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世界著名四大会计事务所2015年薪资待遇
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摘要：世界上著名的四个会计师事务所：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。是很多美国留学毕业生的梦想，那么“四大”的薪资待遇如何呢?赶快来看看吧!
　　世界上著名的四个会计师事务所：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。是很多毕业生的梦想，那么&四大&的薪资待遇如何呢?赶快来看看吧!
　　1、四大会计事务所第一年起薪完全一样，统统7,200元!
　　虽然说没有投行那么土豪，也没有咨询那么高大上，但是对大多数有志于金融/财务的同学们来说，四大仍然是职业发展最好的起跑点。
　　这里压缩了你的成长期，这里培养了你的专业技能，在毕业后的三四个年头，当你离开四大，带着成熟的视野与专业的功底，进入投行、PE等行业时，你会发现有些辛苦是值得的。
　　在此小编表示，7,200的基础工资和其它应届生的工资相比也不算低了!更何况，四大还有加班费和差旅补贴费，只要项目好，拿钱到手软!
　　2、工作日加班1.5倍工资，周末加班2倍，国定假日加班3倍
　　据我们所知，四大基本工资7,200元, 每月工作日为22天，每天8小时，那么每小时工资就是约40元。加班费方面，工作日加班1.5倍工资，周末加班2倍，国定假日加班3倍。
　　掐指一算，假设你平均下来每个月工作日平均加班共20个小时，周末加班5小时，那么也就是每个月平均1,600元的固定加班费啦，已占基本工资22%。
　　3、四大会计事务所的差旅费
　　四大的差旅费也是非常接近，除毕马威为210元/天外，其余3家均为200元/天。
　　再掐指一算，假设平均每月出差10天，那么妥妥的就是2,000元/月入账。据了解，有的项目一个月都在外地，那...那差旅补贴费就是6,000元，这就占基本工资的83%啦。
　　再加上一年13薪，年薪10万不是梦。
　　最后想说，如果单纯为了轻松或者高工资，大可以不来四大。然而为了职业技能、视野与财务功底，四大将会是你非常好的选择。
　　如果想有去四大会计事务所实习的机会，可以选择&或者高端背景提升项目&，详情可电话咨询：400-650-8585转美国部。
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四大会计事务所晋升路线及不同层次职务的详细薪资收藏
四大会计事务所，一般简称“四大”，是国际上知名的四个会计事务所，即普华永道PWC、毕马威KPMG、德勤DTT以及安永EY。四大以高薪和高强度的工作闻名，每年都会有大批的财会生挤破头想进来。这两年，“四大”又连续涨薪，安永会计事务所2014年年底发布消息称，今年入职的应届生工资将继续调整，本科生每月的基本工资为7200元，研究生每月的基本工资为7500元，而这仅仅是基本工资，还不算丰厚的加班和出差带来的各种补贴。　　许多毕业生都因高薪想进入“四大”工作，但很多人并不了解四大会计事务所的职位晋升路线，其实“四大”属于同一阶梯的事务所，岗位设置相差不多，职位升迁非常明晰，结合过来人的经验以及四大内部的岗位设置，小编整理了四大会计事务所内的职业晋升线路。　　四大事务所在中国一般分为五级，第一级的岗位为普通员工，第一级下面又分为两级，第二级的岗位是资深员工，下面分为三级，第三级岗位是经理，第四级的岗位是高级经理，第五级的岗位是事务所合伙人，四大员工需要根据进入事务所的年限和岗位慢慢熬，因为四大的 主营业务是 审计，本文仅以审计为例。　　　　“四大”第1年：审计助理　　应届毕业生进入四大的第一年，通常做被称为SA1，有的也叫“小朋友”，但普华永道和安永刚好相反，第一年安永称SA-1，普华永道称SA-2。　　不管是什么专业，不管进入了哪个部门，在这个刚毕业的阶段，通常做的科目是 银行存款， 财务费用和 票据，营业收支，相关费用等一些比较基础的科目。　　在这个阶段，因为刚开始接手工作，保持学习和工作的激情是存活下来的秘籍。　　这个阶段的基本工资在7k左右，如果获得含金量较高的资格证书，比如 CPA、 ACCA等证书，可获得基本工资之外的500-1000元。如果进入四大能跟着做 IPO项目，长期的出差和加班，一个月工资在10k以上也是有可能。　　跳槽建议：新人没有多少实际的工作经验，被猎头挖走的几率非常低，基本上95%的人会留下来。而那些离开的人或者是因为实际工作中发现性格不合，或者收到了知名大学的Offer。　　“四大”第2年：审计　　一年的“四大”工作后，终于可以摆脱掉“小朋友”的称呼，通常被称为SA2，在安永称为SA-2，普华永道称为SA-1。　　第一年后，99%的人能够晋升为审计，在这个阶段手上的科目会有所增加，会接触往来类别，比如OP，OR，AP，AR等，还有 存货、收入和成本等等。高顿职业研究中心刘老师表示，这个阶段是通向高级审计师的重要阶段，需要在工作中形成自己的理解和判断，慢慢的让自己成为团队的核心人员。　　这个阶段的基本工资在8k左右，8k以上的基本上是第一年的表现总体整体在4-5分，并且通过了 注册会计师。这段时间，如果一直在辛苦的做IPO项目，辛苦出差甚至没有休息日，一个月的工资能拿到12k左右，甚至更高。　　跳槽建议：第二年有了一点工作经验，但接触的项目并不多，是个积累和提高的阶段，不建议跳槽，而那些在这个阶段跳出去的，也不能拿到预期的薪水。　　“四大”第3年：高级审计师第一年　　并不是所有的审计都能晋升为高级审计师，经过在事务所的前两年，那些在工作能力、沟通能力、团队合作、抗压能力等方面的得分较高的审计会被提升高级审计师，高级审计师需要极强的责任心和自律精神，审计和 税务知识需要大幅提升，开始接触团队管理，可能被任命为小组的FIC，管理小组的所有事情。　　这一阶段薪资涨幅比较大，每个人的得分会影响是该拿HighPay，AveragePay还是LowPay。这个阶段的基本工资在10k-12k左右，加上加班补贴之类，最终一般能拿到16k左右，甚至更高。　　跳槽建议：做到这个岗位，会有很多猎头挖你，介绍你去银行总行新进入中国的外资公司，或者一些相对有实力的外企，而猎头给出的工资也一般在11k-13k左右，职位在经理之下。　　“四大”第4年:高级审计师第二年　　如果上一年做了高级审计师，并且接触到FIC的工作，这个时候就会升为团队的FIC。这时，需要懂得大量的审计报告里的知识，审计报告中副注的披露表达，会计政策的运用，重大的 风险评估和事项处理，重大经营 投融资，企业的环境，组织和治理结构等等，需要进行全方面的考虑，需要数量运用的审计税务专业知识。　　这个阶段的基本工资通常在13k-15k左右。但业内人士透露，这个阶段如果做的是一个OT很宽松的IPO项目，加班费是相当惊人的，有的人月薪能拿到税前30k-40k，甚至更高。　　跳槽建议：这个阶段的四大离职率相对较高，能力较强，可以独挡一面的人可以去大公司做财务经理。有钱的公司能开出20k以上的薪水，虽然总工资无法与四大相比，但企业里的工作强度、工作压力、出差时间都要比四大好很多。　　“四大”第5年：高级审计师第三年　　在这一阶段，每个小组里剩下的工作五年的元老一般只剩一半了，很多人离职或者跳槽，这个阶段老板和经理会很慎重的用人，大量的SRM，SAD，REPORT，CLAER等等工作。　　这个阶段的基本工资应该在17k-21左右，如果加班比较多，能拿到月薪40k-50k的薪水。　　跳槽建议：如果有好的机会，当然可以去大公司当财务经理，但是如果老板和经理都很赏识你的话，那么你需要大量的拒绝掉猎头的电话，期待着再升级为Manger。　　“四大”第6年：经理　　通过前五年的积累与沉淀，表现让人满意的，并且获得了多国的注册会计师资格证书，将会正式升级为经理Manger，负责更多的工作和业务。　　Manger因为个人能力的不同，基本工资在27k-33k左右，但Manger没有高昂的加班费，四大便为工作5年升职为经历的人，并且工作满一年后会额外获得12-15万的奖金。　　跳槽建议：在四大做到Manger就不会想着跳槽了，拼命的工作吗，期待下次的升职。　　“四大”第7-10年：高级经理　　“四大”高级经理是属于高级管理层，做到这个岗位不仅仅是能力，多数人是靠情商，拼人脉，四大高级经理SenorManger的基本月薪一般为60k。做到这个位置，他们下一步需要规划的是怎么成为合伙人。　　“四大”第12年+：合伙人　　做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner（合伙人）赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。　　“四大”的光鲜让很多人眼红，其实，得到的与付出的总是成正比，在四大，也有无休止的加班加点，那些在四大混的风生水起的牛人，是因为他们不抱怨，也不放弃，总是拼命的在努力。如果你的目标是四大，请你一定做好吃苦和迎难而上的准备，那样你才能在四大的路上走得更远。　　
虽思吊，但仍精
四大和招行哪个好，
感觉太理想化了
四大的光鲜让人眼红。。。。
每年辞退率多少？
赞[THUMBS UP SIGN][THUMBS UP SIGN]
。。。。。EY路过
还是内部工作员工说点实际的比较好~
能这个速度升职随便去哪家国企就牛逼大发了
理想主义者
有点想当然了 这么容易升迁 也不会出现熬这个字了
工作强度有多大
登录百度帐号推荐应用著名的四大会计师事务所 薪资待遇有多高？
首先我们来科普一下 “四大”指的是什么？
四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPM）
今天为大家讲解关于四大的工资福利，应届生学完ACCA课程后进入四大的职业发展历程及四大的工资待遇涨幅。有一张ACCA证书更容易进四大。
北京的四大基本是:
1.应届毕业生( 普华永道叫SA-2，在安永叫SA-1 )
基本工资在左右 。
按12%交纳住房公积金， 8%交养老保险，还有其他税之类，现金收入在4000左右)如果该员工刚进事务所就能去做IPO，或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM的话，加上长时间的出差和比较宽松的OT，运气好的话一个月发10000也是有可能的。但平均下来，第一年的收入基本等同于一个在卡夫食品3年工龄的ACCOUNTANT的收入。
在这个阶段，被猎头挖走的概率是很低的，因为你根本没有太多的审计会计事务经验。离开会计师事务所的人部分是因为已经获得美国知名大学的MASTER OFFER，或者是部分人认为自己的性格和能力不太适应会计师事务所的工作，早期改变职业规划也比较理智，基本95%的人留下来到第二年。
2.在四大的第二年(普华永道叫SA-1，在安永叫SA-2)
当学习完WEBSITE-LEARNING和其他晋升培训后，基本99%的人晋升为审计第二年。然后基本工资在RMB 6500 -RMB 8000之间 (能到RMB 8000的基本是第一年表现在4-5分左右且通过ACCA，后期主攻CPA)。
在这一阶段，你不光只做在第一年的银行存款，财务费用，票据，营业外收支，费用等等简单科目。你应该基本会往来类别(OP，OR，AP，AR等)，还有的能做存货，收入，成本等。所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段，也是逐渐形成自己的判断和理解的过程，有时候你会发现你是这个团队的核心哦，很多时候FIC还要依靠你。
在这阶段辛苦的做IPO，或者大量加班的话，最多能拿到14000左右现金(我自己以前的工资单)，基本税前在19000左右。这是在很辛苦的出差，一个月不休息一天，每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况。
3.四大的第三年，高级审计师第一年
从审计员有95%的人会晋升为高级审计师，由于这一阶段涨薪比较大，且在前2年基本能评价一个人的个方面能力(沟通，合作，会计审计知识，表达，能否高强度工作等等)，所以每个人的得分差距就比较大，最终会影响你在这个阶段是拿HIGH PAY还是LOW PAY还是AVERAGE PAY。基本情况，薪水应该是左右(今年根据CPI应该还会涨，再加上500-10000的资格费用)。
在这阶段，做为一个高级审计师，有大量的责任，经理会依靠你，你也可能被委任为一个小组的FIC，需要做所有的工作，需要监督STAFF的工作和检查他们的WORKING PAPER，需要更加自律，和高度的责任心。当然会计审计税务知识也要完全跟上，如果没有通过CPA的，在这阶段最好通过2-3科了。如果非常辛苦的做一个OT宽松的IPO项目，最多应该能拿到现金19000左右。
根据跳槽情况看，在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行，新进入中国的外资公司，或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。一般对方开出的基本职位应该在经理之下，薪水也是在左右。
4.在四大的第四年，高级审计师第二年
毫无疑问，在这个阶段，如果说在前一年还有高级做FIC的话，在这个阶段，你肯定就是一个团队的FIC了，也需要大量的知识用于审计报告，审计报告中副注的披露，主要是披露表达，会计政策与估计的运用，重大风险的评估，重大事项的处理，企业环境，组织结构，治理结构，权益结构的变动，以及重大的经营，投资，筹资活动等等的全方面的考虑。
还需要学习IFRS US GAAP等知识，用于同时做A+H等项目。
这阶段的基本工资在 RMB 13500-RMB 15500之间 (再加上500-10000的资格费用)。这阶段离职率已经升级到比较高的阶段，有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务版块做财务经理)，有钱的公司能开出RMB 22000左右的薪水，不过相比这时候，如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话，加班费是惊人的，拿到税前RMB30000 - RMB45000的薪水，所以很多挖四大这阶段的员工，工资是远远达不到四大总收入的，只能是依靠其他优势(比如基本很少加班，很少出差，工作强度小，工作压力小。能做经理等管理层外)。
5.在四大的经理前最后一阶段高级审计师最后一年
在这一年，每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错了，很多有各方面原因离职的，也有无法胜任工作离开的，也有去别的四大升级的。这个阶段的基本工资应该在 RMB 17500 -RMB 21000左右(500-10000的资格费用除外)。这一阶段是加班最昂贵的阶段，经理和老板会很慎重的用你，你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC等等工作。如果在这阶段能做一个加班费用很宽松的IPO的话，能月拿到4之间的薪水。原来有毕马威的高级员工家里10万的装修费用就是过年几个月的加班费用补来的。这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了，当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或者极其受老板和经理赏识的，会大量的拒掉猎头的电话。
通过这一阶段的，且获得香港，英国，美国，加拿大，马来西亚，中国大陆注册会计师资格，且表现让人满意的会在下一年正式升级为MANAGER 。在四大工作5年升级为经理的在经理职位工作满1年会获得12-15万的奖金，以弥补没有加班费用的损失，经理的起薪水，应该在27000 - 33000之间。看你的能力而定。
二、从四大会计师事务所具体情况看
一次考出注会五门(可能性不大)奖励10000。报销所有考试及购买资料费用。两次以上，只要考出CPA，奖励5000，报销所有费用，考出以后,每个月工资加500CPA补助。第一次考试每门有3天考试假，以后的考试每门是2天。
出差一天：180(但是据说180块的组成是：40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50=180。客户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴)，还有一种说法说按项目发的。年假：10天
在具有ACCA之后，过注册会计师每月+1000;考试假一门5天，不超过10天，公司鼓励一年考两门。
出差一天180元每天。
加班工资：weekday 1.5倍，weekend 2，holiday3。另外看到：hr说annual bonus一个月工资或者多一点。ot每个月要扣十个小时的，为了计算简单，统一为52/h。年假：10天。OT可以算钱，可以转年假，自己选。
毕马威大楼
两年内过注会全部，奖励2000，cpa全过，每月+500，考试每门4天休息。安永是两年内5门全部考出奖2000，第一次买课本报销，前两次考，考试、考务费报销。出差一天150。(有同学说，这个是净拿到手的，不会像kp，dtt那样扣钱。)
一个10k的医疗险，10k的意外死亡险。
加班工资：weekday1.5倍，weekend 2， holiday 3。
weekday加班最多给一次饭贴：20元。周末加班最多给2次饭贴：共计40元。
年假：15天，前120小时OT转假期
安永出差如果4周以上的话，公司出往返机票让你周末回家(上海)一次，每4周一次。好像还有一个医疗商业保险，就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的钱，也可以直接用现金，到时把发票拿回来交给HR部门，是可以报100%的，但是美容啊牙齿矫正啊之类的除外;一年好像是10000上限。HR说够你用了。我同学还说：”我们反正都说了，六金然后乱七八糟的保险很多的，那个医疗费我觉得暴核算。100%报销，一年1w，买药咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子，公司帮你报3w 。我们是四金个人和公司一起交，个人交18%，另外还有两金公司全部交。
普华永道：
注会过两门一次性给2000。ACCA同样有补助。普华永道第二年再考出其它几门的还有2000的补助的。全过了之后，第一年每月给500。
年假：10天+2天圣诞，一年10天国定假日。每个月前36个小时ot算加班，后面的转假期。
加班工资也是 weekday1.5倍; weekend2倍 ; holiday 3倍
Hourly rate =Annual Salary 2508出差补贴：150/day
考试假好像是一门2天的，实习的时候听到的。不过昨天manager说第一次考好像是1门4天的假期。会专门请那种知名老师莱给大家上课的，买书教材报名什么费用也是都报销的。交四金外加商业保险。
普华永道大楼
那么假设你同时拿到四大的offer，你会选择哪家呢？
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今日搜狐热点在四大会计师事务所工作4年左右的工资是多少？
全部答案（共1个回答）
工资的话可能在吧,不过算上加班出差费可能可以达到20000左右
本科生5000,研究生5300,但是四大的加班工资和出差补贴相当高,一般在忙的时候都可以上万
大会计师事务所2006年月薪参考标准
以下月薪是最保守估计的,基本工资加上平均每月1000元加班或者出差补贴(每年平均12000的加班和出差补贴对每个人...
会计师事务所的工作很辛苦，不是你想像的那么轻松，如果他在“四大”工作，那8000一个月的薪水根本就不高，那里的压力巨大，工作强度非人能承受，据说普华用道的员工每...
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答: 结转固定资产净损失会计分录为借：营业?支出贷：固定资产清理结转固定资产净收益会计分录为借：固定资产清理贷：营业?收入
答: 应该说,上海会计继续教育相对是比较简单,方便一点的,如果一次考试没通过,可以继续第二次的考试,而且,还可以查看正确答案.直到考过为止.
答: 你去淘宝网上搜索一下，看看有没？
答: 不用单独继续教育会计证教育的时候选初级职称的类别就行
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这个不是我熟悉的地区1年10万 3年20万 5年百万！四大会计师事务所的工资这么高？
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　　会计师事务所是财会专业学子非常理想的职业起步之所，在注重实践操作技巧的这里，你能够在非常短的时间内，经历非常丰富的应用场景，对于自己的技能提升有非常大的帮助，虽然压力会偏大，但是收获同样非常满满。　　作为会计师事务所中的翘楚，由德勤 毕马威 普华永道 安永 组成的国际“四大”会计师事务所更加成为梦想所在，财会学子以进入四大为荣。　　四大要求很严格，但并非那么的高不可攀；四大回报很丰富，但是付出同样不可少·····关于四大的入职条件、薪资标准、晋升架构，注会菌给大家做一个详细的梳理，让四大在你眼中不再“遥不可及”。　　01　　四大会计师事务所的入职条件　　从专业来看，不可否认，金融、会计等相关专业的学生，会有相当的优势。但是有良好能力和素质的其他专业的毕业也可以进入四大。四大最聪明的地方就是结合员工本身的专业加上一定的培训，培养出复合型的人才。　　从下面这张表明显可以看出专业的限制并没有特别大。　　　　从四大会计师事务所每年录取的院校来看，多数是国内排名靠前的财经类院校。　　　　从学历来看，获得四大offer的人是学士学位和硕士学位占比较多，将近85%。　　　　事实上在入职时，没有硬性要求必须具备CPA证书，但是持有证书会优先考虑，尤其是一些非财会专业，本身院校不是十分有名的应聘者。　　02　　四大会计师事务所基本的晋升路线　　四大新入职人员第一年都是从Associate开始做，第一年是A1，第三年开始升到Senior Associate即S1；熬几个年头S1、S2、S3，然后升到Manager（当然需要你考出CPA证书，否则只能做到DM）。　　基本晋升路线如下图：　　　　四大详细晋升路线图：　　　　各个级别晋升所需要的时长（月）：　　　　审计助理或审计到高级审计需要两年左右的时间，从高级审计导经历需要两年多的时间每个晋升阶梯都比较透明化。只要你按照相关条件来努力，基本上13年左右就能成为合伙人。　　03　　四大会计师事务所薪资情况　　据统计从2016年开始四大起薪均为7200，但是因为晋升路线略有差异，同一级别也有不同。安永2017年新入职的SA1薪水上涨至每月8250元！　　四大事务所具体薪资如下：　　安永　　　　在S3的区间，薪资变动幅度比较大，主要是从S2到S3，考核结果在中下区间的薪资增幅很低。　　德勤　　　　由于采集的数据样本较少，所以在M1的时候只是一条直线，仅供参考。　　普华永道　　　　普华永道从SA1到M1薪资的增幅比较大，CPA证书是影响你能不能成为manager的关键。　　毕马威　　　　和普华永道一样在后期比较看重证书和经验。　　在不同考级评分下，“四大”呈现出的薪资差异：　　　　不论你是应届生还是准备入行的人士，在你确定要进入事务所，都应该提前将CPA纳入到自己的考证计划之中，这也是为什么每年毕业季很多大学生毕不急着找工作，选择全职备考注册会计师的原因之一。　　如果你将四大列为自己追求的梦想，从现在开始就要有意识的去培养自己各方面的能力，不管是做审计还是做为一个管理者都需要有扎实的专业知识作为基础。
特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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