【pk】华为和深圳市顺丰科技有限公司哪个好？-看准网
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公司前景看好
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综合福利(364)
13薪及以上(322)
工作环境高大上(288)
津贴补助多(272)
大方不抠门(261)
通信界的老大地位，待遇现在直逼互联网企业，适合锻炼自己。工资高，待遇优。海外常驻优房补、人身保险，华为外派没有性别限制，
奋斗者的天堂，但是要注意身体。压力太大 ，会议太多。人浮于事。后来离职了，学到的东西也不多。连数据库都没有了解。体检。五
关于华为的薪资和流动性。应届毕业生入职是13级，硕士10000起薪，转正后涨了400，第一年18W；15级稳定后，工资、
工作环境高大上(2)
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大公司实力不错有保证五险一金肯定有不用发愁。工作环境不错弹性上班时间8点到10点自己选都可以。冬天天气冷有暖气比较舒服，
总体来说还是挺不错的其实还不错愿意，总体还是公司还是挺不错的。从菜鸟打小菜吧，公司对应届生还是比较看好的，福利待遇来说都
工作人员比较好，公司大呗。工作人员比较好，公司大呗，工作时候比较有干劲然后比较自由，就是偶尔要加班。随和。公司大。
深圳市顺丰科技有限公司
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华为技术有限公司,说说华为的工资
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华为和华三区别？
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H3C是杭州华三通信技术有限公司，也被常常称为华三。H3C的前身是华为3COM（华为三康）公司，是华为与美国的3COM公司的合资公司。
华为3COM公司的诞生还要和2003年华为公司与cisco公司在美国的一场官司有关，2001年IT泡沫破灭后，华为为了生存开始大力拓展海外市场如进军美国市场，由于当时cisco在数据通信的绝对领导地位，因而许多后进入这个市场的厂商产品也对cisco的产品进行了仿制，从型号的编制；接口的配置；命令行的关键字、语法都和cisco一致。华为的数据通信产品也不例外。这就给cisco公司一个很好的口实：日，思科正式起诉中国华为公司及华为美国分公司，要求停止侵犯思科知识产权。面对cisco的咄咄逼人，华为没有选择退出国际市场，而是积极应对，2003年3月华为和当时已进入衰退期的3COM公司宣布成立合资公司（为期三年）：华为3COM公司，3COM公司的CEO专程为华为公司作证--华为没有侵犯cisco的知识产权。H在华为3COM成立之初，由3COM公司投资1.65亿美元占公司股份的49%，华为投入相关技术和人员（H3C现在工号1200以前的都是华为老员工）占公司股份的51%。2005年3Com出资2800万美元，从华为手中购买了2%的股权，从而以51%的股权成为华为3Com的大股东。
2006年11月，华为将在华为3COM中的49%股权以8.8亿美元出售给3Com。至此华为3Com已成为3Com全资子公司，华为3Com更名为H3C。
2007年初私募基金贝恩投资出资22亿美元现金收购3Com，华为通过香港的全资子公司出资3.63亿美元试图取得3Com 16.5%的股权。
日由于美国国会的阻挠（以3Com掌握美国国防部一项重要网络安全技术为由），华为宣布撤回参与收购3COM申请。
当前数据通信市场主要分为电信运营商市场和企业网市场，华为一直专注于运营商市场，而H3C主要专注于企业网市场。Cisco的业务则横跨运营商和企业网市场，并在这两个市场上保持一定的领先地位，在运营商市场上华为是cisco的主要对手。在企业网市场上H3C是cisco的主要对手，思科在能源、金融高端、跨国企业、电力等行业有优势。而H3C在政府、烟草、交通、中小企业以及相关的政府采购有优势。在中国路由器与交换机领域，H3C的综合市场份额总共占36.5%左右的份额。在交换机领域，H3C的市场份额已位居第一
在未被3Com全资收购之前，H3C和华为、3Com、NEC都保持着密切的关系，在国内销售的交换机路由器都贴华为的牌子、在欧美市场贴3Com的牌子、在日本贴NEC的牌。因此市场上看到的打华为品牌的中低端路由器和交换机，实际上都是H3C生产的。由于品牌切换的原因，还出现了一个现象，同一个产品打华为标的一个型号打H3C标的一个型号，如交换机中华为的s3900系列就是H3C的s3600系列、原来的华为6500系列变成了H3C的7500系列、原来的华为的8500系列变成了H3C的9500系列等等。
由于 H3C在国内较高的占有度，因此H3C也建立了和cisco相似的培训认证体系，如HCNE（华为认证网络工程师）对应CCNA、HCSE对应 H3CSE、H3CIE对应CCIE。由于品牌的切换这些认证的名称也发生了变化如原来的HCNE更名为现在的H3CNE等。虽然名称发生了变化但整个认证体系还是原班人马，打华为品牌时培训认证也一直是华三在做。
华为是华为和3COM组成的一个公司
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PK深圳市大疆创新科技有限公司VS华为杭州研究所，你更支持谁？
综合评分 3.6
行业排名 NO.1
平均工资 ? 12,022
比同行 持平
平均工资 ? 12,312
比同行 持平
综合评分 3.7
行业排名 NO.12
员工推荐率
公司前景看好
员工推荐率
公司前景看好
综合福利(27)
成长培训(23)
氛围自由欢乐(14)
工作环境高大上(11)
津贴补助多(11)
晋升空间大(9)
发展迅猛，但管理较为混乱。有前景的公司，中国科技行业的领头羊，尤其适合技术人员来工作，当然一般的市场销售在同类比也算中等
比较靠谱，消费机无人机领军企业。消费机无人机领军企业，官网招聘描述职责较为简单容易。但实际工作内容远超岗位描述。由于企业
希望工作和生活平衡的人不适合过来，如果特别热爱工作的可以来尝。加班会比较多，加班确实没加班工资。公司招人太快，同事素质难
氛围自由欢乐(8)
综合福利(6)
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成长培训(4)
说说我对华为杭研的感受公司规模大，管理完善，技术牛人多，能学到东西。涉及的领域广泛，方向多。招聘上不拘一格，不管是学历好
以奋斗者为本，只要肯努力，物质不是问题。平台大，能学到很多前沿技术。有，一般4,5月的样子发，发多少看部门绩效，部门绩效
总体来说，华为在走上坡路。工资中上等，完善的福利体系。人性化关怀比较少，整体文化比较严肃。适时改变公司的企业文化了，越来
华为杭州研究所
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