父母的学历对孩子的教育有多大影响?(南京)
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详细内容：　我们在日常生活中总会听到别人说：父母年龄在24岁以上生下的孩子越聪明； 父母双方地域距离越远，生的孩子越聪明；父母的学历越高，生的孩子越聪明。抛开年龄和地域的远近这种客观存在的因素来说，在大多数人心理都把父母的学历和孩子智力发展画上等号。那到底父母的高学历能给孩子的成长带来哪些重要的影响。1、 父母是孩子学习模仿的对象孩子来到这个世界上，现在很多父母都不知道如何教育孩子，他们就像一张白纸，其实他们从出生的那一刻起，所有的生活方式和行为习惯都是从模仿开始，而且孩子从小最常模仿的对象就是父母。2 、学历高低影响收入数据资料：【美大学学历影响收入程度 创纪录新高】美联社报导，仅拥有高中学历的美国人在经济生活上，已远远落后大学毕业生。如今有大学学历者与其他人的收入差距，创下纪录新高。 & &根据「经济政策研究所」(Economic Policy Institute，EPI)汇编的资料，2015年，大学毕业生平均收入比高中毕业生多56%，比1999年的51%再提高，且是EPI自1973年的数据以来最大的收入差距。3、 高学历的父母普遍能为孩子提供更好的环境第2点中可以看出，父母学历低，就意味着职业地位和工资水平相应也低，孩子就可能缺乏必要的学**支持，同时父母对自己工作和生活的不满，可能导致家庭危机，也可能发泄到孩子身上，缺乏亲子互动和学**指导，导致打骂甚至虐待，这一切都会影响到孩子的学**心态及抱负。4、 父母的认知和价值观的影响家庭的繁衍生育，本身也是文化的传承与发展，父母的认知除了上一代家庭教育以外，还有自我的学**和成长，一个上过大学和一个没有上过大学的父母，他们的认知体系及价值观肯定是不一样，而且通常在选择另一半的时候，学历也是作为重要的考量。在我的日常观察中发现，通常情况下父母没有上过大学的，就很希望孩子能考上大学；如果父母上了大学，都希望孩子能考比自己更好的学校或者拿到更高的学历，甚至希望能培养孩子出国留学深造，这本身对于孩子教育上的认知就形成了差距，因为每一代的父母都希望孩子比自己更加优秀。5、 孩子的发展和父母的学历相挂钩现在很多好的小学和幼儿园，已经不再考孩子了，而是开始考父母，除了户口等一些必要条件外，2012年就有报道，南京外来打工者孩子入学条件中，明确规定父母的学历必须在高中以上，当然随着社会的发展，条件和学历要求也是越来越高。还有一点，就是当你的孩子以后在找工作还是做一些其他申请的时候，通常有一项是必填的，就是父母的学历。6、学校已经不是教育的唯一场所近日，中国青年报社社会调查中心联合益派咨询对2033人展开的一项调查显示，80.3％的受访者认为学校教育对学生家庭的依赖严重，75.6％的受访者认为这已经给家庭造成了较重负担，64.7％的受访者认为“全能家长”不是“全能宝宝”的必要条件。我们在日常生活中也能听到很多朋友类似的抱怨：学校不是给孩子布置作业，而是给家长布置作业，而且网上各种新闻，小学题目难倒博士生等等，很多孩子小小年纪就要什么都知道，如果自己不学**都没办法跟上时代的发展以及孩子的教育。西班教育提醒大家：文凭和受教育程度已经成为大部分人实现自我发展和社会地位提升的渠道，同时带给个人更多的选择。那么自考、成教、网络、电大、民办学历有什么区别？各自的含金量如何？详情可咨询祝老师： QQ： /xuexi/9443587.htm父母的学历对孩子的教育有多大影响?(南京)本页信息由【南京西班教育】提供，最后更新日期:，已点击14次。
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现在找工作学历真的那么重要吗？近几年毕业的大学生有没有遇到这种情况？
UID：807101
700)this.width=700;" >&大学一毕业，找工作犹如千军万马过独木桥，很多用人单位都愿意选择名牌大学的毕业生。不给一些普通大学毕业生机会。。可曾想，难道名牌大学毕业的学生能力就一定高吗？实践能力就一定强吗？？？不明白用人单位到底找的是学历还是能力。。。曾经去威海当地一个地方面试，面试官上来就问是不是211 985 如果不是其他一切的免谈，很多用人单位把这些当做硬性条件，现在 的 社会我觉得更看中的是能力，都不去考量一下毕业生的能力就直接拒绝，这样有点太不近人情了吧？学校不好，哪怕再有能力，也容易被拒之门外，你的能力要在工作过程中才能看见，而学历只不过是浮在表面上的，这个问题导致多少毕业生错失好的工作机会。=700) window.open('/club/attachment/14_edecf03ed7e89.jpg?16');" style="max-width:700" onload="if(is_ie6&&this.offsetWidth>700)this.width=700;" >&我始终认为学历只是经历，能力才是实力！也希望更多的用人单位能认识到这一点，多给一些毕业生机会！[此帖被短发飘飘不及腰在 08:38重新编辑]
既然你有能力，当初为什么不考上211 985？变成学历和能力兼有的人？说到底，当初还是没能力。
UID：629949
能力是什么?&我认为能力是使别人做出的决定和行为有利于己方&这就是能力&你因为毕业证被拒绝,然后如果你有能力,你会让他改变主意,如果不能,说明你能力还不到位,就不要怨天尤人了
(女) [楼主]
UID：807101
那难道是211 985 就有能力了？这就是很多用人单位的硬性指标
UID：783546
我也遇到过类似情况，再假设你有关系，进很多地方都木有问题 不过机会是自己争取的，没必要一口吃个胖子，好单位要求高咱可以先从小单位做起，慢慢地变强大，到时候就是工作找你而不是你找工作了，不过现在毕业生就业确实是个问题
UID：512586
八爪团勋章：
人家只在211&&985 里边挑选，相对的来说是比较省事的一种做法，其它的就需要多费力气去考验，所以可以理解。
(女) [楼主]
UID：807101
985 211里的质量也不见得一定好啊，图得一个名声罢了。。哎
(女) [楼主]
UID：807101
中国的模式化害了多少人。。。
UID：629949
我们都知道,本科毕业出来的,说什么能力,都是有点扯淡的事情&又不是搞科学研究,知识就起决定作用&不管你哪个学校出来的,开始工作,都要需要经过一个学习的过程&这个时间长短,学习结果的好坏,很大程度上你得参考之前的学习水准,那么,人家也是没办法啊
UID：534101
八爪团级别铜牌会员
年龄越大越觉得学历还是有用的，一个中专的和一个大本的学生站在你面前谈吐学识表现出来的就不一样，因为本人经常用这些孩子做兼职所以对于这点了解的比较多
UID：688698
一开始大家外貌长相都差不多少。凭什么找个学历低的。何况有能力也是在工作后才慢慢发现的。如果你长得明显有能力当然就会要你。不过。那个，那个。你懂得。
(女) [楼主]
UID：807101
哈哈，说得有理
(女) [楼主]
UID：807101
说的对，其实都是有评判标准的&&内容来自[短消息]
(女) [楼主]
UID：807101
对啊，这是中国现在面临的一个很大的问题
UID：807103
有时候会因人而异吧
UID：699342
211有啥用？人民大学毕业的照样拼不过有个好爹的。
UID：466156
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既然你有能力，当初为什么不考上211 985？变成学历和能力兼有的人？说到底，当初还是没能力。楼主留言：那时候太小，不懂事呗~
UID：786348
八爪团级别银牌会员
有时候我也假设我是某公司的人力资源负责招聘的主管，我会怎么安排各部门提出的招人计划，怎么以最快的时间完成我的分内的事，我发现我也会选择一种“偷懒”的方式，就是提出一个看得见的硬性指标，先淘汰一批，然后再分类找，至于什么样的指标合适，就得看自己的认知水平了，不过如果以走上正轨的已经运营几年的公司来说，工作学历是个重要的指标，但不是最重要的。楼主留言：确实这么回事~~
UID：520976
八爪团级别铜牌会员
其实很多活高中毕业或者中专毕业的就能干，只要你聪明些，这还是有点技术的岗位，但是找工作的那么多，怎么能一下看出来，还不如先设个杠杠去掉一些。。。。。。。其实干工作，只要你够聪明，学历么啥关系，反而学历低点的更干得住，但是现实是现实。。。
UID：513886
八爪团勋章：
好男人不止一面，&&能力不止一种，不同的能力，不同对待，别叫汁楼主留言：嗯，我只是说了一下这个社会上的一种状态，怎么过怎么活就看自己的态度了
(女) [楼主]
UID：807101
嗯，我只是说了一下这个社会上的一种状态，怎么过怎么活就看自己的态度了
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学历在找工作时究竟有多重要？真相会让你哭
大学校园说
网友一：区别肯定有的，首先起薪都不一样。以后的发展，公司的要求和重视程度也不一样。学历有多重要呢，说说我的感觉。我是大专学历，转行做的软件。工作几年，也参加过不下上百场面试。很多软件公司都会要求本科起点，一些知名的软件公司都是要求211本科起点招聘。当然，软件行业还是看技术的。工作几年之后，也有机会去大公司面试。不过这样的机会很少，一般是猎头推荐的。所以，有能力有机会拿到更高一点的学历，就去好好争取吧。当然，也不能唯学历论，关键时刻，个人工作能力还是很重要的。网友二：学历在找工作的时候还是很重要的吧。现在大学生遍地走，没有高学历，以后越来越难找工作。当然也不能否认，也有很多技术工人，没有高学历，但是技术是很好的。但是现在找工作，只要是稍微有点技术含量的就要求要有高的学历，招聘广告上现在都没有学历要求，导致现在很多人都去考研，读博。不过，最好是在有学历的同时，又能拥有一门好的技术，以后找工作，肯定会很好找，而且待遇还会非常好。网友三：学历不仅是你文化水平的证明，更是你学习能力和知识储量的证明。如果一个人没有知识储量，你觉得他做事情能够高效率高质量地完成吗？如果一个人的学习能力很差，那你觉得他能适应现在这个更迭迅速的时代吗？有的人可能会说没有文凭不代表他就没有文化，学习能力低，知识储量少，可是反过来证明呢？如果有的话为什么拿不到本科或研究生的文凭。在找工作面试时那短短的一段时间，你凭什么让别人认识你、记住你、肯定你。而且现在有些公司在招聘的时候直接要求985、211应届生！你知道这意味着什么吗？别说没有本科研究生文凭了，就连普通一本大学都没资格！现实就是这么残酷，今非昔比，在当今以科技创新为核心的时代，谁有能力谁才是王道，但是连文凭都没有哪来的能力呢？网友四：社会在发展，对于人才的要求也会更加的高，更加的多元化，传统的学历定江山已经不能成立了，现在社会上找工作，更多的是看能力，学历只是参考，现在很多大公司已经不把学历当成进去公司的参考，更多的会看中你在大学时期里的社会实践经验，他们更看重学历和实践并重的人才！所以，请不要只看中学历，在大学期间积累更多的社会实践经验也是重要的事！网友五：并不是说低学历者工作能力一定就强，而是学历真的只能起到敲门砖的作用。至于底薪，我所接触的高低学历之间的差别并没有太大区别，一二百的浮动，对于这个压力倍增的社会根本没有太大区别。总之，个人观点，学历只是一方面，要想求得长久发展，必须增强自己的工作能力。如果能把高学历积累下的知识转化为实际的能力，学历当然会是加分的重要砝码。倘若没有那么高的学历，也不要气馁，没有老板会拒绝一个有思想而又有工作能力的员工。网友六：学历只是在找工作中的一块问路石。是应聘工作时最基本的条件之一。所以，说其重要呢，就是因为如果你没有了这个硬件，那么你就没有机会向人家展示你的软件。比如说，人家单位要求应聘者学历为大专。而你虽然具有该岗位一年到三年或以上时间的工作经历，但你的学历不是大专。如果是好通融的公司还好，会给你进一步考察和表机的机会，但如果是要求较严格的外企和国企。那么即使你再优秀，你也没有机会获得这份工作的竞争。
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