面经系列｜面试犯了一个大忌！华为HR对我竟是这种态度……面经系列｜面试犯了一个大忌！华为HR对我竟是这种态度……英才说百家号面经系列第七期前期回顾from:@应届生求职BBS - we_can1413简单介绍一下，坐标重庆，我报的是华为的技术服务岗，这篇面经还是写得比较详细吧，从网测到群面，技术面，最后到综合面都包括了，希望对你们有所帮助。接下来就进入正题吧~1、网上测评和英语测试报技术服务岗要参加网上测评和英语测试，就是性格测试和英语测试，如果是技术岗的只有性格测试。性格测试就是根据你自己的想法选择，至于英语测试包括三部分：阅读（有三个句子通过麦克风录下来）、听力（有十个，和四六级中的短对话一样）、口语会话（随机选择两个话题，每个有20s思考，然后用2分钟说出来），我感觉阅读句子不是问题，对于听力部分自己平时可以多听听四六级加强一下，至于口语能说多少就说多少吧，因为这个话题是随机选择的提前也不好准备。英语测试完了的当天晚上，我就收到了面试通知，这里说一下，华为的短信通知是分批次的，所以看别人收到了短信自己暂时没收到也不用担心，并且网上测试和英语测试刷的人非常少（仅以我这次的经验来说）。2、群面群面一共是九个人，进去之后我们坐在桌子的两边，就分成了两组，我们这组5个人，对面4个人一组。首先是自我介绍和说说优缺点，面试官会计时，所以尽量简洁，好几个人在说自己优缺点的时候很啰嗦，面试官就让你停止了。自我介绍完了，小组讨论出leader，我们这组有个两个本科的学生会主席，因为我有担任班长的经历又是师兄，所以他们推我做leader，我也没反对，我的想法是让其中的一个学生会主席做最好的陈述。然后开始排序，大家一定要记住两点：时间、统一的思想，你们的目的只有一个就是尽量在有限的时间内组内达成统一，作为leader有的时候要做出决定。最后是陈述，那个学生会主席也很不错，把我们组的思想表达得很清楚。然后面试官会问组内有没有补充的，这也是一个机会。接着就是面试官提问，面试官会针对表现的不太积极的，但是不要紧张，你说的要有逻辑性（这个过程比较考验人，本来谁表现得怎么样大家都很清楚，当面试官问你的时候一定要思路清晰，不要怯场）；提问过程中一直没有提问我，我举了好几次手都没有让我发言，最后还是问了我一个问题，我回答大家有相同的目的，为了达到这个目的组内讨论并统一思想，并根据这个思想进行丰富；最后组内每个人都要选一个表现最好的和最不好的，给出原因。如果你是表现最不好的那位，不要放弃，还有机会陈述自己，不管说什么要让面试官觉得可以让你留下来。当时我们组5个人，两个人被投票表现不好，最后还是通过了，只有对面组那个表现不好的人被刷掉了。3、技术面面试我的那个HR不怎么爱说话，先让自我介绍一下，他就低头看我的简历，完了之后直接进入主题问问题：你对技术服务是怎么理解的3G、4G的带宽是多少osi七层协议TCP/IP传输协议中的IP报文包含哪些内容光纤有哪些放大器的原理说说正反馈和负反馈......这些问题我只回答到了一部分，因为确实以前都学过，但是时间比较早有些忘了（坦诚一点，不会的就是不会，我说研究生期间一直没研究通信这块，主要是软件学习了），他说我看你简历上写的是通信工程，所以问的都是通信知识（他应该是觉得我回答得不好，所以这么说），我说如果以后有时间一定要把通信的基本知识好好补补。这时候心里没有什么底，毕竟回答的不是很好，不过运气不错，有一个技术组的面试官也看到了我的简历，虽然我填的是技术服务，但是简历上还是将我研究生期间做的项目经历写上了，他说对我的简历比较感兴趣，想问问你我C/C++方面的知识，我说好的，我就希望通过把我会的都展示出来来弥补我的不足，他大致问了这些问题：内存溢出怎么理解，可以举个例子吗怎么避免头文件被多次包含编译你学习C/C++多长时间strcpy函数的用法你简历上的MFC你是用于嵌入式开发还是应用软件开发，自己有没有用MFC开发过什么软件介绍一下你自己的项目......聊天的时候，我说我投技术服务就是希望去海外，面试官说如果你想去海外，进入华为之后有很多机会，最后说对我简历有兴趣，直接把我简历要走了，感觉基本都回答完了，面试官可以了，直接到旁边等待下一组的综合面（boss面）。4、综合面进入综合面，发现我们组的小伙伴居然全部都在，而对手小组的成员都阵亡了。感觉我的boss面跟别人的有点不一样，别人的都是聊天，我在自我介绍完了之后，boss就问了一些很正式的问题：你的项目是什么，项目组几个人，你在项目中什么角色具体做了什么，项目过程中遇到了什么困难，项目中有什么启发感悟等针对自我介绍我是班长，那么班长干什么，组织哪些具体活动，最大型的是什么......boss问了很多东西，一切都很流畅，我回答的也很不错。最好了boss说还有什么问题，我就问他怎么评价我或对我有什么建议，这里就给把自己给坑了，boss也没评价我，直接让我用三分钟介绍自己的优缺点，其实上面聊天过程中就已经说过了，现在又让我说，回答的很纠结。最后收到录取通知的时候真的很兴奋，因为最后问问题的时候我犯了一个大忌，本以为会就此把自己坑了，没想到华为还是给了我一个机会。其实这也说明，一个大的公司对招聘人选是综合考虑的，如果中间犯了错，不必因此过于纠结和担心，这样反而会影响后面的发挥，及时调整心情，之后还可以主动为自己争取机会扭转局势。当然，我是最后犯的错，情况也就不一样了。最后，希望你们都能拿到心仪的offer~想要进入大企业最磨人的恐怕就是这几大面试关卡单面、群面、技术面、HR面、终极面......真是一关更比一关难你看上面“对手小组”那群同学不就光荣牺牲在群面上了吗？怎样才能最大机会提高面试成功率？获得别人不知道的面试套路？offer先生提供面试辅导相关课程不管是求职哪个行业，哪种面试都能最大程度提高你的面试通过率拿下心仪的校招offer！面试辅导请咨询 offer先生求职顾问offer先生，没有拿不到的offer！2018企业网申已有100多家企业开放了你准备好自己的简历了么？校招护航计划长期报名中！√ 为你的校招offer保驾护航√ 保姆式应届生求职解决方案；√ 求职技巧+行业知识+内推资源+1v1指导；本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。英才说百家号最近更新：简介:听英才说，轻松拿offer作者最新文章相关文章工作半年，再次接到华为的面试，接受还是拒绝？
引用17楼 @ 发表的:那个是中兴吧...........是吗？好的。挺久了，有点记不清
引用18楼 @ 发表的:那些觉得央企熬几年待遇就能好的我只能说你们太幼稚了。央企不说别的，关系户有多少？升职加薪的机会除非你特别优秀否则业绩工作能力和关系户同等的时候你能干的过关系户？然后在央企待五年，有多少人到手工资能到20w？所以说白了如果家里不差钱，买房买车父母可以帮一把的图稳定的，央企是个很好的选择，差钱的去央企除非你真的缺户口否则去了你就知道生活多艰辛了。央企和央企不一样啊，人还没说是哪个央企呦……
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引用22楼 @ 发表的:央企和央企不一样啊，人还没说是哪个央企呦……央企基本现在都这个德行，中石油中石化的待遇也大不如前了，其他的还能指望多少呢？而且熬资历不管哪个央企都不是3-5年能解决的啊。
华为很辛苦的，而且高收入更加是。我家认识一个在华为拿百万的。外派叙利亚还是什么地方，为了赚钱现在手上还有刀痕，这样的高收入你羡慕吗？
引用23楼 @ 发表的:央企基本现在都这个德行，中石油中石化的待遇也大不如前了，其他的还能指望多少呢？而且熬资历不管哪个央企都不是3-5年能解决的啊。= =房地产的央企可是美滋滋的
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引用8楼 @ 发表的:以前看个新闻，一个老员工在华为呆了七年还八年，被辞后就去自杀了。他还有一个女儿。那是中兴，但是华为和中兴也半斤八两
别去，华为hr都是有任务的，不一定是要招你有可能就是为了完成任务，白忙活一两天
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别听楼上一群人瞎bb，央企待遇低涨工资慢的痛他们不懂。主要是看发展，不知道lz在央企做什么？去华为做什么？
要看你是怎么进央企的，如果是找关系，甚至是费了很大能量找的，那就别换。
引用25楼 @ 发表的:= =房地产的央企可是美滋滋的你去中粮置地看看待遇。。再去中建看看待遇。。你就知道了，校招季刚过来人不编瞎话。。
工作半年去华为估计也就13级12到13k，血亏。但是再怎么也比到手5000的公务员强了，但是最好提前了解部门，很重要。看到一群谈生活质量的，5000一个月还能活出生活质量了。就国企和研究所除了烟草等的大部分岗位，没关系一年二十基本望到头了。等需要买房结婚的时候，等家里老人插着呼吸管等你取钱的时候来谈生活质量。
引用19楼 @ 发表的:两三倍，肯定华为啊。
“不要在乎起步的工资，过两年会涨的”，搞得华为不涨一样。华为到了年龄就辞退你哟，没啥发展哟
别去，有什么问题可以私我了解，呆四年了
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楼主到35岁还有好多年吧
去毛线华为，除非你很急用钱，不然就是拿人生的后40年换了4年而已，你自己算算哪个划得来。
引用24楼 @ 发表的:华为很辛苦的，而且高收入更加是。我家认识一个在华为拿百万的。外派叙利亚还是什么地方，为了赚钱现在手上还有刀痕，这样的高收入你羡慕吗？问题是楼主缺钱啊，现在哪里有活少钱多离家近的工作呢？互联网待遇还可以也是加班到死啊，我认识一个国企小姐姐，朝九晚五无加班文职工作无压力，一个月到手9000多点，有户口，但升职也很难。这已经是顶级待遇了，一个月除去正常开销能有3000结余不错了。所以说在国企想要买房基本等于天方夜谭。
引用30楼 @ 发表的:你去中粮置地看看待遇。。再去中建看看待遇。。你就知道了，校招季刚过来人不编瞎话。。= =，我入职一个央企房产公司不久，感觉收入还可以
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楼主别去了你这是自尊心作祟，这几年你父母帮衬着你，涨工资后好好对他们就好了
等拿到OFFER再纠结去不去吧，变数很多的，可能到时候对于职位、薪酬不满意，你压根就没这选择的烦恼了
不缺钱，不建议去华为，提倡所谓的狼性，压力挺大的，有的部门很多时候除了工作还是工作，生活的自主时间都没多少，内部气氛压抑，个人觉得没多大吸引力！年轻缺钱可以去拼一拼，身体不好的就不建议了！那个高薪挣得心累！
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