(神奇玛利亚)
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辞职信没有人收，我要怎么证明我在三十天前写个报告
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，从辞职之日起开始计算，到了一个月，劳动者就可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动
一般用人单位是讲诚信度的，不会在员工辞职过程中履行了程序而作手脚的。 如果是私企或有诚信危机的用人单位要避免辞职过程中在时间及程序上的不利后果可以用如下办法规避： 一是在辞职报告上附一页签收单，由接受人或负责任人在收到的同时签收
在试用期的不用交辞职申请,劳动合同法&第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 &.这里没有要求试用者&以书面形式通知用人单位&. 当然你可以写一式2分
lz可以两手准备：1 当面递交辞职信，要人力签收（但有可能不收，尤其是下级专员，怕担风险） 2 发快递，自己留好凭据，上面一定写清楚邮件的内容（辞职信）及发送日期，为保险起见建议用EMS，送达后会有短信告知（这样也可以作为一项证据），之
1、建议以快递的方式寄出你的辞职信，你手中的快递单就是辞职证据，网上可以查询到快递发出和送达的时间； 2、30天一到，你就可以离职，如果单位不支付你的工资，可以到劳动监察部门投诉 3、 法律依据： 1） 《劳动合同法》(2012修正) 第三十七
妈咪妈咪哄
这个问题是有点麻烦，想了好久，也不知道行不行： 1、快递单上需填写你寄的是文件或者资料等，你可在文件的后面括号注明一下：辞职书； 2、你应该有单位收件人或者朋友、熟人的电话吧，你先电话他，说有一份自己的辞职书会在什么时间快递到公司
你好，快递既然签收了，就是有法律效力，虽然不是本人签收，不影响快递已经收到的法律事实。另外你发的短信也是证据。
vandersong
很简单，让接收你报告的人在你报告上签字，然后你复印一份自己保存起来就行了，有争议时可以拿出来。
没签合同可要求公司支付未签劳动合同的双倍工资，只需提供工作证考勤打卡或签到记录，或工资发放记录等证明你在公司上班的证据即可。而且劳动者提前30日或试用期提前3天即可解除劳动合同，公司不承认你交辞职信的话可通过邮寄方式送交公司。递交辞职信后要不要上班_百度文库
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递交辞职信后要不要上班
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