【01-05 耀话题】12月30号上的4x联通高配版现在还没发货
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【01-05 耀话题】12月30号上的4x联通高配版现在还没发货
有跟我一收藏
真假，还想明天抢呢
我的也没发
还有这么神奇的事情，真是太不可思议了啊
我的也没发！
幸亏我赶到了
，要不然楼主这贴就妥妥沉了
，不用谢我
，我就是红领巾
。 顺便求眼熟
，以后有事直接艾特我
，分分钟赶到现场
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有时你遇到了一个人，以为就是他了，后来回头看，其实他也不过是这一段路给了你想要的东西。
跟你一样 也是联通高配的 现在也没发货
等等吧！我不着急
年底能用上就行
登录百度帐号推荐应用写给即将入职华为的同学
&写给即将入职华为的销售，技术服务，研发三种职位的应届生。&社招生不涉及。&财经体系、市场、行政、客工部等部门不涉及（因为暂时不了解&&）。&整个流程无法详细介绍，我没时间写，你也没耐心看。本文只提醒一些需要注意的地方，以减少新员工不必要的麻烦。&注：本文出现的一些名词包括地名可能你现在还不知道，没关系，有个印象，慢慢你就都会接触到了。&
一、选择报到时间选择报到时间的时候，很多人会觉得，是不是早一点报到会给公司留下好印象？答案：不是。分批报到只是为了分流，而且是由各个专门的部门负责新员工一级一级的培训，而不是直接到部门报到。你早一个月报到，就多领一个月工资；你晚一个月报到，就能多玩一个月，不过在家呆久了很多人也会觉得烦，自己选择吧。&
二、从深圳宝安机场到华为总部不用提前到深圳，当天到就可以。报到后可以直接入住公司宿舍（华为百草园）一周时间。两人间或者四人间，分到哪种看你运气了。飞机：坐机场7号线，&华为百草园单身公寓站&下车，张嘴问&请问百草园怎么走？&火车：无论是深圳北站还是深圳站，坐地铁到&坂田站&，考虑到准备报到的新员工一定带着很多东西，建议打车。大概4公里距离，十几块钱。&附深圳的士收费说明（来源//749.html）：&&&&&&的士电召号码：96511　　&& 红、黄颜色的（主要在关内运营，关内包括罗湖、福田、南山、盐田四区）　　●起步价10元2公里,　　●超过2公里，每公里2.4元　　●返空费:每天6时至23时，超过25公里部分，按里程价的30%加收　　●夜间附加费：夜间起步价16元(23时―6时)，按30%加收夜间附加费　　●候时费:0.8元/分钟&　　　绿颜色的（主要在关外运营，包括龙岗区和宝安区）　　●起步价：首1.5公里6.00元;　　●里程价：超过1.5公里，每公里2.40元;　　●返空费：每天6时至23时，超过15公里，每公里按上述里程价的30%加收返空费;　　●夜间附加费：每天23时至次日凌晨6时，按上述起步价和里程价的20%加收夜间附加费;　　●候时费：每分钟0.50元&
三、报到之后报到后第二天要体检，合格的就开始为期一周的大队培训。之后研发体系的同学直接到协议工作地进入部门工作。流程与IT等部门的也直接进入部门工作。职位是&技术服务&的新员工会参加为期一周的生产实践学习，每天坐班车去松山湖工厂。职位是&销售&的同学直接进入一营培训或者二营培训，顺序可能不一样但是两个都要培。计服只有一营培训，时长不一定。一营的班级要根据产品线凑人数开班。产品线有GSM产品，GSM网优，WCDMA产品，WCDMA网优，接入网数通，等等等等。如果你所在的产品线人数不够开班，那你要在一营&上自习&，是的，上自习，等下一批报到的人，凑够人数再开班。（这里面因为公司、部门和职位的不同情况太多无法一一列举，总之一句话，要么一、二营培训，要么直接进部门工作）每个人报到后都会拿到第一周的时间安排。第一周结束的时候才会知道下一周的确切安排，培训地点啊时间啊什么的。你只能在每个阶段的最后一两天之内才能知道自己下一阶段的去向和安排，这是华为的传统。没特殊情况的话一切按流程走就可以，这里提几个需要注意的地方：1、体检之前不要喝酒，不要过于劳累，保证充足睡眠，否则，体检不过的话，要自己掏钱在深圳呆着，少则一周多则一个月。2、为期一周的大队培训主要培训公司文化，不忙，所以可以一边培训一边找房子，因为百草园只能住一周。租房子详见下一节。3、大队培训是200多人一个班，有男有女，一般班
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华为2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
导读：Q：华为HR您好！我是桂林电子科技大学的一名大四应届毕业生，由于准备考研错过了第一次的招聘，请问贵公司下学期还来我校招聘吗？，华为公司：目前是否到贵校开展春季招聘还没有最终确定，请留意后续公司在学校发布的招聘会通知，华为公司：协议一般会在1月份陆续寄回，华为公司：不同学校的寄回时间是有先后的，Q:华为人力资源您好，A:公司人力资源部会在2012年1月份对所有应届生材料进行审核、盖章等，三方协议
Q：华为HR您好！我是桂林电子科技大学的一名大四应届毕业生，由于准备考研错过了第一次的招聘，请问贵公司下学期还来我校招聘吗？ 华为公司：目前是否到贵校开展春季招聘还没有最终确定，请留意后续公司在学校发布的招聘会通知。
Q：你好，我是天津大学的，我们1月10号要离校了，三方什么时候寄回来？ Q：同问同问啊，我是湖南大学的学生，1月8号就要放假了！急啊！~怎么没消息啊！ Q：您好！我是南开大学人力资源管理系的学生，今年秋已和公司签三方（签的是深圳的人力资源部），同一批的哈工大几位同学都收到公司寄回的三方了，但是我们还没有收到，请问我们大概什么时候可以收到？谢谢！ 华为公司：协议一般会在1月份陆续寄回，由于处理时间有先后，请谅解并耐心等待。如果在放假前没收到，放假后回校办理相关手续也是可以的。 华为公司：不同学校的寄回时间是有先后的，请耐心等待。谢谢！
Q:华为人力资源您好，我是今年10月中旬在大连地区签的技术服务，已经递交三方，请问三方什么时候能够寄回学校？ A:公司人力资源部会在2012年1月份对所有应届生材料进行审核、盖章等，三方协议大约在1月底或2月份由各个招聘平台送回或者寄回学校就业办，由就业办再通知学生去领取属于本人留存的一份。
Q: 华为HR您好，我是合同商务岗的，现已经收到华为公司盖章后递回的三方，但公司并为明确告知我们报道的时间，由于我的研究生学制是2年半的，号便正式毕业，我想问一下您，我们这类应届生可什么时候去公司报道呢？ A: 具体报到时间暂未确定，按照往年的情况，在2月到9月间的每个周六都可报到。报到时间预约需要大家自行登陆华为招聘网的报到预约系统，选择日期进行预约。系统开放后我们会短信通知大家预约。
Q: 想回家乡山东工作，可以嘛？有人说做技术销售的一定不会给你分到本省去的，并且工作几年也不会回去，求具体的解释！要是常年在外边，那将来的个人婚姻问题怎么办，尤其是对象在家乡的，将来家庭怎么办？期待答复，谢谢！ A: 技术销售岗位需要接受全球派遣，公司鼓励海外派遣员工携带家属。
Q: HR好，我是技销的岗位，已签三方，但未收到什么录用须知电子版和岗前学习材料。请问是还没有寄过来还是与岗位有关，技销不需要？ A: 销服类岗位录用须知暂未发送，岗前学习材料请参考分享专区成长加油站，谢谢！
Q: HR您好，昨天我收到公司短信通知已将《2012年应届毕业生录用注意事项（西安）》发到我的简历注册邮箱，但是我没有收到，能不能麻烦您再发一份。谢谢！ A: 您可以直接回复接收到的短信，知会西安的HR。谢谢！
Q: HR您好!我前几天已通过面试，但因我已经和东软签约，东软明确回复是明年3月的第一周才办理解约手续，而学校就业指导中心通知是明年四月学校才办理解约手续，当时华为工作人员是一个月内办理完，请问能不能推迟签约时间？ A: 可以跟您所在区域的HR沟通。谢谢！
Q: HR你好，请问销服岗位2012届本科生最早几月份可以报到？我想早点融于华为工作。注：本科课业以及毕业设计答辩工作2011年12月全部完成，12年3月即可入职。唯一问题是毕业证6月份学校统一发放，怎么解决？ A: 已完成答辩但毕业证、学位证尚未拿到的，可持学位办出具的证明原件（学院出具的证明无效）来公司报到。具体报到时间暂未确定，请关注华为招聘网。按照往年的情况，在2月到9月间的每个周六都可报到。预约系统开放后会短信通知大家。
Q: HR，您好请问贵公司在近几年内会来西南交通大学，招聘人才吗？ A: 每年都会去。
Q: 北京合同商务曾收到过签约座谈短信，但时间地点没有。至今都没有消息了。这样还有机会签约华为么？这样是就彻底放弃我们了么？我们资料都准备好了。一个多月没有消息。求HR给个明示啊。。非常感谢！ A: 请等待下周的通知。
Q: HR，你好！我是厦门大学已应聘华为技术销售的学生，自十月份将三方合约交给公司后一直没有得到消息，请问大概什么时候能拿到三方正式签约？ A: 公司人力资源部会在2012年1月份对所有应届生材料进行审核、盖章等，三方协议大约在1月底或2月份由各个招聘平台送回或者寄回学校就业办，由就业办再通知学生去领取属于本人留存的一份。
Q: HR您好，我想请问下，户口不在学校的，如果想把户口迁到深圳需要什么手续，谢谢？ A: 请在公司校园招聘官网上阅读\华为公司2012年应届毕业生报到须知\了解相关事宜。谢谢！
Q: HR您好，昨天手机充电没有及时回复签约座谈会的确认短信，今天早上才回的，这个会影响到签约么
ToT A: 请回复发给你的短信，或拨打所在区域的咨询热线（校招官网上有联系方式），与当地HR联系。谢谢！
Q: HR好，我是研发岗位(北京)，已签三方，但未收到录用须知电子版和岗前学习材料。请问是还没有寄过来还是与岗位有关？ A: 可以从公司校园招聘官网看到报到须知（内容与录用须知基本相同），岗前学习材料请到本互动平台分享专区\职位交流\栏目查看。
Q: HR您好，请问华为接受应届生的档案么？ A: 如果户口落到公司的学生就会解决档案接收问题；如不落户公司则由个人解决档案问题。
Q: 您好，请问长春地区的销服岗位什么时候回寄三方？谢谢~ A: 公司人力资源部会在2012年1月份对所有应届生材料进行审核、盖章等，三方协议大约在1月底或2月份由各个招聘平台送回或者寄回学校就业办，由就业办再通知学生去领取属于本人留存的一份。
Q: 你好，我是应届毕业生，但我注册到'社会招聘'里面去了，在'校园招聘'重新注册时说一个身份证只能注册一个，这个应该怎么解决？谢谢！ A: 社会招聘和校园招聘不是一个系统，注册了社会招聘不会影响校园招聘的简历注册。您这种情况应该是曾经在校园招聘里面注册过简历，请点击找回密码，如还无法找回请发送个人身份证号码至Career_进行处理。
Q:您好！我是应聘了技术销售的工商管理专业应届毕业生，看到网站推荐的新员工学习内容里有一本《通信原理》，由于本科学的是社科类知识，买来看后一窍不通。想问问，这些理科知识对我们来说是否是必要的？ A: 需要了解技术知识，但不须太精深。
Q:我是2011届毕业生，可以参加本次校园招聘吗? A:此次校园招聘是针对2012届的应届毕业生，非本届毕业的学生，不参加此次校园招聘。
Q:简历提交后还可以修改吗？ A\在简历状态处于“待审核”时，随时都可以进行修改，每次修改简历后请不要忘记重新提交简历。当简历被下载后（进入面试环节），就不能进行修改了。
Q:由于华为公司的职位信息较多，在职位选择上我们要注意什么问题？ A:在注册简历时可以选择两个职位，若修改应聘职位，系统只保留您的最新选择，因此，请仔细阅读各职位的工作职责、招聘要求，慎重选择；修改职位后请不要忘记重新提交简历。
Q:我已经成功注册、提交了简历，不知道什么时候可以收到面试通知？ A:华为公司2012年应届生校园招聘各城市现场招聘组会向通过初步筛选的同学发出面试通知，请牢记您的简历编号，后续面试各环节我们都会通过手机短信通知您，请保持您的通讯工具畅通。
Q:忘记密码怎么办？ A：在校园招聘系统首页，点击“忘记密码”，按照要求输入姓名、身份证号码、校验码信息，点击“确定”。帐号及密码会发送至注册邮箱。
Q:我可以修改注册信息吗？ A:可以使用“修改注册信息”功能修改用户名（EMAIL）、姓名、密码，但身份证号码不能修改；如果注册信息时身份证号码填写有误，请使用正确的信息重新注册。
Q:简历完整度一定要达到100%吗？ A:完成所有带* 的必填项目后，简历即可正常提交；但完整、高质量的简历，有助于您的应聘，因此请您尽量认真、详细地填写个人信息。
Q:提交简历后，为什么我的一些个人信息没有体现在预览打印的简历中？ A:有些信息作为补充信息，不会体现在预览或打印的简历中。
Q:机试过后就没下文了，这样算不算没通过？ A:如果机试后没有通知，可能是机试没有通过，或者是机试后尚未安排下一轮面试，具体可咨询安排你们机试的HR。 另外，如果在某个职位上的专业机试或面试没有通过，在本职位就不能应聘了，还可以应聘其他的职位。
Q:在9月份招聘中综面没过，10月份还可以应聘吗?简历还需要重新注册吗？ A:相同的职位已经不能再面试了，可以尝试投递其他职位，不需重新注册简历。
Q:宣讲会在10月13号可是招聘信息上简历注册截止时间是9月30号
A:招聘截止日期可能跟当地招聘工作的组织时间有关，因为投递简历晚了有可能来不及筛选和通知，你还是可以在公司官网上投递简历的。
Q:请问华为北研所体检都查什么？小三阳携带者 但是肝功正常 可以嘛 A:华为的录用体检标准严格按照《2007年中央、国家公务员体检标准（试行）》实行，请参看以上文件，谢谢
Q:请问，在9月份招聘中综面没过，10月份还可以应聘吗?简历还需要重新注册吗？谢谢...
A: 相同的职位已经不能再面试了，可以尝试投递其他职位，不需重新注册简历。
Q:华为在天津地区的招聘，通过面试。由于当时手头没有三方协议，故于9月20日签约时只签订了公司的三方协议补充，并上交了成绩单和就业推荐表。当时负责招聘的领导说十一之后公司会有人和我联系，把三方协议寄到北京那边，可是现在还没有人和我联系，想咨询一下我具体该怎么做？ A:可以与前期安排您面试的HR联系，也可拨打公司官网上相应区域的咨询电话，或发送邮件到相应区域的咨询邮箱。
Q:请问我应聘的是技术销售，这个必须要经过机试吗？ A:这个岗位不用机试。
Q:你好，我是西安的一名本科生，9-22号参加了华为的所有面试，现在都没有通知，是不是被刷了？请问能不能继续参加接下来的本科生招聘？ A:可以再等待一下公司的通知，或咨询前期安排拟面试的当地HR。
Q:9月份把我们的三方协议收上去了，请问还会有后续审核么？学校和个人保存的那部分协议什么时候能返回来呢？ A:公司会在2012年1月份对所有应届生材料进行审核、盖章等，三方协议大约在1月底或2月份寄回学校就业办，由就业办再通知学生去领取属于本人留存的一份。
Q:华为HR 您好！10月18号华为在上海交大的宣讲，今天（19号）有英语系的同学收到机试通知了，我投的是小语种类职位，但是没收到测试通知，请问是被鄙视了呢还是小语种招聘尚未开始阿？ A:建议您可以再等一下上海区域HR的通知。
Q:你好！请问粤港澳地区的面试结束了吗？ 网申截止了吗？ A:粤港澳区域的面试还没有结束，网申没有截止。
Q:请问华为文秘职位的招聘在发offer了吗？我收到了短信通知面试通过，但是一直没有消息了。 A:可以进一步等待公司的通知，谢谢。
Q:请问华为没发offer，但我已经交了三方协议，会有问题吗？ A:请与您所应聘区域的HR沟通，谢谢。
四、 华为职业发展&薪酬待遇 4.1 华为职业发展 为了把华为打造成一个学习型组织，华为进行了各方面的努力，其中的重要举措是在2005年正式注册了华为大学，为华为员工及客户提供众多培训课程，包括新员工文化培训、上岗培训和针对客户的培训等。 为了帮助新员工尽快适应公司文化，华为大学对新员工的培训涵盖了企业文化、产品知识、营销技巧以及产品开发标准等多个方面。针对不同的工作岗位和工作性质，培训时间从一个月到六个月不等。 华为还拥有完善的在职培训计划，它包括管理和技术两方面。不同的职业资格、级别及员工类别会有不同培训计划，为每个员工的事业发展提供有力的帮助。除了为员工提供了多种培训资源，帮助其进行自我提高外，华为大学还设有能力与资格鉴定体系，对员工的技术和能力进行鉴定。 华为的任职资格双向晋升通道，与岗位需求相结合，使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者，同时也使潜心钻研技术、有技术特长的员工通过自己的努力顺利成长为某个专业/业务领域的专家，为员工的职业成长提供了广阔的空间。 4.2 华为薪酬待遇 在华为，我们不仅遵守当地法律规定的最低工资标准要求，而且还推行了极具竞争力的薪酬体系。为使公司在市场竞争中立于不败之地，华为人力资源部与Hay Group和Mercer等顾问公司长期合作，定期对工资数据调查，根据调查结果和公司业绩对员工薪酬进行相应调整。 华为员工的奖金计划与员工业绩密切相关。员工奖金支付根据员工个人季度工作所负的责任、工作绩效及主要完成项目的情 况而定，同时也会考虑总薪酬包的情况。根据薪酬政策，我们每年对薪酬计划进行审查和修改，以保证该项计划能在市场竞争和成本方面保持平衡。 华为建立了一套面向所有员工的社会保障和福利机制，这一机制高于当地政策的要求，同时还包括了强制性的社会保险和额 外福利等。
相关统计 加班情况 95.64%的员工在工作中需要加班,4.36%的员工不需要加班 员工组成 华为有62.06%的人员为工程师和技术人员,5.09%的员工为销售和服务人员 每周工作时间 72.94%的华为员工工作时间在：每周工作 40-49 个小时
21.86%的华为员工工作时间在：每周工作 50-59 个小时
4.32%的华为员工工作时间高于：每周工作 60 个小时
0.88%的华为员工工作时间低于：每周工作 40 个小时
以下内容为网友爆料，供同学们参考。 1. 现在进华为待遇并不高，大概与市场价持平或略低，应届本科生3500左右，应届硕士4000左右，社招的本科，社招的硕士 。转正后会有一次调薪机会，50人里可能有1人，涨幅不超过500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。每半年或一年部门会有调薪的指标，20人里可能会有1个，涨幅大概几百，不超过1000，如果你不是很牛，不要幻想一两年内工资会有变动，三五年工资没动过的员工遍地 23
包含总结汇报、经管营销、高中教育、自然科学、计划方案、出国留学、行业论文、党团工作、农林牧渔以及华为2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作等内容。本文共10页
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