地铁安检员日结150
更新时间： 16:45:051&
信息编号:2548641
IP:111.196.243.194
浏览：390 次
公司名称：未填写
职位类别：
工作性质：兼职
职位信息：
薪资水平：150/天
招聘人数：10人
性别要求：不限
工作地点：北京朝阳
工作时段：周一到周五
联系方式：(警示：任何交纳保证金、稿费、押金等费用的招聘100%为虚假信息,谨防上当受骗。)
本条信息已经过期
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职位描述：
日结工资150元急招明天临时地铁安检人员10名。工作内容地铁进站人员及随身携带物品安全检查；上下班时间7：0021：30中间有吃饭休息时间。日结工资150元。要求男女不限，身高别太低年龄17至25周岁，无前科，无染发无明显纹身。来时带本人身份证穿黑西裤纯黑色鞋子。国贸地铁安检，活动最近天天有，每天日结报名加微信，备注地铁安检，
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我是北京地铁安检员，今天在岗中途刚自离，班长告诉我现在走工资一分没有，我想咨询一下，我们是15号发工资。那我1月26号至2月25号的工资有权利领到吗？如果他们不发，我打劳动局有用吗？如果要打
我是北京地铁安检员，今天在岗中途刚自离，班长告诉我现在走工资一分没有，我想咨询一下，我们是15号发工资。那我1月26号至2月25号的工资有权利领到吗？如果他们不发，我打劳动局有用吗？如果要打劳动监管大队，我是要等到15号打，还是现在就可以，我具体该怎么做？希望您们能帮我解答一下。谢谢！
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你好！用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。　　如果协商不了，建议搜集证据，有三个途径可以解决：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
律师回复区
可以申请劳动仲裁解决。
可以打劳动局电话
你好，申请劳动仲裁，，，
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉
公司扣发工资违法，建议先协商，不成可去投诉或申请劳动仲裁。
你好，可以申请劳动仲裁。
这个你可以和单位协商，协商不成的话可以申请劳动仲裁
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