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下载所得到的文件列表2016年林业局工会扶贫帮困工作总结之精典版.doc
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2016年林业局工会扶贫帮困工作总结之精典版2016年林业局工会扶贫帮困工作总结之精典版2016年林业局工会扶贫帮困工作总结之精典范文版2016年,我局工会在市总工会、市局工会和林业局党委的正确领导下,在局行政的大力支持下,根据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求,深入基层摸实情,结合实际定措施,真情帮扶促和谐,全心全意抓民生,将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色,开创了我局扶贫帮困工作的新局面。一、帮扶内容1、帮思想。即真心与困难职工交朋友,倾真情了解困难职工的思想状况,帮助困难职工更新观念,转变思想,提高认识,树立搞好本职工作、克服困难的坚定信念和决心。2、帮创收。即帮助困难职工在圆满完成工作任务的前提下,利用林区的有利条件搞产业开发,或者通过其它合法途径增加自营收入,走勤劳致富之路。3、帮信息和技术。积极热情主动地向困难职工提供脱贫致富的信息和技术帮助,竭诚为他们排扰解难。4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时,要伸出热情之手,千方百计帮助他们解决资金难题,使其渡过难关。5、帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难时,要想法设法帮助其解决子女入学上的困难,保证困难职工子女能按时入学。同时要及时收集就业信息,多方寻找就业门路积极帮助困难职工解决子女就业问题。6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时,要尽最大努力给予帮助,以便使其病有所医。二、帮扶方式1、“一对一“”包扶:一名科级领导干部包扶一名困难职工。2、项目帮扶:对有一定劳动技能申请创办第二产业的困难职工,发放一定数额的扶贫帮困周转金。3、一次性救助:对因天灾人祸、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。三、主要帮扶措施1、制定了我局扶贫帮困工作制度,建立了帮扶长效机制。2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金,成立了扶贫帮困基金领导小组,出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。3、深入调研,摸清底数。对全局分流职工基本情况、职工子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查,建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学情况电子档案,做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清;技能特长清、就业需求清。4、认真分析,理清思路。通过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究,分别制定出了不同的帮扶方案,因人制宜采取不同方式进行帮扶。5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。凡“交友帮扶”活动整体工作开展情况良好,能够在全局发挥榜样示范作用的单位,奖给班子成员正职现金1000元,副职现金各500元。凡被包扶对象率先脱贫,年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1000元。反之,进行通报批评。包扶困难职工工作两年不见成效,包扶领导不得被评为先进,应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。6.加大了扶贫帮困信息反馈工作,要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题,真实上报年度困难职工脱贫情况。四、帮扶成效1、拓宽了帮扶渠道,建立了我局城镇居民最低生活保障机制,使100名困难职工及其亲属年享受低保金额达28万多元,解决了大部分困难职工的温饱问题,使我局困难职工达到了应保尽保。2、多方筹措资金,使各项帮扶工作取得了显著成效。从市总工会为xxx、xxx等7名特困职工争取到一次性救助金7000元,为xxx,xxx等三名困难职工发放扶贫帮困金2500元,为xxx、xxx、xxx等6名大病职工发放大病慰问金5500元。从市总工会为xxx,xxx等10名困难职工子女上大学争取到助学金XX0元,又从市民政局为xxx,xxx,xxx三名低保户子女上大学争取到助学金6000元,奖励考上大学本科以上的职工家庭8900元,为减少女职工妇科病多发的风险,减轻女职工肩负工作与家庭双重压力,在“三八”期间为女工进行了妇女病普查。3、制定了“三必访”制度,即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访。半年来看望生病职工20多人、解决家,庭纷争5起,成立婚丧事理事会12个,帮助职工解决婚丧嫁娶中的具体事宜。使职工切实感受到了党的关怀和温暖,增强了工会的凝聚力和战斗力。4、为全局914名在册职工(包括离退休职工)进行了一次全面的健康体检,建立了全局职工健康情况电子档案。5、广泛开展了“送招工信息、送专业技能、送就业岗位”等活动,结成“一对一”帮扶对子42对,为困难职工过“双节”捐款1518元。春节期间走访、慰问困难职工50多人,发放慰问金17500元,寄发慰问信200多份。选送了一名困难职工子女进行了驾驶技能培训。为263名职工兴办了职工互助合作保险,筑起了抵御风险的第二防线。6、不断提高困难职工的劳动技能,实现分流职工的再就业。协助有关科室进行了各项劳动技能培训,累计举办各类培训班20期次,参加培训人员累计达400多人次,使238名分流职工中有112人从事二、三产业,8人一次性安置,118人投身于养殖业、种植业中。项目帮扶分流职工37名,发放帮扶周转金累计达82500多元,帮扶脱贫率达到40%以上。2016年林业局工会扶贫帮困工作总结之精典范文版1
内容来自淘豆网转载请标明出处.去年以来，上饶市林业局多举措推动精准扶贫工作，对帮扶的109户、419人开展精准帮扶，林业结对帮扶工作成效初显。
一是成立驻村攻坚队。今年5月，该局在选派驻村第一书记和工作组的基础上，增派6名扶贫工作队员，由局领导带队，组建起9人的驻村扶贫攻坚队，并设立临时党支部，加强对结对帮扶工作指导和党建工作建设。
二是帮扶再部署再认识。5月27日，该局召开局党组理论学习中心组（扩大）会议，贯彻落实中央、省、市精准扶贫和脱贫攻坚工作要求，统一帮扶干部思想认识，掌握了解扶贫政策、规定和要求，部署推进结对帮扶精准扶贫工作。
三是大力发展产业扶贫。该局充分发挥部门优势，依托村组经济合作组织，引导贫困户以土地、山林流转、入股等多种形式参与产业发展，把林业扶贫工作的重点放在加快发展油茶、毛竹、苗木花卉、种养等林业特色富民产业上，依托林业项目、林区公路、示范基地建设等走出一条林业扶贫之路，并积极引导并促成扶贫项目的落实，千方百计拓宽困难群众就业渠道和增收致富上来。
四是创新帮扶模式。该局以党总支、党支部为单位，通过组织牵动、党员带动等多项措施，实现党建与扶贫互融互促、同步合拍、同频同振，推进“党建+”精准扶贫；同时创新开展联帮联动“两联”政策，结合帮扶干部技术特长与贫困户帮扶需求，调整结对帮扶关系，使每一位帮扶干部充分发挥所长，努力让贫困户尽快脱贫致富，贫困村脱贫摘帽。
（作者：张衍传
编辑：钟南清）
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沅陵林业局精准扶贫“结穷亲”真情帮扶“出实招”
作者：吴朝辉 来源：县林业局 时间：日 点击：334
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为确保2017年度精准扶贫工作领导更加强化、措施更加过硬、效果更加显著，沅陵县林业局通过会议、调研、下发文件等方式谋划落实2017年度精准扶贫结对帮扶工作，制定结对帮扶工作方案，明确分包贫困户责任，实现对贫困户帮扶全覆盖。
4月11日，为落实县委、县政府关于精准脱贫工作的指示精神，沅陵县林业局组织189名机关干部，分成三个组，在村干部的带领下，全部深入清浪乡高坪村、水田村、毛垭村112户贫困户家开展精准扶贫&结穷亲& ，真情帮扶&出实招&的精准扶贫活动。
走访前，局长廉洪志要求，走访调查过程中必须做到&五看&：即一看房、二看粮、三看劳动能力强不强、四看家中有无读书郎、五看家畜壮不壮。通过调查，全面掌握贫困家庭的收入情况，了解发展需求。
当天上午，帮扶工作人员与贫困户对接并面对面亲切交谈，对三个村112户贫困户进行了再次落实，全面了解贫困户的家庭收入、居住环境、致贫原因及子女读书就业等要素，详细记载每一户贫困家庭的具体情况，对下一步具体的脱贫措施提出了可行的方法和建议，并建立了跟踪问效制度，制定了&一认亲、二了解、三对接、四负责&的工作方法，并要求每一名工作人员每半个月联系一次所负责的贫困户，做到四个知道，既&知道在哪里，知道在干什么，知道在想什么，知道需要什么&，通过建机制、给方法、找路子，充分发挥林业部门产业扶贫的优势作用，使精准扶贫工作落到实处。
责任编辑：张舒萍
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