企业帮员工代扣代缴个税与社保怎么做分录呢
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计提工资：
借:管理费用/营业费用/生产成本
贷:应付职工薪酬--工资
发放工资时：
借:应付职工薪酬--工资
贷:现金/银行存款
贷:其他应收款/其他应付款--社保(个人负担部分)
贷:其他应收款/其他应付款--住房公积金(个人负担部分)
贷:应付税费--应交个人所得税
企业缴纳社保/住房公积金/个人所得税时
借:其他应收款/其他应付款--社保(个人负担部分)
借:其他应收款/其他应付款--住房公积金(个人负担部分)
借:应付税费-应交个人所得税
借:管理费用/营业费用--社保(企业负担部分)
借:管理费用/营业费用--住房公积金(企业负担部分)
贷:银行存款
1、个人负担的社保费用不需要计入管理费用，但是上述分录不正确，因为个人承担的部分不属于工资，只是从工资里面代扣2.因为你的分录不完整。计提时借：管理费用-工资
1、每月的社保缴纳部分必须从工资中扣出来，这样核算起来清楚明了，也便于核算员工的个人所得税。
2、如不办理托收，则必须每月去地税局窗口申报，拿到完税证明单再去
如果是新开户带上 营业执照 组织机构代码证 劳动合同 工资表 参保人身份证复印件 增加表 成都市职工参加社会保险申请表 缴费标准按照申报工资来缴费http://
代扣代缴员工的个人所得税，应该使用“应交税金--个人所得税”科目。 代扣代缴的社保应该使用“其他应付款--社保”科目，也可以使用“其他应收款--社保”科目。
借:应付职工薪酬-福利 234000
贷:主营业务收入 200000
应交税费-应交增值税 34000
结转成本:借:主营业务成本 18
计入员工福利费，不是现金发放不交税。购物卡公司肯定有发票入账，只是计入福利费
社保分企业负担部分和个人负担部分，两者组成员工的社保金，所以企业除了代扣代缴每个员工个人应负担部分社保外还有负责缴纳每个员工社保中企业应负担的那部分
缴纳社保时：借：管理费用-社保
其他应收款-社保
贷：银行存款
计提工资时：借：管理费用-工资
首先先要计提工资的会计分录：
借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额
贷：应付职工薪酬/工资总额
然后再是发放工资时的会计分录：
借：应付职工薪酬/
企业所得税是对我国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税。作为企业所得税纳税人，应依照《中华人民共和国企业所得税法》缴纳企业所得税。企业所得税的
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关于扣缴个人的社保金存银行的会计分录，网友们最关心的问题
答：根据有关文件规定，社保的缴纳是企业缴纳一部分，个人缴纳一部分。社保企业缴纳部分，通过应付职工薪酬核算，社保个人部分通过其他应付款核算。 计提时： 借：管理费用——社会保险费（企业部分） 贷：应付职工薪酬——社会保险费（企业部分） 缴纳...
答：第一个分录不正确 借：应付职工薪酬----社会保险费 15000 借：其他应收款--个人 3000 贷：银行存款 18000 2 结转费用 借：管理费用 62000 贷：应付职工薪酬---社会保险费 15000 贷：应付职工薪酬--工资 47000 代扣个人所得税，支付工资 借：应付...
答：计提工资的会计分录： 借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额 贷：应付职工薪酬/工资总额 发放工资时的会计分录： 借：应付职工薪酬/工资总额 贷：其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份） 其他应收款---公积金（个人缴纳部份） 应交税费---...
答：要分个人扣缴的和公司缴的，还要分部门。 个人部分：借：应付工资 贷：其他应付款-社保 公司部分：借：管理费用/制造费用 贷：其他应付款 缴社保时： 借：其他应付款 贷：银存
答：1、每月初计提社保和工资时： 借：生产成本 借：制造费用 借：销售费用（营业费用） 借：管理费用 贷：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社会保险费——养老保险金（单位） 2、交社保时 借：应付职工薪酬——社会保险费——养老保险金（单位） 借...
答：1、本月单位缴纳社保70000元，其中单位：40000元 个人：30000元，会计处理： 借：管理费用--单位社保--40000 其他应付款--个人社保金--30000 贷：银行存款---70000 2、本月交住房公积金40000元，其中单位：20000元，个人：20000元，会计处理： ...
答：1、计提工资：借：管理费用（销售费用、制造费用、生产成本等）贷：应付工资2、计提个人所得税及个人应当承担的社保、公积金：借：应付工资贷：其他应付款-社保-公积金应交税金-个人所得税3、缴纳社保、公积金：借：其他应付款-社保（个人承担部...
答：银行代扣代缴本月社会保险费是公司或企业帮员工代垫的，所以会计分录如下： 借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险（企业缴纳） 销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金（企业缴纳） 其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份） 应...
答：你好， 以银行存款缴纳社会保险费,其中由职工个人负担一部分， 借：其他应付款——社保费（单位部分） 其他应付款——社保费（个人部分） 贷：银行存款 单位部分社保费， 借：管理费用——社保费 贷：其他应付款——社保费（单位部分） 个人部分社保费在...
答：借：费用（看他是什么部门的）2000 贷：应付工资 2000 借：费用（看他是什么部门的）576 贷： 应付福利费 576 结转个人社保部分 借：应付工资 224 贷：其他应付款-社保 224 支付社保的时候 借： 应付福利费 576 其他应付款-社保 224 贷：银行存...
答：1、支付社保时 借：管理费用——社保费 8000元 其他应收款——张三 300 贷：银行存款 8300元 2、计提工资时， 借：管理费用——工资 10800 贷：应付职工薪酬 10500 其他应收款 300 3、支付工资时， 借：应付职工薪酬 10500 贷：现金10500
答：一般企业发工资的时候计提个人应承担的社会保险,下面我把企业发放工资到缴社会保险这一块的分录给你做个汇总: 1)发放工资的时候 借:应付职工薪酬-工资(你上月计提数) 贷:其他应付款-社会保险-养老金(个人承担部分) -医疗金(个人承担部分) -失业...
答：社保费需分别个人负担和企业负担做计提，归集到应付职工薪酬-社保费明细科目核算，然后在缴纳，整笔借记社保费明细科目，贷记银行存款科目。 社保费相关业务按以下步骤进行： 一、工资的计提（应付工资）（因个人社保是从工资中扣除的，所以要从...
答：最后一个分录中其他应付款37500好像有点重复，银行存款贷记75000也好象是错误的。 发放工资时，将应付职工薪酬150000（不是1账不平）进行了分解，其中实发工资是93875元、代扣代缴个人所得税18625元，其他应付款37500相当于个人承担...
答：给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理；商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。 按准则要求，员工基本社保有由公...
答：1、提取企业承担的部分时（按职工的不同工作岗位）： 借：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬－社会保险 2、个人承担的部分，发工资时代扣： 借：应付职工薪酬－工资 贷：库存现金 其他应付款－社会保险 3、实际交纳时： 借...
答：缴纳时 借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分） 其他应收款--社会保险（个人部分） 贷：银行存款 计提时 借：管理费用--社会保险（单位部分） 贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）
答：计提单位社保金 借：管理费用-社保金-养老保险金 借：管理费用-社保金-失业保险金 借：管理费用-社保金-工伤保险金 借：管理费用-社保金-医疗保险金 借：管理费用-社保金-生育保险金 借：管理费用-社保金-住房公积金 贷：应付职工薪酬-单位交纳...
答：已执行新会计准则的 缴纳时 借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分） 其他应收（付）款--社会保险（个人部分） 贷：银行存款 计提时 借：管理（销售、制造）费用、生产成本 贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分） 未执行新会计准则的 借：管理...
答：缴纳社保及个税时： 借：管理费用——社保 销售费用——社保 生产成本——社保 其他应收款——个人社保 应交税金——应交个人所得税 贷：银行存款-**行 工资发放时： 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款——个人社保 应交税金——应交个人所得税 现金或银行存款
答：单位缴纳社保的会计分录，借：应付职工薪酬——应付职工福利 贷：银行存款个人发工资扣除的会计分录，借：管理费用 贷：应付职工薪酬——应付职工福利（个人部分）
答：缴纳社保时 借：应付职工薪酬--社保（单位部分） 其他应收款--社保（个人部分） 贷：银行存款 计提时 借：管理费用--社保（单位部分） 贷：应付职工薪酬--社保（单位部分） 发放工资时： 借：应付职工薪酬--工资 贷：其他应收款--社保（个人部分...
答：企业缴纳社保相关分录： 企业分配工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部...
答：收到社保费率调整退款的话，会计上就是冲销之前入账的费用。 如收到100元的社保费退费，会计分录如下： 借：管理费用——社保费企业部分 —100 (红字) 借：银行存款 100 这样就可以冲销上月的管理费用。 其他关于社保情况的会计分录： 1、社保退款...
答：缴纳社保时公司已经代垫的会计分录： 借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险（企业缴纳） 销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金（企业缴纳） 其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份） 其他应收款---公积金（个人缴纳部份） 应...
答：小企业，使用应付工资科目，单位缴纳社会保险和医疗保险，从个人工资扣除时的会计分录为： 借：应付工资 贷：其他应付款——社会保险 ——医疗保险 其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。指企业除应付票据、应付账款、应付工...
答：1、银行扣缴五金时 借：管理费用－社会保险（单位负担部分） 其他应收款－职工社会保险（个人部分） 贷：银行存款 2、计提住房公积金时 借：管理费用－住房公积金（单位负担部分） 其他应收款－住房公积金（个人部分） 贷：其他应交款－住房公积...
答：社保是按照工资基数来的。 社会保险分为养老保险，医疗保险，失业保险等，目前国家规定只要是签了就业合同的就必须参加社会保险。 比例是：养老保险 单位20％ 个人8％ 医疗保险 单位 6％ 个人2％ 失业保险 单位 2％ 个人1％ 月末计提时（一月份...
答：缴纳社保以及个人所得税的会计分录： 借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险（企业缴纳） 销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金（企业缴纳） 其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份） 其他应收款---公积金（个人缴纳部份） 应...
答：当月扣缴的社保不需要计提，但是工资需要计提。 如果做会计分录： 借：管理费用（销售费用、制造费用、生产成本等科目）---工资 贷：应付职工薪酬---工资 缴纳保险： 借：应付职工薪酬---社保个人部分 管理费用（销售费用、生产成本、制造费用等...
答：计提工资：借：管理费用/销售费用/制造费用——工资 2000 贷：应付职工薪酬——工资 2000 发工资： 借：应付职工薪酬——工资 2000 贷：银行存款 2000 计提社保：借：管理费用/销售费用/制造费用——五险一金-养老保险金 70 ——五险一金-失业保险金 10 贷...
答：一、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是： 借：应付职工薪酬——工资（应发数） 贷：应付职工薪酬——社会保险费（个人） 库存现金或银行存款（实发数） 二、说明：社保费由企业和个人按比例负担，统一由企业上交给社会福利机...
答：应付职工薪酬、社保的会计分录： 1、计提工资时： 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 2、支付工资时： 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 其他应收款-社保（个人部分） 应交税费-个人所得税 3、支付社保时： 借：管理费用-社保费（公司...
答：计提本月工资 借：管理费用（可按不同岗位）工资4571 其他应收款 代缴社保429 贷：应付职工薪酬 工资5000 发工资 借：应付职工薪酬 5000 贷：其他应收款 代缴社保 429 银行存款 4571 计提三费 借：管理费用 工会经费 100 管理费用 职工教育经费 ...
答：因为该员工已离职，所以也不会有工资发放，所以直接记入其他应收款科目里即可。 缴纳社保时就当该已离职员工到公司借款，会计分录： 借：其他应收款---某某某 贷：银行存款 该离职员工交回代缴的社保时，直接记收回其借款，会计分录为： 借： 银...
答：每月根据缴纳社保的回单，怎么做会计分录（记账凭证）啊？ 缴纳时： 借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分） 其他应收款---社会保险费（个人部分） 贷：银行存款 计提时 借：管理费用--社会保险费（单位部分） 贷：应付职工薪酬-社会保险费（...
答：计提时： 借：管理费用-工资 （销售费用） （在建工程） （制造费用） （生产成本） （……） 贷：应付职工薪酬-工资 支付时： 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 （库存现金）
答：缴纳时： 借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分） 其他应收(付)款--社会保险费（个人部分） 贷：银行存款 计提时 借：管理费用--社会保险费（单位部分） 贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分） 发放工资时： 借：应付职工薪酬--工资（应...
答：1.有收据(社保对单位要求有银行专户,银行划款以后有的地区会寄送收据) 2.财务以社保收据作为原始凭证入账 3.借:管理费用(单位负担) 其他应收款(个人负担) 贷:银行存款
答：企业职工的缴纳的社保统筹费用会计应当按照管理费用和社保缴纳的费用做会计分录。 一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下...
扣缴 金存-扣缴社保会计分录-扣缴社保分录-计提社保会计分录-缴纳社保会计分录-社保会计分录-社保费会计分录-社保个人部分会计分录收到社保费率调整退款如何做会计分录_百度知道
色情、暴力
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收到社保费率调整退款如何做会计分录
收到社保费率调整退款如何做会计分录
　　收到社保费率调整退款的话，会计上就是冲销之前入账的费用。　　如收到100元的社保费退费，会计分录如下：　　借：管理费用——社保费企业部分 —100 (红字)　　借：银行存款 100　　这样就可以冲销上月的管理费用。其他关于社保情况的会计分录：　　1、社保退款该怎样作分录　　每月作的会计分录是，借：管理费用，贷：银行存款，退的时候，是不是相反，就是说，借：银行存款，贷：管理费用　　缴纳该社保款时作的什么分录，退款作该科目的借方负数是可以。　　2、缴纳社保退回会计分录：　　做相反分录冲回就可以了。原借：管理费用--社保费，贷：银行存款，冲回借：银行存款，贷：　　管理费用--社保费。　　3、退社会保险费的会计分录：这个会计分录分两种情况:　　第一种退的是企业缴纳社保金，当年度，贷记“管理费用”等科目;上年度，贷记“以前年度损益调整”，再结转至“利润分配”科目。　　第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”　　4、退回多扣的社保费给员工的会计分录：按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。　　计提工资及扣社保分录应该为：　　工资成本=应发工资+公司负担社保=(实发工资+个人负担社保)+公司负担社保　　计提工资：　　借：成本费用科目 金额为工资成本　　贷：应付职工薪酬-工资 金额为应付工资　　贷：应付职工薪酬-社保 金额为公司负担的社保　　扣除个人负担社保　　借：应付职工薪酬-工资 金额为个人负担社保　　贷：应付职工薪酬-社保 金额为个人负担社保　　从工资中退回多扣的社保费给员工时　　借：应付职工薪酬--工资 (应发数)　　贷：其他应收(付)款--社保(个人部分)(红字)(退回款)　　其他应收(付)款--社保(个人部分)(黑字)(正常扣款)　　应交税费--应交个人所得税　　库存现金(银行存款)　　计提工资时　　借：管理费用等科目--工资 (应发数)　　贷：应付职工薪酬--工资 (应发数)　　分录为 借：管理费用-职工工资　　贷：银行存款　　5、社保钱退在社保账户里的会计分录：　　交纳时　　借：管理费用-劳动保险　　其他应付款-个人承担的劳动保险　　贷：银行存款　　退回多交时，当然做红字分录就可以　　借：管理费用-劳动保险 - 5294　　其他应付款-个人承担的劳动保险　　借：银行存款 6022　　退给个人时　　借：其他应付款-个人承担的劳动保险 728　　贷：库存现金 728　　希望对你能有所帮助。　　社保钱退回社保账户应计为，借其他应收款，贷银行存款。　　社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳敞抚搬幌植呵邦童鲍阔的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。　　社保费用用应付职工薪酬-社保费归集核算，由两部分组成，一部分为企业负担，一部分为个人负担。　　正常情况下，企业负担部分与工资一样计提，借记成本费用科目，贷记应付职工薪酬-社保科目。，个人负担部分从个人工资中扣除，由应付职工薪酬-工资科目转入应付职工薪酬-社保科目。　　离职员工，其缴纳的社保费如果确定由员工自行负担，当其仍有工资未发放时，则全额从应付职工薪酬-工资中扣除转入应付职工薪酬-社保科目即可。当其工资已经发放完毕，需要该员工另外交款时，则应转为其他应收款科目，收回该离职员工交款，贷记其他应收款即可。　　6、当月社保缴费,收到保险退费，直接抵减社保的会计分录：　　公司缴纳社保4111，个人缴纳社保1406，银行扣款5477，收到医疗保险退费40(直接抵减部分社保)　　社保单位部分4111，个人部分1406，银行扣款只是个综合，退费算在给人部分。　　6、社保缴纳后的会计分录 ：　　首先单位在编制工资发放表时：　　借：应付职工薪酬——应付工资　　贷：其他应付款——职工工资代扣社会保险费(基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，个人负担的大病医疗补助金);　　贷：其他应付款——职工工资代扣住房公积金　　贷：应缴税费——应缴个人所得税——应缴个人(工资薪金)所得税　　贷：银行存款　　单位为职工缴纳社保后的会计处理为：　　借：应付职工薪酬——应付社会保险费(基本养老保险，失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等明细科目);　　借：其他应付款——职工工资代扣社保费(基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，个人负担的大病医疗补助金);　　贷：银行存款　　月底将单位负担的社保费转入管理费用——职工薪酬——社会保险费　　借：管理费用——公司经费——职工薪酬——社会保险费(也可设下级明细科目)　　贷：应付职工薪酬——应付社会保险费(基本养老保险，失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等明细科目);　　单位为职工缴纳住房公积金后：　　借：应付职工薪酬——应缴住房公积金　　借：其他应付款——职工工资代扣住房公积金　　贷：银行存款　　月底将单位负担的住房公积金转入管理费用——职工薪酬——住房公积金　　借：管理费用——公司经费——职工薪酬——住房公积金　　贷：应付职工薪酬——住房公积金　　单位本期缴纳上期扣缴的个人所得税时：　　借：应缴税费——应缴个人所得税——应缴个人(工资薪金)所得税　　贷：银行存款　　借方：定厂翅断俨登愁券传猾管理费用—社保费　　其他应收款—个人社保部分　　贷方：银行存款　　7、社保钱退在社保账户里的会计分录：　　缴纳社保时：借：管理费用 其他应收款 贷：现金/银行存款 发放工资时，借：应付职工薪酬 贷：现金/银行存款 其他应收款　　8、公司交纳社会保险的会计分录：缴纳时：　　借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)　　其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)　　贷：银行存款　　计提时　　借：管理费用--社会保险费(单位部分)　　贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)　　发放工资时：　　借：应付职工薪酬--工资(应发数)　　贷： 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)　　库存现金 (实发数)　　次月发放工资时：　　借：应付工资　　贷：其他应收款—代扣代缴员工社保(企业垫付员工个人应缴纳部分)　　贷：现金或银行存款　　为员工缴纳的社保可以在税前扣除:　　借:管理费用-社保费　　其他应付款-代扣社保费　　贷:银行存款　　补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。　　次月发放工资时：　　借：应付工资　　贷：其他应收款—代扣代缴员工社保(企业垫付员工个人应缴纳部分)　　贷：现金或银行存款　　为员工缴纳的社保可以在税前扣除:　　借:管理费用-社保费　　其他应付款-代扣社保费　　贷:银行存款　　其他应付款-代扣社保费 是在计提工资时代扣员工个人应缴纳的部分.　　9、社保局退费会计分录：　　退回的贷记缴费时借记的账户。月末若账户余额为贷，该项目报表如需单独反映时，可用负数填入。该项目报表如不需单独反映时，可辅丹滇柑鄄纺殿尸东建冲抵了其它支出项目。只需要按实际缴纳做，月不缴费不用做账，年底这个费用科目总数跟退回来再交一样。按实际缴费金额做帐。
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会计上就是冲销之前入账的费用。如收到100元的社保费退费，会计分录如下收到社保费率调整退款的话：管理费用——社保费企业部分
—100 （红字）借：银行存款
100这样就可以冲销上月的管理费用：借
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回答问题，赢新手礼包一、如果不提取1、缴纳保险时借：管理费用--劳动保险费（单位负担）借：其他应收款--代交个人社保贷：银行存款2、代交个人保险，在支付工资时代扣借：应付职工薪酬--职工工资贷：其他应收款--代交个人社保贷：库存现金二、如果采用提取方式1、单位负担部分，提取时借：管理费用--劳动保险费贷：应付职工薪酬--职工保险2、个人负担部分，在支付工资时代扣借：应付职工薪酬--职工工资贷：其他应付款--个人社保贷：库存现金3、缴纳时借：应付职工薪酬--职工保险借：其他应付款--个人社保贷：银行存款实际做账时都计入到了“其他应付款-代扣代缴社会保险”已经计入了半年时间，现在还可以改为“其他应收款-代扣代缴社会保险”吗？可以随时改动记账科目吗？科目可以改变。
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　　把所有的会计科目分成资产类和负债类。
　　凡是资产类的增加，就计在借方，凡是资产类的减少，就计在贷方；凡是负债类的增加就计在贷方，凡是负债类的减少，就计在借方。
　　会计分录做时要遵循的原则是"有借必有贷，借贷必相等"。
　　收到银行存款利息的会计分录的做法
　　收到的银行利息&冲减&财务费用，注意是冲减，要记财务费用借方的红字
　　借:银行存款
　　借:财务费用-利息收入(红字)
　　该凭证的两条分录都在借方，没有贷方.
　　其实只要掌握具体会计分录的含义，知道这是怎么一回事，那么实际做起来就会很简单了，如果不懂其概念的话，自然是很复杂的。
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下面介绍相关的会计分录：
1、分配工资
借：××费用(管理/销售等) 、贷：应付职工薪酬——工资
2、计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)、贷：应付职工薪酬——社保
3、次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资、贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税、库存现金/银行存款
4、上交社保
借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
5、上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税、贷：银行存款
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
一、五险的会计账务处理
(一)个人负担部分
发放工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)
借：应付职工薪酬--工资；贷：其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)
贷：库存现金(实际发放的金额)
(二)企业负担部分
借：管理费用--社会保险费；贷：其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)
(三)交纳时
借：其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)；贷：银行存款(总交纳的金额)
二、住房公积金的账务处理
1、单位负担部分(按工资总提取，各地方提取比例不一样)
提取时：借：管理费用--住房公积金；贷：其他应付款--住房公积金
上交时：借：其他应付款--住房公积金；贷：银行存款或库存现金
2、个人部分
付工资时扣除：借：应付职工薪酬--工资
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收到社保退款分录-问答
收到外币货款，已经转入人民币账户了，如何做会计分录？（求完整会计分录）
借：财务费用-利息收入-外部银行（红字）
借：银行存款
银行手续费
借：财务费用-金融机构手续费
贷：银行存款
手续费分录很容易理解，一般对于利息收入分录不理解为什么要在借方负数，其实对于结果来说，借方负数和贷方都是一样的，但这里面一般有这么两个原因：
一是软件本身有缺陷，在编制报告时取得是发生额（损益类可能期末借方和贷方发生额一样多，余额恒为零）。如果某处只取财务费用的借方发生额的话，记得贷方去，软件的报表就是错误（目前很多软件已经修正此缺陷），
二是会计术语的理解：“冲”“转”的使用方法，所谓“冲”就是冲销的意思，也就是原路冲回，即“怎么来就怎么去”。“转”和“冲”使用方法的余额是一样的，但发生额是不同的。银行存款的利息收入本来是应该做收入的，但是一般企业没有这个金额许可资格，做收入是非法的。因此规定做冲减财务费用，所以用负数记到财务费用的借方。
信用卡怎么收到退款？
消费者若遇到刷信用卡购物后退货的情况，货款只能直接退到信用卡上，而多数银行的退款到账时间为半个月左右，有些甚至更长。比如，中行或一些地方银行，需要十个工作日才能把钱退到信用卡账户中；工行需要15各工作日左右；建行一般在3-15工作日内可完成退款过程；而招行只需3各工作日。
银行贷款怎么做分录？
银行贷款发放使用“短期借款或长期借款”，属于负债类科目，说明企业从银行得到贷款，以后需要支付贷款，还要归还贷款本金。
1.根据发放贷款的单据编制的会计分录是：
借：银行存款-**行
贷：短期借款或长期借款
2.发放的贷款归还本金时的会计分录是：
借：短期借款或长期借款
贷：银行存款-**行
银行利息收入，冲减财务费用的时候如何做分录？
银行存款利息作冲减财务费用处理。
《企业会计准则——应用指南》附录设置了第6603号“ 财务费用”科目核算企业为筹集生产经营所需资金等而发生的筹资费用，包括利息支出（减利息收入）、汇兑损益以及相关的手续费、企业发生的现金折扣或收到的现金折扣等。发生的应冲减财务费用的利息收入、汇兑损益、现金折扣，借记“银行存款”、“应付账款”等科目，贷记本科目。财务费用一般设置手续费、利息收入、利息支出3个子科目，部分企业设置手续费、利息收支两个子科目；
1、如果公司存在借款：每月借款实际利息计入利息支出（利息收支）借方—正数入账；本月存款所取得的利息计入利息收入（利息收支）—负数入账；最终利息科目借方合计数就是公司真正的利息收支；最终手续费和利息借方合计数即为当月实际财务费用
2、如果不存在借款，那更简单，直接把利息支出科目去掉（不使用），以本月收到存款利息负数入账到利息科目，最终手续费和利息借方合计数即为当月实际财务费用
3、利息收入不管是正数入账还是计入贷方，最终的数据均不是反映真正的财务费用
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您好，会有到账时间差，请耐心等待。
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