吃御方修身宝怀孕了，6⃣️&#...
吃御方修身宝怀孕了，6⃣&#...
病情描述（发病时间、主要症状、症状变化等）：吃御方修身宝怀孕了，6⃣️&#号是末次来月经，13号干净，14号开始吃药，吃到五号共22天的药，六号没吃了，上面写着中药成分，决明子，薏苡仁，茯苓，葛根，泽泻，荷叶，首乌，绞股蓝，但写着儿童，孕期，心脏病着禁用，不知道会有哪些影响曾经治疗情况和效果：检查都很正常wa想得到怎样的帮助：希望医生给指导有什么危害
补充提问：会对智力影响吗。
补充时间：
医院出诊医生
擅长：呼吸疾病、过敏哮喘、肺纤维化、支气管炎等
擅长：过敏哮喘、肺纤维化、支气管炎等
擅长：哮喘、肺气肿、呼吸疾病等
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因不能面诊，医生的建议及药品推荐仅供参考
职称：护师
专长：霉菌性阴道炎,滴虫性外阴炎,单纯性外阴炎,前庭大腺...
&&已帮助用户：12221
问题分析：你好：综上所述，根据你的描述，现在怀孕，之前有口服减肥药物，一般减肥药物具有致畸形作用，所以考虑有可能有影响。意见建议：建议：如果想继续妊娠，那么要定期进行检查，以排除胎儿畸形的可能，在怀孕15-20周进行唐氏筛查，观察结果是否正常。
问月经末次6月六号，七天干净，14号吃御方修身宝减肥药，...
职称：医师
专长：妇科，计划生育，人流，引产，B超，检验
&&已帮助用户：16379
问题分析：你好，根据你所说的情况一般因为是中成药对胎儿发育影响比较小的一般对智力发育也影响比较小，不用太担心。意见建议：一般来说，只要三维彩超排除胎儿畸形应该问题不大平时注意休息，保持愉快心情加强营养产检就可以了。
问六月七号末次月经，七天干净，14号开始吃御方修身宝减...
职称：副主任医师
专长：稽留流产,前置胎盘,早产,晚期产后出血,胚胎停育,妊娠呕吐
&&已帮助用户：1838
问题分析：你好，你月经还没到就停药了，一般来说对胎儿无大碍，你已行唐氏筛查正常，有必要20-24周做四维彩超，排除先天畸形，28-32周复查，排除迟发的先天畸形。意见建议：妊娠期要注意休息，加强营养，多吃蛋白质、钙、铁、维生素含量高的食物，忌食辛辣、腌、腊食品。
问大姨妈很健康的，平时也很好，待人接物都很好的，可是...
职称：医生会员
专长：高血压、糖尿病、心血管疾病
&&已帮助用户：101147
病情分析： 饮食安排应少量多餐，避免过饱；高血压患者常较肥胖意见建议：必须吃低热能食物动物性蛋白和植物性蛋白各占50%晚餐应少而清淡，过量油腻食物会诱发中风。食用油要用含维生素E和亚油酸的素油；不吃甜食。多吃高纤维素食物，如笋、青菜、大白菜、冬瓜、番茄、茄子、豆芽、海蜇、海带、洋葱等，以及少量鱼、虾、禽肉、脱脂奶粉、蛋清等。
问高血压心脏病治疗方法？大姨妈很健康的，平时也很好，...
职称：医生会员
专长：子宫肌瘤 月经不调
&&已帮助用户：119697
病情分析： 饮食安排应少量多餐，避免过饱；高血压患者常较肥胖，意见建议：必须吃低热能食物动物性蛋白和植物性蛋白各占50%晚餐应少而清淡，过量油腻食物会诱发中风。食用油要用含维生素e和亚油酸的素油；不吃甜食。多吃高纤维素食物，如笋、青菜、大白菜、冬瓜、番茄、茄子、豆芽、海蜇、海带、洋葱等，以及少量鱼、虾、禽肉、脱脂奶粉、蛋清等。
问这样的心脏病有治吗？自从我姨妈患上了心脏病之后，她...
职称：医师
专长：高血压、糖尿病、心血管疾病
&&已帮助用户：73173
病情分析： 您好，你姨妈的这些症状应该是由风湿性心脏病引起的，意见建议：她应该得到你们更多的关爱。心脏病患者在饮食上也要注意，别吃热量太高的食物，这会增加心脏的负担，引起不良的后果。心脏病患者在治疗的同时还要多加注意日常生活中的自我调养，改善饮食习惯从而降低胆固醇水平，是避免心脏病的一个好方法。应有合理的饮食安排。
问这样的心脏病有治吗？
职称：医师
专长：舌骨骨折,舌扁桃体炎,前牙深覆盖
&&已帮助用户：42843
病情分析： 您好，你姨妈的这些症状应该是由风湿性心脏病引起的，意见建议：她应该得到你们更多的关爱。心脏病患者在饮食上也要注意，别吃热量太高的食物，这会增加心脏的负担，引起不良的后果。心脏病患者在治疗的同时还要多加注意日常生活中的自我调养，改善饮食习惯从而降低胆固醇水平，是避免心脏病的一个好方法。应有合理的饮食安排。
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评价成功！我本该3月6号来月经结果没来，3月21号去医院检查说没有怀_百度知道
我本该3月6号来月经结果没来，3月21号去医院检查说没有怀
今天4&#号去医院检查说怀孕了，说有40多天;&#6号去医院检查说没有怀孕我本该3月6号来月经结果没来
我有更好的答案
现在推迟，不能判断就是怀孕你好，而且你查了也没有怀孕，做个B超先看看子宫内膜多少了，你之前的月经是否每个月按时来，如果之前有推迟的情况
我是之前3月21号查的没有怀孕，今天去查的怀孕了
医生说怀孕40多天，我纳闷的是有将近快80天没来月经了，为什么到现在才40多天？
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我可以要求赔偿吗
你好&律师，我在某连锁酒店工作已经十二年了，从一名服务员到餐饮副总，期间逢年过节无休假，每🈷️休假4天，年假7天改为4天，在工作中无过失，老板营私舞弊没说什么就降我的职，而且连降好几级，逼我干不下去了
陕西 - 西安
单位行为违反法律规定，协商不成可以申请劳动仲裁
我产假期间未领过基本工资，请问可以得到补偿吗
可以要求支付工资及经济补偿金。
7条律师回答
可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。
找法网认证律师
申请劳动仲裁
可以申请仲裁，要求经济补偿金。。。
找法网认证律师
你好，申请劳动仲裁维权。
找法网认证律师
申请劳动仲裁。
协商解决不成的，可申请劳动仲裁解决
请问我大概能拿到多少赔偿金，我产假并未领过基本工资，请问是否可以得到补偿
依法申请劳动仲裁
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您好，治疗终结后可以做伤残鉴定,是否构成残疾及伤残等级以鉴定结果为准。
人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体如何赔偿，须根据伤残情况而定。
您好，治疗终结后可以做伤残鉴定,是否构成残疾及伤残等级以鉴定结果为准。
人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体如何赔偿，须根据伤残情况而定。如协商不成，可以起诉肇事者及保险公司索赔。
深圳市职工患病或者非因工负伤补偿标准1、医疗费:按参保年限具体确定补偿标准，由社保基金给付。如企业未依法为职工购买社会保险，费用由企业承担。
2、医疗期工资：根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。由用人单位按不低于本人正常工作时间工资的百分之六十，且不得低于最低工资的百分
深圳市职工患病或者非因工负伤补偿标准
1、医疗费:按参保年限具体确定补偿标准，由社保基金给付。如企业未依法为职工购买社会保险，费用由企业承担。
2、医疗期工资：根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。由用人单位按不低于本人正常工作时间工资的百分之六十，且不得低于最低工资的百分之八十的标准发放。
3、经济补偿金：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
4、医疗补助金：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
5、退休待遇：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会鉴定为1-4级的，应当办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
《深圳市社会医疗保险办法》
第四十六条
每医疗保险年度基本医疗保险统筹基金的最高支付限额与参保人连续参加基本医疗保险的年限挂钩，连续参保时间不满半年的、满半年不满1年的、满1年不满2年的、满2年不满3年的、满3年以上的，最高支付限额分别为本市上年度在岗职工平均工资的0.5倍、1倍、2倍、3倍、4倍。
第四十七条
综合医疗保险、住院医疗保险参保人住院发生的列入基本医疗保险记账范围的医疗费用，在住院起付线以上、统筹基金最高支付限额以下的部分，由基本医疗保险大病统筹基金全额支付。
农民工医疗保险参保人住院发生的列入基本医疗保险记账范围的医疗费用，在住院起付线以上、统筹基金最高支付限额以下的部分，由基本医疗保险大病统筹基金按住院医院级别支付不同的比例，市内一级医院、二级医院、三级医院、市外医院的支付比例分别为95%、90%、80%、70%，其余部分由参保人支付。
农民工医疗保险参保人因工外出或出差、在非结算医院因急诊抢救发生的住院费用，按前款规定标准应支付费用的90%报销，有条件的医疗机构可实行记账。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月； 五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月； 十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
《深圳市员工工资支付条例》
第二十三条 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。
《深圳市中级人民法院关于审理工伤保险待遇纠纷案件相关法律适用问题的指导意见》
21、原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定用人单位应给予3个月到24个月(3个月、6个月、9个月、12个月、18个月、24个月)的医疗期，上述医疗期分别按6个月、12个月、15个月、18个月、24个月、30个月内累计病休时间计算。上述医疗期的计算，可以参照最高人民法院《关于贯彻执行(中华人民共和国民法通则)若干问题的意见(试行)》第一百九十八条的规定，当事人约定期间不是以月的第一天起算的，一个月为三十日。即如果间断休的病假，一个月按三十日计算，则3个月病假为90日。如果劳动者不间断休病假，则应分为以月的第一天开始和非以月的第一天开始其休病假两种情况。如从5月1日开始不间断休3个月病假，医疗期应计至7月31日。如从5月1日开始不间断休3个月病假，则应按90日确定，即医疗期至8月8日止，而不是8月10日。
劳动者累计医疗期未满而劳动合同期己满，且需要停工休息治疗的，劳动合同期限自动延续至医疗期期满为止；在医疗期内医疗终结的，医疗终结之日即可终止劳动合同；
对其中经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可办理因病或非因工负伤退休、退职手续。不需要停工休息治疗的，只要劳动合同期满，便可终止劳动合同。
22、根据劳动部办公厅《关于对劳部发［号文件有关问题解释的通知》(劳办发［1997］18号)规定，“劳动者患病或非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费”是指合同期满终止劳动合同时，劳动者医疗期满或者医疗终结被劳动能力鉴定委员会鉴定为5-10级的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费。鉴定为1-4级的，应当办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
深圳经济特区企业员工社会养老保险条例
第三十七条
员工达到国家规定退休年龄，但不满缴费年限的，可以申请一次性领取个人账户积累额和一次性生活费，终结在本市的养老保险关系。
本市户籍员工的一次性生活费标准为缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市上年度在岗职工月平均工资。
非本市户籍员工的一次性生活费标准为缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市月最低工资。
作者：王金龙
回复：根据你所述情况，必须弄清楚以下几个问题。第一、院方在对你诊疗过程中，是否存在过错，这是问题的关键所在。可以向南京市医学会申请医疗事故鉴定，也可以向当地的司法鉴定机构申请司法鉴定。可以从以下几个方面考虑：你所述“挂了四瓶\"克林霉素针\"后.因为过敏(换药房的医生说的)，我全身长出了很多痘痘,原本健康的左
根据你所述情况，必须弄清楚以下几个问题。
第一、院方在对你诊疗过程中，是否存在过错，这是问题的关键所在。可以向南京市医学会申请医疗事故鉴定，也可以向当地的司法鉴定机构申请司法鉴定。可以从以下几个方面考虑：你所述“挂了四瓶\'克林霉素针\'后.因为过敏(换药房的医生说的)，我全身长出了很多痘痘,原本健康的左腿上的很多又溃烂.出现了不良反应”。四瓶\'克林霉素针\'是否确实都是\'克林霉素针\'？引起你过敏反映的直接原因是什么？是\'克林霉素针\'或者是其他什么药？院方除使用\'克林霉素针\'外还使用了些什么药？主要是根据你的用药处方来确定。根据引起你过敏的药物的使用规定，是否需要在用药前做药物过敏试验？如果按该种药物的使用规定，在用药前应该做药物过敏试验，而院方没有给你做药物过敏试验，从而导致你出现药物过敏反应，这样院方就存在过错，应当对你承担赔偿责任；如果按该种药物的使用规定，在用药前不需要做药物过敏试验，但你用药后出现了药物过敏反应，对此，院方不存在过错，院方不应该承担赔偿责任。
第二、你因药物过敏反应，是否造成了损害？包括物质的和精神的损害。如果有伤残（如毁容）等情况出现，则需要向当地司法鉴定机构申请司法鉴定。
第三、建议你与院方进行协商处理，如果不能协商一致，你可以依法向人民法院起诉。
冉启安律师。http//www.ranqian.cn
如果你自己自离或主动辞职，是没有经济补偿金的；但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
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