文山事业单位考试资格审核都审核些什么内容？_百度知道
文山事业单位考试资格审核都审核些什么内容？
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资格复审确认表及所报考岗位条件要求的相关证书原件及复印件一份，有工作单位的还需持单位同意报考的证明原件，有笔试加分的还需提供加分依据的原件资格复审须按岗位要求提供下列材料进行审核：本人身份证(户口册)、毕业证(2017年应届大中专毕业生最迟于考核时提供)、学位证、就业登记证、执业资格证、教师资格证、普通话等级证。考试方式为笔试+面试的岗位在资格复审时还需交纳50元的面试费用、准考证，并交一张近期免冠小一寸照片
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2018年云南文山马关县事业单位招聘人才公告
2018年云南文山马关县事业单位招聘人才公告
来源：马关县人民政府门户网
　　为补充我县事业单位部分紧缺专业技术人才，加强人才队伍建设，改善专业技术人员队伍结构，根据《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规[2016]3号）的相关要求，结合我县实际，经县人民政府研究，报经文山州人力资源和社会保障局批准，拟面向省内公开招聘紧缺人才12名。现将有关事项公告如下：
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　　招聘12名乡镇卫生院紧缺专业技术人才。具体招聘岗位、招聘人数、招聘条件请登录文山人社网（www.ynwsrs.gov.cn）、马关政务网（www.ynmg.gov.cn）查看《马关县2018年度事业单位公开招聘紧缺岗位计划》。
　　三、招聘对象的基本条件
　　（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，无违法违纪行为；
　　（二）具有良好的道德品质；
　　（三）身体健康，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感；
　　（四）具有符合岗位要求的文化程度和专业条件要求;
　　（五）具备拟招聘岗位所需的其它条件。
　　四、招聘程序
　　此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取现场报名（招聘会前也可通过传真或者电话报名）、现场考试的形式进行，开考比例按招聘计划2:1的比例进行，如达不到开考比例的，取消或削减岗位。具体招聘程序如下：
　　（一）报名时限及报名方法
　　1、报名时限。日至日，具体招聘时间由招聘单位主管部门自行确定，招满后将不再接受报名。详情可电话咨询招聘单位主管部门。
　　2、报名方法。采取现场报名的方式（招聘会前也可通过传真或者电话报名），由招聘单位主管部门在规定时间内组织人员到省内部分高等院校及相关人才供需洽谈会现场进行资格初审，资格初审合格的应聘人员填写报名表报名。
　　应聘人员报名时需提供以下材料：报名表、本人身份证（原件及复印件）、学校相关推荐材料、自荐材料，近期免冠小1寸彩色照片2张。
　　（二）招聘方式
　　1、招聘采取面试的方式进行。主要考评应试人员的业务知识水平、沟通技巧、协调能力、仪表气质等综合素质。面试总分为100分，成绩当场公布。
　　2、具体考试时间、地点由用人单位主管部门另行通知。
　　3、拟聘用人员的确定
　　面试成绩设置合格分数线，合格分数线为60分（成绩达到60分及以上方能进入下一招聘程序）。按成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。面试分数并列，无法确定人选的，按照县内生源、州内生源、省内生源的先后顺序依次确定,若按生源仍无法确定拟聘人选的由各用人单位主管部门派出的招聘组进行现场加试决定。
　　拟聘人员确定后，与招聘单位签定《全国普通高校毕业生就业协议书》和《马关县招聘高校毕业生到本地就业协议书》。
　　（三）资格审核和体检
　　拟聘人员确定后，由招聘单位主管部门和县人力资源和社会保障局共同组织资格审核和体检。
　　1、资格审核。拟聘人员需在规定的时间内携带本人身份证、毕业证书、就业登记证、学位证书、岗位招聘条件要求提供的其他相关证书（证件）原件及复印件、本人学籍档案到县人力资源和社会保障局进行资格审核。合格者，进入下一招聘程序；不合格者，取消拟聘用资格。
　　2、体检。体检由县人力资源和社会保障局统一组织，在县级以上医疗机构进行。体检标准参照《体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行，费用由拟聘用人员自理。
　　资格审核及体检结果作为是否聘用的依据。不按时参加资格审核和体检的人员，视为自愿放弃拟聘用资格。
　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
　　（四）公示和聘用
　　资格审核、体检合格的人员将在文山人社网进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，由县人力资源和社会保障局组织填写《文山州事业单位聘用人员审批表》，按照规定的程序报州人力资源和社会保障局审批。
　　拟聘用人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到招聘单位报到，办理有关聘用手续；无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
　　五、组织领导与纪律监督
　　（一）招聘工作由招聘单位主管部门组织实施，招聘单位主管部门纪检监察人员全程监督，县人力资源和社会保障局负责指导协调工作。
　　（二）工作人员与考生有回避关系的，实行回避。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按相关规定给予党纪、政纪处分；构成犯罪的，要依法追究责任。
　　（三）对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格；已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。
　　监督电话：
　　马关县人社局咨询电话：
　　联系人：熊艳，
　　马关县卫计局咨询电话：
　　联系人：顾培林，
　　附件：
　　马关县人力资源和社会保障局
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