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广州影响力培训课程
为什么你要参加《广州影响力培训》
导师，不是一个头衔，而是一份成功人士必备的核心能力！
导师，不是一种名号，而是一种喜悦而又绽放的生命状态！
导师，不是一个职务，而是一个有非凡影响力的魅力！
导师是智慧的管理者，是具备气场的老师！
拥有影响力的，为他人为自己创造美好生活价值的人！
你是否想成为一个振臂一呼，应者云集的英雄？
你是否希望年薪过百万？
你是否希望你的讲话达成非凡的效果？
你是否希望出席大场面，面对大人物泰然自若？
你是希望高效的培训，教练员工？
你是否希望提高团队绩效？
你是否希望带领团队赢得一个又一个胜利？
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你是否渴望成为拥有强大影响力的人物？
从今天起，成为一个有影响力的导师吧！
如果你不是或不想成为以下几种人，请不要参加《新励成影响力培训》
&老师及培训师
TEACHER AND TRAINER
BUSINESS OWNERS
&所有要实现
美好梦想的人
所有要成为
演讲高手的人
1成为更有气场，更具魅力的领导者&
2成为能够通过演说销售与招商的行销高手&
3大幅提升自身魅力与核心竞争力
4掌握国际先进的培训思想与方法&
5掌握培训师的核心能力，并能广泛运用与工作和生活
6大幅提升个人及企业影响力&
7结交优质人脉，牵手业内一流平台，拓展职业边界
8获得新励成和专业机构颁发的培训师国际&
9认证黄金证书、增加职业竞争力&
10通过认证的成绩优异者，可签约成为新励成专&
11兼职培训师，打造核心课程，利用新励成全国宣传。
12成为有影响力的超级演说家，塑造提升个人品牌
广州《影响力培训》传承了新励成成功的训练式教学模式，授课、辅导、演练三位一体的教学模式
让你拥有企业培训导师课程开发和设计、专业表达、课程促动的方法流程与技巧！
&实现宏伟目标
激发你强大的影晌力
INFLUENCE&
获得前所未有的突破
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&行业中全面，深入，
实战的导师训练系统，&
透过有系统、逐步深入的训练，
点评、催眠等方法.
让你拥有导师的信念.
吸纳导师说服力语言模式思维方式
让你运用团队的力量实现宏伟目标
全面封闭式训练.
只为一个目的，
唤醒你的导师状态.
激发你强大的影响力！&
激发你强大的影响力，
为了让你获得前所未有的突破，
我们会把你害怕
挑战的弱点呈现出来.
影响力导师&叶微微
个人简介：叶微微老师从07年开始致力于培训的研究，多年来深入了解大脑的运作模式，大脑记忆思维潜能开发，讲授世界记忆大师大脑潜能开发前沿的高效记忆，思维导图课程；了解&口乃心之门户&，从人性，心理方面的研究到更深入的帮助学员自信开口，进行当众讲话，演讲口才。对人性有细致入微的洞察力，了解人性需求。多年来从学员培训到讲师培养导师，从个人辅导到企业培训，从大脑潜能开发到无限潜能开发，从演讲、沟通、心理素质，开口到开心的研究，帮助千千万万学员提升软素质，获得自信，走向成功。成功做到，二天内记忆四级英语单词书，二小时记忆《弟子规》，5分钟记忆120个无规则数字，1小时用脑图分析记忆一本书。
授课风格：叶微微老师在授课时以体验式，互动式教学为主，快乐，轻松，激情，而不失亲和力的上课氛围让学员体验学习乐做舟，轻松学知识，轻松提升自我。学习中因材施教，个性辅导，充分挖掘学员的潜力，结合高效记忆方法，提升学员快速记忆能力，运用思维导图四度思维帮助学员提升思维能力，运用对人性和心理的了解和剖析，由内而外帮助学员提升自信，提升学员语言能力，演讲能力，树立学员自信心，提升学员整体软实力，提升个人魅力。帮助企业员工提升时间管理能力，项目策划能力，提升工作和生活的平衡能力，提升企业管理者的影响力。
擅长领域：演讲口才、青少年口才、魅力口才、心理素质、高效记忆、思维导图。
影响力导师 &张龙&
个人简介：从事教育培训行业多年，曾任职于知名教育集团公司，并长期担任集团公司招聘培训经理，后期担任集团公司常务副经理。一直从事企业内部员工培训教育工作，有培训及培养专、兼职企业内训师近千人。张龙老师属于实战派导师。在公众演说及情绪管理领域有自己独特的训练方法。经他辅导的学员多次在各级比赛中斩获桂冠。在个人辅导方面，张龙老师更是积累了丰富的实践经验，涵盖面从普通的求职面试，单位内部竞聘，到产品发布，商务谈判等等。
授课风格：以课程效果为导向，能让学员在快乐中进步！内容注重可操作性和实用性，案例贴近生活且影响力大。丰富的社会阅历、当众演讲和培训经验。讲课幽默而富有激情，鼓动力强而兼具亲和力。被学员誉评为&比较具有激情讲师&。
擅长领域：情绪管理、心理素质、当众讲话、潜能激发、目标达成等成功素质训练课程。
你是否想成为应者云集的英雄？ &
你是否希望面对大人物泰然自若？
你是希望高效的培训，教练员工？
你是否希望既懂管理，更会领导？
你是否希望年薪过百万？
你是否希望懂得运用场域的力量？
你是否希望提高团队绩效？
你是否渴望成为拥有影响力的？
你是否希望你的讲话达成非凡的效果？
你是希望通过演讲大规模销售，招商？
你是否希望带领团队赢得一个个胜利？
你是否希望实现伟大的梦想？
从今天起，成为一个有影响力的导师吧！
广州新励成口才培训学校简介：
& & 广州新励成软实力培训成立于2005年11月，是率先在广东及珠三角地区引入国际领先的参与式、互动式教学模式的培训机构，也是国内素质教育培训工作的早开创者之一！常年开设的课程有：当 众讲话、人际沟通、演讲艺术、形象礼仪、说服力销售、心理素质训练等；同时，新励成在人际沟通、口才演讲等方面取得了骄人业绩。并于2013年12月在广州股权交易中心正式挂牌，股权交易代码 890433。自成立以来，新励成学校累计面授学员达十余万人次。目前已在广州、北京、上海、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、惠州、南昌、苏州、武汉、上海、天津、南京、长沙等多个城市开设分支 机构。
& & 南方都市报：消费者推崇的影响力教育品牌
& & 广州日报：教育行业比较具有影响力品牌
& & 北京大学汇丰商学院：战略合作伙伴
& & 广州市天河区人才服务协会荣誉理事单位
& & 中国大学生就业促进工程项目指定教学基地
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&领导力就是影响力&，对于风靡全球的&领导力&这个概念，保罗&赫塞用简单准确的一句话进行了概括。而企管专家谭小芳老师则认为，在竞争日渐激烈的今天，领导者的影响力越来越为人们所重视。本讲座从培养习惯、缔造个人魅力入手，通过精辟入理的分析、具体典型的实例，为领导打造个人影响力提供了一些简单实用的方法，并在在模拟的情境中提升领导者的非职务影响力。对经理人（或主管）而言，以下问题一定不会少见：
1、/组织执行能力较弱，组织成员能力与绩效往往不成正比。
2、企业内组织气氛不佳，用尽了各种激励手段，员工仍很难展现出主动、自发与激情的工作状态。
3、企业过于依赖&人才优势&来谋求持续发展，进而忽略了真正建立企业核心竞争力的&组织优势&的关注与培育。
领导力就是影响力。它并非是一些有魅力的男人和女人的私人储备，而是一种存在于每一个人身上的活力。每个人都有成为优秀领导者的潜力，释放这种力量可以让我们每个人都取得非凡的成就。我们的社会现在正面临着领导力缺乏的危机，在政府机关、商业机构、社区、学校、家庭等地方，我们都需要优秀的领导者。笔者在培训与调研的过程中发现，绝大多数国内企业的管理干部，在团队&管理力&与&领导力&上表现出明显的能力失衡。欢迎进入谭小芳老师的《领导影响力培训》课程！在中国组织中，领导者要想提高影响力，就要学会中国式特有的技巧。具体来说，我总结了6条，姑且称之为领导者影响力的六脉神剑：
1、以身作则
一个简单而有效的影响别人的方法是以身作则。你可以通过以身作则来领导或者影响他人，以达到你的目的。领导可以通过以身作则来传播企业文化的某些方面。作为领导，你可以通过你自身的行动来传播价值观和传达各种期望。对于那些显示忠诚、做出自我牺牲以及承担额外工作的行为特别要以身作则。
2、理性说服
通过理性说服影响别人的传统方法仍不失为一种重要的策略。理性说服涉及使用符合逻辑的观点和事实证据来使另一个人相信一条建议或要求是可行的，并且可以达到目的。总的来说，要使理性说服变成一种有效的策略，需要自信以及仔细的研究。对明智的和理性的人来说，它可能是为有效的策略。
3、相互帮助
假如另一个人将帮助你完成一项工作，那么主动提出帮助是另一种通常的施加影响的策略。通过交换，你与对方达成协议。这种交换常常被视为愿意在日后进行回报。假如对方帮助你完成一项任务，这种交换还可包括答应分享利益。在互相帮助、互相鼓励的积极过程中，你会获得大量的反馈，从而巩固全心投入、掌控局面、不畏挑战的坚韧态度，并获得更大的勇气和动力。
4、人际网络
人际网络的形成对把握职业生涯（包括成为一位具有影响力的人）来说是很重要的策略。建立网络以及在需要时寻求支持的能力，有助于一个领导者对他人施加影响。比如，一家银行的分行经理在需要拓展业务空间时要利用人际网络，除了他的顶头上司外，还有他的主要客户。因为客户有利的评价能使他的上级更容易接受他的提议。
5、形成联盟
有时通过单独行动来影响某个个人或团体是有一定难度的，所以你就有必要与别人组成联盟以产生力量。正如那首老歌：&团结就是力量&&比铁还硬，比钢还强&．．．作为一种施加影响的策略，联盟的形成是行之有效的，因为就如一句老话所说：人多力量大。一个好汉三个帮！
6、真正爱企业
真正对企业的爱，是一种胸怀坦当的情怀，他会拾起企业的责任，承担广大员工的责任，什么时候他都会把&全心全意为员工服务为集体尽责&压在胸口，思考着企业的发展而极少顾及自己的利益，时刻想着员工碗里装着的是菜叶还是肉片，想着员工的着装是否足以抵御寒冷，想着一线奋战的农民工是不是需要些微的关怀&&这是一种大爱，领导者，没有博大的真正爱企业的胸怀，他的每一句话，都不可信，他也不可能把一个企业带到欣欣向荣的境地，即使瞬间的光华，也如流星闪过，不再复来。
总之，在这个时代里，个人如果想在组织中拥有广泛的影响力，就要对领导力有深刻的认识和高度的自觉。虽然我仍然不能认同领导者可以培养出来的观点，但我相信领导力是能够得到提升的。面对这个瞬息万变、日益复杂的世界，谭小芳老师希望每一个领导者都可以重视领导影响力，提升领导影响力！
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