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让你成为一名优秀的“内训师”
主讲专家：
TTT国际职业培训师
培训对象：中层管理&基层主管&新员工&
没有登过讲台，如何进行专业表达？
已经有过授课经验，却不系统、连贯？
想成为一名培训师却障碍重重？
本课程讲师针对不同行业，凝聚数万名内训师培养的经历而设计；
秉承人人都能成为内训师的理念，传承经典TTT的精华，汇聚讲师实战经验；
为你指明、答疑解惑，与你相伴成长一起飞！！！
讲授口诀化；
理论公式化；
教程模版化；
行业个性化。
让你成为一名优秀的&内训师&课程大纲：
破冰:人人都能成为内训师
第一讲：成为受人尊重的内训师
1、人人都有尊师情结
2、人品、官品、师品
3、教授他人、提升自已
互动：讲师需要具备哪些品德与素质？
第二讲：内训师之TTT之路&
1、什么是TTT
2、TTT释义与解析
3、打好扎实的基础功&&TTT学习之道与要领
4、TTT的三重角色
角色扮演：编、导、演哪一个更重要？
5、TTT的经典提炼
6、培训师过三关
现场演练：1分钟小试锋芒
第三讲：TTT专业技巧与方法
1、TTT手法
5、3个1拿麦法
分享：由随意到刻意
互动：3分钟才艺表演
7、上场与下场
现场演练：上场与下场
8、场地布置
9、善用道具
第四讲：课程设计与开发
1、训前9维度分析
现场演练：培训需求统计与分析
2、确定培训的目标
3、确定培训的重点
4、制作训前的练习资料
5、整理训前调研的问题
现场演练：问题5分法
6、制作学员学习地图
7、如何选择培训领域
专业工具：三环图
8、如何给课程起一个好听的名字
9、如何制作一张漂亮的幻灯片母版、幻灯片设计技巧
说明：本部分依据学员基础个性设计（如需现场演练要求学员带电脑）
10、课程大纲的设计要点
3步法逻辑设计
4步法因果关系设计
5步法问题类设计
6步法递进类设计
分享：每小节大纲说明讲课思路
识别培训信息与非培训信息
演练：现场实操模拟
从信息中筛选树干、树枝与树叶
分享：树干、树枝与树叶的区别
11、建立自己的培训素材库
现场演练:如何搜集及筛选培训素材
12、个性设计的学员讲义
13、因人而异的讲师讲义
现场演练：如何操作剪辑软件
现场演练：结构化配置单的设计
14、如何进行培训课程评估
现场演练：培训评估表设计
15、打造自己的课程
16、学习路径图
第五讲：如何设计好每一张幻灯片
1、TTT的六种演示方式
故事的演绎
音乐引导的感召
谜语的调节
诗词歌赋的运用
图片的妙用
多媒体的导入
2、TTT的9种训练方法
声像教学法
现场演练：如何剪辑声像软件
案例教学法
现场演练：案例编撰要领
角色演练法
分组讨论法
情景模拟法
头脑风暴法
分享：原理与形式
第六讲：TTT课程讲解与掌控
1、开一个好头
现场演练：如何开场
2、课程讲解五步法
展示：一张检测表
分享：组织可信、有力的证据
分享：课程讲解中的6个分析
演练：一见面搜集学员80%的信息
3、如何用简单朴实的语言来完成专业讲述
4、如何让自己的课程讲得更加生动
分享：如何让自己充满激情
5、问答技巧
6、承上启下
7、如何控场
8、抓住学员的注意力
9、互动、促动、感动
10、发出有效的指令
11、如何应对学员提出的难题
12、如何控制课程进度&&长话短说与短话长说
13、如何依据学员的反馈进行课程调整？
14、TTT的点评之道
15、抓住成人的学习特点
成人在做中学
成人从错开始学
16、完美的结局
毕业作品讲解：每人10分钟
互动：TTT精彩回放与体验分享
主讲讲师：
专长领域：&|&&|&
行业领域：&|&&|&
擅长解决的问题：
如何对绩效体系进行设计如何建立内部绩效管理体系如何建立完善实用的薪酬体系
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擅长领域：培训管理
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擅长领域：招聘管理,行政管理,人力..Office培训讲师 PPT商务演示专家
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> 《一流内训师的PPT课件制作与完美演示》 关注度：3622
《一流内训师的PPT课件制作与完美演示》
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【课程介绍】本课程是由Office高效办公权威专家、PPT商务演示实战型专家、PPT高级讲师李宝运，结合多年的培训经验和内训师实际需求编写。PPT课件是内训师不可或缺的备课授课工具。优秀的PPT课件更能展示讲师的专业形象，成为内训师授课的得力助手，助力完美的培训与演说！本课程以内训师的PPT课件制作与演示演说为主线，囊括了PPT制作与演示中常见错误剖析、优秀PPT的特点、PPT制作的规范流程和优化呈现步骤、文形图表等PPT元素的完美呈现与创意设计、版式美化、模板设计、动画/音频/视频特效呈现、幻灯片放映、输出讲义、演示演说等核心知识点。本课程学员和讲师同步案例操作，帮助内训师在短时间内成为PPT高手，有效提升PPT课件的设计水平和演示水平，随心所欲制作完美的PPT课件，实现精彩的PPT演示！【适用对象】本课程适用于企事业单位内训师、职业培训师、高等院校教育工作者等从事培训工作的专业人士。学员需具有较扎实的操作基础，需要通过本课程快速掌握一流PPT课件的设计呈现与专业演示方法。【学员收益】1．【高效制作】掌握正确的PPT制作流程、快速的制作方法、优化呈现的方法！2．【精准呈现】全面掌握文形图表、排版设计、配色、动画特效知识，让你的PPT有声有色！3．【说服力强】帮你理清思路，学会逻辑化思考，让你的PPT结构清晰、表达有力，更有条理！4.【完美演示】破解演示密码，快速掌握大师级的演示秘笈，让你的演示演说更精彩、更专业！5.【掌控沟通】让你的培训演说得到学员的认可，观众的认同，领导的赏识，获得更大的发展空间！【课程说明】完整版课程：约12课时（2天）理念讲授&+&实例呈现&+&案例剖析&+&操作示范&+&学员练习&+&一对一辅导PPT课程为视觉呈现课程，为保证培训效果，请培训单位提供【流明度高、投影效果好】的投影仪。授课以微软Powerpoint版本为准。不讲微软2003版，不讲金山WPS、苹果软件。（另有金山WPS版培训课程，如讲金山WPS版演示，需全体学员统一使用WPS版）【培训大纲】&第1章【基础认知篇】&内训师PPT制作与演示常见错误【本章目标】熟悉掌握powerpoint新界面和个性化设置技巧；认识与避免内训师在PPT课件制作与演示中的常见错误。1.1&PowerPoint软件操作界面与个性化设置技巧1.1.1自定义快速访问工具栏1.1.2自定义功能区1.2&PPT课件制作与演示方面的常见问题【四大错误】1.2.1制作流程不对1.2.2逻辑结构不清1.2.3视觉表现不力1.2.4演示沟通不畅&第2章【优秀标准篇】&内训师完美PPT课件的评价标准【本章目标】了解优秀PPT的特点？从哪些方面提升内训师的PPT课件水平？2.1完美PPT的评价标准之一：目标明确2.1.1精准化主题——如何设置引人入胜的封面主题？2.1.2鲜明的观点——让你的PPT观点鲜明、说服力强2.1.3观众的角度——学会站在听众的角度去制作PPT2.2完美PPT的评价标准之二：逻辑清晰2.2.1金字塔结构——善于打造骨灰级的PPT总分总结构2.2.2故事化线索——让你的PPT娓娓道来、会讲故事2.3完美PPT的评价标准之三：表达有力2.3.1视觉化展现——提高PPT图版率吸引观众兴趣2.3.2友好式版面——让你的页面专业、美观、丰富2.3.3情景式演绎——情景画面为你赢得演示最高分&第3章【流程步骤篇】PPT的创建流程与视觉化呈现步骤【本章目标】明确正确的PPT制作流程，从word一步生成PPT课件的方法，从文字堆积到视觉化图示的步骤，四种有效解决PPT课件中文字图片太多的方法。3.1&PPT制作的规范流程3.2从Word文档快速生成PowerPoint演示文稿——【Word与PowerPoint转换实例训练】——3.3文稿内容结构化视觉化的四大步骤3.3.1分析文稿信息、区分段落层次3.3.2提炼核心观点、剥离次要信息3.3.3确定逻辑关系、充分运用图示3.3.4设计美化版面、视觉化创意化3.4优化呈现PPT的方法3.4.1只列要点，利用备注3.4.2分屏显示，一页一观点3.4.3逐条呈现，引导观众3.4.4依次浏览，避免堆积&第4章【完美呈现篇】PPT文形图表的核心技能与完美呈现【本章目标】内训师能够快速掌握文形图表等基础元素的核心制作要领，全面掌握基本功，举一反三。使内训师做到手中无剑，心中有剑！4.1文字的规范处理与呈现——文字即艺术4.1.1&演示辅助的标准字号技巧：快速放大缩小字号快捷键4.1.2演示辅助的字体选择什么是衬线字体与无衬线字体职场/商务场合字体的经典搭配技巧：一次性替换幻灯片的相关字体技巧：字体如何嵌入到PPT中技巧：文字转为图片的方法4.1.3&图片填充文字效果设计4.1.4文字与段落的行距间距4.2&形状的规范处理与呈现——我形我塑造4.2.1&形状的快速创建技巧：插入等比例形状、形状的快速复制4.2.2&形状编辑、组合、更改技巧：编辑顶点、填加文字、组合与取消组合4.2.3&形状填充效果设计技巧：透明填充、渐变填充4.2.4&形状对齐技巧：横向分布、纵向分布4.3&图片的处理效果与呈现——&一图胜千言4.3.1图片的基本处理技巧剪贴画编辑、简笔画绘制、裁剪、透明、抠图、剪影制作4.3.2图片的安排技巧符合科普、社会常识元素水平、视觉流畅全屏效果，宽屏效果4.3.3图片的搜集选择上哪去搜图？怎么去搜图？选图的标准？4.4图表的简化美化与呈现——用图表说话4.4.1&什么样的图表会说话4.4.2图表制作实用技巧一键快速创建图表快速添加数据系列显示图表中隐藏的数据源任意调整坐标轴交叉点4.4.3高级图表制作技巧两轴线柱组合图双层饼图半圆形饼图复合条饼图4.4.4图表专业设计技巧图表专业设计的要诀图表简化、配色的原则与方法4.4.5图表创意设计技巧旁配图片图片做背景图片美化数据点图片填充形象化利用整个画面轮廓形象化图表实物化4.4.6专业图表制作网站推荐4.5&SmartArt图示的高效制作与呈现——逻辑关系视觉化4.5.1将文本快速转换为SmartArt图示4.5.2将SmartArt图示快速转换为文本4.5.3图示快速转换为可编辑形状4.5.4图示编辑方法：添加形状/项目符号、文本窗格4.5.5图示（流程图）的配色4.5.6&文稿内容图示化实例&第5章【版式美化篇】图文排版、页面美化的必杀技【本章目标】作为非设计人员的内训师，如何快速掌握设计知识？如何从相貌平平的PPT课件，摇身变为专业美观的PPT课件？这里有最实用易学的排版必杀技！5.1版式设计、精准呈现六大原则&5.1.1【对齐】对齐突显整洁（对齐方法及示例）5.1.2【对比】对比引发关注（对比方法及示例）5.1.3【聚拢】聚拢构建关系（聚拢方法及示例）5.1.4【重复】重复形成统一（重复方法及示例）5.1.5【降噪】降噪助于简约（降噪方法及示例）5.1.6【留白】留白聚焦视觉（留白方法及示例）5.2&版面的修饰与美化5.2.1妙用【标点符号】进行修饰5.2.2善用【直线虚线】进行美化5.2.3巧用【色块反白】实现聚焦与平衡5.3&版面的稳定与丰富5.3.1&【页面元素稳定】三方法：支撑、悬挂、平衡5.3.2&【版式富有变化】三方法：字号变化、文字纵排、图文倾斜5.3.3&【提高图版比率】三方法：图片做背景、PNG图标修饰、项目符号图片化&第6章【模板设计篇】PPT模板规范设计与创意，轻松搞定【本章目标】掌握PPT模板的制作规律，学会独立制作PPT模板，打造具有自己个性符号的新颖创意模板，掌握幻灯片母版应用与页眉页脚设置技巧，从此不再依靠网上的老套模板！6.1&常用选项卡功能详解6.1.1&“设计”选项卡功能详解6.1.2&“视图”选项卡功能详解6.1.3&“幻灯片母版”选项卡功能详解6.2&三种经典模板版式设计&6.2.1全文字型模板6.2.2色块配小图模板6.2.3色块配全/半图模板6.2.4常规模板设计规律总结6.3&PPT导航系统：目录页的设计&6.3.1标准型目录6.3.2时间轴目录6.3.3同步型目录6.3.4图表型目录6.4.&PPT导航系统：页码的设计6.5&成功有力的结束页设计&6.6完美的色彩搭配6.6.1&PPT配色的主要依据6.6.2&文字图表元素配色方法6.6.3演示场景光线与配色关系——【封面/页码设计训练】——&第7章【动画特效篇】揭开超酷炫PPT动画的神秘面纱【本章目标】谁说PPT动画非常简陋、单调？让内训师轻松实现影视般的超酷炫动画特效！学会运用超炫酷动画为演示添彩，运用音频视频为演说增色。让你的PPT从静态的哑剧，成为精彩纷呈的个人形象宣传片！7.1.动画四大作用7.2学习动画的四大难题与四大绝招7.3动画的四大类型：进入动画、强调动画、退出动画、路径动画7.4文本的动画效果：段落透明动画7.5图表的动画效果：图表擦除动画7.6图片的动画效果：画轴展开动画7.7图片的动画效果：电影胶卷效果7.8图片的动画效果：倒计时针效果7.9音频的设置与调整7.10视频的控制与美化&第8章【专业演示篇】&大师级演示秘笈，内训师的制胜所在【本章目标】内训师如何走捷径？让你快速实现PPT的流畅放映、高效管理、创建讲义、排练预演、专业演示、完美沟通！快速成为乔布斯式的演示高手！8.1【流畅放映】一点即通8.1.1更改放映模式8.1.2黑屏/白屏等放映快捷键8.1.3&指示光圈与画笔功能8.1.4&演示注释放大工具8.2【高效管理】游刃有余8.2.1提取声音/图片素材8.2.2&PPT体积瘦身8.2.3转PNG/JPG图片8.2.4加密保护/标记为最终状态8.3【创建讲义】快速创建8.3.1创建并打印备注、讲义8.3.2使用Microsoft&word创建自定义讲义8.3.3参考资料、演讲稿（提示卡）的准备8.4【排练预演】充分准备8.4.1明确演示信息8.4.2排练组织演示过程8.4.3排练设计开场白8.4.4排练设计演说结尾8.5【专业演示】注意细节8.5.1要提前到会场8.5.2记得不要关灯8.5.3离开讲台和电脑8.5.4最好站起来讲8.5.5不要照屏宣科8.5.6不要退出乱翻8.5.7逐条显示内容8.5.8善于情景式演绎8.5.9呈现和演讲一致8.5.10谨慎使用辐射笔8.6【完美演说】掌控沟通8.6.1展现职业形象8.6.2克服紧张情绪8.6.3注意音质音调8.6.4打造个性台风8.6.5演讲手势准确8.6.6善于互动交流8.6.7沟通认同为本8.7&PPT在演说中的应用：TED8.8期待您完美的课件设计与登台演示&
授课日期：授课日期：授课日期：授课日期：授课日期：授课日期：授课日期：授课日期：授课日期：授课日期：授课日期：授课日期：授课日期：授课日期：授课日期：授课日期：授课日期：授课日期：授课日期：授课日期：授课日期：授课日期：授课日期：
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如何做一名优秀的培训师-课件【PPT讲稿】
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如何成为优秀的企业内训师
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摘　要：本文结合现代企业培训的发展方向和趋势，通过对企业培训的知识运用和经验总结，浅析成为一名成功的企业内训师应该具备的知识、技能和素质要求。
关键词：企业培训；内训师；修炼； [本文转自：]
　　当今企业面临着日趋激烈的竞争和挑战形势下，要提升企业的竞争力，除技术、市场等方面的竞争力提升外，归根结底还是人才竞争力的提升。企业的硬件再好，如果没有相应的人力资源支持，那企业也未必能成为优秀的企业。硬件随着时间而会有所折旧，可人力资源则会随着经验的积累、学习，从而会得到不断的开发利用。在这样的市场背景下，加强企业员工的教育培训，利用企业内部培训师提升员工培训效果，充分挖掘内部人力资源优势成为企业竞争力得到提升竞争力的关键之一。在此形势下使得企业更需要优秀的内训师，甚至要求内训师进步的速度要超过企业的发展，而被选作为企业内训师的，一般都是企业内部的精英，他们熟悉企业的核心技术，有着丰富的生产管理经验，其最大特点就是能根据企业的培训需求，为企业量身定做培训，在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来突出的附加价值。但是，作为企业生产骨干精英的这些内训师毕竟不是职业讲师，他们极少会有与生俱来的培训师天份，所以，要使培训达到的理想的效果，还需提高自身的素质水平，现在就企业内训师的培养，谈谈本人的看法。
　　要成为一名成功的内训师，必需把握好以下几个方面的问题：
　　首先，要了解受训对象的特点。顾名思义，企业内训师，其教授的对象就是企业内的员工，他们都是成年人，一般来说具有以下的特点。
1.不同于在校的学生，受训的企业员工年龄跨度大，文化水平参差以本人所在的企业为例，有将要退休的员工，也有刚刚从学校进入企业的年轻人，有本科、研究生学历的高材生，也有初中、高中学历的员工，他们的社会阅历、人生经历、学历、文化素养等差别大，对培训师讲授知识的理解和接受程度有所差别，这就要求内训师把握好课程知识点和侧重点，找到同一个培训班的平衡点，又或者有意分开不同类型因材施教。[本文转自：]
2.学习的针对性、功利性较强。员工学习目的是为了保持自己在现有工作岗位中的竞争优势和努力向更高的岗位目标前进，所以，对受训的内容的感冒程度有所不同，对他们目前和未来要从事的工作有帮助的会比较重视，否则对其它内容会提不起兴趣。同时，亦注重学习的实用性，受训员工学习关心的是培训内容的实用性和直接有效性，是否能够立竿见影地解决目前工作中的问题。如何选择培训内容，既迎合受训员工的兴趣又要达成企业的培训目标，这就要求内训师对课程内容的选择、设计和安排能把握住合适的度。
3.企业员工都是成年人，都有一定的人生阅历和工作经验，学习中往往会凭借自己的知识经验和技能来理解新的知识技能，这样既可以提高对问题的分析和解决能力，但同时又会形成先入为主的思维。同时，作为受训对象的成年人，学习普遍具有难以做到长时间静坐听课的特点，如果内训师只会在堂上循规蹈矩照本宣科的话，就更会使受训者昏昏欲睡或聊天开小差，这就需要内训师懂得在培训中如何进行引导，采用形式多样的培训形式等来调动受训者的情绪与注意力了。
　　其次，要设法提高自身的讲授水平。作为企业内训师毕竟不是职业讲师，他们之中极少会有与生俱来的培训师天份，这就需要内训师从下面几个方面入手，通过学习和经验积累不断提高自身的培训教学水平。
1.注意提高讲授的技巧，内训师就像一个塞满企业的宝贝的坛子，如果不经过有序的梳理，是不可能把这些宝贝轻易倒出来的，这就需要内训师通过学习，提高培训讲授技巧，通过归纳总结、梳理好自身的经验知识。
2.遵循3W1H讲授法则，即what--我要讲什么？why--我为什么讲？who---我对什么人讲？how--我怎样讲？每次培训课前将所要讲授的内容的相关知识全部罗列出来，然后按照与本次培训的重要程度由低到高排列，逐一删除留下最重要的作为主题。主题确定后就要搞清楚所讲授主题的意义和对培训课程的作用。接下来就要分析你所讲授的对象，你培训课的听众是谁？他们是否有兴趣听你讲？他们会有什么反应？对你的讲授对象分析清楚后，你就可以着手设计准备课程和讲授内容的方式了。
3.充分运用身体语言。身体语言是指非词语性的身体符号。包括目光与面部表情、身体运动、肢体动作等。它可以起到加强讲授者所要强调的内容作用，有时在培训中通过身体语言与受训人交流沟通时，即使不说话，可以凭借对方的身体语言来领悟对方要表达的问题目的所在，此时无声胜有声，会起到更加吸引受训者的注意力的效果。
4.注意与受训者的互动交流，讲授过程中不时提出问题让受训者作答，从而调动受训者的注意力与兴趣。提问时要注意技巧，例如可以举手询问：“有问题吗”或“下一个问题？”；注意在选择一名提问者时，手心要朝上示意，不要用指头点。要直视聆听对方作答，仔细倾听对方回答背后的含义，当上一个提问结束后，顺势将目光移向另一名受训者，重复或加工重复刚刚提出的问题，然后归纳问题的中心意思后再开始下面的内容。凡此种种，通过不断的反复练习，定能让你的听众感觉到更有说服力了。
第三，注意运用多种形式的教学方式。成年人对单纯的课堂教学形式很容易会感到枯燥，这就要求内训师懂得运用各种形式的教学方法。比如可以运用：1.现场教学，在员工日常工作所从事的或者曾经接触了解的本企业生产现场进行讲解，介绍生产情况，工艺要求、施工顺序、施工机械的选择等，让受训者身临其境引起共鸣，加深了对知识的理解程度。2.案例教学，侧重列举本企业生产实际中典型的实际例子，通过围绕一定的培训目标，让受训者通过分析和相互讨论，从中吸取经验和教训，从而达到预先设定的培训目标3.
实操培训，实操培训是理论知识和实际操作能力的结合点，作为课堂理论知识培训的延伸，是受训者了解实际生产知识、熟悉作业环境、提升实际操作能力的重要渠道。通过让受训者在真实的生产现场或情景模拟中进行实操练习，使受训者把所学的专业理论知识转化到实际应用中，从而提高受训者的生产技能水平。凡此种种，通过形式多样的教学形式，使受训者消除学习的枯燥感，保持其在培训过程中注意力保持集中，从而保证内训师设定的讲授内容顺利灌输。
　　此外，作为内训师还需因应自身的性格、特长制定具有个性的讲授方式，同时要虚心聆听他人对自己的评价、意见和建议，在观察、对比、模仿中不断地加以调整和改进，精心培育自己的授课风格，增强吸引力。只要能把握好上述内容，将上述内容融会贯通，那么，就必将能成为一位成功、出色的企业内训师
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