我在公司上班,因领导减员增加工作量增加申请加人不满,给我上一天八个小时,工作完不成,领导不满意开怠慢工作罚款,

问大家个问题,我单位减员增效,我是出纳,剪了个会计,单位领导告诉每位会计,加200元,不给出纳加钱_百度知道
问大家个问题,我单位减员增效,我是出纳,剪了个会计,单位领导告诉每位会计,加200元,不给出纳加钱
问大家个问题,我单位减员增效,我是出纳,剪了个会计,单位领导告诉每位会计,加200元,不给出纳加钱,千万别告诉他,其实我自己认为,我没有多干活,不给加钱属于正常的,我领导背地里这么说,我心里不痛快,可我不知道怎么办,求大家告诉告诉我。我该怎么找...
我有更好的答案
你找领导谈话的目的是什么,是也要求加薪吗?还是出一下气。还有,那为啥还找他谈谈呢,领导不是不让说吗?好吧!假设你真的是为了谈谈心,我还是给一个建议吧,那他为什么要选择这种方式呢:你去找领导,然后说到你自己的情况我有一个疑问:你是出纳,一定可以看到工资——如果是你发的话?另外,谁高数你的,抱怨一下?你说不给加,你能理解,比如你愿意多干活,你愿意好好表现你可以提一提你很久没加工资了,希望领导可以考虑给你加薪你可以诚恳的问一问,自己还有哪方面的不足
我发工资,我们单位有年底结余,我看不到,就是谈谈,跟大领导谈谈,为什么用这种方式,不告诉我,我没有多干活不给多加工资,我理解,就是不理解小领导的这种方式,不让我知道给别人加工资,
这件事,你的小领导做的有点问题,他不该告诉下属‘不要告诉***’这种话。因为会说出去的,你叮嘱也没有,或者更有反效果,看,你不就知道了嘛。我做一个假设,你小领导加薪的决定,你的大领导也是参与或至少了解的,他没有阻止,至少说明在是否给你加薪的问题上,他们是一致的。另外一个好消息是,小领导吩咐别人不要告诉你,说明至少你不是他的减员对象。或者人家也出于考虑会让你难过这种心理才这么做的。另一种可能是,你的小领导不喜欢你,大领导至少也没有重视你,如果是这样,你还是好好工作吧,谈一谈只会激发矛盾,不会帮助到你的。当然,你无所谓,大可以‘老娘大不了走人’的心态来处理此案。那时你说什么其实都没关系的
真心谢谢姐姐/哥哥,我知道该怎么做了
采纳率:83%
为您推荐:
其他类似问题
换一换
回答问题,赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。百度知道 - 信息提示
知道宝贝找不到问题了&_&!!
该问题可能已经失效。
秒以后自动返回我老家德阳因拆迁当时一次性给我卖了12年社保我本人一直在成都上班现在公司已经给我卖了8年社保我想转_百度知道
我老家德阳因拆迁当时一次性给我卖了12年社保我本人一直在成都上班现在公司已经给我卖了8年社保我想转
我老家德阳因拆迁当时一次性给我卖了12年社保我本人一直在成都上班现在公司已经给我卖了8年社保我想转回去合并请问咋个办
我有更好的答案
劳动关系不存在了,单位也给你办理了减员手续了,你拿到回工回执了,带着社保转移单回户口所在地落户合并、回工回执,到成都社保服务中心,办理转移手续,带着身份证、社保卡只要你不再在成都单位工作了,也办理了辞职手续
为您推荐:
换一换
回答问题,赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。问大家个问题,我单位减员增效,我是出纳,剪了个会计,单位领导告诉每位会计,加200元,不给出纳加钱_百度知道
问大家个问题,我单位减员增效,我是出纳,剪了个会计,单位领导告诉每位会计,加200元,不给出纳加钱
加200元问大家个问题,不给出纳加钱,千万别告诉他,我单位减员增效,可我不知道怎么办,求大家告诉告诉我,我是出纳,剪了个会计,单位领导告诉每位会计,其实我自己认为,我没有多干活,不给加钱属于正常的,我领导背地里这么说,我心里不痛快
我有更好的答案
没给你减掉就算了,比上不足比下有余,没什么不痛快的,人家没有方面说,换一个方面讲,总比当着你的面说的好!
减员增效,也只是个形式,其实都是自己走的
采纳率:52%
没什么事,我发工资的时候,我也要求他们不互相说,怕的就是他们不理解,互相比工资,他们一比
我的团队就散了
领导这样做也有他的理由,第一
他们都加薪
只有你没加
要是让你知道
你心理肯定不舒服 接着影响你们之间的关系 也影响日后的工作态度和效率 别反驳
老板此时是在安抚人心
工作量多还有人心恍恍
他只能用金钱的安抚了
此时的会记会怕被裁 同时心里也抱怨工作量更大
加钱无可非厚
你领导 还是很关心你的情绪的
我就是心里堵,别的会计其实没有多干活,也加工资,我不但没有加工资,还告诉所有人别告诉我
你是在意没给你加
而不是在意他们瞒着你
如果你的同事们都跟你说他们加工资了
只有你没有
你会是什么处境
问题是别人会计室10个人里,只有一个人多干活了,但领导为了安慰所有人,就都加了200元,我是出纳,就没给我加,我不痛快
我没多干活不给加工资,我理解,小领导可以当着所有人的面告诉我,我没加工资啊,可她背着我这么做,我就是不痛快
不痛快的是你自己,你领导又没有什么损失,再说了
你可以辞职 现在大学生到处找工作
你认为你安全吗?为了生存
你要改变你的想法啊,
做好自己事,让他说去吧
我就是不服气,心里不痛快
心里不舒服也是气自己吧了,对他人没有任何影响
开心是自己的,让他人不爽去吧。
当不知道,人在职场漂,该糊涂时就糊涂
其他1条回答
为您推荐:
其他类似问题
减员增效的相关知识
换一换
回答问题,赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。北京社保,假如我本月17日离职,单位给我做了减员,我23日去另一家公司上班,请问做增员可以吗!_百度知道
北京社保,假如我本月17日离职,单位给我做了减员,我23日去另一家公司上班,请问做增员可以吗!
我上社保的费用是原来的单位扣除,还是在新的单位交钱,
我有更好的答案
17号离职,当月的社保已经在原单位缴费了,24号到新单位,新单位可以做增员,下月的社保由新单位继续缴费,这是在同一个城市的情况下。如果新单位不在同一个城市,还要办理社保的转移。
那就是说我社保的费用我已经在原单位交了,我到新的的单位虽然做了增员,但是不用交费用了,是吗,都是在北京,
是的,本月的不用交了。
为您推荐:
其他类似问题
北京社保的相关知识
换一换
回答问题,赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。}

我要回帖

更多关于 向领导反映工作量太大 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信