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>> 《专家给上班族的心理呵护书》 第二部分
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如履薄冰：解析职业危机感(2)
&&&&孙女士，38岁，公司副经理。
&&&&职业危机感，我看现代人多少都有点，尤其是女性白领，家庭事业两头兼顾，更是别有一番滋味在心头。
&&&&就拿我来说吧，进公司的时候是大专学历。半年内从普通职员升到了主管，两年后便坐上了现在这个副经理的位置。然而，即使一切都这样顺利，我的危机感还是从未间断过：刚工作时担心业务上的事情，怕任务完不成，怕被同行超过；结婚后则怕有了孩子会影响工作，担心好不容易拼来的位置被别人挤掉；现在呢，这么多年下来，位置应该稳定了吧，可又有别的忧虑。
&&&&一是学历，随着时间的推移越来越成为问题，尤其每年看着新人不断进来，一个个至少都在本科以上，硕士、博士也不稀奇，充满着自信和活力，要让他们对我这个上司心服口服，自己就非得提高不可；二是年龄，女人在这个问题上总是特别敏感，虽然自己的职位不是吃“青春饭”，但面对年轻的同事有时也会感到尴尬。
&&&&所以，现在的我，虽然身居要职、工作繁忙，但还是要抓紧时间去读进修班，要考张证书来弥补自己学历上的不足，这样做的代价便是我留在家里的时间越来越少，有时一个星期都不能好好跟丈夫、儿子说上几句话，心里很歉疚。
&&&&[专家分析]
&&&&现代社会给我们提供了远远比过去更为丰富的物质生活，可是我们的精神却失去了以往的宁静和和谐。安定和幸福逐渐离我们远去，焦虑和不安向我们走来，这种生活让我们痛苦。特别对那些身在职场的人，他们整天神经紧绷，心里七上八下，时时刻刻都能感到危机的气息在自己周围蔓延。
&&&&职场中的竞争是残酷的、激烈的，即使你非常优秀，你在公司的业绩有目共睹，你的工作能力遥遥领先，面对不断涌进公司的新进职员和变幻莫测的工作环境，不管你的心理素质多好，你都不可能心如止水，不受影响。有一家公司对2500名员工所做的调查结果显示，85%的人都认为自己没有职业安全感。
&&&&那么究竟是什么造成了我们的职业危机感呢？
&&&&1．失业恐惧
&&&&许多人对工作都有危机感，他们担心自己的位置不保，害怕自己有一天会失业，失业后所带来的经济压力和心理压力让他们难以承受。
&&&&2．自尊心受到威胁
&&&&工作不但没有增加自己的自信，相反还严重打击了自尊心。上司的说话或者行为方式让你自尊心受到伤害，使你处于紧张不安和自责的境地，这时，你会感到职业危机感。
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这个做护士的老朋友不干临床了，转后勤后的第一句话是:可算放松了！
会，因为这个职业太赚钱了，当然不包括那些实习护士和跟班实习生，呵呵。
真不明白如今这社会是怎么了？
应该不会了，太累了…二十多的年纪，白头发一根根的！
登录百度帐号推荐应用对待安全工作务必要有&&“如履薄冰、如临深渊、如坐针毡”的忧患
贺天才董事长在多次会议上提出，对待安全工作要时刻保持“如履薄冰、如临深渊、如坐针毡”的心态，可以说是振聋发聩，发人深省，为搞好企业安全工作敲响了警钟。
“如履薄冰、如临深渊、如坐针毡”是中华民族居安思危、谨慎行事的警世名言。如履薄冰就是说像在非常薄的冰面上行走，随时都有掉进冰窖的危险；如临深渊是说如若处于深渊的边缘，稍有闪失就会造成不堪的后果；如坐针毡是说像坐在满是锋芒的毯子上，让人坐立不安。这三个词用在安全工作上，就是告诉我们时时刻刻要小心翼翼、谨慎行事，对可能遇到的各种困难和风险要有足够的清醒，丝毫不敢马虎、丝毫不敢松懈、丝毫不敢骄傲，时刻保持强烈的安全忧患意识，永远不能自我陶醉，忘乎所以。
安全工作对于煤矿这种与瓦斯、顶板、水害等诸多危险因素相伴的高危行业而言，不仅关系到企业的健康发展，关系到员工的宝贵生命，而且关系到每个员工家庭的完整和幸福。“安而忘危则危”。每当企业取得较长的安全周期后，往往就有人产生松懈麻痹思想，就会丧失防范事故的危机感，个别管理者就会安于现状，躺在过往的功劳簿上沾沾自喜，高枕无忧，对存在的安全隐患、规程措施的执行落实情况、员工的操作行为规范等不上心、不用心；多数员工，尤其是新参加工作的年轻员工没有经历过事故的切肤之痛，误认为安全教育仅仅是形式，不能深刻体会安全的重要性，不愿学习安全法规，在现场操作上打折扣、降标准，盲目仿效他人行为，习惯性违章作业等等。这些问题就像一枚枚炸弹埋在我们周围，随时都有可能产生可怕的后果。
习近平总书记曾指出“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线”。无论过去的安全成绩有多少，无论安全周期有多长，我们都要有从零开始的自觉，始终保持清醒的头脑，认真查摆存在的问题和不足，自觉增强“把别人的事故当成自己的事故的自我警示意识，把过去的事故当成今天的事故的前车之鉴意识，把小事故当成大事故的防微杜渐意识，把隐患当成事故的防患于未然意识”，时常对安全工作“泼凉水、降降温”。管理者要时常以员工的生命安全和家庭幸福来约束和提醒自己，科学决策、规范决策、审慎决策，将安全责任扛在肩上、抓在手上、落在现场。每个人都要从企业长远发展的高度来认识安全工作的极端重要性，对待安全工作要常有芒刺之感，切肤之痛，树立“没想到、没做到、没管到就是不称职”的理念，如贺董事长所讲的那样，“要吃饭睡觉走路时刻想着安全，想到一个安全问题要有毛骨悚然、夜半惊醒的感觉”。要将安全重要性提高到殚精竭虑、夙兴夜寐的层次，对安全工作存有敬畏，对员工的安危存有忧患，对社会的评判存有警醒，对信仰的追求存有担当。每位员工都要树立“我的生命我负责、我的安全我做主”的强烈意识，要认识到生命只有一次，没有谁会为我们的生命买单，切实将安全责任装进脑海、握在手心，在工作过程中多想一想，多看一看，多检查一下，多提醒一声，切实做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、不让别人被伤害”。
动力来源于压力，压力来源于责任，责任来源于忧患。只有我们保持“如临深渊、如履薄冰、如坐针毡”的思想，树立“零死亡”的信念，坚定“零容忍”的态度，切实增强安全忧患，落实安全责任，传递安全压力，催生安全动力，才会筑牢安全生产根基，保证企业的持续健康发展。
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