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多益 37wan 工商软研(还剩下笔试,感觉问题不大,如果希望太小就不做笔试了)薪资:华为 & 招银&招联=多益& 百度=360&中信信用卡&37wan&YY&工商软研福利:不太了解地点选择:武汉&广州=深圳&杭州&上海,其他不考虑岗位:数据类(hadoop/ML/DL/AI)&研发&测试&非技术加班问题:可以接收一定的加班,但是不想去游戏类公司加班,还有华为部门不错,不累钱多(如果八点半也算加班那估计就找不到了),总之这点不是重点,只要不颠倒作息就行。自己做的筛选:百度 多益 工商软件是研发(不太想做),其他是数据类(本行)百度 360 (地点不考虑)工商和37和YY(薪酬不满意)多益(稳定性,强度不考虑)招联(其他因素不考虑)剩下 华为 招银 中信信用卡(面试官说是事业编制,应该会轻松,福利不详,住房公积金高)求指点,一方面希望早点腾出指标别让别人等太久也希望和大家交流一下谢谢!谢谢! 谢谢!~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~网友回复:
如果是我 个人感觉首选百度 百度技术认可平台好。以后不管跳槽去哪里都认可. 你如果是女生就去银行类。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~网友回复:
找了一堆方向不一致的offer,我如果是部门经理或HR的话,第一时间留下这人不靠谱的印象,职业规划做都没做就一股脑乱找。
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2015压力最大公司TOP30,华为、招行上榜
近日,南方都市报的一则报导让2015年的4月蒙上了一层灰色,36岁的清华硕士IT男猝死在加班酒店的马桶上,死前一天还跟妈妈说太累了。这则新闻让人又开始关注“工作压力”、...
近日,南方都市报的一则报导让2015年的4月蒙上了一层灰色,36岁的清华硕士IT男猝死在加班酒店的马桶上,死前一天还跟妈妈说太累了。这则新闻让人又开始关注&工作压力&、&过劳死&等一系列职场健康问题。
中国最大的公司点评网站&看准网&,根据企业员工匿名填写的百万条公司点评数据,从压力指数出发,梳理出了排名在前30名的压力最大的公司,小编带你一起看看哪些行业压力大,哪些公司最容易过劳?
1、&三个行业压力指数最高
如图,TOP30压力指数最高的公司中,IT/、电子通讯、三大行业压力最大。
2、&华为终端压力最大
排名第一的是华为终端公司,小编的一个朋友就在华为,也常常抱怨加班是常态,有时候甚至到半夜12点还没回家。反应到数据上,压力指数4.62,果然华为员工压力都很大。
3、&3家互联网公司最易过劳
奇虎360,去哪儿网和阿里巴巴分别名列压力最大公司的第7名到第9名,站在消费者的立场,这3家公司出了小编日常最常用的几个产品,比如360杀毒软件,去哪儿客户端订机票,天猫买东西,而站在员工的立场,这3家却是压力最大的公司。
4、&四大会计师事务所,压力大过劳多
四大是很多人的梦想,在四大工作一度被人们艳羡,但是四大也因为过劳一度被推上风口浪尖,排名第二的普华永道在2011年4月就有过一次交大25岁美女硕士员工过劳死的风波,此次压力榜上有名也在意料之中。毕马威也是四大之一,此次压力排行榜名列第6位。
5、&4子通讯企业上榜
华为,展讯,深信服及台湾企业MTK四家公司进入了TOP10,四家都是电子通讯公司,在前10名中占了近一半。该行业的压力程度可见一斑。
6、&招商银行压力指数高
此次压力TOP30的企业中,共有4家银行上榜,分别为招商银行第4位,中国银行第21位,建行第26位,工行第30位。
小编在此呼吁大家,工作忙碌的同时,还是要注意自己的身体,远离过劳和压力过大,职场人士在找工作的时候,也务必要看准了再跳槽。
附压力排行榜TOP30供参考:
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有拿到招行深分的offer求指点
招行深分信息技术部: 号称第一年深圳分行员工的收入中位数给到35, 第二年中位数48, 做开发的人的数也接近员工总体的中位数. 不过, 经询问是把企业和个人部分五险一金(这个有点坑..)以及一切过节费和福利待遇算入的总包, 包五年两人间个人住宿, 工作午餐免费.
有知情人能说说招行具体月薪多少么...= = HR死活不说...
另外有拿到这个offer的同学可以私信我加个微信拉个群呗...
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一位女测试工程师的中兴、华为、金蝶、招银二面面经
发表于: 16:01 &作者:明明要努力 & 来源:51Testing软件测试网采编
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信管方向硕士,一年小公司开发经验,不扎实,所以BAT的笔试都没过。基本上心仪的公司都面完了,来写一下,主要有以下几个:  1.【中兴】  人生第一面,笔试很早就做完了,只做了选择题,编程未做,抱了必挂的想法,两个星期后突然收到面试通知,也是意料之外。中秋节后去面试,两面,专业面+综合面。  (1)专业面,面试官2个  先自我介绍,后主要问项目和部分的基础知识,项目会揪着细节问,项目之外的问题如下:  1、说一说你了解的测试理论?  2、测试计划包括哪些?  3、测试从哪个阶段开始?  4、有没有面试过其他公司?  5、为什么想留在深圳?  (2)综合面,面试官2个  查面经据说会考口语,特地准备了,结果看到我的托业成绩后,就没考口语,算是默认过关了,实际我口语很差_(:з」∠)_只是听读还可以。主要是压力面和一些团队合作的问题,印象深刻的是:  1、你认为开发重要还是测试重要?  2、如果你现在在投标,但是发现我们的方案不能满足客户需求,你该怎么解决?(从自身角度去说)  3、如果你的主管和副主管的意见不一致,而你只同意其中一方的意见,你会怎么处理?  4、为什么想留在深圳?(两面都问到了)  5、怎么看待加班?  可能是因为他们想让我做海外销服,问得问题比较偏销服一些。算是比较顺利的结束了面试,只是至今未果。  2.【】状态:等通知非测试岗  华为笔试阶段出了一点小问题,一波N折,最终算是顺利的面试了。这个是我投的唯一一个非测试的岗,属于研发类。业务面+综合面。  (1)业务面,面试官1个  主要还是项目,技术,成绩,也会聊一下其他的,兴趣爱好什么的,气氛比较融洽。比较通用的问题如下:  1、实习经历中学到了什么?  2、讲一下你做的系统的业务逻辑。  3、给你一个需求,建表,并写语句进行按条件排序查询。  4、说说你对这个岗位的理解。  5、有没有社团活动?(好像比较看重是否能说会道)  总体感觉Okay。  (2)综合面面试官1个  这个面试官是我见过的最面无表情的面试官,无乱你说啥,都毫无反应。所以面下来感觉表现不好。主要揪着成绩和项目问,揪里面的细节,所以一定要说清楚自己的项目!问了很多,记得的如下:  1、为什么选择考研?不能保研吗?  2、为什么想去深圳?(这个已是综面必问)  然后各种抠细节巴拉巴拉……没啥特别的  3.【金蝶】状态:已拿  金蝶笔试是比较偏测试理论的,之前做过提前批的题,心里大概有底,没有编程题,是两个问答题,这点甚是开心。两面,专业+HR面。  (1)专业面面试官1个  金蝶和华为差不多,一个大房间,几个面试官,一对一面。问题如下:  1、你觉得人员应该具备什么能力?  2、你对我们的产品了解多少?  3、讲一下软件测试的流程。  4、你对职业生涯的规划或目标。  5、如果你想进的部门不是你希望进的,你会怎么办?  6、你发现一个业务方面的问题,提交给开发人员,但开发人员觉得他没有错,你该怎么处理?  剩下的基本就是针对项目的。  (2)HR面  算是比较轻松的,问题如下:  1、为什么选择做测试?  2、现在的专业是最初选的吗?如果不是,当初选的什么专业,为什么?  3、给自己未来的定位是怎样的,想往哪方面发展?  4、有没有男票?(含糊回答了后,又被追问了一遍,强调了想和男票一起在深圳后,就没再问了)  5、未来五年的规划,包括生活和工作。  6、期望薪资。  4.【招银】状态:等通知  招银是蛮想进的,所以很紧张,然而面试感觉并不好……有些问题没答上来。一面,三个人,一个是HR,另外俩应该是技术类的。问题如下:  1、为什么想来招银?  2、数据库索引的数据结构。  3、的要素。  4、设计测试用例的方法。  5、熟悉哪种语言?(被我带开了,怕深问,语言基础知识要熟啊)  6、有人说,开发是保证产品质量的,测试就是来挑问题的,你怎么看待这句话?  7、你明天要组织团队参加活动,应该怎么安排?  8、你认为考取证书和能力的关系?  9、平时有什么兴趣爱好?  10、说一本你最喜欢的书,讲一下你的收获。  11、有没有男票?  12、为什么想去深圳?  以上,有一个问题每次都会问:你还有什么想问的?基本上我都会问:如果被录用,还需要哪些方面的能力……再者,就是啥时候给通知……  这一个月下来,发现了太多不足之处,没有做好充分的准备,是最大的遗憾。之前看到另一个妹子的面经,面了BAT各种的测试,好厉害,而且从三月就开始看测试方面的书。反观自己,则是一拍脑袋就决定做测试了,也基本上没怎么准备,所以挂在各种笔试上……估计后面不会再找了,确实很心累,拿到金蝶的已经很满意,剩下的就看缘分吧~
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