职工体检，工地也体检（民生调查）_网易新闻
职工体检，工地也体检（民生调查）
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（原标题：职工体检，工地也体检（民生调查））
如何保障高危行业职工的健康？
企业定期组织职工体检是个好方法。检查工作场所以及相关设备，同时尽到告知义务，力争早发现；安监部门加强执法力量和处罚力度很必要。在河南，在安监部门和工会的监督指导下，高危粉尘行业已为380万职工建立健康档案，今年将再建80万份，实时记录职工健康状态，更好预防救治职业病。
老马最近被调离了公司的钻井部门，他是中石化集团公司中原油田分公司的一名钻工，具有30年的工龄。被调离的原因就在于上个月的“职业健康检查”中，他被发现左右耳出现异常，中原油田疾病预防控制中心在体检结论中写道：职业禁忌症，专科诊治，不宜从事噪声工作。
噪声聋、尘肺病、苯中毒、铅中毒……这些高危行业的职业病经常出现在媒体报道中，但并非被每一位高危行业职工所熟知，个中原因不一而足。
从全国看，近年来职业病呈现高发态势。高危行业的职工健康该由谁来保障？又该怎样保障？记者近日在河南进行了调查。
“幸亏发现早
否则真聋了”
中原油田疾控中心一位工作人员告诉记者，像老马这种一线职工，必须每年来做一次职业健康检查，因为他的作业场所噪声大于或等于85分贝，如果小于85分贝但大于等于80分贝，则每两年做一次职业健康检查。
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
同时，在职业健康检查中，发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。目前老马的新岗位在后勤部门，他感慨：“幸亏发现早，否则就真聋了。”
然而，多数高危行业的职业病往往具有不可逆性，特别是尘肺病无法治愈，也没有特效药。因此，防患于未然更为关键。
中原油田疾控中心主任李富冉说：“为了预防职业病，疾控中心不仅要定期给职工体检，还要定期给职工的工作场所‘体检’，检测、评价、记录工作场所的职业病危害因素，将检测评价结果存入用人单位的职业卫生档案，并向职工公布。”
按照规定，如果发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止相关作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
对于危害因素日常检测不力、职业病防护措施不到位的用人单位，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭。
基层监管力量薄弱
处罚力度还不够大
记者走访发现，在预防职业病上，国有企业、大型企业在相关设备配置、职工体检方面做得相对规范。然而，在乡、村的中小型企业、作坊式企业则做得远远不够。在某县王沟村的一个板材加工厂，六七位工人正围着机器作业，锯末横飞，却没有一人佩戴专业口罩。
河南省安监局一位负责人告诉记者：隐藏在乡、村的中小企业监管难度确实较大，主要原因是基层监管力量薄弱。根据现行规定，县以下政府没有专门设立监管部门，一般从其他部门抽调2—3人，聘请为安全生产监督员，专业监管能力有待提高。此外，一些企业即便安装了防护设备，但为了降低运营成本，检查时就开，不检查时就不开。
去年国家安监总局的随机抽查结果证明了这个问题：在对河南省9家卫浴制品和耐火材料生产企业进行职业危害状况检查时，有7家企业的总粉尘浓度和呼吸性粉尘浓度都严重超标。为了遏制粉尘职业病的发生，今年河南省安监部门将重点开展粉尘危害专项治理，“2—6月份，省安监局要在全省范围内对相关企业进行摸底。除了煤矿、陶瓷、耐火材料企业，还将对基层的木材家具、水泥、面粉、棉纺、饲料加工企业等重点摸查。”这位负责人说。
专项治理行动的目标是，力争粉尘危害重点岗位劳动个人防护用具配备率要达到100%，企业负责人、职业卫生管理人员接触粉尘劳动者培训率达到100%，粉尘危害信息的检测率和接触粉尘劳动者健康职业检查率都达到100%。
同时，处罚力度不够大，也让一些中小企业顶风作案。虽然安监部门有执法队伍，但处罚起来仍然面临尴尬境地。一些企业虽然工艺落后、危害隐患较大，但能够为当地做出纳税贡献和解决就业，处罚往往不能正中要害，无法起到持久改善效果。“政府安监部门、卫生部门、劳动保障部门、工会组织都要充分发挥监督管理作用，让危害职工健康的企业无处遁形，倒逼工艺改进、管理完善。”该负责人表示。
企业须尽告知义务
建立职工健康档案
在中原油田下属天然气产销厂的文留增压站，机声轰鸣。在场间门口，有一个警示牌十分显眼：作业场所噪声8小时等效声级为80分贝，可能会引起永久性感音神经性听力损失、传导性耳聋等，职业病为噪声聋；进入作业场所时，必须佩戴耳塞。
《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同或聘用合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗，否则将依法追究刑责。
中原油田安全环保处副处长雷学相告诉记者，对于涉及危害因素的工作岗位，公司都要对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
“一方面企业要尽到告知义务，另一方面职工个人要增强自我防范意识。有些一线职工工作时，为了图省事，不能自觉佩戴专业防护用品，如专业口罩或耳塞，这是十分危险的。”河南省总工会劳动保护部门主任王全信说，“我国遭受不同程度职业病危害的劳动者高达2亿人，其中很大部分为接触粉尘工人，大量职业病患者没有获得任何赔偿，主要原因集中在取证难、诉讼时间长，即便获得赔偿款，也是杯水车薪。”
“与其事后要赔偿，不如事前多预防。”王全信告诉记者，为了增强企业和职工的安全防范意识，工会组织和安监部门已经连续多年组织“安康杯”竞赛活动，2015年全省参加企业达4.2万家，覆盖职工850万人。同时，在安监部门和省工会的监督指导下，2015年全省煤矿、化工、冶金、建筑等高危粉尘行业已为380万职工建立职工卫生健康档案，今年将再建80万份，实时记录职工健康状态，把职业病患者筛选出来，做到及时预防和救治。同时对于不适合职业病患者工作的岗位，工会组织与行政管理部门沟通、协商进行调换。
作者：朱佩娴
本文来源：人民网-人民日报
责任编辑：黄欢_NN1650
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2014年我国健康体检行业发展现状（图）
& & 21世纪初，全球进入大健康管理时代，&预防优先&的健康观念深入人心，健康体检由此成为一个前沿且发展空间广阔的新兴领域。&健康体检&是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。产业信息网发布的《》显示& & 我国健康体检行业诞生的标志即是2002年慈铭的创立，其后，健康体检行业在国内迅速兴起，除众多传统医疗机构以及慈铭、爱康国宾、美年大健康等民营企业在业内始终保持活跃外，近年来，高盛、凯雷和平安等国内外风投机构也纷纷掘金体检行业。随着竞争者的持续加入，传统健康体检行业的红海危机已逐步显现，以数量增长、规模扩大、空间拓展为特征的外延式发展模式已不能满足企业保有持续竞争优势的内在要求。& &&2013年9月，国务院发布了《关于促进健康服务业发展的若干意见》，提出到2020年，基本建立覆盖全生命周期的健康服务业体系，健康服务业总规模达到8万亿元以上。而这一数据距离中国健康体检市场的真正潜力仍然遥远&&2013年健康体检市场总量已经到达4亿人次，2014年近4.2亿人次，保守估计整体市场规模在850亿上下，但由于中国医疗体制等历史原因，大部分市场份额仍集中于公立医院，未来健康体检连锁机构的市场想象空间还很大。年我国健康体检市场容量统计（亿人次）
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一位私企老板的“职工情结”
本报记者鲍冬和&通讯员君东瑞根
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&年过半百的杨广泽，是江苏省南通双弘纺织有限公司的董事长。然而，当他穿着工作服在车间里同工人谈论工作时，就与一名朴实的老工人没什么两样了。圆圆脸庞上永远洋溢着憨厚的笑容，左唇上方的一颗痣，使他的笑容显得更生动、更亲切。&杨广泽说话轻声细语，跟人谈工作也像在聊家常，他说：“平时只要不外出，我基本上每天都要到车间里转一转。班组的生产情况和职工的思想状况全都一清二楚。20多年来，早已成为习惯了。”&南通双弘公司位于海安县曲塘镇刘圩村。其前身是海安县纺织一厂，创办于1997年。2003年改制后成为民营企业。现有员工1791人，企业年产值4亿元，利税3000多万元。公司先后荣获江苏省文明单位、省厂务公开先进单位、省学习型组织示范点、南通市非公企业民主管理示范点等称号。建厂29年来，创造了无一年亏损，无一人下岗，无一例上访，无一封人民来信，无一例刑事案件的奇迹。而创造这一奇迹的人，就是杨广泽。今年他被评为江苏省劳动模范。&“改制了，为群众谋福利的宗旨不改”&杨广泽是土生土长的刘圩村人。1977年，他参与了海安纺织一厂创建工作，为企业的发展作出了突出的贡献。1984年担任厂长后，带领全厂职工奋力拼搏，将原来小不点儿的棉纺厂，发展成闻名海安的龙头企业。其重要原因，就是杨广泽数十年如一日，以其真挚的“职工情结”，真情关爱职工，坚持人性化管理，激发了全体职工的积极性，使企业走上了和谐健康、稳步发展的良性轨道。2003年企业改制时，厂工会召开职代会投票选举企业承包人，全厂159名职工代表全部推选杨广泽，群众满意率达100％。杨广泽也不负众望，没有让一个工人下岗。他说：“公司虽然改制为私营企业，但我是共产党员，共产党员为群众谋福利的宗旨是永远不能改变的。”&他是这么说的，也是这么做的。职工子女入幼入学，厂里派人接送，20多年风雨无阻；女职工保健，厂里购买了B超机，每年体检一次；职工各类保险，全额按期缴纳，确保老有所养；改善工作环境，企业投入1000多万元，推行标准化生产；到了农忙季节，公司出钱安排帮工，援助缺少劳力的家庭；职工子女考取重点大学，他个人出资6000元，奖励勤奋向上的莘莘学子；今年春节期间，他动用4万多元扶贫基金，帮扶121个困难家庭；近年来，又安置了173名残疾人到公司从事力所能及的劳动；营销员王加余出差上海，突发肺炎住进了医院，杨广泽闻讯后，当天便驱车赶往上海，守候在王加余身边一天一夜，嘘寒问暖，端水送药……&“我和员工亲如一家，根本用不着设防”&杨广泽的家离公司不远，平时上下班，他不是骑自行车就是步行。因公外出办事乘小车时，总要顺路带上出行不便的乡亲。一次冬天下大雪，他从外地回厂时，看到路边一位素不相识的老人顶着风雪在等公交车，他立即叫驾驶员停车，将老人接送回家。&记者在采访时，特地到杨广泽家里参观了一番。他家的屋后有一条弯弯曲曲的小河，1997年，他自己花钱请人疏浚，改造成养鱼塘，每年自费购买500多公斤鱼苗放养，全部无偿赠送给村里的群众，年年如此，从没间断。&杨广泽的家是一幢普通的三层楼房，房前屋后种着各种蔬菜和花草果树，但没有一种是名贵花木。家里的装潢及家具也都很简单，令人钦佩的是，拥有千万资产的杨广泽，家里竟然没有安装一扇防盗窗。杨广泽笑道：“我们这里民风纯朴，我和员工亲如一家，根本用不着设防。”&杨广泽常说：“家和万事兴。双弘公司不是我一个人的，是全体职工共同拥有的大家庭。作为企业的负责人，必须情系职工，善待职工，但不能局限于解决一人一事的困难。只有通过建立健全有效的机制和制度，大力营造‘情感留人、待遇留人、事业留人、环境留人’的氛围，才能建立起规范有序、公正合理、和谐共处、劳资双赢的劳资关系。”&“职工工资增长，成为一个年度目标”&“那么，你认为什么样的机制才能最有效地体现以人为本、关爱职工的理念呢？”记者问道。杨广泽不假思索，脱口而出：“那就是工资协商机制。”据公司工会主席介绍，在改制后的首届职代会上，作为公司董事长的杨广泽就郑重宣布：我们要建立目标责任机制，把职工工资增长10％以上作为年度经济发展的目标之一，并列入总经理工作目标责任状进行考核。这一承诺，当场赢得满堂喝彩和热烈的掌声。&从2004年起，双弘公司就正式建立了工资协商制度，工会代表职工每两年与杨广泽签订以工资和劳动保护为主要内容的集体合同。&在杨广泽的倡议下，公司还出台了《关于劳动用工分配保障制度改革的若干意见》的文件，作为集体合同的重要组成部分，让全体职工吃了“定心丸”。在签订2006年度劳动合同时，经过协商，确定职工岗位月薪及综合收益，增幅最高的达28.73％，最低的也有9.36％，人均增长15％以上。&杨广泽的“职工情结”，不仅体现在关心职工的眼前利益上，还延伸到关注职工退休后的生活。早在2003年10月企业改制后，他就提出了“增加二次分配”的设想，就是把企业利益分配拓展到职工的社会保障体系中去。改变过去为职工办理商业保险的做法，为全体员工办理了由劳动保障部门管理的城镇职工社会养老保险，并一次性缴纳了458万元，让大龄职工也进入社会养老保险行列。2004年和2005年，社会保障部门两次调增缴费基数，所增保险费用112万元，全部由公司承担，职工没有增加一分钱负担。今年，公司还为职工缴纳了基本医疗保险和大病统筹的全部费用，连2％的部分也不需要职工自己缴纳，还为大龄职工补缴基本医疗保险资金278万元。&记者在采访时遇到一位中年女工，她说：“杨总自己不抽烟，不喝酒，生活朴素得像个普通工人。但对工人却特别大方，在工人身上花钱，他眉头都不皱一下。”&的确，情系职工心，和谐企业兴，这一切，双弘公司的职工看在眼里，记在心里，于是，人人都以十倍的热情，百倍的努力，为企业的发展献计献策，出力流汗。在人们的心目中，双弘公司并不像一家传统意义上的私营企业，杨广泽也不像一个腰缠万贯的私企老板。他把自己的“职工情结”融进了职工的心里，心与心的交融，汇成了一股温馨的暖流。&&&
（责任编辑：张玉珂）
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补充说明：
【报名及联系方式】（1）快速报名方式：编辑厂名（延峰缝纫工）-姓名-身份证号码-面试日期-发送到&陈经理电话上或直接电话联系也可以直接详细咨询加QQ：（立马步入人事系统，系统会给你发面试邀请上面有：乘车路线面试时间面试地点需带资料）
(性别不限)
招聘人数：200人
专业要求：专业不限
岗位职责：
重庆延锋安道拓汽车部件系统有限公司招聘简章重庆延锋安道拓汽车部件系统有限公司成立于2003年，投资总额2000万美元，注册资本750万美元。现有员工3000余人。客户涉及长安福特、沃尔沃、长安铃木、长安、长安标致、北汽银翔等汽车公司。2016年生产能力将超过120万套汽车座椅。现已形成座椅总成、机械零件、发泡、面套、头枕、顶饰系统的产品开发和制造能力，形成了完整的产品平台和产品体系，并成为众多国内外整车厂商的第一选择。作为西南地区具有领导地位的汽车内饰零部件、模块及系统供应商，我们旨在创造可持续发展的客户价值。因公司业务发展需要，现向社会招聘如下岗位：&&&招聘岗位：缝纫工（缝纫汽车座椅的面套）&&200人&&&工作内容：&&&1、负责根据生产指令和作业指导书要求，保质、保量、安全、按时地完成生产任务；&&&2、充分理解作业指导书，并严格按作业指导书要求操作；&&&3、负责设备、工装的日常点检、保养工作，保证生产设备、工装的安全无损；&&&4、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品和器具。招聘要求：1、18—38周岁，中专、技校、高中或同等以上学历；2、有工厂生产工作经验，能适应站立式上班；3、为人踏实，能吃苦耐劳，服从公司安排；4、具备缝纫工作经验者优先录取。薪酬待遇：1、薪酬=标准工资+加班费+中夜班津贴&+高温津贴+岗位津贴+月度奖金+年底分红；2、试用期月标准工资1863元，试用期2个月，员工技能评定成熟后，转正后月标准工资2070元；3、月度全勤奖（150元/月）平均每月度奖（平均350元/月）,年度携手共进奖（800—1200元），更享有年终分红。4、转正后员工月均综合平均收入约3500元-5000元。&&福利待遇：项目 说明五险 按照国家规定为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险奖金 季度奖金；年终奖金（根据公司业绩和个人业绩决定）津贴 中夜班津贴、高温津贴福利包 150元补贴或入住蓝领公寓（渝北翠云街道宿舍）或乘坐交通车工作服 免费提供夏冬两季工衣工作餐 免费提供上班时间的工作餐及加班餐节日慰问 春节、端午节、中秋节节日礼品慰问工会慰问 员工加入公司工会可享受生日慰问、春节慰问、三八妇女节慰问、高温慰问、生育慰问、住院慰问、丧葬慰问、退休慰问及困难员工帮扶慰问等多项慰问活动年度体检 免费提供每年一次的员工体检带薪假期 员工可带薪享受年假、婚假、产假、陪产假、丧假、三八妇女节、五四青年节员工活动 运动俱乐部、读书俱乐部、团队建设及各类员工关怀活动技能培训 免费针对不同岗位提供岗位技能培训，提升员工综合能力【报名及联系方式】（1）快速报名方式：编辑厂名（延峰缝纫工）-姓名-身份证号码-面试日期-发送到&陈经理电话上或直接电话联系也可以直接详细咨询加QQ：（立马步入人事系统，系统会给你发面试邀请上面有：乘车路线面试时间面试地点需带资料）
补充说明：
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(性别不限)
招聘人数：300人
专业要求：专业不限
岗位职责：
重庆延锋安道拓汽车部件系统有限公司招聘简章重庆延锋安道拓汽车部件系统有限公司成立于2003年，投资总额2000万美元，注册资本750万美元。现有员工3000余人。客户涉及长安福特、沃尔沃、长安铃木、长安、长安标致、北汽银翔等汽车公司。2016年生产能力将超过120万套汽车座椅。现已形成座椅总成、机械零件、发泡、面套、头枕、顶饰系统的产品开发和制造能力，形成了完整的产品平台和产品体系，并成为众多国内外整车厂商的第一选择。作为西南地区具有领导地位的汽车内饰零部件、模块及系统供应商，我们旨在创造可持续发展的客户价值。因公司业务发展需要，现向社会招聘如下岗位：&&&招聘岗位：缝纫工（缝纫汽车座椅的面套）&&200人&&&工作内容：&&&1、负责根据生产指令和作业指导书要求，保质、保量、安全、按时地完成生产任务；&&&2、充分理解作业指导书，并严格按作业指导书要求操作；&&&3、负责设备、工装的日常点检、保养工作，保证生产设备、工装的安全无损；&&&4、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品和器具。招聘要求：1、18—38周岁，中专、技校、高中或同等以上学历；2、有工厂生产工作经验，能适应站立式上班；3、为人踏实，能吃苦耐劳，服从公司安排；4、具备缝纫工作经验者优先录取。薪酬待遇：1、薪酬=标准工资+加班费+中夜班津贴&+高温津贴+岗位津贴+月度奖金+年底分红；2、试用期月标准工资1863元，试用期2个月，员工技能评定成熟后，转正后月标准工资2070元；3、月度全勤奖（150元/月）平均每月度奖（平均350元/月）,年度携手共进奖（800—1200元），更享有年终分红。4、转正后员工月均综合平均收入约3500元-5000元。&&福利待遇：项目 说明五险 按照国家规定为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险奖金 季度奖金；年终奖金（根据公司业绩和个人业绩决定）津贴 中夜班津贴、高温津贴福利包 150元补贴或入住蓝领公寓（渝北翠云街道宿舍）或乘坐交通车工作服 免费提供夏冬两季工衣工作餐 免费提供上班时间的工作餐及加班餐节日慰问 春节、端午节、中秋节节日礼品慰问工会慰问 员工加入公司工会可享受生日慰问、春节慰问、三八妇女节慰问、高温慰问、生育慰问、住院慰问、丧葬慰问、退休慰问及困难员工帮扶慰问等多项慰问活动年度体检 免费提供每年一次的员工体检带薪假期 员工可带薪享受年假、婚假、产假、陪产假、丧假、三八妇女节、五四青年节员工活动 运动俱乐部、读书俱乐部、团队建设及各类员工关怀活动技能培训 免费针对不同岗位提供岗位技能培训，提升员工综合能力【报名及联系方式】（1）快速报名方式：编辑厂名（延峰缝纫工）-姓名-身份证号码-面试日期-发送到&陈经理电话上或直接电话联系也可以直接详细咨询加QQ：（立马步入人事系统，系统会给你发面试邀请上面有：乘车路线面试时间面试地点需带资料）
补充说明：
【报名及联系方式】（1）快速报名方式：编辑厂名（延峰缝纫工）-姓名-身份证号码-面试日期-发送到&陈经理电话上或直接电话联系也可以直接详细咨询加QQ：（立马步入人事系统，系统会给你发面试邀请上面有：乘车路线面试时间面试地点需带资料）
重庆欧拉曲曼商贸有限公司
(性别不限)
招聘人数：10人
岗位职责：
1、学习产品知识及专业技术，不断提高自身职业技能和素质。2、参加公司培训，达成考核；3、形象气质佳，性格开朗热情，具有亲和力和团队精神，有上进心，对工作认真负责；4、沟通理解能力强，有强烈的服务意识；5、喜欢服务和销售行业6、从事过美容行业的经验7、无责任底薪
嘉贝尔服装
(性别不限)
招聘人数：3人
专业要求：专业不限
岗位职责：
1.根据公司要求，可以进行女装季度系列产品设计；2.手绘能力强，熟悉面料市场，能进行主料、辅料的选取和搭配；3.能够把握女装流行趋势；4.擅长女性单衣、T恤、连衣裙、单裙、风衣、大衣、皮衣、棉衣的设计；5.有渴望自己生活幸福的有志之士优先。待遇不是问题，只要愿意同公司共同进退，每个人都当老板一样培养。
补充说明：
1.根据公司要求，可以进行女装季度系列产品设计；2.手绘能力强，熟悉面料市场，能进行主料、辅料的选取和搭配；3.能够把握女装流行趋势；4.擅长女性单衣、T恤、连衣裙、单裙、风衣、大衣、皮衣、棉衣的设计；5.有渴望自己生活幸福的有志之士优先。待遇不是问题，只要愿意同公司共同进退，每个人都当老板一样培养。
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责按照设计师的要求完成每件款式的样板制作2、负责指导样衣工制作样衣3、负责解决版型与工艺质量问题4、负责做好生产款式的推档工作5、负责参与生产过程的质量控制工作
补充说明：
1、服装设计、美术、计算机等相关专业中等和以上学历2、2年以上制版相关经验3、具有相关技能培训资格者优先，有打版工作经验者优先
达迪广告创意设计
假招聘转招生
(性别不限)
招聘人数：4人
专业要求：专业不限
岗位职责：
在工作时间内可直接拨打人事部电话，袁老师，优先安排面试；也可以直接投递简历！人事部收到后会第一时间联系你！任职要求1、大专及以上学历，可非相关专业转行人士；2、爱好服装设计，无基础不用担心，前期有老员工带领；3、了解一定的设计知识，对基本的设计软件有一定了解。福利待遇1、上班时间：早九晚五，中午休息两个小时；2、周末双休，节假日照常休息，公司购买五险；3、公司将提供具有竞争力的薪资（底薪＋绩效奖金+补助）综合。
(性别不限)
招聘人数：4人
专业要求：专业不限
岗位职责：
获得面试机会渠道如下：A：直接投递简历，人事部将会在一天之内给予电话回复；B：找工作没有“不好意思”，主动拨打人事电话，直接联系人事部老师，【袁老师：023-】，直接获得面试机会；C：含蓄者，在线“微聊”，联系人事客服，留下【名字和电话】，能快速得到人事部回复。任职资格：1、中专（高中）以上学历，热爱设计类工作；2、有过服装导购经验的亦可，想要转行成为优秀服装设计师；3、有一定的学习能力，无经验的从基础入手，后期主要开展线上平面设计工作；福利待遇：1、办公室办公，环境舒适，非销售工作；2、无经验的由老员工带领，实习期通过即可转正；3、转正底薪3.5k+设计提成，周末双休，带薪年假；******接收应届生无经验者，前期老员工一对一带，后期独立设计，有意者可直接致电人事部&袁老师：023-，获得优先面试权！******
天聚人力资源管理咨询有限公司
(性别不限)
招聘人数：50人
岗位职责：
需求岗位：缝纫工（生熟手均可）岗位要求：男女不限，18-37岁），1.55米以上，身体健康，吃苦耐劳。上班时间：两班倒，12个小时，一周倒一次薪酬待遇：1、薪酬=标准工资（5天8小时）+加班费（加班基数：平时12.9、周末17.2、节假日25.8）+夜班津贴（夜班01:00-08:00,1元/小时）+高温津贴+岗位津贴+季度奖金+年底分红2、试用期月标准工资1873元，试用期间2个月结束，员工技能评定成熟后，转正后月标准工资2073元；3、享有年终分红。（基本工资的1—3个月）4、转正后员工月均综合收入4000元-6000元之间。福利待遇：1、公司将为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险（入职购买五险，基数284.3）；2、员工享受国家法定节假日、法定之婚、丧假及产假、带薪年假、医疗期病假；3、享受夏季高温津贴以及春节慰问。4、月度奖（平均300元/月），携手共进奖（800—1200元）。住宿和工作餐：1、公司将为员工提供宿舍，需缴纳80元/月/人（包含水电气）、150元/月的住宿补贴或交通车。2、公司将为所有员工免费提供工作餐及加班餐（自助餐）。3、公司提供上下班免费交通车。体检：常规入职体检，体检指定医院佳音医院，费用转正报销（2个月后报销）；工资发放：接薪周期26日—25日，每月10日发工资；报名方式：编辑短信“厂区+姓名+身份证号码”发送到下方陈主管手机上即可厂区地址：渝北区黄茅坪工业园
补充说明：
1、认真学习、遵守企业规章制度，可尽快融入企业氛围；2、持有效身份证件3、无不良犯罪记录&报名电话：微信同号&陈主管
延锋安道拓
(性别不限)
招聘人数：100人
岗位职责：
招聘岗位：缝纫工（缝纫汽车座椅的面套）
工作内容：
1、负责根据生产指令和作业指导书要求，保质、保量、安全、按时地完成生产任务；
2、充分理解作业指导书，并严格按作业指导书要求操作；
3、负责设备、工装的日常点检、保养工作，保证生产设备、工装的安全无损；
4、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品和器具。招聘要求：1、18—38周岁，中专、技校、高中或同等以上学历；薪酬待遇：1、薪酬=标准工资+加班费+中夜班津贴 +高温津贴+岗位津贴+月度奖金+年底分红；2、试用期月标准工资1863元，试用期2个月，员工技能评定成熟后，转正后月标准工资2070元；3、月度全勤奖（150元/月）平均每月度奖（平均350元/月）,年度携手共进奖（800—1200元），更享有年终分红。4、转正后员工月均综合平均收入约3500元-5000元。福利待遇：五险&按照国家规定为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险奖金&季度奖金；年终奖金（根据公司业绩和个人业绩决定）津贴&中夜班津贴、高温津贴福利包&150元补贴或入住蓝领公寓（渝北翠云街道宿舍）或乘坐交通车工作服&免费提供夏冬两季工衣工作餐&免费提供上班时间的工作餐及加班餐
补充说明：
【报名及联系方式】（1）快速报名方式：编辑厂名-姓名-身份证号码-面试日期-发送到 彭经理电话上或直接电话联系也可以QQ直接详细
(性别不限)
招聘人数：200人
岗位职责：
招聘岗位：缝纫工（缝纫汽车座椅的面套）&&200人&&&工作内容：&&&1、负责根据生产指令和作业指导书要求，保质、保量、安全、按时地完成生产任务；&&&2、充分理解作业指导书，并严格按作业指导书要求操作；&&&3、负责设备、工装的日常点检、保养工作，保证生产设备、工装的安全无损；&&&4、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品和器具。招聘要求：1、18—38周岁，中专、技校、高中或同等以上学历；薪酬待遇：1、薪酬=标准工资+加班费+中夜班津贴&+高温津贴+岗位津贴+月度奖金+年底分红；2、试用期月标准工资1863元，试用期2个月，员工技能评定成熟后，转正后月标准工资2070元；3、月度全勤奖（150元/月）平均每月度奖（平均350元/月）,年度携手共进奖（800—1200元），更享有年终分红。4、转正后员工月均综合平均收入约3500元-5000元。福利待遇：五险&按照国家规定为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险奖金&季度奖金；年终奖金（根据公司业绩和个人业绩决定）津贴&中夜班津贴、高温津贴福利包&150元补贴或入住蓝领公寓（渝北翠云街道宿舍）或乘坐交通车工作服&免费提供夏冬两季工衣工作餐&免费提供上班时间的工作餐及加班餐
补充说明：
【报名及联系方式】（1）快速报名方式：编辑厂名-姓名-身份证号码-面试日期-发送到&彭经理电话上或直接电话联系也可以QQ直接详细
(性别不限)
招聘人数：100人
岗位职责：
招聘岗位：缝纫工（缝纫汽车座椅的面套）&&200人&&&工作内容：&&&1、负责根据生产指令和作业指导书要求，保质、保量、安全、按时地完成生产任务；&&&2、充分理解作业指导书，并严格按作业指导书要求操作；&&&3、负责设备、工装的日常点检、保养工作，保证生产设备、工装的安全无损；&&&4、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品和器具。招聘要求：1、18—38周岁，中专、技校、高中或同等以上学历；薪酬待遇：1、薪酬=标准工资+加班费+中夜班津贴&+高温津贴+岗位津贴+月度奖金+年底分红；2、试用期月标准工资1863元，试用期2个月，员工技能评定成熟后，转正后月标准工资2070元；3、月度全勤奖（150元/月）平均每月度奖（平均350元/月）,年度携手共进奖（800—1200元），更享有年终分红。4、转正后员工月均综合平均收入约3500元-5000元。福利待遇：五险&按照国家规定为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险奖金&季度奖金；年终奖金（根据公司业绩和个人业绩决定）津贴&中夜班津贴、高温津贴福利包&150元补贴或入住蓝领公寓（渝北翠云街道宿舍）或乘坐交通车工作服&免费提供夏冬两季工衣工作餐&免费提供上班时间的工作餐及加班餐
补充说明：
【报名及联系方式】（1）快速报名方式：编辑厂名-姓名-身份证号码-面试日期-发送到&彭经理电话上或直接电话联系也可以QQ直接详细
(性别不限)
招聘人数：200人
专业要求：专业不限
岗位职责：
一、【鱼嘴厂区招聘岗位】1、操作工（装配）：年龄18—35岁工资元/月转正后收入：标准工资（2070元/月）+加班费+月度奖金（150-500元/月）+全勤奖(150元/月)+交通补贴-五险2、焊工----机械工：（大概元/月）转正后收入：标准工资（2070元/月）+加班费+月度奖金（150-500元/月）+岗位津贴（2.2元/小时）+全勤奖(150元/月)+交通补贴-五险3、CO2焊工（有证）：（大概元/月）转正后收入：标准工资（2070元/月）+加班费+月度奖金（150-500元/月）+岗位津贴（非纯手工焊4.7元/小时，纯手工焊6.5元/小时）+全勤奖(150元/月)+交通补贴-五险试用期：两个月，试用期的工资为转正工资的90%二、【黄茅坪厂区招聘岗位】缝纫工/可学徒；年龄18—38岁工资元/月转正后收入：标准工资（2070元/月）+加班费+月度奖金（150-500元/月）+全勤奖(150元/月)+交通补贴-五险【工作时间】两班倒（8:00-20:00或20:00-8:00）、每天11小时，每周上6天，一般情况下一周倒班一次（具体时间根据工厂实际的生产安排）【吃住/交通车】三选一（蓝领公寓、交通补贴或者交通车，交通补贴150元/月）；提供免费的工作餐【福利】1、年终奖根据公司业绩来定，2-4个月的工资作为年终奖；2、携手共进奖，每年9月份发放，入职公司满一年一次性发放800元，工龄每增加一年，就增加100，封顶1200元/年公司提供工作服、带薪假期、节日慰问、工会慰问、员工活动、技能培训、生日礼金等【工作地点】重庆市江北区复盛镇（楚商工业园旁）报名方式：编辑企业+姓名+身份证号码+电话号码一起发送到赵老师处及可，&收到&信息我们会在第一时间致电/短信通知你面试时间和地点联系人；如有不清楚的也可以直接致电：（赵老师）同步微信；
补充说明：
一、【鱼嘴厂区招聘岗位】1、操作工（装配）：年龄18—35岁工资元/月转正后收入：标准工资（2070元/月）+加班费+月度奖金（150-500元/月）+全勤奖(150元/月)+交通补贴-五险二、【黄茅坪厂区招聘岗位】缝纫工/可学徒；年龄18—38岁工资元/月转正后收入：标准工资（2070元/月）+加班费+月度奖金（150-500元/月）+全勤奖(150元/月)+交通补贴-五险【吃住/交通车】三选一（蓝领公寓、交通补贴或者交通车，交通补贴150元/月）；提供免费的工作餐【福利】1、年终奖根据公司业绩来定，2-4个月的工资作为年终奖；2、携手共进奖，每年9月份发放，入职公司满一年一次性发放800元，工龄每增加一年，就增加100，封顶1200元/年【工作地点】重庆市江北区复盛镇（楚商工业园旁）报名方式：编辑企业+姓名+身份证号码+电话号码一起发送到赵老师处及可，&收到&信息我们会在第一时间致电/短信通知你面试时间和地点联系人；如有不清楚的也可以直接致电：（赵老师）同步微信；
(性别不限)
招聘人数：200人
专业要求：专业不限
岗位职责：
一、【鱼嘴厂区招聘岗位】1、操作工（装配）：年龄18—35岁工资元/月转正后收入：标准工资（2070元/月）+加班费+月度奖金（150-500元/月）+全勤奖(150元/月)+交通补贴-五险2、焊工----机械工：（大概元/月）转正后收入：标准工资（2070元/月）+加班费+月度奖金（150-500元/月）+岗位津贴（2.2元/小时）+全勤奖(150元/月)+交通补贴-五险3、CO2焊工（有证）：（大概元/月）转正后收入：标准工资（2070元/月）+加班费+月度奖金（150-500元/月）+岗位津贴（非纯手工焊4.7元/小时，纯手工焊6.5元/小时）+全勤奖(150元/月)+交通补贴-五险试用期：两个月，试用期的工资为转正工资的90%二、【黄茅坪厂区招聘岗位】缝纫工/可学徒；年龄18—38岁工资元/月转正后收入：标准工资（2070元/月）+加班费+月度奖金（150-500元/月）+全勤奖(150元/月)+交通补贴-五险【工作时间】两班倒（8:00-20:00或20:00-8:00）、每天11小时，每周上6天，一般情况下一周倒班一次（具体时间根据工厂实际的生产安排）【吃住/交通车】三选一（蓝领公寓、交通补贴或者交通车，交通补贴150元/月）；提供免费的工作餐【福利】1、年终奖根据公司业绩来定，2-4个月的工资作为年终奖；2、携手共进奖，每年9月份发放，入职公司满一年一次性发放800元，工龄每增加一年，就增加100，封顶1200元/年公司提供工作服、带薪假期、节日慰问、工会慰问、员工活动、技能培训、生日礼金等【工作地点】重庆市江北区复盛镇（楚商工业园旁）报名方式：编辑企业+姓名+身份证号码+电话号码一起发送到赵老师处及可，&收到&信息我们会在第一时间致电/短信通知你面试时间和地点联系
补充说明：
一、【鱼嘴厂区招聘岗位】1、操作工（装配）：龄18—35岁工资元/月转正后收入：标准工资2070元/月）+加班费+月度奖金（150-500元/月）+全奖(150元/月)+交通补贴-五险二、【黄茅坪厂区招聘岗位/月)+交通补贴-五险【吃住/交通车】三选一（蓝领公寓、交通补贴或者交通车，交通补贴150元/月）；提供免费的工作餐【福利】1、年终奖根据公司业绩来定，2-4个月的工资作为年终奖；2、携手共进奖，每年9月份发放，入职公司满一年一次性发放800元，工龄每增加一年，就增加100，封顶1200元/年【工作地点】重庆市江北区复盛镇（楚工业园旁）报名方式：编辑企业+姓名+身份证号码+电话号码一起发送到赵老师处及可，&收到&信息我们会在第一时间致电/短信通知你面试时间和地点联系人
(性别不限)
招聘人数：50人
岗位职责：
延峰江森汽车部件招聘简章缝纫工：18-40岁以下，男女不限，必须熟手，能适应站着上班和两班倒，身体健康、能吃苦耐劳&&&(黄茅坪厂区)&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&装配工：22-45岁以下，男女不限无需经验，能适应站着上班和&两班倒&&（渝北回兴厂区）二保焊工：22-50岁以下，男女不限（男士优先）必须要有证！能适应站着上班和两班倒，身体健康、能吃苦耐劳！&（渝北回兴厂区）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&工资待遇:&&每月10号发工资；试用期底薪：1774元&（2个月试用期）转正后底薪：标准工资（1971）+加班费（国家规定加班标准）+全勤奖（150元）+交通补贴（150）+月度奖金（转正后平均350元/月）+岗位津贴（焊工：4.5元/小时，装配无津贴缝纫工资&元/月操作工资&元/月焊工工资&元/月员工宿舍：&8人间；每月自费&80元；免费工作餐，及加班餐（自助餐）保险：入职购买五险；上班地点：&黄茅坪厂区位于&680终点站；&&&&&&&&&&&渝北厂区位于长福西路；报名方式：编辑企业+姓名+身份证号码+电话号码一起发送到&赵老师处及可，&收到&信息我们会在第一时间致电/短信通知你面试时间和地点联系人；如有不清楚的也可以直接致电：
补充说明：
报名方式：编辑企业+姓名+身份证号码+电话号码一起发送到&赵老师处及可，&收到&信息我们会在第一时间致电/短信通知你面试时间和地点联系人；如有不清楚的也可以直接致电
鑫亿达酒店
(性别不限)
招聘人数：10人
岗位职责：
负责按要求做：台布，椅套，床单，被套，枕套等生产加工的工作。
补充说明：
要求会正确使用缝纫机，熟练缝纫工作，马上上机可以生产者，计件工资
重庆友友人力资源咨询有限责任公司
(性别不限)
招聘人数：20人
专业要求：专业不限
岗位职责：
重庆延锋安道拓汽车部件系统有限公司招聘简章重庆延锋安道拓汽车部件系统有限公司成立于2003年，投资总额2000万美元，注册资本750万美元。现有员工3000余人。客户涉及长安福特、沃尔沃、长安铃木、长安、长安标致、北汽银翔等汽车公司。2016年生产能力将超过120万套汽车座椅。现已形成座椅总成、机械零件、发泡、面套、头枕、顶饰系统的产品开发和制造能力，形成了完整的产品平台和产品体系，并成为众多国内外整车厂商的第一选择。作为西南地区具有领导地位的汽车内饰零部件、模块及系统供应商，我们旨在创造可持续发展的客户价值。因公司业务发展需要，现向社会招聘如下岗位：&&招聘岗位：缝纫工（缝纫汽车座椅的面套）&&200人&&&&&&&&&&&生手，熟手，都可以！都可以！&&&工作内容：&&&&&&&&&&&&1、负责根据生产指令和作业指导书要求，保质、保量、安全、按时地完成生产任务；&&&2、充分理解作业指导书，并严格按作业指导书要求操作；&&&3、负责设备、工装的日常点检、保养工作，保证生产设备、工装的安全无损；&&&4、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品和器具。招聘要求：1、18—38周岁，中专、技校、高中或同等以上学历；2、有工厂生产工作经验，能适应站立式上班；3、为人踏实，能吃苦耐劳，服从公司安排；薪酬待遇：1、薪酬=标准工资+加班费+中夜班津贴&+高温津贴+岗位津贴+月度奖金+年底分红；2、试用期月标准工资1863元，试用期2个月，员工技能评定成熟后，转正后月标准工资2070元；3、月度全勤奖（150元/月）平均每月度奖（平均350元/月）,年度携手共进奖（800—1200元），更享有年终分红。4、转正后员工月均综合平均收入约3500元-5000元。4、具备缝纫工作经验者优先录取。&&福利待遇：项目 说明五险 按照国家规定为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险奖金 季度奖金；年终奖金（根据公司业绩和个人业绩决定）津贴 中夜班津贴、高温津贴福利包 150元补贴或入住蓝领公寓（渝北翠云街道宿舍）或乘坐交通车工作服 免费提供夏冬两季工衣工作餐 免费提供上班时间的工作餐及加班餐节日慰问 春节、端午节、中秋节节日礼品慰问工会慰问 员工加入公司工会可享受生日慰问、春节慰问、三八妇女节慰问、高温慰问、生育慰问、住院慰问、丧葬慰问、退休慰问及困难员工帮扶慰问等多项慰问活动年度体检 免费提供每年一次的员工体检带薪假期 员工可带薪享受年假、婚假、产假、陪产假、丧假、三八妇女节、五四青年节员工活动 运动俱乐部、读书俱乐部、团队建设及各类员工关怀活动技能培训 免费针对不同岗位提供岗位技能培训，提升员工综合能力公司地址：重庆市渝北区黄茅坪工业园（680终点站）
补充说明：
报名方式：请编辑应聘公司名称+姓名+身份证号码+联系号码发送到周老师手机.也可投简历报名咨询方式：1、直接电话咨询（周老师）&微信同号：&&&；2、QQ：
七鑫光艺传媒
(性别不限)
招聘人数：5人
专业要求：专业不限
岗位职责：
欢迎咨询学历要求：不限性别要求：不限性别要求：女1、具体负责来宾的迎送服务工作；2、负责给客人引座；3、替客人指示方向，回答客人问询。任职资格：1、，身高155以上，形象气质佳,善于沟通；
(性别不限)
招聘人数：80人
专业要求：专业不限
岗位职责：
重庆延锋江森汽车部件系统有限公司招聘简章重庆延锋江森座椅有限公司是由世界500强企业美国江森自控集团、重庆延锋实业有限公司和上海延锋江森座椅有限公司于2003年12月共同出资组建的合资公司，投资总额1500万美元，注册资本750万美元，现有员工3000多人。需求岗位：缝纫工（生熟手均可）岗位要求：男女不限，18-38岁（熟练工可放宽年龄至40岁），1.55米以上，身体健康，吃苦耐劳。上班时间：两班倒，12个小时，一周倒一次薪酬待遇：1、薪酬=标准工资（5天8小时）+加班费（加班基数：平时12.9、周末17.2、节假日25.8）+中夜班津贴（中班16:30—01:00,0.8元/小时，夜班01:00-08:00,1元/小时）+高温津贴+岗位津贴+季度奖金+年底分红2、试用期月标准工资1773元，试用期间2个月结束，员工技能评定成熟后，转正后月标准工资1971元；3、享有年终分红。（基本工资的1—3个月）4、转正后员工月均综合收入4000元-5000元之间。福利待遇：1、公司将为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险（入职购买五险，基数284.3）；2、员工享受国家法定节假日、法定之婚、丧假及产假、带薪年假、医疗期病假；3、享受夏季高温津贴以及春节慰问。4、月度奖（平均300元/月），携手共进奖（800—1200元）。住宿和工作餐：1、公司将为员工提供宿舍，需缴纳80元/月/人（包含水电气）、150元/月的住宿补贴或交通车。2、公司将为所有员工免费提供工作餐及加班餐（自助餐）。3、公司提供上下班免费交通车。备注：交通车路线（金福-园区-空港-蔡家-民心佳园-南坪-沙坪坝-杨家坪-李家沱）体检：常规入职体检，体检指定医院佳音医院，费用转正报销（2个月后报销）；工资发放：&&接薪周期26日—25日，每月10日发工资；
补充说明：
友情提醒：请不要轻易相信路边的招聘人员，和中介公司，避免出不必要的费用。郑重声明：本次招聘为公司直招&不收入任何费用！联系人：朱老师24小时企业在线咨询与报名朱老师手机：QQ：Weixin:短信报名方式：编辑短信（厂区+姓名+身份证号码+联系电话）发送至朱老师手机上即可报名，收到报名短信后我们会在第一时间与你联系，若有疑问也可来电咨询下，收到报名短信后我们会在第一时间告知你乘车路线与应聘资料！
(性别不限)
招聘人数：100人
专业要求：专业不限
岗位职责：
防骗提醒：请不要轻易相信路边的招聘人员，和中介公司，避免出不必要的费用温馨提示：建议加上QQ或微信，方便及时回复你，电话可能容易遗漏你们的咨询，望谅解【工作内容】汽车配套厂，主要生产汽车座椅【招聘岗位】缝纫工、装配工【招聘要求】&&&&&&缝纫工：男女不限，18-40岁，适应站着上班和两班倒，身体健康，能吃苦耐劳；&&&&&&装配工：男女不限，20-45岁，适应站着上班和两班倒，身体健康，能吃苦耐劳；&&&&&&学历：初高中、中专或同等及以上学历；【薪资待遇】1、综合工资，每月10号发工资2、综合工资=标准工资+加班费+中夜班津贴+高温津贴+岗位津贴+月度奖金+年底分红；3、试用期标准工资1863元/月，转正标准工资2070元/月；4、月度全勤奖150元/月，月度奖金平均350元/月，年度共进奖800元-1200元；&&&&&&【福利待遇】1、五险：依国家规定为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险；2、奖金：季度奖金、年度奖金；3、津贴：中夜班津贴、高温津贴；4、住宿：150元补贴或入住蓝领公寓（渝北翠云街道宿舍）或乘坐交通车；5、工作服：免费提供夏冬两季工衣；6、工作餐：免费提供工作餐、加班餐；7、节日慰问：春节、端午节、中秋节发放节日礼品；8、年度体检：每年免费一次员工体检；9、带薪假期：带薪享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假、三八妇女节、五四青年节；10、员工活动：运动俱乐部、读书俱乐部、团队建设及各类关怀活动；11、技能培训：针对不同岗位提供岗位技能培训提升综合能力；12、工会慰问：享受生日慰问、春节慰问、高温慰问、三八妇女节慰问、生育慰问、住院慰问、丧葬慰问、退休慰问、困难员工帮扶慰问等慰问活动；【公司地址】&&&&&&渝北区黄茅坪工业园区
补充说明：
郑重申明：本次招聘为重庆厂区直招不收取任何费用！咨询报名热线：189-（微信同号）联系人:陈老师24小时企业在线咨询与报名QQ：286-应聘报名方式：编辑短信：（企业名+姓名+身份证号码+联系电话）发送至陈老师手机上即可报名&收到信息将马上与你联系，若有疑问也可来电咨询，收到报名短信过后我们会第一时间通知大家乘车路线以及应聘资料
重庆渝优人力资源管理有限公司
(性别不限)
招聘人数：120人
岗位职责：
重庆延锋安道拓汽车部件系统有限公司招聘简章重庆延锋安道拓汽车部件系统有限公司成立于2003年，投资总额2000万美元，注册资本750万美元。现有员工3000余人。客户涉及长安福特、沃尔沃、长安铃木、长安、长安标致、北汽银翔等汽车公司。2016年生产能力将超过120万套汽车座椅。现已形成座椅总成、机械零件、发泡、面套、头枕、顶饰系统的产品开发和制造能力，形成了完整的产品平台和产品体系，并成为众多国内外整车厂商的第一选择。作为西南地区具有领导地位的汽车内饰零部件、模块及系统供应商，我们旨在创造可持续发展的客户价值。因公司业务发展需要，现向社会招聘如下岗位：&&招聘岗位：缝纫工（缝纫汽车座椅的面套）&&200人&&&&&&&&&&&生手，熟手，都可以！都可以！&&&工作内容：&&&1、负责根据生产指令和作业指导书要求，保质、保量、安全、按时地完成生产任务；&&&2、充分理解作业指导书，并严格按作业指导书要求操作；&&&3、负责设备、工装的日常点检、保养工作，保证生产设备、工装的安全无损；&&&4、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品和器具。招聘要求：1、18—38周岁，中专、技校、高中或同等以上学历；2、有工厂生产工作经验，能适应站立式上班；3、为人踏实，能吃苦耐劳，服从公司安排；薪酬待遇：1、薪酬=标准工资+加班费+中夜班津贴&+高温津贴+岗位津贴+月度奖金+年底分红；2、试用期月标准工资1863元，试用期2个月，员工技能评定成熟后，转正后月标准工资2070元；3、月度全勤奖（150元/月）平均每月度奖（平均350元/月）,年度携手共进奖（800—1200元），更享有年终分红。4、转正后员工月均综合平均收入约3500元-5000元。4、具备缝纫工作经验者优先录取。&&福利待遇：项目 说明五险 按照国家规定为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险奖金 季度奖金；年终奖金（根据公司业绩和个人业绩决定）津贴 中夜班津贴、高温津贴福利包 150元补贴或入住蓝领公寓（渝北翠云街道宿舍）或乘坐交通车工作服 免费提供夏冬两季工衣工作餐 免费提供上班时间的工作餐及加班餐节日慰问 春节、端午节、中秋节节日礼品慰问工会慰问 员工加入公司工会可享受生日慰问、春节慰问、三八妇女节慰问、高温慰问、生育慰问、住院慰问、丧葬慰问、退休慰问及困难员工帮扶慰问等多项慰问活动年度体检 免费提供每年一次的员工体检带薪假期 员工可带薪享受年假、婚假、产假、陪产假、丧假、三八妇女节、五四青年节员工活动 运动俱乐部、读书俱乐部、团队建设及各类员工关怀活动技能培训 免费针对不同岗位提供岗位技能培训，提升员工综合能力公司地址：重庆市渝北区黄茅坪工业园
补充说明：
面试资料：本人有效身份证原件+身份证复印件6张，一寸免冠彩照5张，一支黑色签字笔&&带上行李面试报名方式：请直接拨打电话或者是投递简历1、直接电话咨询荣经理（微信同号）2、在线QQ微信咨询（请加荣经理QQ&）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&或者直接报名：本人手机编辑短信&“姓名+身份证号码“发送到（荣经理）手机上即可&&&&&&&&&温馨提示：建议加上QQ或微信，方便及时回复你，电话可能容易遗漏你们的咨询，望谅解！
(性别不限)
招聘人数：130人
岗位职责：
重庆延锋安道拓汽车部件系统有限公司招聘简章重庆延锋安道拓汽车部件系统有限公司成立于2003年，投资总额2000万美元，注册资本750万美元。现有员工3000余人。客户涉及长安福特、沃尔沃、长安铃木、长安、长安标致、北汽银翔等汽车公司。2016年生产能力将超过120万套汽车座椅。现已形成座椅总成、机械零件、发泡、面套、头枕、顶饰系统的产品开发和制造能力，形成了完整的产品平台和产品体系，并成为众多国内外整车厂商的第一选择。作为西南地区具有领导地位的汽车内饰零部件、模块及系统供应商，我们旨在创造可持续发展的客户价值。因公司业务发展需要，现向社会招聘如下岗位：&&招聘岗位：缝纫工（缝纫汽车座椅的面套）&&200人&&&&&&&&&&&生手，熟手，都可以！都可以！&&&工作内容：&&&1、负责根据生产指令和作业指导书要求，保质、保量、安全、按时地完成生产任务；&&&2、充分理解作业指导书，并严格按作业指导书要求操作；&&&3、负责设备、工装的日常点检、保养工作，保证生产设备、工装的安全无损；&&&4、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品和器具。招聘要求：1、18—38周岁，中专、技校、高中或同等以上学历；2、有工厂生产工作经验，能适应站立式上班；3、为人踏实，能吃苦耐劳，服从公司安排；薪酬待遇：1、薪酬=标准工资+加班费+中夜班津贴&+高温津贴+岗位津贴+月度奖金+年底分红；2、试用期月标准工资1863元，试用期2个月，员工技能评定成熟后，转正后月标准工资2070元；3、月度全勤奖（150元/月）平均每月度奖（平均350元/月）,年度携手共进奖（800—1200元），更享有年终分红。4、转正后员工月均综合平均收入约3500元-5000元。4、具备缝纫工作经验者优先录取。
补充说明：
报名方式：编辑姓名+身份证号码+联系电话一起发送至&李经理处及可；报名了就请不要重复报名以免重复影响系统；收到&信息我们会在第一时间回复你，&同时以面试信息到你手机上（信息上面试时间、地点、联系人）可以直接拨打&李经理，&或加QQ：240-；（注：为了方便找工作本招聘长期有效，&可以把李经理电话保存在手机上面）
(性别不限)
招聘人数：120人
专业要求：专业不限
岗位职责：
重庆延锋安道拓汽车部件系统有限公司招聘简章&&&招聘岗位：缝纫工（缝纫汽车座椅的面套）&&200人&&&工作内容：&&&1、负责根据生产指令和作业指导书要求，保质、保量、安全、按时地完成生产任务；&&&2、充分理解作业指导书，并严格按作业指导书要求操作；&&&3、负责设备、工装的日常点检、保养工作，保证生产设备、工装的安全无损；&&&4、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品和器具。招聘要求：1、18—38周岁，中专、技校、高中或同等以上学历；薪酬待遇：1、薪酬=标准工资+加班费+中夜班津贴&+高温津贴+岗位津贴+月度奖金+年底分红；2、试用期月标准工资1863元，试用期2个月，员工技能评定成熟后，转正后月标准工资2070元；3、月度全勤奖（150元/月）平均每月度奖（平均350元/月）,年度携手共进奖（800—1200元），更享有年终分红。4、转正后员工月均综合平均收入约3500元-5000元。&&福利待遇：五险 按照国家规定为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险奖金 季度奖金；年终奖金（根据公司业绩和个人业绩决定）津贴 中夜班津贴、高温津贴福利包 150元补贴或入住蓝领公寓（渝北翠云街道宿舍）或乘坐交通车工作服 免费提供夏冬两季工衣工作餐 免费提供上班时间的工作餐及加班餐
补充说明：
如果你看到我们的招聘信息，可以联系我详细介绍厂区信息，可以直接打电话李老师，或者加我qq：或者微信：（手机号可以直接加微信）在汽车站/火车站旁边，行骗之人较多，请注意保管自己的财务！不要随便跟陌生人搭讪！不要轻易相信陌生人，祝您：&一路顺风、工作愉快！
渝优人力厂区招聘（全程不收费）
(性别不限)
招聘人数：200人
岗位职责：
招聘岗位：总装工（装配汽车座椅）缝纫工（缝纫汽车座椅的面套）&&200人&&&工作内容：&&&1、负责根据生产指令和作业指导书要求，保质、保量、安全、按时地完成生产任务；&&&2、充分理解作业指导书，并严格按作业指导书要求操作；&&&3、负责设备、工装的日常点检、保养工作，保证生产设备、工装的安全无损；&&&4、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品和器具。&&&招聘要求：&&1、18—38周岁，&&2、能适应站立式上班；&&3、为人踏实，能吃苦耐劳，服从公司安排；&&薪酬待遇：&&&1、薪酬=标准工资+加班费+中夜班津贴&+高温津贴+岗位津贴+月度奖金+年底分红；&&&2、试用期月标准工资1863元，试用期2个月，员工技能评定成熟后，转正后月标准工资2070元；&&&3、月度全勤奖（150元/月）平均每月度奖（平均350元/月）,年度携手共进奖（800—1200元），更享有年终分红。&&&4、员工月均综合平均收入约3500元-5000元。&&&详细咨询：可以直接拨打彭（同步微信）咨询QQ：
补充说明：
招聘岗位：装配工（汽车总装座椅）缝纫工（缝纫汽车座椅的面套）&&200人&&&工作内容：&&&1、负责根据生产指令和作业指导书要求，保质、保量、安全、按时地完成生产任务；&&&2、充分理解作业指导书，并严格按作业指导书要求操作；&&&3、负责设备、工装的日常点检、保养工作，保证生产设备、工装的安全无损；&&&4、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品和器具。&&&招聘要求：&&1、18—38周岁，&&2、能适应站立式上班；&&3、为人踏实，能吃苦耐劳，服从公司安排；&&薪酬待遇：&&&1、薪酬=标准工资+加班费+中夜班津贴&+高温津贴+岗位津贴+月度奖金+年底分红；&&&2、试用期月标准工资1863元，试用期2个月，员工技能评定成熟后，转正后月标准工资2070元；&&&3、月度全勤奖（150元/月）平均每月度奖（平均350元/月）,年度携手共进奖（800—1200元），更享有年终分红。&&&4、员工月均综合平均收入约3500元-5000元。&&&详细咨询：可以直接拨打彭（同步微信）咨询QQ：
(性别不限)
招聘人数：500人
岗位职责：
招聘岗位：装配工（装配汽车座椅）缝纫工（缝纫汽车座椅的面套）&&&&&工作内容：&&&1、负责根据生产指令和作业指导书要求，保质、保量、安全、按时地完成生产任务；&&&2、充分理解作业指导书，并严格按作业指导书要求操作；&&&3、负责设备、工装的日常点检、保养工作，保证生产设备、工装的安全无损；&&&4、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品和器具。&&&招聘要求：&&1、18—38周岁，&&2、能适应站立式上班；&&3、为人踏实，能吃苦耐劳，服从公司安排；&&薪酬待遇：&&&1、薪酬=标准工资+加班费+中夜班津贴&+高温津贴+岗位津贴+月度奖金+年底分红；&&&2、试用期月标准工资1863元，试用期2个月，员工技能评定成熟后，转正后月标准工资2070元；&&&3、月度全勤奖（150元/月）平均每月度奖（平均350元/月）,年度携手共进奖（800—1200元），更享有年终分红。&&&4、员工月均综合平均收入约3500元-5000元。详细咨询：可以直接拨打彭（同步微信）咨询QQ：
补充说明：
招聘岗位：装配工（装配汽座椅）缝纫工（缝纫汽车座椅的面套）&&&&&工作内容：&&&1、负责根据生产指令和作业指导书要求，保质、保量、安全、按时地完成生产任务；&&&2、充分理解作业指导书，并严格按作业指导书要求操作；&&&3、负责设备、工装的日常点检、保养工作，保证生产设备、工装的安全无损；&&&4、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品和器具。&&&招聘要求：&&1、18—38周岁，&&2、能适应站立式上班；&&3、为人踏实，能吃苦耐劳，服从公司安排；&&薪酬待遇：&&&1、薪酬=标准工资+加班费+中夜班津贴&+高温津贴+岗位津贴+月度奖金+年底分红；&&&2、试用期月标准工资1863元，试用期2个月，员工技能评定成熟后，转正后月标准工资2070元；&&&3、月度全勤奖（150元/月）平均每月度奖（平均350元/月）,年度携手共进奖（800—1200元），更享有年终分红。&&&4、员工月均综合平均收入约3500元-5000元。详细咨询：可以直接拨打彭（同步微信）咨询QQ：
(性别不限)
招聘人数：500人
岗位职责：
招聘岗位：装配工（装配汽车座椅）缝纫工（缝纫汽车座椅的面套）&&&&&工作内容：&&&1、负责根据生产指令和作业指导书要求，保质、保量、安全、按时地完成生产任务；&&&2、充分理解作业指导书，并严格按作业指导书要求操作；&&&3、负责设备、工装的日常点检、保养工作，保证生产设备、工装的安全无损；&&&4、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品和器具。&&&招聘要求：&&1、18—38周岁，&&2、能适应站立式上班；&&3、为人踏实，能吃苦耐劳，服从公司安排；&&薪酬待遇：&&&1、薪酬=标准工资+加班费+中夜班津贴&+高温津贴+岗位津贴+月度奖金+年底分红；&&&2、试用期月标准工资1863元，试用期2个月，员工技能评定成熟后，转正后月标准工资2070元；&&&3、月度全勤奖（150元/月）平均每月度奖（平均350元/月）,年度携手共进奖（800—1200元），更享有年终分红。&&&4、员工月均综合平均收入约3500元-5000元。彭老师&&咨询QQ；
补充说明：
招聘岗位：装配工（装配汽车座椅）缝纫工（缝纫汽车座椅的面套）&&200人&&&工作内容：&&&1、负责根据生产指令和作业指导书要求，保质、保量、安全、按时地完成生产任务；&&&2、充分理解作业指导书，并严格按作业指导书要求操作；&&&3、负责设备、工装的日常点检、保养工作，保证生产设备、工装的安全无损；&&&4、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品和器具。&&&招聘要求：&&1、18—38周岁，&&2、能适应站立式上班；&&3、为人踏实，能吃苦耐劳，服从公司安排；&&薪酬待遇：&&&1、薪酬=标准工资+加班费+中夜班津贴&+高温津贴+岗位津贴+月度奖金+年底分红；&&&2、试用期月标准工资1863元，试用期2个月，员工技能评定成熟后，转正后月标准工资2070元；&&&3、月度全勤奖（150元/月）平均每月度奖（平均350元/月）,年度携手共进奖（800—1200元），更享有年终分红。&&&4、员工月均综合平均收入约3500元-5000元。彭老师&&咨询QQ；
渝优人力资源
(性别不限)
招聘人数：200人
专业要求：专业不限
岗位职责：
工作内容：&&&1、负责根据生产指令和作业指导书要求，保质、保量、安全、按时地完成生产任务；&&&2、充分理解作业指导书，并严格按作业指导书要求操作；&&&3、负责设备、工装的日常点检、保养工作，保证生产设备、工装的安全无损；&&&4、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品和器具。招聘要求：1、18—38周岁，中专、技校、高中或同等以上学历；2、有工厂生产工作经验，能适应站立式上班；3、为人踏实，能吃苦耐劳，服从公司安排；4、具备缝纫工作经验者优先录取。薪酬待遇：1、薪酬=标准工资+加班费+中夜班津贴&+高温津贴+岗位津贴+月度奖金+年底分红；2、试用期月标准工资1863元，试用期2个月，员工技能评定成熟后，转正后月标准工资2070元；3、月度全勤奖（150元/月）平均每月度奖（平均350元/月）,年度携手共进奖（800—1200元），更享有年终分红。4、转正后员工月均综合平均收入约3500元-5000元。
补充说明：
咨询方式：1、直接电话咨询蒋老师（&微信同号）&&&&&&&&&&&&&&2、在线QQ咨询（请加蒋老师QQ&）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&或者直接报名：本人手机编辑短信&“姓名+身份证号码“发送到（蒋老师）手机上即可&&&&&&&&&温馨提示：建议加上QQ或微信，方便及时回复你，电话可能容易遗漏你们的咨询，望谅解！
(性别不限)
招聘人数：200人
专业要求：专业不限
岗位职责：
招聘岗位：缝纫工（缝纫汽车座椅的面套）&&200人&&&工作内容：&&&1、负责根据生产指令和作业指导书要求，保质、保量、安全、按时地完成生产任务；&&&2、充分理解作业指导书，并严格按作业指导书要求操作；&&&3、负责设备、工装的日常点检、保养工作，保证生产设备、工装的安全无损；&&&4、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品和器具。招聘要求：1、18—38周岁，中专、技校、高中或同等以上学历；2、有工厂生产工作经验，能适应站立式上班；3、为人踏实，能吃苦耐劳，服从公司安排；4、具备缝纫工作经验者优先录取。薪酬待遇：1、薪酬=标准工资+加班费+中夜班津贴&+高温津贴+岗位津贴+月度奖金+年底分红；2、试用期月标准工资1863元，试用期2个月，员工技能评定成熟后，转正后月标准工资2070元；3、月度全勤奖（150元/月）平均每月度奖（平均350元/月）,年度携手共进奖（800—1200元），更享有年终分红。4、转正后员工月均综合平均收入约3500元-5000元。福利待遇：项目 说明五险 按照国家规定为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险奖金 季度奖金；年终奖金（根据公司业绩和个人业绩决定）津贴 中夜班津贴、高温津贴福利包 150元补贴或入住蓝领公寓（渝北翠云街道宿舍）或乘坐交通车工作服 免费提供夏冬两季工衣工作餐 免费提供上班时间的工作餐及加班餐节日慰问 春节、端午节、中秋节节日礼品慰问工会慰问 员工加入公司工会可享受生日慰问、春节慰问、三八妇女节慰问、高温慰问、生育慰问、住院慰问、丧葬慰问、退休慰问及困难员工帮扶慰问等多项慰问活动年度体检 免费提供每年一次的员工体检带薪假期 员工可带薪享受年假、婚假、产假、陪产假、丧假、三八妇女节、五四青年节员工活动 运动俱乐部、读书俱乐部、团队建设及各类员工关怀活动技能培训 免费针对不同岗位提供岗位技能培训，提升员工综合能力
补充说明：
咨询方式：1、直接电话咨询蒋老师（&微信同号）&&&&&&&&&&2、在线QQ咨询（请加蒋老师QQ&）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&或者直接报名：本人手机编辑短信&“姓名+身份证号码“发送到（蒋老师）手机上即可&&&&&&&&&温馨提示：建议加上QQ或微信，方便及时回复你，电话可能容易遗漏你们的咨询，望谅解！
(性别不限)
招聘人数：100人
专业要求：专业不限
岗位职责：
重庆延锋安道拓汽车部件系统有限公司成立于2003年，投资总额2000万美元，注册资本750万美元。现有员工3000余人。客户涉及长安福特、沃尔沃、长安铃木、长安、长安标致、北汽银翔等汽车公司。2016年生产能力将超过120万套汽车座椅。现已形成座椅总成、机械零件、发泡、面套、头枕、顶饰系统的产品开发和制造能力，形成了完整的产品平台和产品体系，并成为众多国内外整车厂商的第一选择。作为西南地区具有领导地位的汽车内饰零部件、模块及系统供应商，我们旨在创造可持续发展的客户价值。因公司业务发展需要，现向社会招聘如下岗位：&&&招聘岗位：缝纫工（缝纫汽车座椅的面套）&接受学徒&&100人&&&工作内容：&&&1、负责根据生产指令和作业指导书要求，保质、保量、安全、按时地完成生产任务；&&&2、充分理解作业指导书，并严格按作业指导书要求操作；&&&3、负责设备、工装的日常点检、保养工作，保证生产设备、工装的安全无损；&&&4、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品和器具。招聘要求：1、18—38周岁，中专、技校、高中或同等以上学历；2、有工厂生产工作经验，能适应站立式上班；3、为人踏实，能吃苦耐劳，服从公司安排；4、具备缝纫工作经验者优先录取。薪酬待遇：1、薪酬=标准工资+加班费+中夜班津贴&+高温津贴+岗位津贴+月度奖金+年底分红；2、试用期月标准工资1863元，试用期2个月，员工技能评定成熟后，转正后月标准工资2070元；3、月度全勤奖（150元/月）平均每月度奖（平均350元/月）,年度携手共进奖（800—1200元），更享有年终分红。4、转正后员工月均综合平均收入约3500元-5000元。&&&&&福利待遇：项目 说明五险 按照国家规定为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险奖金 季度奖金；年终奖金（根据公司业绩和个人业绩决定）津贴 中夜班津贴、高温津贴福利包 150元补贴或入住蓝领公寓（渝北翠云街道宿舍）或乘坐交通车工作服 免费提供夏冬两季工衣工作餐 免费提供上班时间的工作餐及加班餐节日慰问 春节、端午节、中秋节节日礼品慰问工会慰问 员工加入公司工会可享受生日慰问、春节慰问、三八妇女节慰问、高温慰问、生育慰问、住院慰问、丧葬慰问、退休慰问及困难员工帮扶慰问等多项慰问活动年度体检 免费提供每年一次的员工体检带薪假期 员工可带薪享受年假、婚假、产假、陪产假、丧假、三八妇女节、五四青年节员工活动 运动俱乐部、读书俱乐部、团队建设及各类员工关怀活动技能培训 免费针对不同岗位提供岗位技能培训，提升员工综合能力
补充说明：
报名方式：请直接拨打电话或者是投递简历&&&&2、在线QQ咨询（请加蒋老师QQ&）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&或者直接报名：本人手机编辑短信&“姓名+身份证号码“发送到（蒋老师）手机上即可&&&&&&&&&温馨提示：建议加上QQ或微信，方便及时回复你，电话可能容易遗漏你们的咨询，望谅解！
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