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&2017襄阳中考渐行渐近 襄阳技师学院告诉您选择一个好的中专技校
中专通常是在九年制义务教育结束后进行，在级别上相当于高中，但普通高中侧重基础知识的传授，毕业后一般参加普通高考，是为升入大学做准备。而中专更重视专业技能的培训，毕业后一般都已经掌握了相应的职业技能，步入社会可以胜任某种职业。技师学院是高等职业教育的组成部分，是以培养技师和高级技工为主要目标的高技能人才培养基地，同时，承担各类职业教育培训机构师资培训和进修任务。
目前的中专有公办与民办之分，包括：普通中专，职业中专，成人中专、中技(中级技校)(同等中专学历)。中专是我国职业教育的重要一部分，每年为社会提供大量应用型人才。在中等职业学校或一些高等学校里面设置的中专部就读至毕业的学生都属于中专学历，等同于高中学历。此外，职高、技校通常也是中专性质的学校，所获学历也是中专学历。
技校是技工学校的简称。技工学校与中等专业学校（中专），职业高中（职高）一样，等同于高中层次学历。技校属于国家人力资源和劳动与社会保障部门主管，招生层次包括初中毕业生、高中毕业生、社会再就业人员三部分。技工学校旨在培养各类技术技能人才。
技工学校毕业颁发劳动部门印制的技工学校毕业证书和初级，中级或以上职业资格证书。
技工学校开设的专业学制一般分：两年制、三年制、四年制、五年制等。技工学校培养人才更注重专业技能的提高，培养的一般为实用型人才。
中专、职高和技校都属于我国中等职业技术教育范畴。只是管理部门不同，中专、职高统一属于教育部主管，而技校属于国家人力资源和社会保障部主管。学的内容的区别不大，中专理论性稍强些，实践也还可以，技校是专门的一种技术培训，其程度与中专差不多，但更注意现实性的实践操作。
办学形式：中专以行业办学为主，职高由当地教育部门主办；技校主要由国有大中型企业办学为主，包括一些行业主管部门办学。
培养目标：中专、职高、技校都是为各行业、各企业培养一线的工作人员，没有身份差别。
专业设立：中专、职高、技校以前在专业设置上侧重点有所不一样的三类学校基本相同，主要包括旅游餐饮服务、机械加工，电子加工、计算机类、幼儿教育等。
招生形式：中专、职高、技校都放宽了招生限制，只有少数学校还设置一定的录取分数线，大部分学校不再设置分数限制；初中毕业生可以在中考志愿中选择填报中专、职高、技校（有些地方技工学校还未纳入中考志愿，有些地方已经纳入），也可以直接到这类学校直接报名，招生对象主要是初中毕业生。
毕业发证：中专、职高毕业颁发教育部门印制的中等专业学校毕业证书，如果通过劳动部门的职业资格鉴定考试，可以获得初级或中级职业资格证书；技校毕业颁发中华人同共和国人力资源和社会保障部印制的技校毕业证书和初、中、高级工职业资格证书。对技工院校取得高级工和技师相应职业资格证书的高技能人才，在公务员录用、企事业单位招聘、工龄计算等方面分别与大专和本科学历人员同等对待。
参考文章：
小编针对广大学生和家长关心的问题整理了如下资料，希望对大家有所帮助
一、关于襄阳中专技校排名：
襄阳中专技校目前没有有公信力的排名，所以学生选择中专技校时候最好到襄阳中专技校实际考察。
二、襄阳有哪些好的中专技校?
标准1：襄阳中专技校资质
中专技校资质有：市重点。省级重点、市级示范校、省级示范校。襄阳技师学院是国家级职业教育改革发展示范学校，也是首批国家级高技能人才培养示范基地。
&上图为襄阳技师学院校园一角
参考文章：
标准2：襄阳中专技校环境
校舍虽然只是表面的，但彰显着一个学校的实力和管理水平。校舍不见得豪华，但要宽敞、清新、整洁、明亮。
&上图为襄阳技师学院行政办公楼
&上图为襄阳技师学院学生公寓
&上图为襄阳技师学院学生公寓&
标准3：襄阳中专技校师资
师资力量不是轻易看出来的，但有几个办法可以侧面了解一下一个中专学校的师资力量。一是了解师生比例，相对学生来说，老师比例越高学校越有实力;二是了解教师待遇，教师工资待遇和教师水平是成正比的。
参考文章：&
标准4：襄阳中专技校规模
一般来说，学校规模越大越能说明问题。学生多、校舍多说明该校处于向上发展状态。
&上图为襄阳技师学院学生军训
参考文章：&
标准5：襄阳中专技校教学设备
教学设备投入是很大的，是中专学校投入的主体。有的中专学校虽然校舍很旧，但舍得在引进教学设备上投入也算是好学校。还要看看学生能否真正动手操作教学设备，有的学校不允许学生动手，只能观看老师演示，那是怕学生操作过程中磨损教学设备。设备要多、要先进、要舍得让学生反复的拆装，只有允许、鼓励学生动手的中专学校才是好中专学校。
&上图为襄阳技师学院数控实习教室
&上图为襄阳技师学院烹饪实习教室
上图为襄阳技师学院汽车维修实习教室
&上图为襄阳技师学院电子商务实习教室
上图为襄阳技师学院机电一体化实习教室&
除以上几点外、还要看中专技校校风、中专技校专业、中专技校就业
襄阳技师学院2017年招生火爆进行中，政府公办，补贴学费，只收生活费，入学签订就业协议，安置就业。
( 襄阳技师学院欢迎来电咨询：徐老师 联系电话:
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潍坊新闻网
能工巧匠评选活动第二期7月1号正式开始！投票时间：日8时---
7月5日17时。
以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照市委、市政府人才强市战略的总体要求，以增强企业核心竞争力和职工创新能力为目标，培养选树一批具有精益求精、严谨细致的高超技艺，追求完美、创造极致的职业精神，攻坚克难、创新超越的优秀品质的"能工巧匠"、"金牌职工"，为培养一支知识型、技能型、创新型高技能人才队伍提供重要的人力资源、智力支撑和舆论引领。
结合我市经济社会发展实际，"十三五"时期每年在全市培育选树100名各行各业的"能工巧匠"，建立具有潍坊特色的"能工巧匠"人才库，每两年从"能工巧匠"人才库中培育选树10名潍坊"金牌职工"，在全社会弘扬工匠精神、创新精神、职业精神，唱响"劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽"的主旋律，促进"大众创业、万众创新"，引导全市广大职工进一步焕发劳动热情，释放创造潜能，激发事业情怀，为实现"十三五"规划任务目标，加快建设富裕文明新潍坊作出新的更大贡献。【人物名片】丁志坚，男，1964年出生。现任寿光富康制药有限公司车间主任。职称：高级技师；技术等级：高级【技能熟练情况】精通高低压配电系统、PLC控制技术、DCS系统以及各类设备的维修与改进，精通锅炉与热电工艺；2007年9月潍柴杯全市职业技能大赛中获得职工优秀奖；连续多年获得公司技术革新与技能竞赛一等奖。【技术创新情况】2006年公司锅炉建设运用的是当时非常先进的DCS控制系统，同事们都是第一次接触，我仍然迎难而上，短时间通过了MACSV的系统培训，熟练掌握了DCS系统组态、通讯，独立地完成了锅炉DCS系统的安装、调试，使服务器、上位机和现场控制站可以安全有效的运行。2011年—2013年先后设计了公司盐酸二甲双胍车间和奥美拉唑车间DCS自动化控制系统，并在后期车间运行中发现生产工艺中存在的安全隐患，通过自动化控制系统建立安全连锁，使得车间运行更安全可靠；化工企业生产过程中产生的废气一直都是各个企业的一大难题，针对这一难题我查阅资料，和相关部门研究论证，在2015年建成35t/h次高温次高压燃气锅炉发电项目。该项目处理废气34000m3/h，污水处理站产生的沼气/h，同时每年可为企业供电2160万度，节能经济效益良好。【获得荣誉情况】2008年9月被寿光市委、市人民政府评为有突出贡献的技师；2012年11月被寿光市人民政府评为寿光市首席技师荣誉称号；2013年4月被潍坊市委、潍坊市总工会评为潍坊市劳动模范荣誉称号【名师带徒情况】作为公司的一名老工作者，在做好自身工作的同时不忘将自己的工作经验传授给他人，多年来带领出来多名"精兵强将"，先后获得技师和高级技师职称，多人在本公司或其他公司担任电气方面领导和业务骨干。山传秋，男，1971年出生，现任山东和利农业发展有限公司配电室班长。职称：电工；技术等级：技师擅长机械设备和电气系统线路，及器件的安装、调试与维护、修理工作。保障生产车间顺利、正常生产，曾在公司技能比武大赛中获得"电工组一等奖"的荣誉称号。一直都勤于学习、认真钻研带领大家共同进步,为公司创新工作人才的培养做出了极大贡献,曾与同事一起进行：压缩机开关电源与220v变24v变压器改进,节约了能源，降低了危险系数；打浆机自动升降改进,解放了劳动力，提高了自动化程度；流水线丸子自动喷淋降温改进,提高了生产效率、节省了劳动力；空气能热水器电气改进自动化等创新项目，提高了流水线自动化程度。获得2012年年度惠发创新示范先进个人；获得2013年年度惠发设备技术创新奖；获得2014年年度惠发设备技术创新先进个人；获得2015年年度创新先进个人荣誉称号；获得2015年年度创新优秀项目荣誉称号；获得2015年公司技能比武大赛电工组一等奖荣誉。从2019年开始带班以来，带领维修电工参与了：压缩机开关电源与220v变24v变压器改进,打浆机自动升降改进,流水线丸子自动喷淋降温改进,空气能热水器电气改进自动化等多个项目，解决维修过程中因设计、结构方面的技术难题，同时，对徒弟加强日常指导，负责解答技术上的有关问题，与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励并辅导徒弟参加技能竞赛。王雷，男，1988年出生。现任雷沃阿波斯集团收获机械工厂冲压车间冲压工。【技术熟练情况】2005年那个天高云淡的秋季，王雷走进了冲压车间，成为其中的一员。在刚来的那些日子里每天都在与自己的思想斗争，日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。凭着一股不服输的精神，他总是第一个到车间上班，最后一个离开车间，利用一切可能用的时间不段的进行学习和练习，愣是在短短三个月的时间内将当时集团最先进的数控折弯设备操作熟练，并在年连续四年获得集团"冲压折弯机技能比武一等奖"称号。2015年公司GV系列产品闪亮登场，这个由多种零部件组成的大型收割机是未来农业装备发展的主流，大喂入量的大型收割联合机逐步成为收割达人的理想替代品，大机型大制作，GV5的升运器壳体是车间最大的瓶颈加工工序，该零件长2800mm，板材厚度1.0mm，折弯8道，误差不得超过0.1mm，折弯异常困难，折弯尺寸稍有较大误差便不可再用，只能用手动调节机床后定位，手动对准折弯工艺孔加工，废品率居高不下。为彻底解决这个困扰班组的老大难，提升班组生产效率和产品保证能力，王雷组织折弯团队自主手动调整后定位，用螺栓自主改变两端定位，加注工艺孔，自制二次加工后挡料，经过一系列努力措施，最终一次性通过折弯检验，合格率达到100%，杜绝了材料成本浪费，为公司年度节约10余万元。2013年-2015年，雷沃阿波斯冲压折弯机技能比武一等奖；2013年，雷沃重工明星员工；2014年，雷沃阿波斯小麦机旺季劳动竞赛质量标兵；2014年，雷沃阿波斯玉米机旺季劳动竞赛生产标兵；2015年，雷沃阿波斯旺季劳动竞赛质量标兵；王雷，作为最有机床调整与维修经验工作的他是车间数控折弯机的定海神针，他积极指导各新员工机床操作，手把手教授图纸识别要领，将自己的绝活毫不保留的传给自己的同事，对部分成型工序复杂、图纸识别较难的零部件都需他来折弯，不管有多难到了他的眼中都是小菜一碟，所有折弯机员工都恭敬的喊一声"王师傅"。年，他教出的能独立顶岗的学员达到19人。王志强，男，1971年出生。现任山东墨龙石油机械股份有限公司代班长。职称：技术员；技术等级：三级【技能创新情况】2013年改进了感应圈，实现了感应器缺口处也具有导磁能力，改善了工件内孔加热区的磁场分布，在该技术领域内，消除了因产生螺纹线而造成工件硬度偏低现象，打破了螺纹线不可避免这一说法，解决了内孔感应淬火、硬度偏低和硬度不均匀这一难题，已获《内孔淬火感应器》实用新型专利证书。2011年3月制作了侧翻式料管，该料管不进入盐水中冷却，不需频繁经受热（850℃-950℃）、冷（20℃-50℃）的循环变化，料筐寿命显著提高，减轻了劳动强度，每年降低成本12万元，已获《用于金属零件淬火处理的工装》实用新型专利证书。日获《内孔淬火感应器》实用新型专利证书；日获《套、管类零件热处理工装》实用新型专利证书；日获《套、管类零件热处理用吊具》实用新型专利证书。被公司指定为讲师，聘任为助理工程师。对职工讲解机械制图、切削用量的选择等；培训煤气炉的操作步骤、操作重点、安全知识；培训员工热处理专业知识；《用于金属零件淬火处理的工装》推广于本公司热处理中心，用于T3阀的淬火、回火处理；《套、管类零件热处理工装》推广于本公司热处理中心用于套管节箍的淬火、回火处理。王金晓，男，1977年出生。现任临朐县丰汇食品有限公司维修电工。技术等级：二级2014年参加临朐职业技能大赛获得维修电工一等奖，并获得"沂山金蓝领"称号。该同志工作中严于律己，积极带头，做好电器设备故障预检预测的好维修保养周期，从企业大局出发，降耗挖潜，杜绝跑冒滴漏，严查漏电发生。工作中，突出重抓安全，严防漏电造成人身伤亡。做好三级安防工作，上通下达电器安全规程，做到安全用电人人有责。在配合安检、消防验收工作中，不断规范用电安全，做到线路敷设入管，灯具三防，接头防水的重点防护。能主动适应形势发展的需求，积极投入到公司技改工作之中。近几年，临朐县丰汇食品有限公司共经历了3次重大技术改造，每次他都带领电气班的同事，提前制定电气方面的详细施工计划，使大量电气设备拆除、接装、安装等繁忙的工作有条不紊的进行。2014年临朐县职业技能大赛中荣获维修电工一等奖；并被授予"沂山金蓝领"荣誉称号；2015年被授予"临朐县首席技师"称号。王海防，男，1982年出生。现任雷沃重工股份有限公司焊接工。职称：高级技师参加工作十五年一直从事一线焊接工作，完成多少次高难度焊接任务，参加了多少次新产品的试制生产，解决了多少次的焊接技术难题已经记不清了，但凭借自己对工作的严格要求，吃苦耐劳的精神，练就了一身过硬的焊接本领，先后被评为"先进个人""生产能手""质量标兵""先进工作者""明星员工"等，获得过2005年雷沃重工焊接比武第三名，2007年新农装焊接技能比武第一名，2012年雷沃重工焊接比武薄板组第一名，首届潍坊青年技能大赛焊接二等奖。他从事的过桥线是车间新上的一条生产线，新产品在生产过程中，质量问题多，产量无法提升，车间把他调到生产线后头从事兼职质量检查，在生产中发现质量问题认真分析，寻找源头，不时闭环以防再次发生，并制作了专业检验样板检具，保证了产品的质量快速提升，为产品顺利产出并提高质量付出了努力。2005年评为雷沃重工"先进职工"焊接比武第三名；2006年评为雷沃重工"生产标兵"；2007年新农装焊接比武第一名；2009年小型农业装备评为TPS改善标兵；2012年评为水稻机工厂"生产先进个人"；2013年评为雷沃重工农业装备事业部"生产能手"；2014年评为雷沃重工农业装备事业部"质量标兵"；2014年首届潍坊市青年职业技能大赛二等奖；2014年获得潍坊市青年岗位能手称号；2015年评为雷沃重工"明星员工"；2016年评为雷沃重工农装事业部"先进工作者"。担任车间焊接培训讲师，负责日常员工焊接技能培训，包括：焊接技巧、焊接设备调试、焊接参数调整等，将自己的焊接绝活毫无保留的传授给员工，并在日常生产中发现新员工错误的焊接方法及时指导纠正，在车间员工焊接技能提升方面做出了较大贡献。王德军，男，1970年出生。现任安丘市供电公司官庄供电所电工。职称：高级技工；技术等级：高级工1987年就开始从事了他热爱的农电事业。1999年应聘供电公司农电工，他把自己的一切奉献给了农电工作，他认真学习电力理论知识，丰富自己的理论基础，在工作中爱岗敬业，学习别人的实际操作，不断丰富自己的实际经验，从中加深对知识的理解和操作技能，因此得到了领导和同事认可，连年被评为市先进农电工。互感器、电表接线是一项精细活，不是哪个电工都能熟练掌握的，在近年的农网升级改造中，王德军利用业务专长，积极参与施工，近年来共无差错接线200多套，受到供电公司、供电所领导的一致好评。在供电所里，他有一个绰号"绣花男人"，说的就是他工作一丝不苟，精心钻研业务的劲头。年、、2016年获得安丘市供电公司先进生产（工作）者。王德军在积极完成公司、供电所交办任务的同时，耐心将接线技术传授给后来的电工，使之发扬广大，他说，技术不是一个人独享的，要让所有的伙计们都掌握这门技巧。近年里，王德军先后带过王晓栋、王松法、郑桐军等多个徒弟，目前这些同志也已经成为供电所的技术骨干。仪大勇，男，1987年出生。现任国网潍坊供电公司变电站值班员。职称：工程师；技术等级：技师2016年潍坊市电力行业职业技能大赛（变电站值班员）个人第二名2016年山东省电力行业职业技能大赛（变电站值班员）团体二等奖研制的一体化防汛水泵小车，解决了普通手推车上下楼梯、跨越障碍物困难在问题，有效降低水泵搬运时间，获得了实用新型专利，公司QC成果三等奖。研制的10kV开关柜电缆接头高温报警装置能够及时发现开关柜内电缆头存在运行过程中出现高温的缺陷，具有精度高、响应快、故障率低、适应性强等优点，有效地降低了因电缆头过热跳闸而造成的负荷损失，获得了公司科学进步二等奖、公司QC成果三等奖、实用新型专利。研制的新型智能报警红布幔，能够减少红布幔装设时间，不易脱落，并且具有报警功能，防止作业人员误拆除安全措施，提高作业现场安全性。采用新型智能报警红布幔，不仅提高了运行人员装设和拆除在效率，大大减少了红布幔脱落的次数，并且使运行人员对现场安全措施有效的进行监测。2016年潍坊市电力行业职业技能大赛（变电站值班员）个人第二名；2016年山东省电力行业职业技能大赛（变电站值班员）团体二等奖。新员工在学校里学习了理论知识，但对现场实际设备不熟悉，缺乏实际操作的经验。因此为新员工量身制订了培训计划，在现场讲解实际设备、操作方法为主，相关设备结构原理、保护及安全自动装置原理为辅，将工作多年来自己记得培训笔记、做过的考试题、事故处理中总结下来的经验与他们分享，不仅能让他们从中学到基础理论知识，还能从现实中遇到的实际情况与书本理论知识相比较产生的问题，及其具体解决的办法去学习，使徒弟的理论水平得到一定的提升。刘周，男，1991年出生。现任国网昌邑市供电公司配电运维班班长。职称：助理工程师；技术等级：技师专业领域技术绝活：继电保护及其自动化：熟知变压器及输电线路继电保护理论与新技术、新方法（考取了继电保护特种作业许可证）；配网配电运维技术：熟知供用电管理及配电线路施工维护工作。质量管理活动（QC小组活动）：熟练运用各种QC方法及工具，具备较强的QC活动指导、诊断能力（现为国家级QC诊断师）。授课、培训能力：熟知各种课件制作方法，具有较强的授课培训能力。（2015年-2016年连续两年获得昌邑市班组大讲堂"金牌讲师"称号）成果转化推广能力：具有较强的成果转化能力，成果曾作为山东电力重点项目推广。2014年参与改进了CT26型弹簧操作机构，大幅降低了其故障率，QC小组课题《降低CT26型弹簧操作机构故障率》获2014年山东电力QC发布赛三等奖1项，2014年潍坊电力QC发布赛一等奖1项，2015年第十二届"海洋王"杯QC发布赛一等奖；2014年主持参与设计了"电杆架设矫正支架"，获得实用新型专利1项，2015年获第四届潍坊市职工优秀技术创新成果优秀奖，2016年获山东电力成果转化重点推广项目1项；2014年主持参与设计了"跨路放线高空支架"，获得实用新型专利1项，发明专利1项，潍坊电力专利奖1项，2015年获第四届潍坊市职工优秀技术创新成果三等奖，QC小组课题《跨路放线高空支架的研制》获2015年潍坊市QC发布赛三等奖，2016年第十五届"海洋王"杯QC发布赛二等奖；2015年主持参与的QC小组课题《电缆故障指示器的研制》获2015年潍坊市QC发布赛一等奖；2015年主持参与设计了"多用途转弯自适应计数装置"，获得实用新型专利1项，发明专利1项（公示阶段）；2015年主持参与设计了"电缆路径仪用钳夹延伸臂"，获得实用新型专利1项，发明专利1项（公示阶段）；2015年考取了全国QC诊断师，2015年-2016年担任昌邑市供电公司QC发布赛评委；2016年主持参与设计了"保护柜底层接线用便携式两用折叠椅"，获得实用新型专利1项（公示阶段）。2014年获昌邑市供电公司"先进工作者"称号；2015年获昌邑市班组大讲堂"金牌讲师"称号；2015年获昌邑市供电公司"先进工作者"称号；2016年获昌邑市班组大讲堂"金牌讲师"称号。作为配电运维班班长，带领班组年轻成员开展各项专利申报、成果转化、QC课题等活动，取得了多项优异成绩。刘玉民，男，1984年出生。现任国网诸城市供电公司计量管理。职称：技师；等级：中级2008年查获一物业6小区的窃电案件，追补电费超过100万元；2012年查获一纺织厂窃电案件，追补电费超过30万元；2011年开始致力于诸城市远程自动抄表推广工作，经过4年完成用电信息采集系统全覆盖、全采集的建设工作，积极开展采集异常排查和缺陷整改，2015年全省班组对标系统中计量指标第一名，班组获得山东省电力公司标杆班组；2014年7月潍坊市第六届职工职业技能大赛供电服务技能竞赛团体二等奖，个人第九名；2015年参加国网公司优秀专家人才后备评选，经过市公司、省公司和国网公司层层选拔，顺利入选。2016年7月主笔QC成果《电能表表尾接线矫正工具的研制》获得全国海洋王杯发表赛一等奖2015年10月主笔的《一种电能表表尾接线矫正装置》获得国家实用新型专利2015年10月主要参与的《一种新型声光驱鸟装置》获得国家实用新型专利2015年6月主要参与的《一种多功能电能计量表箱》获得国家实用新型专利2016年1月主要参与的创新成果《实践创新在支部，美分美秒做服务》获得山东省电力公司二等奖2015年9月主笔创新成果《新型防窃电配电箱的研制》山东省电力公司优秀奖2012年4月主笔创新成果《提高高压用户采集终端上线率》入选山东电力省公司优秀成果2012年7月主笔QC成果《研制一种新型防窃电配电箱》获山东省优秀成果2016年1月主笔技术革新《专变终端缺陷整改及应用》潍坊供电公司三等奖2015年9月创新成果《用心"美分美秒"，细节服务提升》潍坊供电公司二等奖2014年9月主笔技术革新《新型防窃电配电箱的研制》潍坊供电公司二等奖2013年7月主笔QC成果《提高高压用户采集终端上线率》潍坊市优秀成果二等奖2013年9月主笔QC成果《降低低压集中器采集故障率》获得潍坊供电公司三等奖2013年9月参与QC成果《提高自动抄表核算率》获得潍坊供电公司二等奖2015年5月 国家电网公司优秀专家人才后备；2014年7月 山东省优秀质量管理工作者；2016年3月 诸城市总工会百名创新能手；2015年8月 潍坊供电公司"三我"优秀共产党员；2015年4月 诸城市总工会百名创新能手；2014年2月 诸城市委"创新之星"；2013年7月 潍坊市优秀质量管理工作者；2013年1月 诸城公司"营销先锋"。2011年作为教练员带领学员参加潍坊公司装表接电技能竞赛，获得团体第一名，学员分别获得第一、五、六名；2016年作为教练员带领学员参加潍坊市职业技能大赛（装表接电专业），获得团体第二名，学员分别获得第三、四名。2016年4月主笔的论文《"四表"一体化采集建设推广应用》发表在《大众用电》；2016年3月主笔的论文《电、热、水、气四表一体化采集建设推广应用》发表在《农村电工》；2015年12月主笔的论文《浅谈电能计量管理工作》发表在《电力设备》；2015年10月主笔的论文《基于用电信息采集系统的抄收管理》发表在《电力设备》；2015年9月主笔的论文《"双契约""无措施"助客户上电提速》发表在《大众用电》；2015年6月主笔的论文《"五项措施"提升电能计量封印管理》发表在《中国电力企业管理》；2015年5月主笔的论文《高压用户数据采集终端故障解析》发表在《电工技术》；2015年5月主笔的论文《"五项措施"提升电能计量封印管理水平》发表在《中国计量》；2015年3月参与的论文《客户分界开关涌流保护的定值整定及保护配合》发表在《农村电工》；2015年2月主笔的论文《班组技能大讲堂的应用》发表在《农村电工》；2014年11月主笔的论文《浅析专变终端存在问题及解决方案》获潍坊市优秀论文；2014年1月年参与的论文《质量控制"321"工作法在生产管理中的应用》发表在《科技咨询》；2011年6月主笔论文《居民远程自动抄表系统的推广与应用》获潍坊市二等奖。刘国强，男，1981年出生。现任国网昌乐县供电公司班长。职称：助理工程师；技术等级：高级工。在输变电新建、扩建工程的过程中，能熟练掌握在电气安装、电气试验、保护调试方面的关键环节，能完成设备安装、接线、调试等工作，对于设计缺陷、接线错误能够迅速的鉴别并解决；能够独立完成变电工程、配电工程图纸设计工作；能够独立完成输变电变电工程、配电工程预决算编制工作；对工程建设的整个环节、需要注意事项都有详细的了解，长期担任工程施工项目经理。编写的QC成果《二次回路干扰对微机保护的影响》获得昌乐县经贸局QC成果一等奖；主持编写的QC成果《提高小电流接地选线正确率》获得潍坊市农电系统优秀成果三等奖；参与编写的QC成果《电力系统KYN28A-12中置式开关柜智能核相装置》获得潍坊市企业管理现代化创新优秀应用成果一等奖；主持研制的《配网线路架设小型跨越工具》于2015年获得国家实用新型专利；主持研制的《中置开关柜检修滑门开启装置》于2015年获得国家实用新型专利；编写的《配网线路架设小型跨越工具的研制》QC成果获国网山东省电力公司优秀质量管理小组二等奖；先后发表论文《配电自动化技术及其应用探析》、《关于电力输配电线路中的节能降耗技术的探讨》、《论变电站土建设计中常见问题与对策》、《试论配电运行设备检修与维护》。2006年12月，被评为"2006年度昌乐供电公司先进工作者"；2008年12月，被评为"2008年度昌乐供电公司先进工作者"；2012年12月，被评为"2008年度昌乐供电公司先进工作者"。2012年3月在"师带徒"活动中签订师徒协议，负责传授业务技能。为了做好以"师带徒"工作，我认真指导徒弟，耐心传授业务知识。先后举办"客户工程配电设计讲座"、"招投标工作中常见的问题"等培训班，指导5名学员掌握电气和施工管理知识。刘建海，男，1975年生。现任山东奥宝化工集团有限公司氮肥厂动力科副科长。职称：高级技师；技术等级：一级2010年12月参加安丘市第一届职工职业技能大赛"荣获第三名"。2013年4月参加安丘市第二届职工职业大赛"荣获第一名"。三相异步电动机的故障处理及更换定子线圈绕组，高低压开关柜的安装及接线。变频器与PLC联机接线及远程传输调整。大型同步电动机励磁柜灭磁系统的整定及波形测试。高压电动机的继电保护整定及高压电机水阻柜降压电阻的配比及时间整定。1.参与了合成氨搬迁电气系统的论证和安装调试工作，根据设计方案结合实际生产情况，主动提出建议，多次被采纳应用，效果明显。2.注重学习新型电气技术的应用于更新，在采用新型节能电气技术应用上，主动提出方案，通过应用效果突出。多年来被集团公司评为"先进个人"2011年4月安丘市总工会授予"爱企业的优秀职工"称号。2013年3月安丘市人民政府授予"安丘市首席技师"称号。2013年4月安丘市总工会授予"富民兴安"劳动奖章证书。2013年5月安丘市总工会、安丘市人力资源和社会保障局授予"安丘市技术能手"荣誉称号。一直坚持努力学习业务知识，勤于实践，乐于助人。在工作中不仅注重自身提升，还注重培养带徒。在日常工作中注重抽时间组织新老员工学习理论知识，尤其针对合成氨系统应用的新型电气设备的应用、维护、应急处置方面的培训学习，在处理难题时，注重于手把手教会电器维修人员，通过系统地理论培训，学习和实践，全厂电气维修人员的业务水平有了很大提升，为电气运行维护，应急处置打下了良好的基础。目前，所有发生的电气故障都能够得到及时妥善处置解决，保证了合成氨生产正常运行，受到集团公司的多次表彰奖励。刘建康，男，1979年出生。现任潍坊市海欣药业有限公司电工。技术等级：技师对于本职工作有一定的熟练性。刘增文，男，1979年出生。现任国网潍坊供电公司电气试验一班班长。职称：高级工程师；技术等级：高级技师从事电气试验工作16年，熟练掌握电气设备的试验及带电检测。在潍坊市第四届职工职业技能（高压电气试验）大赛中，荣获个人第一名，在山东省电力公司组织的状态检修普调考中获得个人第三名，在山东省电力公司组织的《十八项反措》竞赛中获团体第一名的好成绩。2012年被评为潍坊市突出贡献技师；2013年被评为国网公司优秀技能型专家人才，2014年被山东电科院聘为设备技术检测评为专家。立足于电气试验专业，按照"在工作中创新，创新服务于工作"创新理念，利用创新工作室平台，不断总结、积累、改进，取得2项发明专利，2项实用新型专利，2项国家优秀质量成果，2项技术革新奖，具体情况如下：2016.11，负责的油电流互感器取样辅助工具研制项目获得国家发明型专利；2016.08，参与的螺杆钻孔装置获发明型专利；2014.08，负责的绝缘杆试验装置的研制获得国家优秀质量成果奖；2014.11，负责的研制GIS超声波局放测试工具获得山东省公司QC成果一等奖；2013年负责的缩短避雷器测试时间获全国QC一等奖；2012年负责的避雷器阻性电流测试方法改进获山东电力技术革新二等奖；2011年负责的变压器铁芯故障冲击仪获山东电力技术革新一等奖；2012年绝缘杆试验装置、一种充电保护器两个项目获得国家实用新型专利；2014年参与编写了山东省电力公司《变电设备带电检测工作实施细则》、《避雷器阻性电流带电检测诊断应用规范》、《开关柜暂态低电压、超声波局部放电诊断应用规范》。2017.02，带领班组荣获国网公司先进班组荣誉称号；2016.01，获山东省电力公司优秀班组长荣誉称号，带领班组获得省公司优秀班组荣誉称号；2016.01，获潍坊供电公司优秀共产党员荣誉称号；2015.02带领班组获得省公司标杆班组荣誉称号；2015.07，获山东省电力公司十大杰出青年荣誉称号；2014.01被评为山东省电力公司先进工作者；2014.01荣获潍坊供电公司"十佳个人（创新标兵）"荣誉称号；2012年获潍坊市突出贡献技师荣誉称号；2010年获富民兴潍劳动奖章，并获得潍坊市技术能手荣誉称号。参加了潍坊公司组织的4期生产专业班组长培训班的授课，累计授课8课时；参加了国网技术学院主办的6期状态检测技术培训班，主讲《红外检测技术》，累计授课120课时，向来自全国26个省的同行介绍了红外检测技术的检测方法和工作经验，促进了红外检测技术在电力行业中的应用；先后与王同泉等10名新员工签订"师带徒"，并通过理论、实操、考核的方式，促进其快速成长，现已能够独立承担220kV变压器等设备的大型试验工作，并有一名徒弟已成长为省公司优秀人才。毕盛伟，男，1988年出生，现任国网潍坊供电公司输电带电作业班副班长。职称：高级工；技术等级：高级工带领班组成员以全国产业工人楷模许振超为榜样，打造"振超班组"，结合自身技术优势，练就了一口清、一杆准、一步到位、一把刀、一系牢、一声辨、一锤定音等七大"绝活"，多次到临沂、东营、淄博、滨州等地帮助指导带电作业，成为全省带电作业领域的一支尖兵。在国网公司、山东省、山东电力等各级带电作业职业技能竞赛中夺得3个一等奖，2项成果获得全国技术革新提名奖，4项成果获得山东电力科学技术奖，8项成果获得国家专利证书。主持研发的多种作业工具大幅度减轻了劳动强度，提高了工作效率和质量，为潍坊电网乃至山东电网带电作业专业的发展作出了突出贡献。2014年6月，2014年山东省电力行业职业技能竞赛（高压线路带电作业检修工），个人第六名，国网山东省电力公司（山东省总工会）；2014年10月，国网公司220kV架空输电线路带电作业技能竞赛，团体第一，国家电网公司；2015年10月，2015年山东省富民兴鲁劳动奖章行业性职业技能竞赛（10kV配电线路带电作业），个人第三名、团体一等奖，国网山东省电力公司（山东省总工会）。技术革新：《双分裂导线直线绝缘子带电更换工具》荣获公司创新成果发布一等奖。双分裂导线提线工具由多动能取销器和双分裂提线器组成原理简单实现方便，工具的应用，使得本来需要人员下导线等电位进行的带电更换直线绝缘子的工作，只需作业人员在杆塔上地电位作业即可完成，不仅缩短了工作时间、减轻了劳动强度，也提高了作业安全性，具有良好的经济和社会效益。专利：《一种平梯固定装置》获得国家实用新型专利本平梯固定装置，包括可与平梯连接的梯梁固定装置及与梯梁固定装置连接在一起且可与电力铁塔角钢连接的铁塔固定装置，所述铁塔固定装置包括挂板，挂板顶部设有挂钩，挂板上设有竖向的长条孔，长条孔内装有可沿长条孔滑动且与挂钩对应的卡紧装置。梯梁固定装置由套圈连接在平梯上，套圈内腔与平梯梯梁外轮廓形状相匹配。所述梯梁固定装置和铁塔固定装置通过竖向螺柱和锁定螺母连接在一起。由于挂钩和卡紧装置中的卡勾都采用宽板折弯形结构，结构简单，且与角钢连接时接触面积大，连接更加牢固。该平梯固定装置不仅结构简单，而且操作方便、使用灵活。专利：《一种双分裂导线提线工具》获得国家实用新型专利在提线器中加入连扳扶正装置，形成一种新的提线器，可以在提线过程中扶正连扳与碗头，实现绝缘子与碗头在脱离之后，也能保证连扳与碗头处于竖立状态，实现绝缘子与碗头的恢复连接组合。采用绝缘拉杆保证足够的有效长度以保持一定的安全距离，从而可以实现带电作业。使用过程中只需要两人就可完成塔上作业，并且塔上人员不需要下导线，只需要与横担处转动丝杠就可完成提线工作，减少工作人员数目和提高工作效率。2013年7月
国网公司新员工培训班技能竞赛
一等奖2013年9月
线路专业技术比武
第一名2014年6月
2014年全省电力行业职业技能竞赛（高压线路带电作业检修工）"
第六名2014年10月 毕盛伟并作为教练/备用选手参加"国网公司220kV架空输电线路带电作业技能竞赛"
团体一等奖2014年11月 "缩短双分裂导线直线绝缘子带电更换时间"获得市公司QC成果发布
二等奖2014年12月 "双分裂导线直线绝缘子带电更换工具"获得市公司组织的职工技术创新成果展评会
一等奖2015年1月
2014年度优秀党员
潍坊供电公司安全生产青春之星日
双分裂导线直线绝缘子带电更换工具创新创意大赛银奖日
山东省富民兴鲁劳动奖章行业性职业技能竞赛（10kV配电线路带电作业）
第三名、团体一等奖2016年1月
国网山东省电力公司2015年度"先进工作者"2016年5月
国网山东省电力公司第十届"十大杰出青年"该同志结合自身技术优势，将一口清、一杆准、一步到位、一把刀、一系牢、一声辨、一锤定音等七大"绝活"向班组成员进行手把手传授，并多次到临沂、东营、淄博、滨州等地兄弟单位帮助指导带电作业技术，成为全省带电作业领域的一支尖兵。张广进，男，1976年出生。现任潍坊博海学校电工、技工、司机。能熟练检修电路、维修电器，为学校损坏的课桌、板凳等器械修理，工作认真，兢兢业业，热爱自己的职业并热心帮助同事解决难题。对于学校课桌、板凳的维修、喷漆，窗帘、玻璃的更换、电灯的维修高效率完成，不仅方便了师生工作学习，更为学校节约了资源。年获得化纤厂"先进个人"称号。工作中善于钻研，探索技巧，不断提升自身技能，还积极帮助其他教师解决工作中遇到的难题，受到老师们的欢迎。【文物名片】张长伟，男，1987年出生。现任雷沃重工阿波斯集团一线工人。技术等级：高级工自2010年参加工作以来，积累了丰富的实际操作经验，成就了张长伟无数个荣誉，凭借自己勤奋好学，严谨的工作态度，在生产一线练就了一身的本领，先后评为"先进职工、生产标兵、改善标兵、明星员工"等荣誉称号。提高材料利用率，降低生产成本：在冲压生产中，原材料费用占制造成本的60%左右，所以节约原材料利用废料具有非常重要的意义，张长伟利用自身的编程知识，通过重新编程，根据各零部件的状态，合理排样，减少搭边采用废料或无废料排样，将单边排样改为多列排样，将焊接车间的板材利用率提高到81%以上。2012年，雷沃重工阿波斯集团"质量标兵"；2013年，雷沃重工阿波斯集团水稻机工厂"质量标兵"；2014年，雷沃重工阿波斯集团旺季劳动竞赛"先进生产能手"；2014年，雷沃重工2014年执业健康与安全知识竞赛"优秀个人二等奖"；2015年，雷沃重工阿波斯集团旺季劳动竞赛"精益制造标兵"。车间机床设备较多，然而再次之前设备操作人员仅有张长伟一人，无法满足正常生产的需要，张长伟利用自身所学，不厌其烦的将自己所掌握的技能毫无保留的传授给新学员（如：机床参数调试、机床日常保养、工艺参数设定等方面），先后培养了3名设备操作人员，很好的弥补了车间人员短缺的现象。张树志，男，1967年出生，现任山东美晨科技股份有限公司车间主任。职称：助理工程师技术等级：初级思维敏锐，善于提出问题，积极参加新产品开发相关工作和生产过程的技术攻关，帮助技术工程师把问题暴露的研发的初始阶段，提高了工作效率，降低了研发成本；善于学习、勤于钻研，带领车间生产团队完成了多项公司级降成本项目；参与了国家科技计划项目的工作；善于分享，乐于助人。帮助多为工友成为技术领军或者中层管理人才。1、工作实践中找到了炼胶过程中存在的诸多问题并通过不断学习、研究、试验，最终整理出了稳定的炼胶工艺； 该项目完成后，每年为公司节约各项成本总计180万元。2、带领挤出胶管车间生产团队协助技术工程师完成"挤出胶管芳纶线切换项目"；该项目完成后，每年为公司节约各项成本总计94万元。3、带领挤出胶管车间生产团队协助技术工程师完成"产品无料头项目"；该项目完成后，每年为公司节约各项成本总计70万元。4、带领挤出胶管车间生产团队完成"更改二次硫化方式降低电费消耗项目"；该项目完成后，每年为公司节约各项成本总计20万元。5、带领挤出胶管车间生产团队完成国家科技计划项目的试生产工作；6、带领挤出胶管车间生产团队完成"切割胎项目"；该项目完成后，提高了胶管的切割效率和质量，降低了工友的工作量，每年为公司节约各项成本总计16万元。7、带领挤出胶管车间生产团队完成"回车胶调整再使用项目"；该项目完成后，提高了胶管的切割效率和质量，降低了工友的工作量，每年为公司节约各项成本总计10万元。除此之外还有大大小小的改造、改善项目38种，大幅度节约了能源使用量，为公司节省了制造成本。山东美晨汽车部件有限公司，2004年度《优秀员工》；山东美晨汽车部件有限公司，2005年度《优秀员工》；山东美晨汽车部件有限公司，2006年度《最佳岗位能手》；山东美晨汽车部件有限公司，2007年度《岗位质量明星》；山东美晨科技股份有限公司，2008年度《优秀创新个人》；山东美晨科技股份有限公司，2010年度《优秀创新个人》；山东美晨科技股份有限公司，2011年度《优秀管理者》；山东美晨科技股份有限公司，2012年度《优秀管理者》；山东美晨科技股份有限公司，2013年度《优秀创新个人》；山东美晨科技股份有限公司，2014年度《安全生产先进工作者》；山东美晨科技股份有限公司，2015年度《优秀管理者》．参加工作后，勤于学习，乐于钻研，十分喜欢研究技术方面的知识，能够在短时间内迅速吃透本岗位及相关岗位的技术要点，并且乐于帮助新员工迅速成长。加入山东美晨科技股份有限公司后，公司提供了很好的发展平台和学习氛围，让我得到了迅速成长。能够帮得上周围的工友、尽可能多的在工作生活中利他是我最大的心愿，周围的工友也同样勤奋好学。在我们的共同努力下，有多名工友现已成为山东美晨科技股份有限公司的技术骨干或者中层管理人才。张爱国，男，1973年出生。现任国网山东省电力公司昌乐县供电公司变电检修。熟练掌握变电设备的安装、维修和调试工作。对SF6设备的组装和气体充装方面有特长；革新了二次设备的控制电缆的布线、电缆头制作工艺。多座变电站达到国家一流标准。技术创新情况：设备检修中，获得"变压器油整体转送取样装置"、"中置柜核相装置"等4项国家发明专利、13项实用新型专利。获得国家创新成果奖4项，省、市创新成果奖12项。多项成果获得了推广应用，解决了在线监测等多项技术难题，提高了设备健康水平，防止了事故，保证安全供。2013年以来技术革新及获奖等情况：2013年"变压器油全封闭整体转送取样装置" 国家发明专利；2014年"SF6气体试验充装用多功能车" 国家实用新型专利；2015年"电缆头绝缘层剥离辅助装置" 国家实用新型专利；2015年"变压器真空注油控制装置" 国家实用新型专利；2015年"便携式电力施工器材装卸架" 国家实用新型专利；2015年"开关柜防带接地开关操作装置"国家发明专利；2016年"电力拉线快速制作装配装置" 国家发明专利；2013年"变压器油全封闭整体转送取样装置"山东省电力科学专利二等奖；2013年"YN28A-12中置开关柜智能绝缘隔板"潍坊市创新成果一等奖；2013年"铠装开关柜检修智能防护屏"山东省电力科学技术革新三等奖；2014年"降低高压电气试验隐患存在率"全省质量管理优秀QC奖；2014年"SF6气体试验充装用多功能车的研制"全国质量管理优秀QC奖；2014年"KYN28A-12中置开关柜核相装置"昌乐县科学技术奖一等奖。2013年，荣获潍坊供电公司QC小组先进个人；2014年，荣获潍坊市"第五届知识型职工先进个人"；2014年，荣获潍坊供电公司先进工作者；2015年，荣获昌乐县供电公司先进工作者。积极参加"山东省技师工作站"培训活动 ，通过师带徒活动培养技能人才26名，其中18人取得了技师资格证书；对新员工进行安规和技能培训，把自己掌握技术工艺传受给新员工。李云平，男，1973年出生。现任昌乐县路灯管理所科长。2014年1月 荣获昌乐县路灯管理所第三届职工技术比武大赛第一名；2014年1月 荣获昌乐县路灯管理所第四届职工技术比武大赛第一名；2015年1月 荣获昌乐县路灯管理所第五届职工技术比武大赛第一名。李云平同志发明的路灯安装专用扳手，使工作效率大大提高。李云平同志在多年的实践经验，探索出了"一看、二摸、三测"的电缆检修六字口诀，让同事们在检修电缆时得以缩小故障范围，及时找到事故原因，解决问题。2013年度李云平同志获得昌乐县路灯管理所第五届职工技术大赛第一名；2014年度李云平同志获得昌乐县路灯管理所第四届职工技术大赛第一名；2015年度李云平同志获得昌乐县路灯管理所第三届职工技术大赛第二名。李振华，男，1977年出生。现任国网安丘市供电公司检修工区技术员。技术等级：高级技师至今，完成35KV变电站18座，110KV变电站7座新建工程，累计校验一千三百多套继电保护装置，日常的设备维护中处理了两千余项各种二次设备缺陷。期间创造出了"磁条贴装的防尘网"、"新型变压器风冷控制装置"等，总结创新了"线路保护带电校验法"、"直流接地点排除法"、"缺陷查找试错法"等，累计产生经济效益72万余元。2011年12月主笔《基于继电保护状态检修的研究与创新应用》论文在国家级期刊《中国电力教育》发表。2015年12月注册成为中国质量协会国家级中级质量管理诊断师，指导16项获得国家级奖励，其中8项成果获得国优称号。2012年7月，以李振华的名字命名的创新工作室成立，担任QC小组组长完成课题《新型变压器风冷控制装置的研制》在华北电网公司2011年度QC成果发布会上获一等奖；2012年4月担任QC小组组长完成课题《备自投试验回路模拟装置的研制》获得第四届"海洋王"杯全国发表赛获得一等奖，小组被评为国优。2012年11月，作为组长主持完成《减少变电站异常告警信号发生次数》获得潍坊公司一等奖；2013年10月主持完成管理创新成果《基于事例推理的电网故障隐患诊断管理》获山东电力公司二等奖，2015年担任"蜗牛"QC小组组长完成课题《断路器线圈智能检测装置》，在第十二届"海洋王"杯全国发表赛获得优胜奖，小组获国优称号。2012年6月至今，作为第一发明人申报的13项实用新型专利获得授权，2项发明专利获得授权。2011年获得山东电力公司"青年岗位能手"称号；2013年获得山东电力公司"善小创新金牌个人" 称号；2013年获得山东电力公司"优秀共产党员"称号；2014年获得潍坊供电公司首届"十大创新专家" 称号；2015年获得国家电网公司"优秀共产党员"称号。通过师带徒等方式，用心指导现场技术操作、分析电网故障、讲解排除方法和"缺陷查找试错法"等，加大了对每一名成员特别是年轻人员的培训力度，使其快速成长。通过"师带徒"的形式，至今先后有18位班组成员进入不同的管理岗位。培养出国网公司后备人才1名，市公司优秀人才3名，公司优秀人才5名。赵吉波，男，1972年出生。现任安丘市供电公司官庄供电所电工。目前电力技术发展日新月异，微机电子化抄表已经开展近三年，全镇所有的电表不用电工抄表，全部拉上网线由微机自动抄表，期间网络不好、断线、电压不稳等意外都会影响抄表,一根线接错都会导致全村抄不到。2014年供电所专人修理，日均采集成功率不到80%，2015年8月，所长发现了赵吉波这棵苗子，经过慎重考虑，将终端修理维护这个重要的任务交付给他。初步接手忐忑不安的赵吉波跑到安丘供电公司专门负责集抄的营销部门，找专家学习、请到官庄现场教学，每天早上6点赶到供电所，在微机上操作，那股认真劲把所长曹学军感动的说不出话来。2015年11月，官庄供电所的集抄率第一次突破了90%，受到鼓舞的赵吉波乘胜追击，2016年2月，全镇2万多只表全部实现集抄，在全市13处供电所率先达到集抄率100%，在供电公司集抄调度会上，受到公司领导的大力赞扬。善于学习，不断钻研技术，电力集抄，对于供电所来说，是一件新鲜事物，赵吉波不断研究，创新性的自己焊接集抄器，解决技术难题，对于供电所集抄技术进步起到了关键性的作用。年、年，四次获得安丘市供电公司先进生产（工作）者。经过摸索，探索，赵吉波对集抄掌握了先进的技术，积累了丰富的经验，他把这项工作的要点，经验全部传授给刚刚开始这项工作的王峰、孙希泉两位同志，目前，官庄供电所的集抄率一直位于安丘各所前列，所带领的王峰、孙希泉逐步成为行业的领头羊。夏学军，男，1966年出生。现任潍柴动力股份有限公司二号工厂工人。2007年9月在潍坊市劳动和社会保障局举办的"全市职业技能大赛"中获电工组"二等奖"；掌握国内外最新PROFI NET工业网络应用与OPC server Oracle数据库相关知识应用，为公司制造信息化和智能化提升提供技术支持；掌握SIEMENS 840D S120 FANUC 30i等系统的元气件级修复与系统复归操作；能够对已损坏的多种进口数控板卡、触摸屏等进行诊断修复工作，为公司降低了备件成本的同时、也减少了备品库存。AGV机器人物流系统与外网的衔接问题、同时对多AGV机器人物流系统出现主控失控死机、离奇离线等问题时、能够迅速判断、定位、找出问题并加以解决。解决了美国专家都感到困惑的ATW线siemens plc频繁烧毁问题；并制订了美国ATW线总装线对于OPC server Oracle数据库过度依赖的瓶颈解决方案。改进了世界最先进的美国ATW蓝擎发动机总装线控制系统，使其具备多用户超远程诊断、甄别、实时监控功能并推广。2007年9月在潍坊市劳动和社会保障局举办的"全市职业技能大赛"中获电工组"二等奖"；2011年度科技创新大会荣获集团公司"技术革新奖"荣誉称号；2014年4月被评为山东省国防机械电子工业系统五一劳动奖状荣誉称号、山东省国防机械电子系统技术创新能手荣誉称号；2014年4月荣获潍柴集团2013年度劳动模范荣誉称号；2015年荣获潍坊市富民兴潍劳动奖章；2015年3月被评为潍柴集团2014年度履职践诺明星称号；先后于2009年、2012年两次荣获"潍坊市有突出贡献技师"荣誉称号。先后培养了多名设备维修和设备管理人员。其中多名徒弟已获"高级技师"职称，并获得省市级荣誉。徐凤岐，男，1985年出生。现任国网昌乐县供电公司配网检修专工。职称：助理工程师；技术等级：技师（中级）熟练掌握电气试验，精通110kV及以下变电站交接及预防性试验，具备电气故障预判及分析能力。2010年获潍坊市工会组织电气试验比武团体第二名。执笔编写的《中置柜开关特性试验辅助装置的研制》QC成果获潍坊市供电公司QC活动一等奖；主要参加的《中置柜开关特性试验辅助装置》于2013年获国家发明专利；执笔编写的《试验仪器接地报警装置的研制》QC成果获"2014年山东省优秀QC成果"称号，由我担任组长的"电网医师QC"小组，被省质协评为"山东省2014年优秀质量管理小组"；主持研制的《试验仪器接地检测报警装置》于2014年获国家实用新型专利；专利《试验仪器接地检测报警装置》荣获2014年度潍坊市供电公司专利奖二等奖；执笔编写的《活动式多功能吊装工具的研制》QC成果获潍坊市供电公司QC活动一等奖；技术革新《活动式多功能吊装工具的研制》成果，获2014年度潍坊市供电公司技术革新奖一等奖；参与编写的《"三三制" 管理在配网工程建设中的应用》典型经验，入选2014年潍坊市供电公司典型经验库；参与编写的《关于电力线路防外破工作管理模式的研究 》课题研究，入选2014年潍坊市供电公司优秀课题攻关成果；参与编写的《10kV KYN-28A智能隔离挡板的研制》QC成果，荣获2015年第十一届"海洋王"杯全国QC小组成果发布赛一等奖；参加研制的的《电缆头绝缘层剥离辅助装置》，于2015年获国家实用新型专利；参加研制的的《变压器真空注油控制装置》，于2015年获国家实用新型专利。2011年12月，被评为"2011年度潍坊市农电系统企业质量管理先进个人"；2012年12月，被评为"2012年度昌乐供电公司先进工作者"；2014年12月，被评为"2014年度昌乐供电公司先进工作者"；2015年4月，被评为"潍坊市供电公司2015年优秀专家人才后备"；2015年12月，带领团队被潍坊市供电公司评为"金风筝创新联盟优秀 团队"。公司组织开展的班组大讲堂和"师带徒"活动，2015年3月 "潍坊供电公司优秀后备专家人才"后，被聘为兼职培训师。在"师带徒"活动中，师傅与徒弟签订师徒协议，负责传授业务技能。为了做好以"师带徒"工作，我认真指导徒弟，耐心传授业务知识，同时利用班组大讲堂的开展，鼓励徒弟把自己的所学上台讲授，使得徒弟们增加了新知识的印象。先后举办"接地电阻测量方法及注意事项"、"网改工程施工工艺及典型设计""输电线路防外破及事故预判"等10余期培训班，指导6名学员掌握电气试验知识。徐玉强，男，1970年出生。现任潍柴重机股份有限公司铸造厂工人。三十年工作的磨砺练就了一双"火眼金睛"，通过观察铁水的表面颜色，就可判断铁水表面温度，与铁水实际温度误差在10°C以内。铁水浇注时，能够精确的控制浇包进行浇注，技能堪比"卖油翁"，真正实现了"滴水不溅"的浇注操作。2014年参加全国"圣泉杯"铸造工人评比，获得中国铸造协会"铸造工人技术能手"称号。2012年公司战略重组法国博杜安以后，开展了柴油机关键零部件的国产化，滨海铸造厂承担了博杜安机体的铸造工作。由于其按照法国标准铸件的质量要求非常严格，其中机体力学性能合格率一直偏低，严重影响了产品质量，针对此情况徐玉强组织成立专项攻关小组，从原铁水成分、炉前处理到最后的浇注进行原因分析，经过大量的实验及验证，找出了影响铸件力学性能的原因，从炉料配比、出铁量、合金加入量、熔化温度等方面入手，最终成功解决此问题。此项课题《提高博杜安机体力学性能》获得公司技术创新一等奖，并被公司推荐到中国机械质量协会，获得全国二等奖，通过此项目每年可节约成本2.06万元。在铸件浇注过程中，根据工艺要求，需要对铁水进行随流孕育处理，现采取的方式为人工手持孕育漏斗，并举高至铁水包口，重量高达20余公斤，不但操作者劳动强度大，而且由于人工操作造成孕育不均匀。为解决此问题，他又进行了深入的研究，经过一次次的试验改正，最终"随流孕育半自动化装置"诞生了，此装置的成功，使原先的浇注由三人变为两人，实现了生产的少人化，而且保证了每一包铁水随流孕育的均匀，此装置获得国家实用新型专利。滨海铸造厂承担着MAN机机体的生产任务，此项大型球铁铸件的浇注任务落到了徐玉强身上。由于此前公司主要生产中小型铸件，浇包相对较小，在浇注时采用人工手持挡渣工具操作，使用大型浇包时沿用了此前的挡渣方式，由于浇包口径大，冲刷力度大，造成操作时操作者挡渣困难，铸件下渣几率增加，大型铸件报废一件成本高，此项问题亟待解决，作为浇注班班长，他自告奋勇接下这项重担，由于此前在铸造行业浇注时都采用人工手持挡渣工具挡渣的方式，没有任何可借鉴的方法，解决起来难度大，为此他查阅大量资料，与操作者详细了解情况，方案改了又改，最后利用铁水浮力大，挡渣工具易漂浮的特点，制作自动挡渣板固定在浇包包嘴位置，挡渣板与浇包包嘴两侧的轴之间留一定旋转间隙，保证挡渣板随铁水流淌时的液面高低自动调整，相比之前的人工挡渣，由人工操作改为自动挡渣，节省人员，降低铸件下渣机率。此项目"大型浇包自动挡渣系统"申报国家实用新型专利。技术技能方面：2015年主持参与的《手工浇注随流孕育半自动化装置"》《大型浇包自动挡渣系统》两个项目获得国家实用新型专利；2014年获得中国铸造协会"铸造工人技术能手"；2014年发表的QC项目《提高博杜安机体力学性能》获得中国机械工业协会二等奖。其它方面：2014年获得集团山东重工集团"第三届劳动模范"；2014年获得公司"履职践诺明星"称号；2014年获得公司班组长职业健康安全管理体系运行与控制活动"先进个人"；2013年获得潍柴控股集团"工作标兵"称号。参加工作30余年来，徐玉强不仅自身掌握了一身的本领，同是他还非常注重技艺的传承。在"导师带徒"活动中，积极对徒弟进行专业技术、业务能力方面的教授，认真做好"教、传、帮、带"活动。充分挖掘年轻人头脑灵活，思路开阔，接受新知识、新技术的能力强的优势，避免他们缺乏经验，工作不塌实的劣势，进一步稳定他们的思想，使他们更有耐心、更细致的投入到工作中、并根据自己的工作经验对班组新员工进行培训。近三年所带徒弟中，获得滨海铸造"生产能手"3人次，滨海铸造"质量之星"3人次，滨海铸造"设备维护标兵"2人次，潍柴重机"青年岗位能手"1人次，潍柴集团"十大杰出青年"1人次。工作技能与工匠精神得到了很好的传承。郭文涛，男，1983年出生，现任国网昌邑市供电公司下营供电所农村配电与营业。职称：中级；技术等级：高级技师精通农配网运维检修，提高施工工艺、缩短施工时间，杜绝安全事故，擅长快速检查排除配农网设备故障，熟练掌握电网调度自动化运维、电力通信、无功电压、电力物资管理等专业。2011年获昌邑市第十七届职工业务技术比赛《电力安全知识》项目一等奖。QC成果：2016年第十四届"海洋王"杯全国QC小组成果发表赛一等奖。年度潍坊市优秀QC成果一等奖。2015年度潍坊供电公司优秀QC成果一等奖。专利：《精密供电仪表防潮存放箱》等发明型专利7项，《高压线杆用电动鸟窝拆除装置》等实用新型专利13项。科技成果：《电缆盘装卸防翻滚装置》获第四届潍坊市职工优秀技术创新成果优秀奖，两项成果分获2013年度潍坊供电公司科学技术奖三等奖和鼓励奖。标准制定：一项成果获潍坊供电公司管理创新成果三等奖，两项标准分别入选2015年度潍坊供电公司典型经验库，入围2014年度潍坊供电公司典型经验库。国家电网公司优秀专家人才后备；2012年度山东省优秀质量管理工作者；2013年-2015年昌邑市供电公司先进工作者。2016年被国家电网公司聘为国家电网公司高级兼职培训师，截至2016年7月，共带徒11个，授课800余人次，所带徒弟中已有9人获得技师以上资格。高吉录，男，1987年出生，现任潍坊瑞驰汽车系统有限公司工装班组长。技术等级：焊接技师主要事迹只要能把一件事情做到最好，就是最大的出息。技术工人也可以通过脚踏实地的劳动，获得社会的认可和尊重。在2009年进入比起福田奥铃工厂，成为一名电焊工人。那时候刚从学校出来，只有"手拿焊枪、火花四溅"的模糊印象。等真正提起那把沉重的焊枪时，才发现电焊技术远远没有想像的那么简单。那时候就是不懂就问、不会就学，还特地买来了很多关于电焊技术的书籍，随身携带，一有空，就会拿出来学习。通过刻苦的自学和向有经验的老师傅学习，焊接技术突飞猛进，不到一年时间，就能独立操作电焊、氧焊、气割等，所焊的工件焊接处严丝合缝，焊缝精致。凌庆东先后参加并考取了焊工初级、中级、技师等级证，掌握了带压堵漏焊接、高温度管线焊接、不锈钢焊接等先进焊接技术。在2016年5月份，公司为提高生产，原本的物料架已经满足不了生产需求，焊装车间成立工装班组，很荣幸的当上了工装班组组长。研发制作冲压物料如下：左前门包边总成周转物料架、右前门包边总成周转物料架、左后门包边总成周转物料架、右后门包边总成周转物料架各25台，机盖包边总成周转物料架10台，左右前段外板总成物料周转架各50台，四门左右前门内板物料周转架各15台，左右后门内板物料周转架各15台，左右前门外板物料周转架各10台，左右后门外板物料周转架各10台，工艺小车50台。对我来说，把梦想融进焊接的每一处火花，对大家来说，不管你从事什么职业，精益求精的‘工匠精神’就是把一件事做到最好，尽最大努力做好一件事，就不会辜负梦想。高新祥，男，1984年出生。现任国网青州市供电公司高柳供电所副所长。2013年 潍坊供电公司配电带电作业竞赛，个人第一名，团体第一名；2014年 青州公司供电服务技能竞赛，个人第二名；2009年 青州公司输电线路运行维护技能比武，个人第二名。2016年5月 《矫正戴姿的安全帽》获国家实用新型专利；2016年1月 《一种绑线缠绕器》获国家实用新型专利；2012年9月 《一种拉线防盗装置》获国家实用新型专利；2011年11月 《一种绝缘软梯》获国家实用新型专利；2012年12月 《智能电网下的输电线路运检管理》获山东省企业管理现代化创新成果二等奖；2012年9月 《拉线防盗帽的研制》获潍坊公司2012年QC成果二等奖；2009年7月 《自制110kV直线绝缘子上下用软梯》获潍坊公司2009年QC成果二等奖。2016年5月 山东省电力公司青年岗位能手；2016年1月
山东省电力公司潍坊供电公司优秀共产党员；2015年5月
山东省电力公司优秀专家人才后备；2015年1月
国家电网公司优秀专家人才后备；2015年1月
山东省电力公司先进工作者；2014年1月
潍坊市技术能手；2014年1月
山东省电力公司优秀共产党员。开展"师带徒"活动，2014年新进员工姜智博现已走上供电所运检主责岗位。管亮，男，1979年出生，现任潍柴动力股份有限公司高级技师。获得山东省"振兴杯"技术比武电工组一等奖，获山东省省管企业技术比武电工组第一名；擅长各种数控系统的维修技术，自创西门子PCU利用普通CF卡及硬盘代替西门子加密硬盘技术，降低故障率节约成本，本技术在同行业和在全省、全国为顶尖水平。掌握先进的数控电气技术，解决各项攻关课题和疑难故障，其中我厂2011年引进世界先进的德国海勒自动线及加工中心多次出现疑难问题，德国厂家多次无法解决，最终我们自己彻底解决，此项目为企业节省资金184万元；近三年来解决各种设备疑难问题86项，完成革新项目43项，续改善项目共187项，为企业节省1267.01万元。获山东省"首席技师"称号；获潍坊市"首席技师"称号；获山东省机械电子协会"五一劳动奖章"；"关于改造柴油机拧紧数据归档MES数据库的建议"被评为山东省国防电子系统合理化建议优秀成果。自进厂以来，共带徒38人，其中研究生7名、本科生12名、专科生15名、技校生4名，现都已成为各岗位的骨干力量。近三年中，结合自己的工作经验，完成了"变频器的原理及应用"、"FANUC维修与调试"、"WinCC应用及调试"等8门教程编写和培训，共计完成培训166课时，612人次，现为公司在聘装备内训师。潘兆福，男，1980年出生。现任山东宏源集团有限公司焊接组组长。在年集团组织的技术比武大赛中，均获得公司专业技术组第一名。对于不规则焊缝、短焊缝、仰焊缝、位置高和位置狭窄的焊缝,使用手工电弧焊，灵活施工；对于焊缝缺陷,通过提高焊工水平、改进工艺措施、调整工艺(如跳焊、逆向分段焊、对称焊等)等得到克服。为加速本单位的专业成长，提高整体电焊技术水平，焊接组组长潘兆福每年培养7名学徒生，年底技术考核，学徒合格率高达100%。原网页已经由ZAKER转码以便在移动设备上查看
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