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我想问下，国家规定的上班时间是几个小时，正常是八小时吗？还是这规定只是应对于事业单位，政府机关的，
我想问下，国家规定的上班时间是几个小时，正常是八小时吗？还是这规定只是应对于事业单位，政府机关的，私人单位是一样吗？我老婆在家电城上班，正常的班次是一天白班，一天晚班。(白班：早8–下午4)
（晚班早8-晚8点30），可是现在她们店里经常搞活动加班，...
我国目前实行每天工作时间八小时，每周不超过40小时工时制度。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外，根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。实行不定时工作制综合计算工时工作制的企业应按劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[号）的规定办理审批手续。不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度。企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；2、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制：1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；3、其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
人力资源总监
这样是不合法的，你可以告他，我们国家不允许强买强卖，工作时间都是八小时，三班导，加班按平常工资的一点五倍。
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事业单位每月十几发工资，是当月的还是上月
我有更好的答案
有的月底发下月，有的月底发本月，每个单位发工资的时间，以及所发工资的所属期多不一样，有的月初发本月。有的月初发上月这个不一定啊
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