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第三方登录：想要离职看这里，老王教你离职如何说，不撕破脸还不好挽留想要离职看这里，老王教你离职如何说，不撕破脸还不好挽留烤的社会百家号昨天有个网友问我：想辞职，老板总是人情挽留，又不好拒绝，工作下去还不是很开心。对现状也不是很满意该怎么办？老王今天给大家推荐几种辞职的方法。一，明确告知理由，并告知以后找好下家，提待遇和环境。有的时候不要把人情看的太重，尤其是职场人，你在意了人情，损失的是自己。当你真的想离职时，不妨直接和老板说你下家的待遇，实事求事是最好的。我有个朋友他和老板离职时说回家创业，然后他去另一家公司面试时，这家公司往原公司打电话确认离职原因，一下穿帮了，工作没应聘上还得罪了原老板。所以明确的告知你老板辞职的真实理由不失为一种好方法。二，选理由要慎重，你给出的理由要让老板认同。说一个我老王自己的事情，我辞职的时候提出的理由基本老板都会通过。我平常工作还算认真，一般人情和工作分的很开，在辞职的时候我就说想休息一段时间，老板说要给我放假，等休息够了再回来继续工作。我说老板不用了，您看我平常工作虽然不怎么出色，但是还算尽责任，若不是有不得已的理由我不会提出辞职的，有些事我没法跟您说，但是我真的必须辞职。老板一般会考虑一天然后批了你。这也和你老板对你工作态度的认可有关。所以选理由一定要选领导接不上话的理由。有时候你说环境不好压力大，或者薪资低，老板若说加薪呢？若说给你换工作环境呢？若你还是拒绝会不会显得你很挑剔呢？如果你还找同行业公司会不会对你未来的发展造成一些不好的影响呢？三，打感情牌，多说好听话，态度坚决。这个我个人是用过的，但是打感情牌要结合你的日常工作情况而定。我老王平常很少请假，我若请假都会这么说，老板：“我明天有事可能要请一天假”，老板：“明天有事要用到你，你走了怎办么”？我：“老板你看我平常几乎不请假，今天真是有事，十万火急啊。”老板再问：“什么事情”。我：“不方便说啊”。老板又不好拒绝。但这种方法慎用，伤感情。但辞职就不一样了，直接就说一些体面的话，你很感激上司对你的栽培和照顾，在这个公司你得到了怎样的成长，收获了一些什么，然后强调离职很不舍，但是人得生活，求发展。我必须要离职。但有一点要铭记在心，你是来辞职的不是来叙旧的，老板说的话听着就好，你们的立场不同，所以无论是老板挽留你还是指责你的一些过往问题，都要铭记你是来辞职的。总结一句话：对公司我很感恩，但是我要辞职。而且老板打感情牌时你也要分清楚，他给你钱，你给他工作。给你钱你不出活，不超过5天都不用你辞职，他就辞退你了。我是老王，每天分享些职场人和事。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。烤的社会百家号最近更新：简介:始终关注社会热点，引领社会潮流作者最新文章相关文章拒绝访问 | www.wangchao.net.cn | 百度云加速
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来自妈妈帮社区：
为什么要辞职啊
不上班了，那也算朋友，既然请你了就去吧。以后也可能还会见面，你也说他人挺好的。要是我我会去的
为什么要辞职啊
因为老公在东莞叫我带宝宝上去
不上班了，那也算朋友，既然请你了就去吧。以后也可能还会见面，你也说他人挺好的。要是我我会去的
是啊！肯定会去的！主要是我现在想辞工不知道要怎么跟老板说才好啊
你就直接给他说明情况好了，都会理解
是啊！肯定会去的！主要是我现在想辞工不知道要怎么跟老板说才好啊
直接说你为什么要辞职
直接说你为什么要辞职
就是觉得很不好意思嘛！才上一个月班
世界这麽大我想出去看看
不要紧的，我也和你一样，放了两个月的宝宝，宝爸也在广东，我上的台资企业，结果离职理由就是:想还是自己带宝宝，上班没有和宝宝出去玩什么的，最后，我们副理还是答应啦。这个他们是没有办法的，哪个没有特殊情况呢！
就是觉得很不好意思嘛！才上一个月班
不要紧的，我也和你一样，放了两个月的宝宝，宝爸也在广东，我上的台资企业，结果离职理由就是:想还是自己带宝宝，上班没有和宝宝出去玩什么的，最后，我们副理还是答应啦。这个他们是没有办法的，哪个没有特殊情况呢！
嗯嗯！谢谢宝妈就这么说了
世界这么大我想去看看
那你就要好好的考虑下了，不过只要自己有能力到哪里都是自己的舞台
世界这么大我想去看看
宝妈 想坐手绘吗？一件代发
老板明天发工资了如果明天说适合吗？因为我那时候来面试的时候是说不用带小孩的
你可以和老板说我家宝宝没人带！我得回家带宝宝
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沪B2- 沪ICP备号本来就这几天就在想辞职，打了辞职信还没递交。突然发现这几天做的工作出了问题！现在更加不怎么开口了?
本来就这几天就在想要不要辞职，犹豫着怎么向老板开口，这几天被这件事影响了心情，一直心不在焉。终于下定决心打了辞职信还没递交。突然发现这几天做的工作出了问题！现在更加不怎么开口了！入职了2年多，一直是大错没范，小错不断，因为小错不断的返工。觉得自己很没用。一事无成！心情很低落，不知道怎么办才好！
17-02-20 &
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现在不开口说，自己的心结一直在，心中的工作状态不在，做起事来存在的风险会增大。如果自己对目前出现的问题觉得过意不去，那可以鼓励自己在离职前好好处理目前的问题，分析一下有什么改进方法来争取做得比较满意，一方面给自己信心，一方面也是对自己工作的负责，让同事和公司认可你的能力。另外，离职前也需要好好考虑下一步的打算，是否有提前做好准备，这样对自己以后的选择更有利。加油哈！相信你一定ok！
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