上海-普陀区咨询电话：帮助网友：148064 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 10:22地区：甘肃-兰州咨询电话：帮助网友：70031 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人你好，属于工伤，及时申请工伤认定，主张工伤赔付 11:20地区：甘肃-张掖咨询电话：帮助网友：112883 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人看受伤原因 11:38地区：甘肃-兰州咨询电话：15095***帮助网友：13067 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金和被扶养人生活费，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解受害人的户口性质、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额。 12:10地区：甘肃-兰州咨询电话：帮助网友：164809 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算 16:44
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