勾起我强烈好奇心，也可能是芒果新节目的炒作吧，到底是谁？评论里说是邓紫棋的很多
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　　　　换人的呼声最高的邓紫棋
　　　　也有热切期盼是张杰的群众，但这个不太可能，湖南台还没决定要放弃谢娜呢~
　　ok，有没有知情小伙伴大发慈悲告诉我，是哪个节目，换哪个人？
　　这个周五芒果台的巅峰对决歌会，去年的我歌参赛选手和今年的选手对歌。
　　为啥都说是邓紫棋，看不出来是谁阿。
　　@馥郁欢沁
11:05:02　　这个周五芒果台的巅峰对决歌会，去年的我歌参赛选手和今年的选手对歌。　　-----------------------------　　谢~这样就是去年和今年所有参加过的歌手咯
　　@小白的食谱
11:05:46　　为啥都说是邓紫棋，看不出来是谁阿。　　-----------------------------　　群众基础不牢固，都没人猜孙楠……毕竟他更招人不待见
　　是第三季的吧。第三季公布的名单已经删了。第二季的还在而且有邓紫棋。　　
　　不会是李？　　
　　说不是邓紫棋 也不是张杰　　
　　@场外观众求助
11:12:07　　谢~这样就是去年和今年所有参加过的歌手咯　　-----------------------------　　不是的，是各出5位。
　　是第三季的吧？第二季的名单都公布了，肯定是各环节已经协商好了的。　　而且第二季的五个人：韩磊邓紫棋张杰是前三名，曹格周笔畅去年和芒果关系更密切，感觉都不像和芒果翻脸的。　　当然，也许是炒作
　　邓的可能性很大　　
　　为啥让别人换歌？难道又有人要唱匪帮不让唱的歌了？
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为什么你们公司总是不停的在招人？这就是原因！
来源：黄小白（微信号：huangxiaobai611）
作者：黄小白
好像到了年底又是跳槽高峰期了，现在的人很生猛啊，连年终奖都不要了就是要跳槽。
很多朋友来问我，你身边有没有牛逼的文案啊，牛逼的设计啊，我们好缺啊。
其实想想，就算不到年底，各大公司也是缺人缺的跟追命一样。因为在广告圈，几乎所有的广告公司常年招人，换人比办公室换水还频繁。
为什么广告公司人员流失率那么高？
加班严重？福利不好？客户奇葩？办公室斗争？
这些都不是构成你们常年不断招人的根本原因，因为不管是哪个行业的公司，最起码以上四条都是无法根除的诟病。
有人的地方就有江湖啊，有江湖的地方就有傻逼和斗争啊！
说一个北京海龟朋友回国后求职的遭遇。
朋友跟我说的最多的就是各种懵逼，为什么北京的每家公司都在缺人，在各种招聘网站上各种招人，然后投的简历都没有回应。我说可能觉得不合适吧，所以也就懒得回你了。
有一个北京本土比较知名做社交的广告公司，老板天天在微博微信上喊缺人。朋友投了简历然后还微博特地艾特公司，一直没有回应。
就算拒绝，人家都懒得跟你知会一声。
朋友甚至觉得，是不是自己能力太跌份儿了？然后去了一家还不错的公司面试，聊的也还行，反正感觉下来应该有戏，然后陷入了无止境的等待，最后几乎不了了之。
最近朋友已经确认了去一家德资的广告公司上班，并且特别兴奋。
因为她感受到了尊重。
这家公司面试朋友的时候，特别专业地问询了学习和实习经验和对未来工作流程的熟悉度。在不到两天得到录用通知。这还不算完，然后德国总部居然有专门的HR负责朋友的一切入职事宜，感觉整个状态是被服务的，而不是被打发的过程。
在英国的时候她有一个经历更让我觉得国内的某些公司，你们活该招不到人。
朋友在伦敦找实习单位的时候，投出的简历收到一家本土互联网公司的否定回复。
注意，是否定回复。就是人家不录用你但是还回复了邮件，更让朋友深受感动的是，这家公司的HR在回复邮件当中，仔细分析了朋友的求职意向和明确告知不是朋友的能力问题，只是方向不匹配，并且给出了指导性建议，最后深感抱歉和希望以后再有合作的机会。
为什么人家的企业可以做到如此对人才的尊重？难道人家的HR已经闲逼到每天无聊地回复求职者邮件的程度了吗？国内的某些公司HR们，你们每天的工作真的已经忙到连回复一下求职者邮件的时间都没有吗？那能不能礼貌的回个电话或者发条短信告诉他们：不好意思，目前您的条件跟我们公司招聘的职位不太合适，希望以后有机会合作。
可能就一句话两分钟的事儿，就能博取到一个失败的求职者对于公司的好感。你们不知道有一些求职者其实还挺执着的，为了等你的回复甚至推掉其他公司的offer。
而你们呢？
真不是我崇洋媚外，其实国内有很多不错的公司，但是大多数公司没把人才当回事儿，因为总觉得公司少了谁玩不转啊，不管是做什么行业的，人才才是公司的核心产品。
没有牛逼的人才给你干活，你们丫狗屁都不是！
还有一种公司更烦人，发工资都可能拖延几天，但是要报销吧、申请公出费用吧各种繁琐的手续各种老板的签字，你能想象吗，就为了几十块的报销还需要找老板签字，你们造吗？中南海批款子都没你们这么事儿逼。
我又要开始崇洋媚外了。
就国内广告圈儿的现状，很多公司的规章制度都是在限制员工，压缩成本，尽可能的想尽办法压榨员工剩余价值，而不是在企业文化和企业福利上给予员工更多的宽松条件和良好的工作状态。
要知道做广告的，天天加班伺候傻逼甲方已经够苦逼的了，还被自己老板压榨，有劲吗？
最近跳槽的人很多，有的在老东家都干了好几年了也要走，不是钱没给到位，总结一句就是没意思。
没意思？哪里没意思？为什么会没意思？
大多是因为没有得到作为一个人才的起码尊重。老板们真的要好好想想，现在是全民创业时代，老实说创业不好搞，很容易完犊子。试想一下，一个在你公司你觉得特别优秀的员工，他能在这个公司完美的发挥自己的才能，又能拿到自己心满意足的薪水，你觉得他要不是吃错药了会去创业吗？
退一步说，创业可不就是想自己职业理想和经济回报两个目的吗？能在你公司达到这个目的，鬼他妈才去冒着倾家荡产的风险去创业啊！
还有那些画饼的时候口口声声说我们是一家尊重人才的人性化公司，等人家辞职了之后又背后说公司缺了谁都不会玩不转啊。你作为一个老板，好听点作为一个企业家，这话说的不跌份儿吗？你连自己都没有尊重好吗！
最后，我要吐槽一下我一个做HR的朋友。（如果你看见了很不爽，你可以来打我。）
很遗憾告诉你，你现在虽然是人事总监的职位，但是你干的是很多余的活。基本上有没有你这个人事总监都无关紧要，所以你不要再来问我有没有合适的人给你推荐了，因为有合适的人我也不会推荐给你。
第一，从你的日常工作就能看出来，你们没有完善的人才计划和晋升制度，你找我要策略总监这样的人物，他们大多是30岁以上且有家室的人了，如果再考虑工作或者换工作，一定在平台发展上有很高的要求，因为三十岁的人再频繁跳槽对自己职业发展很不利。最起码在我看来，你就是想忽悠一个人过去先顶着，而并不会认真的考虑人家的发展和未来事业的发展空间。抱歉，我这样的朋友虽然很多，但是一个我也不能坑。
第二，你作为一个人事总监，在跟我讨论所有关于公司基建和团建的问题的时候，永远围绕这如何招人，怎么更好的花很少的钱招到更牛逼的人。这让我很震惊，难道不应该是把企业文化和员工福利制度完善，打造成真正一个人性化公司之后吸引人才吗？为什么总想一些阴损的招儿骗人来？你对你公司目前现状如此绝望透顶吗？还是觉得你自己都觉得这公司目前只能靠这种套路忽悠人进来了？
第三，不要在跟我说什么公司少了谁都不会完犊子这种鬼话。不管是什么公司，我评价它的好坏标准不是行业第几，不是一年多少万利润，不是有多少号员工，而是他是否真正意义上的尊重人才，给予人才更多的机会发展。要知道一个公司真正的核心产品，就是人才。人你都留不住，你特么还指望行业第一？做梦！
第四，恕我直言，你跟你老板一样鼠目寸光。土豪老板，一心只想赚钱的老板我见的多了，你老板是那种要大把捞钱但又是一毛不拔的人。就这样的人，还能做了老板也是奇迹。你扮演的角色是老板的侩子手，你说你上次又砍了几个高薪的人压缩成本，然后你又来找我推荐人，我真心是一脸懵逼，搞不清楚你们的套路啊！
以上，祝你和你公司前途无量。
最最后，给那些近期找我吐槽公司和建议跳槽的人说几句。
跳槽没问题，但是一定要去一个大公司，大平台。因为你会感觉到在一家正规的真正意义上尊重人才的大公司工作是多么舒服，即便挑灯加班都会拿到你应有的回报。
上海的几位朋友，你们很年轻，不要去那种犄角旮旯没有全局观只会拿情怀和鸡汤忽悠你的破公司了，放低下身段去好一点的平台，如果愿意我可以帮你们引荐很不错的大公司。最起码在这方面，我不会坑任何人。 现在知道为什么你们公司一直在招人了吧？
就跟那些单身狗为什么老找不到对象一样。
因为你们low啊！
黄小白，无业游民，问题儿童，资深神经病，二线段子手，不入流作家，话唠癌晚期，一个脱离低级趣味的文艺直男。新浪微博：黄小白大将军，公众号：黄小白（huangxiaobai611）
(转载请保留)
互联网的一些事，已超50万小伙伴关注！洪涛:“你不换歌，我们换人”，Alin替补邓紫棋
邓紫棋确实被2015年《我是歌手》巅峰会换掉了！4月1日中午，《我是歌手》第三季总导演洪涛发布了一条题为《关于换歌、换人微博及邓紫棋缺席我是歌手巅峰会我想说的话》的长微博，此前关于邓紫棋坚持在巅峰会上唱新歌而遭总导演洪涛换人的传闻由此得到证实。关注聚头条微信公众号 jutoutiao，每天为您实时播报今日头条新闻，还能和美女小编一对一私聊喔，咱们微信里见！还可以加入聚头条QQ群：
与大家一起来吐槽。
在微博中，洪涛详述了在周五将举行的巅峰会上换下邓紫棋的细节，并透露了此前曾为保证巅峰会阵容而在邀请邓紫棋时应允她唱新歌。
“我们换人”非针对邓紫棋为求阵容曾应允唱新歌
31日，洪涛发微博称：“你不换歌，我们换人”，此言一出，网友们纷纷猜测不愿换歌而遭《我是歌手》巅峰会换人的歌手是谁，不少网友将目标锁定邓紫棋或张杰。然而，随后新浪娱乐联系到洪涛，洪涛表示他的微博针对的不是邓紫棋。
在1日发出的这条长微博中，洪涛再次强调“可以说微博初衷不是针对邓紫棋”。洪涛还透露，节目组跟众歌手敲定巅峰会表演曲目时，有多达6、7位歌手报的都是自己的歌，“我们非常理解歌手希望通过这个节目表达音乐态度的初衷，但如果大家都这样将失去我是歌手节目本身特有的魅力和应有的诚意。至3月30日晚，节目组做通了部分歌手的工作改为翻唱，但仍有2、3位歌手非常坚持，如果妥协对做通工作的歌手将极不公平。”
不过，洪涛也有提到：“当时邀约邓紫棋时，蜂鸟公司提出因无精力准备翻唱如果能唱新歌才答应来，节目组为巅峰会能配置到观众期待的阵容应允了公司的要求。”
为避免其他歌手质疑换掉邓紫棋补位A-Lin
从洪涛长微博的来看，此前曾有6、7位选手想在巅峰会上演唱自己的新歌，但是除了邓紫棋，其他几位歌手都被节目组成功说服换歌。在这种情况下，如果让邓紫棋一人演唱自己的新歌，“我们将无法面对其他六位最终选择换歌的歌手的质疑”。洪涛表示：“情势的变化让我们不得不考虑推翻之前的应允，我本人在向公司负责人、歌手表达了深深的歉意后，希望公司能理解节目组的苦衷劝艺人临时换歌。”
然而，邓紫棋公司的负责人以节目组已经答应邓紫棋唱新歌为由，拒绝了换歌。洪涛称：“遭到拒绝后，我还是连夜给公司负责人、歌手本人发了数条微信，希望寻求解决方案。截至昨晚21:00，我们跟公司负责人始终没有商讨的余地。”最终，洪涛以及节目组做出了最终的决定——替换邓紫棋、补入a-lin及第一季部分歌手，双年巅峰会改为2015巅峰会。
洪涛还透露：“今天凌晨终于收到邓紫棋本人的回复，她表达了因准备时间不足及对艺术品质坚持而不得已选择缺席。”在微博的最后，洪涛表达了自己的歉意与难过：“抱歉我们没有从一开始就坚持翻唱而给艺人造成临时调整的压力，我本人为结果特别是沟通的过程感到遗憾，但更多的是难过，非常非常地难过……”
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