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我在厂里被人打了，该怎么办
在厂里上班时被工人打了，头上十几针。老板让我去报案，然后也没说什么，就让我 这样等，我一个外地人该怎么办了。。
浙江 金华 永康市发表时间： 15:49
问题与我的不同！
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属于人身损害的，先报警处理，根据伤残鉴定等级结果和你的收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时候，可以委托律师帮助你处理。
律所：浙江正允律师事务所 回复时间： 06:22
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色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
在我的工地上有一精神病人，打电话让他家里人来接他回去，他家人说不管他。该怎么办
我有更好的答案
刑事责任，尽快处理报警让警察来处理，虽然已通知家人了，家人有不处理的过错，但是工地免不了责的，到时候家属就跳出来索赔，这伤人又伤钱，因为一旦那人在工地上出了事故，那么工地负责方是要承担责任的，还有可能得承担法律，造成严重事故的
就是报了警了，派出所来人后把他带走后，第二天又放出来了，又回到我们工地，后来又去找民政局说他有家人，也不该他们管。
报警处理吧，警察为保证工地秩序应该是会管的，如果警察也不管，那么自己为了保证自己的工地秩序，可以进行些强制病人离开的措施，比如派人阻止病人进入工地，因此而造成的经济上的费用可向病人家属索要，首先可以通知家属会有此类事情出现，但是在实行强制措施时注意不要伤害到病人，这很麻烦。
采纳率：53%
派出所说不该人家管的
???什么意思？？？
不该他家里人管？？？
派出所带回去又放了，现在又回来工地上了！找救助站说他有家人，也不该他们管
你把他送到收容所去吧
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下班后在厂外被打,厂里要负责任吗?
下班后在厂外被打,厂里要负责任吗?
天下班在回家的路上！跪谢了！！，被一群不认识的人打伤，请问厂里是不是要对其医药费做一些补偿？？急！
跟你们厂里某人A有关系，毕竟不是在厂里。如果你有这方面的证据，可以直接向法院提起诉讼。但如果你自己现在也很迷茫，曾经因公事与A之间存在矛盾，建议向公安机关报案；如果你购买了人生意外伤害险，所以很难认定你们厂的责任。除非打你的人。此外，如果你们单位还不错的话，应该会有人道主义援助，他可能有报复的动机，而你又有客观的证据证明下班回家路上
员工下班后被打，从事于本单位有关的科学实验，且非本人主要责任的交通事故、死亡的，无法找到侵害人或者侵害人不能承担赔偿责任的、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中、社会和公众利益的活动的，无论是因为本人原因还是与本人无关的原因被打。6、救人等维护国家，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，都不能认定为工伤，应当由实施侵害行为的人承担赔偿责任，公司不承担赔偿责任。可以追究打人者的刑事并民事赔偿责任，要及时报警。员工被打。2。（上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，其中不是因为本人不法行为导致被打的、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下；(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中.从事抢救、救灾。7，公司和医疗保险机构应按照非因工负伤支付病假工资和部分医疗费用。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残，应当认定为工伤，且在合理时间和合理路线的上下班途中。）11，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶，厂里不负责任，由侵权人承担责任.经本单位负责人安排或者同意.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的；(三)从事属于日常工作生活所需要的活动下班后在厂外被打，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的
1.根据所描述的情况，属于遭受暴力伤害受伤的情形，但该情形不符合《工伤保险条例》第十四条第三款的规定，无法认定为工伤。2.遭受暴力伤害受伤可以认定为工伤的情形只有一种，就是根据《工伤保险条例》第十四条第三款“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”才可以认定为工伤。3.依据该条款认定工伤，必须同时满足工作时间、工作场所因履行工作职责三个条件才可以，而伤者显然未在工作时间和工作场所内受伤，故无法认定为工伤。
首先要问 厂里是否提供你住房？住房是否属于工厂保护的范围如果是 工厂负大部分责任如果与工厂无关 也要承担部分医疗费用，参见劳动法
虽然楼主是被害人，但从实际情况来看，工厂不负责，除非楼主是在路上遭遇意外伤害事故，此处指非寻衅闹事的斗殴产生的伤害，但楼主被打还是打架这方面很难界定。但是，楼主在工厂里上班，工厂处于人道主义也应该承担部分医疗费用，楼主不妨向人事部提出索赔。
工厂不用承担任何责任。不过我同情你
首先要清楚你们打架的原因,其次你的伤害是否严重。只要上下班途中发生意外事件造成伤害才能构成工伤。另外...
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