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联系方式：010-魔力耳朵：孩子学好纯正英语，99%的家长都不知道这个方法！
　　放暑假了，家长既想让孩子过一个轻松的假期，又不想孩子玩过了头落下学习。特别是英语，几天不接触就会发现生疏了很多，怎么办呢？　　最近，魔力耳朵少儿英语教学总监Hugo老师和家长一起分享了不同年龄段孩子发展特点、英语学习的规律，指导家长要如何结合孩子的情况，对暑期的英语学习进行规划。　　孩子英语启蒙几岁开始就晚了？就来不及了？英语启蒙到底有没有错过这一说？　　从我从事少儿英语教育十多年的经验来看，基本上是这样几种现象：　　1、3岁以前：通常被称为“磨耳朵”阶段，开始听原版语音的，即使是有意无意随随便便地听，甚至中间有所间隔，几年以后再开始的时候，会发现起步容易，很少排斥。　　2、3-6岁的孩子：原版动画片符合这个年龄心智发育和认知水平的也多。所以即使开始语言上听不懂，但是看画面能理解，更喜欢看那些和自己相关的内容。这种情况下，提取音频之后效果很容易显现。所以3-6岁是最容易出成果的阶段。只要把孩子的兴趣抓住，辨音能力方面的减弱对孩子的听力水平看不出明显的影响。　　这个阶段需要家长的理念正确，方法得当，和孩子亲子互动好，不以学习为目的，孩子能体会到英文输入的乐趣，很快就能被那些国外孩子的生活状态所吸引，100个小时左右的听力时间，就会爱上英语--这里面我称之为英语启蒙的黄金100小时。　　这个年龄段的孩子，如果家庭无法进行英语启蒙，机构的老师能够懂孩子，并且有合适的激励机制和学习环境帮助孩子完成回家之后的听力输入，那么孩子的启蒙状态也会很好。　　3、6-8岁：小学低年级。目前这个年龄的孩子有不少都上过各种类型的英语课程。但是相当多的体现在单词句型和具体的教材上，即便是一些国外体系的机构，孩子的听力（输入）时间不足也是一个普遍的问题。于是就出现了，按照年龄和状态，应该开始自然拼读了。但是辨音能力不足，越学越吃力。　　但是这个年龄的群体，还有一点好处，就是小升初的应试压力并没有完全覆盖到学生和家长身上。所以一部分家长，当他们发现了孩子的英语启蒙路线不对之后，很快可以调整方向，并且有信心有行动花上一年时间来做听力输入和亲子阅读。即使家长自己水平不行，送到机构去，对于重视基础的老师的教学要求，也会在家庭中积极配合。这样的孩子，基本上在一年之内有的几个月就能上一个大台阶。　　4、8岁以上的群体，是分化最严重的群体。　　一方面，家长教育理念科学、不为小升初的各种分数过度焦虑的家长，依然有信心也能够让孩子补上听力短腿这一课。这样的孩子，效果上和6-8岁看不出大的区别。　　另一方面，有瞻前顾后，对学校哪怕是一个小测验的分数都忧心忡忡，结果为孩子报了无数的课外班。加上很多孩子学校应试的影响，英语学习模式已经完全中式，看到单词就要想中文，根本没有信息去听自然语速的听力素材，儿歌觉得幼稚，流行歌曲听不懂也不爱听，动画也觉得幼稚，电影也看不懂。至于读书，更是要把每一个词都查出来中文意思。而这样做下来的结果，加上时间分配上的巨大矛盾，使得绝大多数孩子，把英语作为负担，体会不到各种英语素材的乐趣。　　其实，在互联网时代，多数家长的教育观念还停留在70,80年代，多数孩子还在重走我们当年的老路，殊不知，孩子的英语能力和家长的认知有着直接的关系，对英语学习存在着很多误区，让孩子重走当年我们的老路：　　把英语当成学科，只注重英语写作，违背语言学习的先后顺序，最终导致孩子对英语的厌恶；还有就是由于应试教育，孩子的英语学习模式和固化催生了“哑巴英语”，很多孩子会写不会读，会读不会说。　　英语启蒙有哪几种方式？　　不同年龄阶段的孩子，英语启蒙方式会有所不同，但主要受几个因素的影响：　　1.年龄，影响孩子的心理特点，母语程度；　　2.兴趣，兴趣点在哪里？爱好是什么？喜欢哪些方面；　　3.学习目的。　　在这里问妈妈们一个问题啊，您希望孩子学英文的目的是什么？咱们可以边听课边思考下，稍后咱们互动环节可以讨论下　　其实问这个问题的主要目的就是希望家长们在明确了目的之后再来做后续的规划，这样可以少走一些弯路。　　英语学习的合理步骤？　　各位家长要明白，孩子学习语言的过程，其实是：先听后说，先说后读，先读后写 这个过程不可逆。如果从逼孩子从单词拼写开始背，最终还得回到听力当中来。从第一步开始规划是错误的话，孩子必然被返工。　　其实任何语言的学习，听都是最基础的一个能力。就像我们还是Baby刚开始学说话的时候，也是先听到了“妈妈”这个词，然后才学会说，最后到识字，再到逐渐提高中文写作能力的对不对。　　英语学习也是这样，孩子从听得进去到能辨音再到能理解，最后能记忆能复述，这个过程是不以人的意志为转移的。时间积累就是硬道理，没有什么捷径可走。　　总之，英语启蒙不是一件孤立的事情，它结合了语言学规律和儿童发展规律，需要成人和孩子的互相配合，才能有好的成果。简言之，磨耳朵和妈妈的育儿理念这两部分才是起步期最该理解的东西。(中国网)
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Copyright & 1998 - 2018 Tencent. All Rights Reserved大家觉得魔力耳朵怎么样？和其他的机构相比如何？大家都知道这个时期孩子的教育非常重要，所谓要赢在起跑线上，所以我对孩子的英语学习特别重视，刚开始为孩子报了一家线下英语培训机构，刚开始孩子劲头很足，随着时间的推移发现孩子的学习热情没有那么高了。后来又试了线上外教，有些线上外教还是不错的，会根据孩子的兴趣爱好来授课，孩子不会感觉乏味和枯燥，而且是在家里在线学习，也增加了亲子时间，下面就来分享一下很多家长咨询的魔力耳朵怎么样。&&魔力耳朵怎么样：魔力耳朵是中国知名在线教育公司猿辅导旗下品牌，专注解决5岁-12岁青少儿的英语学习难题。不得不说魔力耳朵最大的优势之一是外教老师资质。1对4课程对老师的能力要求远高于1对1，需要老师有很好的课堂驾驭能力，保证与每一个学生高密度的对话互动基础上，真实复原学生之间的互相模仿、同龄交流、竞争合作等重要学习特性。魔力耳朵怎么样他们以高于全球平均外教30%的薪资聘请最优秀的外教，平均每个老师有1.5个权威教学认证。据调查其中90%是教育学相关专业毕业，平均授课时长达1000课时以上，每一位外教在上岗前都要经过评测团的严苛面试、至少3次试听课实战，外教们还将接受全行业首个小班授课法集训，才能当上一名魔力耳朵的老师。&通过我的介绍大家对魔力耳朵怎么样也应该有初步的了解了，和魔力耳朵相比，比特e学堂更注重英语听说能力及运用，与传统教学有所区别，比特e学堂会结合理论和实际。这样可以让学生切身实际的体会到英语的魅力。大家可以通过试听课看看到底适不适合孩子。他家同样都是欧美外教上课的，不过他家是一对二的，一对二和一对四相比更有针对性，也比一对一有学习氛围。&&
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我给女儿报了艾莉丝少儿英语，一对一的固定欧美老师，老师都是来自以英语为母语的国家，所以口音很纯正，孩子学了后口语提高了很多，看到生活用品可以随便说出英语，还可以组织一个简单句子。老师讲课很幽默、有趣，和孩子的互动也很好。艾莉丝在家就可以上课，这样就比较方便，平时上班没时间接孩子上下课，现在待在家里就可以上课明显要方便很多了。注册后可以免费试课，而且价格上也便宜，性价比也高。
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传统线下课大多是几人，十几人甚至几十人同时在教室上课。这样会产生学员上课时间分配不公平的现象，往往态度积极性格外向的学员占取了大多数时间，因此学员的学习效果会产生两级分化。而比特e学堂在线英语都是一对二真人外教授课，这样可以保证每个学生都可以拥有同等的交流时间，这样能较好的保证学员学习的效果，老师在教的过程中能和学生自由互动，而且学生有什么错误，老师也可以及时的指出来。&
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魔力耳朵怎么样我觉得他家还是可以的吧，但是他家是不固定欧美外教的，而且他家的价格太贵了，我觉得是否固定欧美外教对于孩子的学习来说是非常重要的，所以我给孩子选择的是另外一家&&比特e学堂，他家是固定欧美外教给孩子上课的，但是价格要便宜好几千块钱，大家可以去试试（扫下方二维码可以领取免费的欧美外教试听课）。&&
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公司简介：魔力耳朵（北京魔力耳朵科技有限公司）是知名在线教育品牌猿辅导旗下的少儿英语专业品牌，专注5-12岁少儿英语教育。我们专注运用最新的在线直播技术，连接北美外教，带来了母语纯正的、兴趣盎然的英语学习体验，真正做到让孩子集中注意力，在愉快的环境中学习英语。公司坐落于北京朝阳区三里屯 SOHO，目前公司规模近 200 人，随着公司的快速发展，2018 年将进一步扩大人员规模，增加人才储备，现面向广大本科院校招生，欢迎优秀的应届毕业生及实习生加入魔力耳朵。职位亮点：1.&& 提供住宿，三里屯商圈设员工宿舍，在北京给你一个温暖的大家庭&2.&& 坐标三里屯，潮人云集，美食当道，交通便利&3.&& 每天下午茶、零食、咖啡、水果供应&4.&& 团队成员拥有海内外名校+顶级教育及互联网公司背景&5.&& 表现优秀者有行业内推及转正机会招聘岗位：班主任老师薪资待遇：4K-12K/月（上不封顶）课程顾问薪资待遇：4k-12K/月（上不封顶）&班主任实习生薪资待遇：150-200元/天外教管理实习生薪资待遇：150-200元/天教研实习生薪资待遇：150-200元/天&申请方式：简历投递：联系方式：李老师 /（同微信）投递简历、添加微信时请注明：姓名+院校+申请职位班主任岗招聘人数：5&职位描述：&一个有爱的公司，一群有爱的年轻人，做着一件有爱的事业。&工作内容：&1.定期沟通反馈学员学习情况，提供给意见建议，与家长一道辅助学员达成学习效果；2.利用社群、活动等方式增加用户粘性，保持良好的用户关系；3.达成续费和老带新指标，当然，如果前2项你都做到了，第3项自然水到渠成。&工作要求：&1、专业四级/大学英语六级以上，良好的沟通能力，较强的责任心，爱孩子、爱教育。2、有家教、培训类机构有兼职经验者优先；3、英语、师范类、学前教育专业优先&待遇：1、提供住宿，三里屯商圈设员工宿舍，在北京给你一个温暖的大家庭；2、薪资元/月+绩效奖金500-3500元/月；2.入职就上五险一金全齐，薪酬福利待遇好;3.试用期不折扣任何工资，试用期工资月薪百分之百;4.高大上环境办公，高楼大厦交通便利，北京三环，三里屯soho办公楼;5.定期团建，节日福利，公司免费零食持续供给。&班主任实习生：1、专业四级/大学英语六级以上，良好的沟通能力，较强的责任心，爱孩子、爱教育。2、有家教、培训类机构有兼职经验者优先；3、英语、师范类、学前教育专业优先4、每周至少工作五天（含周六日）&待遇：150元/天&课程顾问岗&招聘人数：10人&职位描述：1.熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划;2.接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询，完成每月销售任务;3.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系;&职位要求：1.本科及以上学历，户口不限，专业不限，教育类相关专业优先；2.学生干部、党员优先，具备学生会、社团经历优先；3.性格外向乐观，较强的沟通和语言表达能力，普通话标准，认真负责、吃苦耐劳；4.有过销售、接待类工作兼职或实习经历。&薪酬待遇：提供住宿，三里屯商圈设员工宿舍，在北京给你一个温暖的大家庭；工资构成：月薪 = 无责任底薪￥3000-￥4000元 +高额提成;入职就上五险一金全齐，薪酬福利待遇好;试用期不折扣任何工资，试用期工资月薪百分之百;高大上环境办公，高楼大厦交通便利，北京三环，三里屯soho办公楼;定期团建，节日福利，公司免费零食持续供给。&教研实习生招聘人数：5人&岗位职责：1、在教研主管的安排下研究英语教学理念、开发少儿英语教材；2、探索高效实际的教学方法，研究国际范围相关教学产品；3、根据用户需求进行探索创新，帮助公司优化现有教学内容。&任职资格：1、每周至少4天的工作时间。&2、英语及英语师范相关专业，本科及以上学历，研究生及海外留学生优先；3、对英语语言、国际文化有兴趣，愿意持续学习、持续探索。5、归纳总结，敢于大胆创新；6、熟练应用办公软件，能快速获取相关网络资源。&福利待遇：实习：150元/天&外教管理实习生&招聘人数：5人岗位职责1、协助进行在线教育平台的教师——暨欧美外教的招聘，负责协调外教上课时间&内容；2、对外教进行平台使用和教学大纲的培训；3、在线监督外教上课效果，对突发情况进行实时处理，收集外教对于教学系统和学生们的反馈等。&任职要求1、每周至少工作4天；2、英语口语流利，能够与欧美外教(美国、加拿大人、英国人为主)无障碍进行口头和书面沟通；3、对于英语/语言教学感兴趣，并对欧美文化有一定的了解；4、较强的抗压性和适应性。&实习薪资：150元/天。&魔力耳朵：VIPKID 异军突起之后，线上少儿英语培训是否依旧有利可寻？_36氪
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