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腰椎间盘突出,已认定为工伤。正在做等级签定!单位以工伤期间没有请假直接
腰椎间盘突出,已认定为工伤。正在做等级签定!单位以工伤期间没有请假直接不让上班,工伤期间没有工资,而且以不正当理由中断社保,这种情况,用人单位应当怎样赔偿?
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认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用,赔偿义务人应当予以赔偿。具体费用每个人不同,需要具体计算。
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中国银监会银行一部主任杨家才日前接受媒体采访时表示,第二套住房认定标准以房屋数量为限、以家庭(包括借款人、配偶及未成年子女)为单位。记者22日在采访中了解到,“以房为限、以家庭为单位”可能会是将出台的二套房认定标准相关规定的基本原则。二套房相关规定也将会充...
二套房认定标准以家庭为单位
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