好程序员Android培训 刚毕业就月薪过万 是什么体验?
稿源：站长之家用户
Android工程师的工资为什么那么高呢，主要源于移动互联时代的来临，源于企业对于人才的渴求，源于Android人才的匮乏，月薪过万不是传说，而是应届毕业生一个新的机遇，其周期短，就业薪水高，发展前景好等特点，完全贴合应届毕业生的实际情况与未来发展!
学习周期四个月，很多学生半年也找不到合适的工作，而四个月换来一个好的前途还是很划算的。
在这里零基础的学员要注意一下，要选择课程完善的培训机构，正规的Android培训课程都会有一个基础阶段课程!
同样是应届毕业生，为什么参加过Android培训的学生，企业就会敞开大门高薪录用呢?
一、北京Android开发工程师的缺口大，人才难求，致使企业愿意出双倍甚至更高的工资;
二、参加过培训的学生，有一定的实践、动手能力，以及项目经验，能够很好的参与到工作中。
为了让更多致力于加入Android开发工程师大军的同学们能够更好的先发制人，初步&探查&Android培训的课程，千锋好程序员特训营2016年Android公开课、iOS公开课正式开启!
日，随着天气的回暖，春天的脚步越来越近，千锋好程序员特训营2016年首期公开课如期举行，本次公开课主要针对千锋和好程序员内部学员，提升技术的同时，开阔视野，根据学员反馈的技术学员反馈和我们根据谷歌的最近技术应用，特举办的本次公开课主题，和后期我们的公开课会对外开放哦。咨询好程序员官方网站，获得更多安卓培训、Android培训方面的最新信息。
千锋好程序员特训营，国内顶级IT培训特训营。
开启命运之门，挑战命运极限。如果说你离成功需要一百步，你只要肯踏出第一步，剩下的九十九步由好程序员特训营帮你走。
　　本次公开课主题：
　　主讲老师：马杰老师
　　讲师介绍：
　　北京千锋互联科技有限公司 安卓教学部高级讲师，现从事好程序员Android教学
　　具有4年安卓开发经验，多年教学经验，教学严谨, 授课幽默风气很受同学们喜爱。
　　DataBinding框架的优势简介
马老师首先介绍了下 DataBinding框架的优势简介
DataBinding来自于Google的一套新的设计框架,它可以帮你写出更简洁和更据逻辑的app.在layout中可嵌入部分的java代码,可使layout看一去更为直观,更据逻辑性.
由于在layout中的可以嵌入java代码,可使java部分的代 码更为简洁.同时在编译时,Data Binding library会为每一下layout生成对应的binding文件.这样有两个好处,第一比现在的一注入框架在运行的效率要高出不少.第二使得app的 开发更符合MVVM的设计模式.
对于Databinding使用实际开发中的应用
　　对于实际应用部分，马老师主要从以下四个知识点出发做了讲解
1.Databinding一个全新的设计框架
2. 从现在开始再也不需要findViewByI
3. 新的listener的设置
4. 新标签的设定
　　下面就让我们到现场看下吧：
　　同学们在陆续的走进教室等待千锋 好程序员特训营 马杰老师安卓公开课的开始
　　马杰老师细心的为同学们讲解安卓公开课Databinding使用实际开发中的应用
　　认真听课的同学们细心记下好程序员特训营安卓讲师马杰老师的讲解
　　在千锋好程序员特训营，我们&用良心最教育&
2个小时的公开课很快就过去了，但同学们听的意犹未尽，不过没关系，我 们的公开课会一直持续下去的，千锋好程序员特训营作为IT培训行业的领导品牌，我们希望用我们的技术力量和责任教育育人的同时，也希望能够把我们更多的对于技术的理解， 对于行业的理解传播出去，让更多的人得到更多的成长!
好程序员特训营以用良心做教育为理念，坚持竭尽全力为学员着想为方针，给企业提供优秀的程序员为目标，致力于为中国软件行业贡献微薄的力量。
　　在千锋好程序员特训营，你学到的不仅仅的技能还有互助和责任，在千锋你能得到的不仅仅是高薪，更是一个更高的起点，更好的将来!
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中国的程序员培训是不是有问题？
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（原标题：中国的程序员培训是不是有问题？）
中国技术开放日的出海团对日本进行了为期一周的访问。笔者随行了头两天，参加Slush&Asia大会，并访问了Gungho和Deloitte两家企业。虽然已经在日本生活了四年，但这样的体验却甚少，对中日两国的技术力有不少思考。不知从什么时候起，我凡是听到中国人在日本人的面前提起“程序员”三字，从头皮到脚跟都要发麻。中国企业培训出来的程序员，和日企培训出来的“会写程序的人”，从称呼、内涵到侧重点都是完全不同的。如果您做程序员已经很长时间了，如果您已经把写程序当成了生命中最重要的存在，可能本文的内容会令您感到不快。但是，我无意改造您的思想。仅以此文，希望通过对一些现象的观察和分析，最后引发读者思考。如果您能够从中得到启发或反思，那么本文的目的也就达到了。中日两国的程序员有什么不同中国培训出来的“程序员”，可能被称呼为：Java工程师、iOS工程师、C++工程师等。这些称呼说的都是职业程序员，它们已经被语言或工具所细分。在日本却几乎见不到这样的称呼。最接近中国“程序员”的职业有两种：“程序员”（プログラマー）和“IT工程师”（ITエンジニア）。但是，它们不会根据编程语言或工具被刻意分类。另外，有很多职业虽然也写程序，但是他们的称呼和工作重心都不是编码，例如：1、Web设计师。偏设计，要求美术功底。2、Web制作人。主要是做策划的，分析课题、调查市场、预算调整等。3、系统工程师。主要是写系统的需求和规格说明书，很多是文科生在担任。这些职业都写程序，但都相当于干兼职。真正的全职“程序员”，他基本上是什么语言都会写、什么都要干的，不会分成Java系、C++系，或者前端工程师、后端工程师之类的。而且程序员的地位不高，日本人不愿意被人这么称呼。说到这里，读者一定能理解为什么我一听到“程序员”三字就浑身发麻。从工资看日本的职业地位钱虽然不是衡量事物价值最好的指标，但一定是最不坏的指标。要看一个职业在一个国家的地位，最简单的就是比较工资水平。虽是简单的数值比较，但仅仅几个数字就能让人了解一个国家，这是很有意思的。（目前的汇率是1元人民币约等于16日元，如有需要请自行换算）一般一个大学生毕业后拿到的工资是20万日元，前后涨幅2万左右。日本的贫富分化很小，每个人赚到的都差不多。入职后，根据公司的效益，每年大约涨5千到1万日元。由于某个新入职员的能力特别强，而突然大幅涨工资的情况几乎没有。按一生的平均工资来计算，真正被称为“程序员”的人，月薪大概是32万日元。比较其他职业：清洁工&-&22万电工&-&28万消防队员&-&31万护士&-&32万卡车司机&-&33万高中老师&-&37万国立大学副教授&-&51万播音员&-&56万律师&-&64万内科医生&-&86万眼科医生&-&90万最赚钱的职业是什么？产科医生，月薪高达130万。从以上数据可以看到，程序员或者从事IT行业并不占任何优势，和卡车司机差不多。比较受欢迎的是医疗行业、教育行业、司法行业。最赚钱的是当医生，即便最次的牙科医生，月薪也高达60万，远超其他行业。哪里有钱赚，人才自然就往哪里聚集。中国的热钱大量流入互联网产业，造成了过量的人才流入，无论是学新闻的、电子的、机械的、经管的，都往互联网企业跑。虽然发展了一个产业，也阻碍了其他产业。在日本，大部分行业的薪水都差不多，所以人才是平均分配到各行各业的。程序员既然在薪水上没有特殊的优势，自然也不会聚集到一流人才，当然也不会细分为Java程序员、C++程序员、iOS程序员了。因此，“写程序”这件事在中日两国人的心中有着巨大的形象差别。中国较极端，要么特别看重它，要么特别贬低它。日本则比较平和，仅仅把它当成是很一般很普通的职业。所以如果中国学生在日本宣扬编程能力，一般会起到反效果。你可以宣扬设计才能、创作才能、策划才能、交流才能，但不可轻易宣扬编程才能，否则真是碰一鼻子灰。最受日企重视的能力是什么？中国常出现一种情况：一个前端工程师，他就认为自己只会做前端了，凡是非前端的活都干不了。一个Java工程师，他就认为自己只会Java了，其他的都不想干。仿佛是自己把自己限定在笼子里。还有不少人很迷茫，说不知道往哪方向发展，是做前端？还是linux方向？还是Node.js开发？不可思议，难道不能都发展吗？换句话说就是，“给你一个活，不管它是前端后端左端右端，你都能完成”。泛用性（ユーティリティ性），是日企最重视的能力。本来是用在棒球队的词语，表示能够防守任何位置的球员，即所谓“泛用性球员”。在企业中，它指的是“对应各式各样任务的能力”。用中国的土话说就是，“给你个活，你就能完成”。所以日企招人，很少看重应聘者的编程能力。日企的培训很到位，不论你是工科文科，入职后用不了多久就学会了。不少企业还倾向于找不会编程的人来写程序。而且说实在的，现今编程已经几乎成为一项基本技能，编程语言也越来越简单，谁都能学会，没什么大不了的。日本的Dotinstall网站，提供各种编程技术的3分钟入门教程，每项技术大概10-20课，每课3分钟，不到一个小时就能看完一项技术。看完了就入门了，在实践中提高就好了。笔者把“泛用性”解释为“生存的能力”。把你扔在丛林里，你能生存吗？你必须以最快的速度学会采集、生火、建设、洞察、逃跑、治疗。不是让环境来适应你的能力，而是你要适应环境。放在开发领域，就是给你一个任务，无论它需要用什么框架或工具，无论所需的工具你是否接触过，你都应该有能力解决。日本所说的“泛用性能力”，是集技术力、毅力、体力、思考力、情感控制力、社交力于一体的综合指标。拥有这种能力后，应该说任何项目都是可以完成的，比中国程序员所谓掌握了某种框架的能力要重要得多。学习计算机的最高境界，不是掌握了多少工具的用法，而是具有缜密的分析和精确的判断，以至于做任何工作都比别人快，就是“养马”，都要比一般人效率高。中国有一奇事。面试的时候，技术官可能会问一个很细的问题，比如某个函数怎么调用。奇了怪了，难道记不住这些就不能做开发了？谷歌一搜不就结了吗，本来开发就是需要各种文档辅助的，岂有光靠记忆力做开发的人。此外，很多培训机构仅仅教授某工具的用法，却不去探索一种模式，教育学生“如何寻找解决方案”，恐怕这一点值得教育企业反思，或许能从中找到很好的商业模式。总结学习任何一项技能，应该是越学能力越强，越能学习更多的技能，能对应更多的事情。而不是被一种能力所束缚，变成除了这件事就什么都干不了。客户交付一项工作，只要是能够盈利的，那么你不应该有任何理由去拒绝它，除非它触犯法律和道德。如果仅仅因为一项任务需要用Python，而你只会Java，便说“干不了”，那真是荒唐可笑。正确的做法是：无论事先是否具备这项能力，先接下任务，然后再寻找解决方案，以最好的服务态度、坚韧不拔的毅力和专研的精神，不惜一切代价也要完成它。有一个日本武士用语，叫“斩后知（斬りおぼえる）”，说的是武士无论如何训练剑法都没用。真正能够成为剑豪，如宫本武藏、塚原卜伝（被称为剑圣）者，必须与无数的敌人决斗，击败无数的敌人，在实战中领悟真正的剑术。最终会变得能够对应任何敌人。要训练“生存的能力”也是如此，敢于接下并完成各种任务，在实战中领悟。最终，无论置身于任何坏境，你都将能够生存，而不是“只堪一能”。
本文来源：虎嗅网
责任编辑：王真_NT5228
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